9%、大学院生88.
2020 Measuring Well-being (Report). OECD. (2020-03). Chapt. 10 Work-Life Balance. doi: 10. 1787/9870c393-en. ISBN 9789264781160. ^ ^ Collins ^ a b c d " 仕事と生活の調和とは ". 内閣府. 2012年10月18日 閲覧。 ^ Gambles, R /Lewis, S /Rapoport, R (2006) The Myth of Work-Life Balance. The Challenge of Our Time for Men, Women and Societies. ^ 藻谷浩介 『実測! ニッポンの地域力』 日本経済新聞出版社、2007年9月。 ISBN 9784532352622 ^ " 98%の労働者が"会社のワークライフバランスプログラムは無意味" - 米調査 ". マイコミジャーナル (2008年6月23日). 2012年10月23日 閲覧。 ^ a b 「カナダ首相は夫婦で山登り 結婚記念日を満喫」 中日新聞 2016年5月26日付朝刊 ^ " 時短のはずが…働き方改革、韓国の夢と現実 ". 読売新聞 (2019年5月16日). 2019年5月27日 閲覧。 ^ " 韓国人がガッカリの「最低賃金」引き上げ余波 ". 東洋経済オンライン (2018年2月1日). 2019年5月27日 閲覧。 ^ 政府の取組 - 内閣府 ^ " カエル! ジャパン キャンペーン ". 成功事例から学ぼう！ワーク・ライフ・バランスの上手な取り入れ方 - 図書印刷株式会社. 2012年10月18日 閲覧。 ^ ILO第153号条約 - 国際労働機関 ^ a b " 働きすぎ日本人の実像 先進国水準にほど遠い日本の労働時間 ". 生産性新聞. 2012年10月18日 閲覧。 ^ " 神戸製鋼所でサービス残業/賃金未払い、是正を勧告(日本労働研究機構) ". 共同通信 (2003年5月30日). 2012年10月18日 閲覧。 ^ " 「すき家」未払い残業訴訟終結 ゼンショーが請求認める(47NEWS) ". 共同通信 (2010年8月27日). 2012年10月18日 閲覧。 ^ " 日本人はまじめで働きすぎ?有給休暇国際比較調査2011 ". エクスペディアジャパン. 2012年10月18日 閲覧。 ^ ILO第132号条約 - 国際労働機関 ^ 『新・雇用社会の法』菅野 和夫 2002年 ^ " 「海外勤務にベストな国ランキング」日本で働きたくない最大の原因は?
株式会社ワーク・ライフバランスは、働き方改革で「残業削減」「業績向上」「男性育休取得率UP」等の具体的な成果を出した企業を検索できる「働き方改革成功事例検索サイト」を開設した。働き方改革の必要性がまだ社会での大きく認知されていなかった2006年に創業され、15年間で1000社を超える企業の支援をしてきたワーク・ライフバランス。その取り組みのなかで、働き方のコンサルティングという新しい業界を創り上げてきた。そのコンサルティング手法は、単なる労働時間削減ではなく、心理的安全性を高めて企業の創造性を高めるというアプローチからの働き方改革だ。 今回、この手法で働き方を改革し「具体的な成果を出した企業一覧」を紹介している。 ●男性育休取得率が23%から72%に急伸した大手自動車部品製造企業 ●売上が取り組み前の237%に上がった建設業 ●従業員の家庭で生まれる子どもの数が4. 5倍になった新潟県の中小企業 ●コロナ禍で、売上が95%減少した月もあった飲食店が、働き方改革で過去最高益を上げた事例 といった具体的な事例が掲載されている。 今回掲載された約6割の企業で「経営層の意識が変わった」という成果を実感していることも分かった。 また、働き方改革に取り組む前は懐疑的だった社員やマネジメント層が、どのように意識が変化して取り組み、成果を出していったのかという具体的な成果ストーリーを紹介する事例ページも豊富に掲載されている。
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少子高齢化やビジネスのグローバル化が急速に進み、多様な人材の活用が求められている現在、ワーク・ライフ・バランスの視点を取り入れた経営がどの企業においても求められています。しかし、実際にワーク・ライフ・バランスの推進に着手しようとしたとき、どこから手を着けたらよいのか、本当に行う意味があるのかなど、戸惑う経営者や担当者も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、ワーク・ライフ・バランスの実現に取り組むメリットと推進のポイントについて、そして、自社に合ったワーク・ライフ・バランスを実現するヒントとして、取り組みに積極的な企業の事例を紹介します。 ワーク・ライフ・バランスに取り組むメリット 企業がワーク・ライフ・バランスの実現に取り組むメリットには、下記が挙げられます。 1. 業務や組織を見直すことによる、労働生産性の向上 ワーク・ライフ・バランスの実現に取り組むことは、組織の既存の体制や業務内容をあらためて見直すことにつながります。無駄な部分・合理化できる部分などを見つけて改善することにより、業務の効率化、人材の適正配置が進み、組織全体の労働生産性向上が期待できます。 2. 多様な人材の活用による、新たな視点の発見 ワーク・ライフ・バランスを実現すると、さまざまな背景を持つ人(出産・育児・介護中の人、再雇用、外国人、障がい者など)と一緒に働くことになるでしょう。それにより、従来にはない新たな視点が持ち込まれ、価値観の多様な時代によりふさわしいサービスや製品を生み出すことにつながります。 3. 「ワーク・ライフ・バランス取組好事例集」を作成しました - 愛知県. 働きやすい環境が整備されることによる、優秀な人材の定着と確保 ワーク・ライフ・バランスが推進されている職場は、従業員が人生の各ステージで活躍できる働きやすい職場として、人材の定着を図ることができます。また、企業の社会的評価も上がり、人材の応募が増えることで、優秀な人材からの応募も期待できます。 ワーク・ライフ・バランスの推進を通して、業務の効率化や人材の適正配置などが進むことで、個人の働き方が変わるだけではなく、結果として企業の業績も向上していくといえます。 ワーク・ライフ・バランス推進のポイント では、ワーク・ライフ・バランスを推進するには、どのような点に気を付けたらよいでしょうか。以下に3つのポイントを紹介します。 1. 自社の現状把握 自社に合ったワーク・ライフ・バランスを実現するためには、まず自社の状況を把握することが必要です。社内の男女比率や女性管理職の割合、出産・育児休暇の取得率や年代ごとの離職率などを把握し、そのうえで、長時間労働の改善、女性社員の活用、自社の職務体制に合った制度の導入などを考えていくとよいでしょう。 2.
Amazon 世界的ECサイトのAmazonでは商品を発送する際、他社のチラシを同封して発送しています。実はこちら、ジョイントベンチャーの1種なんです。 「顧客リストを持っている企業(Amazon)」と「新規の顧客を探している企業」が協力 している例で、ジョイントベンチャーの中では比較的メジャーな協力体制です。 2. LINEとサイバーエージェント 巨大なSNSツールを運営するLINEと、ソーシャルゲームで有名なサイバーエージェント。この2社もジョイントベンチャーにより、業績を上げています。 こちらは LINEの「販売プラットフォーム」とサイバーエージェントの持つ「開発力」をかけ合わせた事例。 異業種同士のジョイントベンチャーということで、それぞれの持つ強みを上手く生かした例と言えます。 3. ビックカメラとユニクロ 今ではなじみ深い「ビックロ」(ビックカメラとユニクロの共同出店)も、2012年当時は世間を驚かせました。 両社がビックロという新会社を立ち上げたわけではありませんが、 共同出店 という形式を取っていることからジョイントベンチャーの成功例とされています。 ビックカメラもユニクロも一等地への出店を望んでおり、ターゲット層も大変近く、それでいてお互いの取り扱う商品ジャンルは別。 経費を削減しつつ、ビジネス拡大を成功 させた良い事例です。 ジョイントベンチャーのメリットとデメリット ベンチャー企業だけでなく、誰もが知っている大手企業も戦略に取り入れているジョイントベンチャー。 実例で具体的に仕組みをイメージしたところで、メリットとデメリットをご紹介します。メリットとデメリットは表裏一体。それぞれの要素を通して、ジョイントベンチャーの本質を掴みましょう。 ジョイントベンチャーのメリット ジョイントベンチャーのメリットは、大きく分けて2つです。 1. 企業それぞれの強みを生かせる ジョイントベンチャーでは、互いの企業が持つ 得意分野・専門的ノウハウを生かしてビジネス をすることができます。 自社にない技術などを手っ取り早く取り入れられるため、 スピーディーにそれぞれの強みを生かせる 点も魅力的です。 適切な協力体制を敷くことで、提供するサービスの質や確実性は着実に上がります。 2. 企業としての信頼感を共有できる もう1つは、協力前に持っている企業それぞれの信頼感を共有できる点です。 ビックカメラとユニクロのような大手企業同士では、 お互いについたお客さんを共有 できますし、中小企業が大手企業と協力する場合、 ネームバリューを借りる ことができます。 地域密着型企業とのジョイントベンチャーならその地域により 影響力を与える ことができますし、専門技術を持った会社との協力なら、その分野において 優位性を得る ことができるでしょう。 このように、信頼感を共有できることは様々な利点を生んでくれます。 ジョイントベンチャーのデメリット そんなジョイントベンチャーにデメリットはあるのでしょうか。デメリットとしては、次の2点が挙げられます。 1.
ズキンズキンと脈を打つような痛みが特徴の片頭痛は、様々な誘発要因によって引き起こされます。 痛みの原因や片頭痛が起きた時の対策や予防法などについて、舟久保恵美先生に解説していただきます。 片頭痛の原因とは?
遮音性が非常に高く、一晩中装着していれば、快適な睡眠を阻害するさまざまな音をカットしてくれます。 さらに、この魔法の耳せんは、気圧の低下で偏頭痛や吐き気などを引き起こす「天気痛」の緩和にも使えるんです! 寝る時だけでなく、天気予報などを見てこれから気圧が低下したり、雨が降ってきたりすると分かったら、すぐさま魔法の耳せんを装着。 こうすることで、耳が気圧の変化を感知しにくくなり、痛みなどが抑えられるというワケでんです。 魔法の耳栓は、他の耳栓と比べると値段が少しお高め(1, 850円)です。 でも、偏頭痛に悩む人の81%が症状改善を実感するなど、医学的エビデンスがしっかりあり、装着感も申し分ないことを考えると、健康生活に欠かせないアイテムと言えるでしょう。 ほかにも、耳鳴りや肩こりのツラい症状や、乗り物(飛行機・新幹線)に乗った時に発生する不快感の軽減にも役立ちますから、みなさんもぜひ、魔法の耳せんを試してみましょう! 痛みなどから解放されて、生活の質が向上することを実感できるでしょう。
いっぽうで「耳栓を何種類も持っていくのはめんどくさい」という方は、気圧調整効果がありながら柔らかく、長時間使用も可能な「コンサイス イヤープレーン」で1フライトを乗り切る方法が向いていると言えるでしょう。 飛行機に乗って耳に圧迫感や痛みを感じたことがある人、不安な人は、ぜひこの記事を参考に飛行機用耳栓を用意して、快適な空の旅をお楽しみください! ちなみに、なぜ4回も飛行機に乗っていたのかと言うと……ドイツで開催された世界最大のカメラ展示会「フォトキナ2018」の取材に行くためです。よろしければ、こちらの記事もあわせてご覧ください。 【実機フォト追加】パナソニックからフルサイズミラーレスカメラ「LUMIX S1R/S1」登場! 「フルサイズ戦国時代」にあえて中判ミラーレス! 富士フイルム「GFX 50R」を実機でチェック 世界最大級のカメラ展示会「フォトキナ 2018」で見つけた注目カメラ&グッズまとめ