少子高齢化やビジネスのグローバル化が急速に進み、多様な人材の活用が求められている現在、ワーク・ライフ・バランスの視点を取り入れた経営がどの企業においても求められています。しかし、実際にワーク・ライフ・バランスの推進に着手しようとしたとき、どこから手を着けたらよいのか、本当に行う意味があるのかなど、戸惑う経営者や担当者も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、ワーク・ライフ・バランスの実現に取り組むメリットと推進のポイントについて、そして、自社に合ったワーク・ライフ・バランスを実現するヒントとして、取り組みに積極的な企業の事例を紹介します。 ワーク・ライフ・バランスに取り組むメリット 企業がワーク・ライフ・バランスの実現に取り組むメリットには、下記が挙げられます。 1. 新型コロナウイルス感染症のワクチン接種について／東広島市ホームページ. 業務や組織を見直すことによる、労働生産性の向上 ワーク・ライフ・バランスの実現に取り組むことは、組織の既存の体制や業務内容をあらためて見直すことにつながります。無駄な部分・合理化できる部分などを見つけて改善することにより、業務の効率化、人材の適正配置が進み、組織全体の労働生産性向上が期待できます。 2. 多様な人材の活用による、新たな視点の発見 ワーク・ライフ・バランスを実現すると、さまざまな背景を持つ人(出産・育児・介護中の人、再雇用、外国人、障がい者など)と一緒に働くことになるでしょう。それにより、従来にはない新たな視点が持ち込まれ、価値観の多様な時代によりふさわしいサービスや製品を生み出すことにつながります。 3. 働きやすい環境が整備されることによる、優秀な人材の定着と確保 ワーク・ライフ・バランスが推進されている職場は、従業員が人生の各ステージで活躍できる働きやすい職場として、人材の定着を図ることができます。また、企業の社会的評価も上がり、人材の応募が増えることで、優秀な人材からの応募も期待できます。 ワーク・ライフ・バランスの推進を通して、業務の効率化や人材の適正配置などが進むことで、個人の働き方が変わるだけではなく、結果として企業の業績も向上していくといえます。 ワーク・ライフ・バランス推進のポイント では、ワーク・ライフ・バランスを推進するには、どのような点に気を付けたらよいでしょうか。以下に3つのポイントを紹介します。 1. 自社の現状把握 自社に合ったワーク・ライフ・バランスを実現するためには、まず自社の状況を把握することが必要です。社内の男女比率や女性管理職の割合、出産・育児休暇の取得率や年代ごとの離職率などを把握し、そのうえで、長時間労働の改善、女性社員の活用、自社の職務体制に合った制度の導入などを考えていくとよいでしょう。 2.
ジョイントベンチャーとは そもそも、ジョイントベンチャーとはどういった意味の言葉なのでしょうか。 別名「合弁企業」とも言うジョイントベンチャーは、マーケティング用語の1つです。 複数の企業が共同で出資を行い、新規事業を立ち上げる ことを指します。 最近では「新規事業を立ち上げることそのもの」や、立ち上げた事業のことを指してジョイントベンチャー(合弁企業)と言うこともしばしば。 こちらも含めて、ジョイントベンチャーの基本的な意味について見ていきましょう。 ジョイントベンチャーの意味 ジョイントベンチャーは 複数の企業が共同で出資を行い、新規事業を立ち上げる ことを指します。 ここで言う出資の形は様々で、大きく分けると次の2つです。 それぞれがの企業が出資して新しい会社を設立し、協働で経営する 既存企業の株式を一部、もしくはほとんど買収して、既存の株主や経営者と共同で経営する 一般的なジョイントベンチャーでは、基本的に前者が選ばれます。 それぞれ違う強みを持った企業が集まり、1つの会社を協力して経営する…そういったイメージです。 ジョイントベンチャーの特徴 では、ジョイントベンチャーの特徴について見ていきましょう。 1. 即効性が高い ジョイントベンチャーでは、既に何かしらの資産(有形・無形含め)を持った会社同士が強力してビジネスを行います。そのため、新しく設立した会社のために経営資産を構築する必要がありません。それぞれの 会社が持つ資産を即発揮できる ため、即効性があることが特徴的です。 2. 初期費用にまつわるリスクが少ない ジョイントベンチャーでは原則、売上に応じて報酬が分配されます。着手金などの制度も存在しないため、事前に費用がかかりません。 「初期費用が回収できない」というリスクを負わずに済む 点も、大きな特徴です。 3.
1万円でした。また、ゆとりある老後生活費は平均で「36.
2日/20日(76%) 3年後の新卒定着率100% まとめ これから先の日本企業において、ワークライフバランスへの取り組みは必要不可欠といえるでしょう。 まずは成功した企業事例を参考に、制度や業務内容、働き方の見直しを進めてみてはいかがですか。
キャリアデザインをすると目標を実現できる キャリアデザインをすると、自分自身の目標に対して、実現できる可能性が高くなります。 「自分がどんなキャリアを積んでいきたいのか」「どういう働き方をしたいか」など、自分がなりたい理想像を実現させるため、細かく計画を設定していくこと キャリアデザインは、 自分の理想のキャリアを構築するためのプロセスや、アクションを具体的に設定していく ことを目的としています。 「どのようなキャリアを積むか」「どんな仕事をするか」など、仕事内容や職歴の設定をするだけでなく、結婚や出産といったライフスタイルを含めた自分の理想像を実現するための方法を具体化します。 自分のキャリア軸を明確にするためにキャリアデザインを立てることは、とてもおすすめです。 【初回限定無料】マジキャリで納得のいくキャリアデザイン設計をおこないましょう!
探した企業へ、具体的な提案を持ちかける 3までで練った提案を、相手の企業へ持ちかけます。「互いにメリットがあること」「リスクへの対処」など、相手が安心できる内容を含めてプレゼンしましょう。 加えて大切なのが、 誰に提案するか。 会社についての決定権を持たない人ではなく、ある程度地位の高い 決定権を持つ人に提案 しましょう。 ジョイントベンチャーを成功させるためのポイント 今ご紹介した流れを踏まえて、ジョイントベンチャーを成功させるためのポイントをお伝えします。大切なのは次の3点です。 1. 提携条件は細かく決めておく 提携の条件は、予め細かく決めておきましょう。後ほどお話しする出資比率や業務内容、スケジュールなどをできる限り先に決めておくことが大切です。 企画倒れを防ぐ ことで、ジョイントベンチャーのメリットを生かしやすくなります。 2. 責任の所在をはっきりさせておく 1と通じる部分です。ジョイントベンチャー提案の際に 責任の所在をはっきり伝える ことができるよう、予めはっきりと決めておきましょう。 企業が恐れるのは 万が一のリスク。 具体的な可能性を想像しながら、企業それぞれの管轄範囲を決めておくことが重要です。提案が通りやすくなりますし、後々のトラブルを防ぐことができます。 3.
株式会社ワーク・ライフバランスは、働き方改革で「残業削減」「業績向上」「男性育休取得率UP」等の具体的な成果を出した企業を検索できる「働き方改革成功事例検索サイト」を開設した。働き方改革の必要性がまだ社会での大きく認知されていなかった2006年に創業され、15年間で1000社を超える企業の支援をしてきたワーク・ライフバランス。その取り組みのなかで、働き方のコンサルティングという新しい業界を創り上げてきた。そのコンサルティング手法は、単なる労働時間削減ではなく、心理的安全性を高めて企業の創造性を高めるというアプローチからの働き方改革だ。 今回、この手法で働き方を改革し「具体的な成果を出した企業一覧」を紹介している。 ●男性育休取得率が23%から72%に急伸した大手自動車部品製造企業 ●売上が取り組み前の237%に上がった建設業 ●従業員の家庭で生まれる子どもの数が4. 5倍になった新潟県の中小企業 ●コロナ禍で、売上が95%減少した月もあった飲食店が、働き方改革で過去最高益を上げた事例 といった具体的な事例が掲載されている。 今回掲載された約6割の企業で「経営層の意識が変わった」という成果を実感していることも分かった。 また、働き方改革に取り組む前は懐疑的だった社員やマネジメント層が、どのように意識が変化して取り組み、成果を出していったのかという具体的な成果ストーリーを紹介する事例ページも豊富に掲載されている。
韓国ドラマ-白詰草-シロツメクサ-あらすじ-全話一覧 ご訪問くださりありがとうございます! クルミットです♪ 韓国で2017年4月24日からスタートした『白詰草-シロツメクサ-』。原題は「師匠オ・スンナム」。 韓国ドラマの復讐劇の総まとめともいえる作品で、「福寿草」「棘〈トゲ〉のある花」の演出家が手掛けています。出生の秘密、記憶喪失、不倫、嘘、罠など元祖韓国ドラマが戻ってきました。 主演のパク・シウンは3年ぶりにドラマに復活。夫の裏切り、娘の死亡、家も失いどん底に落ちたヒロイン、スンナム。幸せだった毎日が次々と崩れてしまったスンナムが復讐に立ち上がっていく姿を見事に演じています。 ここでは、韓国ドラマ『白詰草-シロツメクサ-』のあらすじやネタバレ感想、キャスト相関図、見どころ、最終回結末、といった話題をご紹介しながら、作品の面白さに迫っていきますので、どうぞお楽しみに!
つまり、メインキャスト5人が好みかどうか演技力がしっかりしているかと、キャラクターに感情移入出来るかどうかに全てがかかっているんです。 私はムン・チェウォンさんが好きなのですが、パク・シフさんはどうも好みではなくイマイチ感情移入出来ませんでした。 それよりもキョンへとジョンのラブストーリーの方が惹かれましたね! 宿敵となる関係よりも、この二人の方が悲恋として好みでした。 韓国芸能人紹介チャンネルキムチチゲはトマト味TV運営中! 芸能裏情報をこっそりLINEで教えます! 韓国在住15年筆者が芸能情報をツイート! フォローする @kimchitomatoaji スポンサードリンク
注目の若手俳優チャン・スンジョが出演! 突然全てを失った一人の女性。 娘の夢を叶えるために、強く突き進んでいくストーリー! 「訓長オ・スンナム(白詰草)」のあらすじ、感想、キャスト、相関図など、最終回までネタバレありで、全話配信しちゃいます! 韓国ドラマ大好き、ゆきママです♪ 毎日、家事と子育ての間に、こっそり韓国ドラマを見るのが楽しみ♡ 今回は、 「訓長オ・スンナム」(121話~123話)のあらすじと感想 を紹介していきますね!
BSジャパンで放送の韓国ドラマ-モンスター~その愛と復讐~のあらすじ全話一覧を最終回まで更新!相関図の詳細あり!最高視聴率15. 1%。 概要 権力争いに巻き込まれ両親だけでなく財産までも奪われた主人公がモンスターとなり復讐をしていくドロドロ愛憎劇! 白詰草-あらすじ-34話-35話-36話-感想付きネタバレでありで！ | 韓国ドラマ.com. 主人公ギタンを演じるのは、「お金の化身」で主演を務めたカン・ジファンで彼の演技だけでなくアクションシーンも見どころと言えます。 そしてギタンと恋仲になるスヨンを熱演するのは、「私の10年の秘密」で活躍した韓国美人のソン・ユリで最近結婚した事でも話題になりました。 強大な敵を前に苦戦をしていくギタンを熱演するカン・ジファンの演技がまさに見どころで特に印象に残っているのは、両親の遺骨をイルジェに破棄された時の演技とは、思えないほどのリアルな彼の表情に注目。 題名がモンスターというだけあって怪物に立ち向かうには、自身も怪物になるしかないギタンの復讐が衝撃的! 欲が渦巻く人物の中で、陰謀と策略の連続の中、スヨンをめぐる三角関係も見どころの一つです!
クルミット ご訪問くださりありがとうございます!愛憎劇系からラブコメまで、韓国ドラマにハマりまくりの主婦クルミットです!最近は中国ドラマにも少し手を伸ばしています(笑)子育て真っ最中ですが、なるべく早い更新を心がけていますので、良かったらご覧になってくださいね♪よろしくお願いします!
『白詰草の1話~最終回』の日本語字幕付き動画は無料の「pandora」にはない? 白詰草シロツメクサ【韓国ドラマ】キャスト・あらすじ・最終回感想 | キムチチゲはトマト味. まず最初は「pandora(パンドラ)」から。 おそらく皆さんは気になった韓流ドラマ動画を観る際は、Yahoo!やGoogleなどで「作品名 pandora」というキーワードを入力して探しますよね? しかしながらその結果は…良さそうなところは見つからず、気がつくと日が暮れていた…、なんてことは結構ありませんか? ただし、韓流ドラマ動画についていえば漫画や小説などとは違い、無料で違法配信しているサイトはpandoraを含め数多く存在しているんですよね。 それではせっかくなのでPandoraの他にも韓流ドラマ動画の違法配信をしていることで知られる「YouTube」や「dailymotion」についても詳しくみてみましょう! 『白詰草の1話~最終回』の日本語字幕付き動画は無料の「YouTube」や「dailymotion」に存在する?