中学受験 国語 2018. 05.
高校受験で役に立つ、国語の文章読解問題を効率よく解くテクニックとは?
小学 受験国語の読解テクニック 親ナビつき 竹中秀幸 編著 定価 1, 650円(税込) 判型 B5判 頁数 本冊:192/別冊(親ナビ):64 ISBN 978-4-578-21573-8 特長 「国語で点数を伸ばしたい」人のための本 「国語が苦手」と思っている人のために、基本的なことから丁寧に解説しています。 問題を解くための線引きを伝授 本書では、「読解を深める」ためではなく、「問題を解く」ための線引きを紹介しています。 設問パターンごとのテクニックを押さえる 「ぬき出し問題」「記号選択問題」「記述問題」などといった設問パターンごとにテクニックを解説しました。 「時間管理テクニック」を掲載 「テスト時間が足りない」と思っている人のために、時間を短縮するための「時間管理テクニック」を掲載しました。 保護者用の「親ナビ」つき 「親ナビ」として、保護者の方が、お子様の勉強をサポートするための別冊を用意しました。受験国語のテクニック・エッセンスをコンパクトにまとめ、お子様が問題を解く時に戸惑っている場合、どういうふうに声かけをしてあげるとよいかのヒントを多く掲載しています。
要領よく問題を解くためには、設定された文字数にこだわりすぎないことも重要です。 たとえば記述する文字数が決められている場合でも、いきなりその文字数に近い文章を書こうとするのではなく、「……という気持ち」「……だったから」といった、解答の中心となる短い一文をつくりましょう。それから根拠となる具体的な例を問題文から取りあげ、定められた範囲におさまるようにつなげていくと、解答の文章も効率よく組みあがっていくはずです。 ちなみに、問題文から取りあげるべき要素の数は、設定された文字数に応じて違ってきます。たとえば15字以内の問題であれば要素は1つ、30字以内なら2つ、60字以内なら3つが目安とされています。是非とも参考にしてください。 また、記述式の問題の中には「問題文中の言葉を使って」と書かれているものも少なくありません。こういった形式の場合、問題文から抜き出せる文章は8割程度であるといわれています。 もちろん問題の中には例外も存在するため、ここにあげた方法が絶対に正しいとは言いきれません。国語の文章読解問題を効率よく解くためには、何よりも多くの問題をこなし、あらゆる形式に対応できるスキルを身につけていくことが大切です。ここで紹介したテクニックも活かして多くの問題に取り組み、本番での高得点を目指してください。 2016/07/05
正社員として働いていると、会社の負担で健康診断を受けられることが一般的ですが、実はパートとして働いていても、健康診断を受けられるのをご存知でしょうか。では、その費用は誰が負担するのでしょうか、さらに健康診断を受けているときの時給は出るのでしょうか。反対に、健康診断を受けたくないときの断り方など、自身の健康のためにも、知っておきたいパートと健康診断のアレコレについてご紹介します。 パートも1年以上勤務で、健康診断を受けられる 今、パートとして働いている職場では、健康診断を実施しているでしょうか。対象は正社員のみという会社もあれば、正社員だけでなく、アルバイト、パートまで長期雇用している人は全員、という会社もあります。では、実際のところ、パートでも健康診断を受けられるのでしょうか。確認していきましょう。 パートの健康診断は受診率と労働時間によって変化する 厚生労働省の調査によると、正社員で健康診断を受けている人は90%超(※)と大半をしめていますが、パートとなると受診率はまちまちです。 正社員と同じかそれに近い時間、働いている人(正社員の週所定労働時間の3/4以上働いている)だと健康診断の受診率は91. 8%(※)ですが、これが正社員の半分程度(正社員の週所定労働時間の1/2以上〜3/4未満)だと72. 1%、それ未満だと58. 健康診断 パート 社会保険未加入 パンフレット. 7%と低くなっていきます。 つまり、パートでも、労働時間が短い人は健康診断を受けていないというのが現状のようです。 ※出典:厚生労働省ホームページより 健康診断、パートでも受けるのが望ましい 労働安全衛生法では、パートで働く人であっても、一定の要件を満たす場合は、正社員と同じように健康診断を受けさせる義務があるとしています。その一定の要件とは、先ほど出てきた通り、労働時間と契約期間になります。 (1) 1年以上の契約期間があり、正社員の週所定労働時間の3/4以上働いている →会社が健康診断を受けさせる必要がある (2) 正社員の週所定労働時間の1/2以上3/4未満、働いている →会社が健康診断を受けさせるのが望ましい (3) 正社員の週所定労働時間の1/2未満、働いている →規定はありません 以前はパートには健康診断を受けさせなくてもよいと思われていましたが、近年の労働力不足を補うためにも、従業員の健康管理にも配慮する会社が増えてきました。そのため、ある一定の労働時間を満たす人であれば、積極的に受診させるという会社が増えているようです。 扶養内で働いている人は対象外?
相談の広場 はじめまして。 社員の 健康診断 についてお尋ねします。 加入健保に非加入であるパート社員についても、会社が全額負担し 健康診断 を受けさせなければいけないのでしょうか? ( 週30時間 以内の勤務者です) よろしくお願いいたします。 Re: 健康保険未加入者(パート社員)の健康診断について > はじめまして。 > 社員の 健康診断 についてお尋ねします。 > > 加入健保に非加入であるパート社員についても、会社が全額負担し 健康診断 を受けさせなければいけないのでしょうか?
パートの方も健康診断を受けられるってホント!? 2015/03/02 健康診断は正社員のみが受けられるものであり、パートタイマー(パートタイム労働者)は受けられないというイメージを持っている人もいらっしゃるのではないでしょうか。 今回は、パートタイムで働いている方が健康診断を受けられる条件や法律上の理由、適用条件についてご紹介します。 どうしてパートタイムでも健康診断を受ける事ができるの? 基本的にパートタイムの方には、一定の基準を満たせば健康診断を受ける権利があります。1週間のうち、いわゆる正社員の4分の3以上働いている場合、事業主は健康診断を受けさせる義務があるからです。 労働安全衛生法は、事業者が健康診断を所定の期間ごとに行うことを定めています。パートタイムで働かれる方の安全と健康確保と快適な職場環境づくりを目的に、正社員やパート・アルバイトの垣根なく、その職場で常時働いている人のために実施するものです。 法律上、事業所は1人でも従業員を雇用した場合、健康診断を実施する義務があります。この為、健康診断を希望する方は事業者に対して依頼するとよいでしょう。 健康診断ってどんなもの? パートタイムの方は健康診断を受ける権利があることがわかりました。 では、具体的にどのような条件で健康診断が受けられるのか見てみましょう。 ◎一般健康診断 労働安全衛生規則で定める11項目の健康診断を一般健康診断と言います。その内容は以下のとおりです。 1. 既往歴、業務歴の調査 2. 自覚症状、他覚症状の有無の検査 3. 身長、体重、腹囲、視力、聴力の検査 4. 胸部エックス線検査、喀痰検査 5. 血圧の測定 6. パートの方も健康診断を受けられるってホント！？｜マイナビパートTIMES. 貧血検査 7. 肝機能検査 8. 血中脂質検査 9. 血糖検査 10. 尿検査 11. 心電図検査 一般健康診断のうち、正社員は雇入時健康診断を行うことが義務付けられています。 また、パートタイムの方でも以下のいずれかに該当する場合は、雇入時健康診断を実施する必要があります。 ・1週間の労働時間が正社員の4分の3以上 ・契約期間が1年以上(特定業務に従事する場合6か月)を上回ること 継続的に雇用する場合、事業主は1年以内に1回、定期的に一般健康診断(定期健康診断)を受けさせる義務があります。 ◎特殊健康診断 身体に有害な厳しい環境での仕事をするとき、パートタイムの方は6か月に1回健康診断を受ける権利があります。また、歯科医師による健康診断を受ける必要がある点も一般健康診断との違いです。 特殊健康診断が必要な業務は、「紫外線、赤外線にさらされる業務」「強烈な騒音を発する場所における業務」「亜硫酸ガスを発散する場所での業務」など、30種類が該当します 。その他、深夜業務に常時従事する場合も、パートタイムの方は健康診断を受けることが義務付けられています。 健康診断を受ける条件は?