757332533 >素直に先生選んでたらここまで話題にはならなかったと思うという意味では…いや成功とは言いたくねえかなあ いやルート一本で先生選んでたらそれはそれでかなり話題にはなったと思うよ 三人娘の誰かだったらだろうねで終わっただろうけど 87 20/12/21(月)16:47:22 No. 757332415 5人以外のルートもありえるかもねって可能性を残した最終回なので満足行く死 89 20/12/21(月)16:47:47 No. 757332467 作者的には個別ルートを提示したうえで結末は読者のお好きなようにってやりたかったんだろうけど 結果的に個別ルートがぜんぶ夢オチになってちょっと陳腐に見えちゃってるのは残念だな 90 20/12/21(月)16:47:52 No. 757332480 ヒロインレースは存在そのものが悪だ 101 20/12/21(月)16:49:59 No. 757332878 一番望んでたのはうるかちゃんでも誰でもいいから一人選んでしっかりシナリオを締めるエンド ただ別に先週までの五つの分岐がそれぞれパラレルっていうのでも楽しめた 今週の最終回でなんだったのってなった 102 20/12/21(月)16:50:21 No. 「ぼくたちは勉強ができない」の主題歌情報 | WebNewtype. 757332943 みんな仲良くゴールならまだしもゴールしないんだもん… 105 20/12/21(月)16:50:37 No. 757332994 ルートの記憶が見えるのがなくて他の可能性もいっぱいあるよというドタバタエンドだったらよかった 106 20/12/21(月)16:50:39 No. 757333001 夢オチかっていうと首を傾げるけど記憶が流れ込む演出は絶対いらないと思う 107 20/12/21(月)16:50:43 No. 757333020 マルチに満足してる層も最終話だけ蛇足に感じるって話かと ギャルゲのフォーマットでトゥルーの開始かと思ったら夢オチだったみたいな 113 20/12/21(月)16:51:33 No. 757333197 まぁ最後が怠慢だとそれが正史とか言う人いるからこうなるのはしょうがないな 119 20/12/21(月)16:52:12 No. 757333328 言葉があってるかわからないけど 溢れ出すありえない記憶は未来世界線のリーディングシュタイナーだと思ってる 122 20/12/21(月)16:53:09 No.
TOKYO MX 2019-12-28 24:30:00〜 ぼくたちは勉強ができない! 13話 「祭の終わりは寂しくも華やかに[x]どもを祝福する」 アニメ実況まとめ 平均分速 参加ユーザ 総ツイート 393 948 11793 オリジナル, それもうプロポーズやんけ, あしゅみー先輩, 特殊ED, ハーレム, レモンの味, なんでここに先生が, 仰げば尊し, カップルのフリした, ファーストキス, ノーカン, 本気でお説教, 着ぐるみ TOKYO MX 2019-12-21 24:30:00〜 ぼくたちは勉強ができない! 12話 「祭の騒ぎは留まらず[x]どもは茨の道を往く」 アニメ実況まとめ 381 790 11443 そうはならんやろ, なんやかんや, フルピュアダークネス, ステマってレベルじゃねーぞ, ダイレクトマーケティング, 着ぐるみ, もうどうにでもな, フルピュア, お兄ちゃんの匂い, 一般公募, 誰でもできるお仕事, ニャンポレオンZ, ごめんなさい, あしゅみー, ぐるみがなければ即死だった, 伝説の先輩, からかい上手の, 甘い懲罰 TOKYO MX 2019-12-14 24:30:00〜 ぼくたちは勉強ができない! 11話 「祭のはじめは矢継ぎ早 彼らに[x]が降りかかる」 アニメ実況まとめ 331 688 9950 なんでここに先生が! ?, このあとぬぐ, げきうまうどん, 絶対行こ, 出来レース, アイドルライブ, フィギュア, アップを始めました, 神聖ローマ帝国, 苦手ってレベルじゃ, ニチアサ, こんがらがり, いばらの会, じゃない, ばっちり濃厚にキッス, どうやって着た TOKYO MX 2019-12-07 24:30:00〜 ぼくたちは勉強ができない! 10話 「最愛の星に[x]の名を(後編)」 アニメ実況まとめ 311 761 9356 レガデネブアルタイルベ, アレガデネブアルタイルベガ, ストーカー, 放課後のプレアデス, どの段階までの関係, お母さんに聞いてみようか, ドキドキが止まらない, フィボナッチ数列, ホアアーッ!! ホアーッ! ぼくたちは勉強ができない最終回 感想集 - Togetter. !, メインヒロイン, ˘ω˘)スヤァ, 戯言じゃない, うっそー, いいお嫁さんになるの, 好きなことを全力で, ツンデレ, あのさぁ… TOKYO MX 2019-11-30 24:30:00〜 ぼくたちは勉強ができない!
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6 : マンガ大好き読者さん ID:chomanga 最初のルートも込みだから2年やぞ 2 : マンガ大好き読者さん ID:chomanga 草 3 : マンガ大好き読者さん ID:chomanga 全部無駄やったんやな 4 : マンガ大好き読者さん ID:chomanga これ信者も擁護できんやろ 5 : マンガ大好き読者さん ID:chomanga 強い 7 : マンガ大好き読者さん ID:chomanga 鏡花水月定期 75 : マンガ大好き読者さん ID:chomanga いったいいつから ──────鏡花水月を使っていないと錯覚していた? 8 : マンガ大好き読者さん ID:chomanga ワイ先輩推しご満悦 11 : マンガ大好き読者さん ID:chomanga 半分ニセコイ超えだろ 10 : マンガ大好き読者さん ID:chomanga これはニセコイ超えましたわ 12 : マンガ大好き読者さん ID:chomanga すげーニセコイ超えやがった 16 : マンガ大好き読者さん ID:chomanga この漫画をニセコイの上位互換と持ち上げていた板があるらしい 14 : マンガ大好き読者さん ID:chomanga 別にええやろこんくらい 25 : マンガ大好き読者さん ID:chomanga 言うてクラナドもそんなもんやん 30 : マンガ大好き読者さん ID:chomanga 武元うるかさん、無事逝く 31 : マンガ大好き読者さん ID:chomanga まさか全員敗北者とはな 32 : マンガ大好き読者さん ID:chomanga こんなんするくらいなら、最初から例え100人でも幸せにするぜくらいの気概をみせろや! 46 : マンガ大好き読者さん ID:chomanga 全部夢は草 もうラブコメ描かんでくれ 20 : マンガ大好き読者さん ID:chomanga ファンに媚びりまくっちゃったな 批判されても夢オチはあかん 69 : マンガ大好き読者さん ID:chomanga うるかも夢オチとかもう許せるぞおい! 79 : マンガ大好き読者さん ID:chomanga 全部無駄で草 26 : マンガ大好き読者さん ID:chomanga 無限月読やん 37 : マンガ大好き読者さん ID:chomanga 読者がみんな鏡花水月喰らってたとか予想不可能だろ 94 : マンガ大好き読者さん ID:chomanga 夢オチでもifが読めれば満足なんだよなぁ 104 : マンガ大好き読者さん ID:chomanga もう1つだけ別の世界って言っとるやん 105 : マンガ大好き読者さん ID:chomanga トゥルーエンド方式やめろ 引用元:
指定された項目の検査結果が全部そろっていれば、必ずしも企業からの指示で受診する必要はありません。内定者や新入社員が自分で受けて、診断結果を提出してもいいのです。その受診期日は入社前3カ月以内と決められています。 企業で受けさせる場合の期限は明示されていませんが、同様に入社前3カ月以内ならば十分に有効と考えていいでしょう。入社後でも問題はありませんが、1カ月をめどとする企業が多いようです。 入社手続きの一部であることから、費用は企業側で支払うのが一般的です。 健康上の問題がある場合、内定取り消しはできるか?
そもそも、企業へ健康診断を提出するのは義務なのでしょうか。 入社前の健康診断は、労働安全衛生規則(第43条)にて「事業者は、常時使用する労働者を雇い入れるときは、当該労働者に対し、次の項目について医師による健康診断を行わなければならない」とされており、健康診断の義務を課せられているのは事業者側ということになります。しかし転職者が入社の際には、事業主が入職者の健康状態を把握し、管理することが義務付けられているため、健康診断書の提出が必要となります。 転職時の健康診断にかかる費用は? 入社前に健康診断を行わなければならない義務を課せられているのは事業者側なので、本来であれば企業が負担すべきところですが、転職で提出する健康診断ではどうなるのでしょうか。 「ただし、医師による健康診断を受けた後、三月を経過しない者を雇い入れる場合において、その者が当該健康診断の結果を証明する書面を提出したときは、当該健康診断の項目に相当する項目については、この限りでない」※労働安全衛生規則第43条 労働安全衛生規則によると、雇用時健康診断についての規則で定められているものには、「どちらが負担すべきか」というところまでは記述されていません。そのようなことから、転職においては採用される側が負担さする場合もあるようです。 しかし、昭和47年9月18日発行の都道府県労働基準局宛て労働省労働基準局長通達602号では、「規定により実施される健康診断の費用については、法で事業者に健康診断の実施の義務を課している以上、当然、事業者が負担すべきものであること」との記述があるため、企業が負担するのが一般的だといえます。 健康診断書が必要なのは正社員採用者だけ? 就職や転職の最終面接後に健康診断が行われる理由と採用への影響 | ビジリレ. 労働安全衛生規則では、入社前に健康診断が必要なのは、事業者が「常時使用する労働者」とされています。 「常時使用する労働者」とは、「常態として使用される労働者数であり、臨時的に雇い入れた場合や、臨時的に欠員を生じた場合については、常時使用する労働者数に変動が生じたものとしない。パート・アルバイトであっても、臨時的に雇い入れられた場合でなければ、常時使用する労働者数に含む」※労働安全衛生規則(第43条) 上記から、臨時的に採用されているのではない限り、正社員以外のパートやアルバイトの方も対象になります。 健康診断の結果は内定合否に影響する? 基本的に、健康診断の結果は内定の合否には影響しないとされています。健康診断結果を提出する目的は、「採用者の健康状態を管理する義務がある」ためで、採用選考の目的として利用するためのものではなく、そのため内定が成立した後に提出を求められることが多いようです。 労働省職業安定局は、平成5年5月に「雇入時の健康診断は常時使用する労働者を雇い入れた際における適正配置、入植後の健康管理に役立てるために実施するものであって、採用選考時に実施することを義務づけたものではなく、また、応募者の採否を決定するために実施するものでもありません。」という、雇入れ時の健康診断の趣旨の徹底についての文書を各都道府県職業安定主管課長宛てに発行しています。 しかし、バスやタクシーのドライバーのように、健康状態が業務に大きく影響する場合は、その限りではありません。 今回の要点 健康診断の実施は事業者に課せられた義務、転職後の入社時は規定に沿った診断結果を提出すること 企業側からの指示に従い「雇入時健康診断」規定の健康診断をすみやかに受診しよう 基本的に、健康診断は合否判定のためではなく、従業員の健康状態の把握のためにある 入社前の健康診断が必要なのは、正社員、アルバイト、パート従業員など、臨時ではない従業員が対象となる 最終更新日: 2020年8月5日
健康診断の結果で採用が取り消しされますか? 面接時に糖尿病を患っていることを話していません。 状態はあんまりよくないのですが、勤務には問題ありません。健康診断の結果によって、採用が取り消しされることはありますか? 転職時の健康診断について徹底解説。項目や費用、不採用の心配など│ジョブシフト. 入社日に書類所持が必須ですが、健康診断の料金は立て替えになります。 もし、不採用になった場合料金は返ってくるのでしょうか。 すみませんが、隠すつもりはないです。 ただ、今まで肉体労働での仕事をしていましたが 糖尿病で何か問題を起こしたことはない為説明する必要がないと判断したからです。 面接時も病気しているのか聞かれなかったので、そのまま流しました。 質問日 2011/05/23 解決日 2011/06/06 回答数 1 閲覧数 11233 お礼 0 共感した 1 雇入れ時の健康診断は「採用」「不採用」を決定するものであってはならないとされています。 ただし、糖尿病を患っていることを隠して入社したとしたらそれは解雇の理由になりえます。 業務に支障がないのであれば、会社に糖尿病だが業務に問題ない事を説明してみてはいかがでしょう。 不採用をきにしているくらいならば最初から伝えてしまったほうが楽だと思いますよ。^^ 【補足】 健康診断のときに現在かかっている病気、という項目に糖尿病と書きましたか? そこで書いていれば問題なしです。 万が一不採用になった場合でも雇入れ時の健診は会社負担だと思いますよ。^^ 回答日 2011/05/24 共感した 1
質問日時: 2004/11/11 17:16 回答数: 5 件 訳あって現在,夫が転職活動中です(年内で現在の会社を退職することが決まっています)。 幸いにも数社から内定をいただけそうで,そのうちの1社が「最後に健康診断を受けていただいて, そこで問題がなければ入社の日程や,最終的な条件を詰めて契約しましょう」ということになりました。 ということで,先日病院に健康診断を受けに行き,今日結果が出ました。 結果としては,総コレステロール値が高く「高脂血症」及び「気管支拡張症」とのことでした。 先月人間ドックを受診したばかりで,その際には特に問題なし,との結果だったので 入社がかかった健診でこのような結果が出てしまい,本人は相当ショックを受けているようです。 「これであの会社は落とされる可能性が高い・・・」と落ち込んでいるのですが,本当にそうなのでしょうか? もちろん高脂血症なんて良いモノではないし,食生活等の改善がさらに必要かと思います。 (食事には気をつけるようにはしているつもりなんですが・・・私にも責任があるかと思うと私もショックです) 気管支の方は以前からそのように判断されており,生活には支障はなく,特に治療も必要ないとのことなのですが・・・。 一般的に言って,入社時の健診でこのような診断が出てしまった場合は,採用を見送られる可能性が 高いのでしょうか? (会社の方針等にもよるかと思いますが,一般的にはどうでしょうか) No.
転職アドバイザー 縁 ゆ か り の 転職 Q & A 転職についてのあらゆる疑問やお悩みを解決します。 転職活動の情報収集の際にぜひご利用ください。 お探しのQ&Aが見つからない場合は 問い合わせフォームにて質問を受け付けておりますので、お気軽にお寄せください。 Q 先日面接を行なった会社から、2次面接の通知が届きました。その採用プロセスに、面接後に健康診断を行なうと記載されておりました。 2次面接を行なうことは理解できるのですが、内定前に健康診断を受けさせることはあるのでしょうか?特に健康上問題がある訳ではないのですが、健康診断の結果によって、不採用になることもあるのではないかと、不安に思っています。アドバイスをお願いします。 (E. Mさん) A ご質問いただいた件ですが、内定前でも、企業が健康診断を行なうことはあります。 E. 健康診断書はなぜ必要？転職して再就職先が求める理由/診断項目と提出法 | 転活ラボ. Mさんは、選考に関わるのではないかと不安に思っているようですが、健康診断の結果そのもので、企業が合否を判断してはいけないことになっています。 内定前に企業が健康診断を行なうのは、どの部署に配属するのかといった内容を確認したいためだと思われます。仕事をすること自体が難しい、というような診断結果が出ない限り、選考に影響することはありませんので、ご安心くださいね。 E. Mさんの転職のご成功を心よりお祈りしております。 (担当:小林/エン転職事務局)