No. 6 ベストアンサー 回答者: hanzo2000 回答日時: 2016/01/13 18:37 質問の文面を拝見する限り、いい意味でとても普通で、 知能レベルが低いとか、そんなことをまったく感じません。 といいますか、文章についてはほかの質問者さんよりも、 とてもキチンとされていらっしゃると思います。 ですから、あまり気にされない方がいいです。 知能レベルというか、ただテンポが違っただけですよ。 緊張したら誰だって考えがまとまらなかったり、言葉に詰まったりします。 あなただけではありませんし、それをもってして知能レベルが低いだなんて言語道断です。 あなたが彼にとらわれるとしたら、 知能レベルが低いと言われたことではなくて、 そんなアホなことを言うようなオトコを好きになって付き合ってしまったことです。 知能レベルについて悩むのではなく、彼と付き合ったことそれ自身を後悔してほしいです。 知能と恋愛は関係があるかもしれませんが、 あなたが知能レベルが低いだなんて思わないでください。 結局、そのオトコは体のいい理由を探していただけであって、 あなたの知能を問題にしていたとも思えません。 まずはあなたがしっかり自己肯定してください。 這い上がりたいとおっしゃいますが、なぜですか? 落ちてもいないのに。 ちょっとキツイ言い方になってしまったら申し訳ないのですが、 きっとあなたは自己肯定が弱いので、緊張する場面になると言葉が出ないのです。 言葉が出れば自己肯定できる、じゃないのです。 順番が逆です。 先に自己肯定してください。 自分はこれでいいんだって思ってください。 そうすれば言葉も出ます。 大丈夫です。 こんなキチンとした文章を書ける人が、知能レベルが低いなんてこと断じてありません。 もしあなたに足りないものがあるとしたら、 「自分は自分のままでいいんだ」という自己肯定感です。 誰かがあなたを好きになるのを待つのではなく、 あなたがあなたを好きになってください。 そうすればどんどんいい方向に向かっていくように思います。 どうか、そんなオトコと別れたことをよいきっかけにして、 素敵な恋愛をなさることをお祈りしております。
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まとめ 今回は成長している人にありがちな友達関係の悩みについて話しました。 こういった悩みはあるあるなので深く悩む必要はありません。 僕はもう自分のやりたいことに生きているので友達なんてどうでもよくなりました笑 もちろん一緒に成長できる良い友達とは付き合っていった方がいいですが、 無理に過去の友達を気にする必要はありませんよということです。 最後に、友達と群れることによる弊害についてまとめた記事を貼り付けておきます。 当ブログで常に人気No. 1(または2)をキープしている記事です。 人間は群れると無能で性格も醜くなる理由【孤高のススメ】
こんにちは。田岡です。 先日も知り合いの経営者の方とトレーニングをしてきました。ゴールドジムに復帰してからなんですが、筋トレ意欲が圧倒的に高まってますね。 機材が多いから追い込む頻度が増えて、ガンガンパワーアップするのでやっていて楽しい限りです。 今回はトレーニングの後にプロテインを飲みながらですが非常に面白い話を聞いたのでこれはシェアしたいなと。 【頭がいい人ほど、この世界で病みやすい】 という日本の縮図を表してるなーと僕が思った話です。 あなたは世の中に絶望したことがありますか?
4%の人しか会話が通じない ※会話が通じない・・・相手の目線に合わせて話す話し方でない会話をした場合のことを指します 知能指数が高いから、低いからあーだこーだと言うわけではなく、 ただ単純に知能指数に開きがあれば、そのままの会話の仕方では相手の意図を汲むことが難しい と分かります。 会話の知能レベルが違うのは当たり前 会話のレベルが人によって違うのは当たり前 です。知能レベルが低い人と高い人がいれば、レベルが高い人は少数派だから、低い方に合わせないといけない。だから、大多数と異なる考え、価値観を持つ人に対して、おかしいと違和感を持ち、攻撃していい。そんなことがあっていいのでしょうか? 違う考えはおかしい、発言してはダメという世の中であるから、普通から少し外れた人は居場所がなく、「普通」に見えるように自分を殺して生きている のです。 そもそも、「普通」という考えそのものがおかしい と私は思います。 普通という価値観が生まれるのは、双方にその物事が認識され、納得されていること です。 しかし、それをお互いに知っているかどうかを判断するのは並大抵のことではありません。 違う考えを持つ人をただ、「おかしいやつ」と一蹴りするのではなく、 なるほどこんな考えもあるのだなと一度受け入れる姿勢を持つべき です。 会話の差はIQに開きがある 「会話が成り立たない」のは、あなたの性格がおかしい、ねじ曲がっているのではなく、原因はIQ (知能指数)である可能性があります。 知能指数によって、様々な切り口から物事を見る人がいる事実があります。 「だから自分はあの人と違うんだ」、「話が少し噛み合わないんだ」と理解できれば、気が楽になった気がしませんか? 会話が噛み合わないのは知能数に開きがある、そのことを頭に入れ会話すれば、悩みも一つ一つ解消されるはずです。 ちなみ私が良書だと思った本は以下です。kindle価格は499円。kindle unlimitedであれば無料 で読めます。何もこの著者と知り合いという訳で紹介するわけではありませんが、 この内容は5, 000円以上の価値があると思うほど、私にとって目から鱗の内容でした。 口コミの評価も高いです。 ▼IQトラブルに悩む方へ▼ IQが高いとどうなる?高知能者が抱える悩み 今回は、「IQが高いとどうなるのか?」について紹介します。一見IQが高いと良いという見られ方がありますが、一概にも言えません。まずは、「IQが高い人とは?」の概要について触れます。その後「IQが高いゆえに起こってしまうこと」についてお話していきます。... 【IQが高い人は孤独】5つの改善法を教えます!仕事・恋愛でも使える 「何を考えているか分からない」。実際IQなど脳の考え方の違いでトラブルになったことがある私が、IQ(知能指数)が高いor周りと差があることで人間関係に悩む人に向けて書きます。私の過去の体験談の中で気づいた5つ掟を「コミュニケーション改善法」としてお伝えします!...
12 yourvoice 回答日時: 2005/12/14 13:01 最近感じますね。 自分がもっと知的でありたい、と。 法学部の友達と話していると、すごく反応が早いのです。頭の回転が早いということなのでしょう。ただ発言するだけでなく、その内容も何だか早いのに、凄いなと思える、そんな感じ方を最近してしまいます。 自分が友達の発言を受けて、何かを発するときの遅さや内容の乏しさに感づいてもいます。 だから、最近どうしたら頭よくなるのかな~と考えてます(笑 私が思う知的レベルは、 ・自分の意見を述べるに足る知識ストック ・自分の意見 ・相手の発言を受けて自分が発言する能力 ・その説明能力・語彙 です。これを今伸ばしたい!! No.
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取締役の特殊な選任方法 ここまで解説してきたのは、原則的な取締役の選任方法です。つまり、株主総会における普通決議、取締役となる人による就任の承諾、登記申請という流れです。 これに対して、「少数派保護」、「出資者の利益の確保」など、原則とは異なるさまざまな目的によって、特殊な選任方法によることも可能です。 2. 顧問弁護士とは | 弁護士法人かばしま法律事務所. 累積投票 少数派の株主を保護するため、すなわち、少数派株主にも、経営を行う取締役を選ぶ権利を確保するために設けられたのが、「累積投票」の制度です。 取締役の選任は、複数の取締役を選任する場合であっても、1人ずつ決議を行います。 そのため、多数派株主の意見が通りやすく、原則的な選任方法によれば、すべて多数派株主の意見による取締役の選任となるケースも少なくありません。 この不都合に対し、少数派株主の意見を尊重し、少数派株主からも取締役を選任する機会を制度的に保証する方法が、「累積投票」による取締役の選任です。 「累積投票」では、各株主は、1株につき、選任される取締役の数と同数の議決権が与えられ、その議決権を全部1人に投票しても、分割して投票してもよいこととされます。 これにより、少数派株主であっても、自身の議決権をすべて同じ人に投票すれば、多数派株主の選任する取締役より多数の票を得る可能性も生まれることとなります。 ただし、定款において、「累積投票」の制度を採用しないことを定めることができ、この定めを置いている会社は少なくありません。 2. 種類株主総会 非公開会社では、次のような事項を定款で定めることによって、取締役の選任について内容の異なる種類の株式を発行することができます。 当該種類株主総会で取締役を選任すること 選任する取締役の数 原則的な選任方法以外に、種類株式を保有している者だけの意見を反映した取締役を選任することが可能となります。 ある出資者の意見だけを反映した取締役を選任したい場合、例えば、ベンチャー企業においてあるVCが取締役を1名選任する権利がほしいと考える場合などに活用することが可能です。 3. 取締役を選任するときの注意ポイント 次に、取締役を選任するとき、注意しておきたいポイントを、弁護士が解説します。 3. 取締役の員数 旧商法の時代は、株式会社は、3名以上の取締役を選任しなければならないものと決められていました。 現在は、このルールは撤廃され、「取締役会非設置会社」では、取締役は1名でも構いません。つまり、代表取締役社長のみが役員という形でも構わないということです。 これに対し、取締役会を設置する場合には、取締役は3名以上選任しなければなりません。 なお、定款で、会社法の規定に反しない限りで、取締役の員数について、下限、上限を定めることも可能です。選任数を変更する際には、定款に定めた下限、上限に反しないか、念のため確認しておきましょう。 定款で定めた下限、上限とは異なる取締役の員数としたい場合には、合わせて「定款変更の手続」が必要です。 3.