<主な訪問先>... (夫)活躍中/ 男性 が多い [職種]一般事務・OA事務 [給与]時給1, 400円 [交通費]有り... 駅チカ 経験者優遇 ランスタッド 事務・オフィスワーク 6日前 簿記資格があればOK! 仕訳や伝票整理 東京都 港区 六本木一丁目駅 徒歩3分 時給1, 600円 派遣社員 簿記 2級以上の資格があれば、経理経験はなくてOK! 実際に未経験で入社されている方も多数活躍中... 禁煙・女性:オフィスカジュアル、 男性:スーツ [事業内容]税務・会計、監査... 即日勤務 社員登用 メーカー 正社員になれる 男性大歓迎の経理! 月収25~33万... 株式会社長屋心 愛知県 名古屋市 栄駅 時給1, 600円~ 派遣社員 社内は分煙です男女比 男性 4:女性6平均年齢20代~40代と幅広い年代が和気あいあいと活躍している職場... なんとなくお察しの通り 男性 が少々肩身を狭くしております その為、長く働く意欲を持った 男性 助けてくださ... 英語不問 正社員前提の紹介予定派遣/大手企業で経理事務/男性活躍中 株式会社トラスト 愛知県 西尾市 時給1, 200円 派遣社員 <36-32> [経験・資格]高卒以上 要 簿記 2級以上 経理事務の経験者、歓迎 20代、30代 男性 活躍中! [勤務地]愛知県西尾市(勤務地) [雇用形態]派遣社員 [給与]時給1, 200円... 駐車場あり 禁煙・分煙 株式会社トラスト 9時間前 簿記2級以上/税務・会計事務所/税務業務、財務業務、コンサル... 東京都 中央区 年収400万円~700万円 正社員 歓迎: 簿記 2級以上 [特徴]インセンティブ制度あり/年間休日120日以上/完全週休2日... 女性の転職活動に「簿記2級」は役立つ？有利になる仕事って？ | 会計求人TOPICS. (20代~60代 女性6割: 男性 4割) ポイント 事務所では珍しいフレックス制度を導入... フレックス制 インセンティブ 日商簿記2級でOK 経理事務 株式会社エコリング 兵庫県 姫路市 飾磨駅 徒歩7分 月給24万1, 500円~45万円 正社員 [経験・資格]# 男性 活躍中 #35歳以下の若手活躍中 の職場です。 日商 簿記 2級をお持ちの方... [仕事内容]日商 簿記 2級でOK 経理事務 <給与> 月給241, 500~450, 000円 <勤務地>... 株式会社エコリング 3日前 経理・総務員/男性活躍中!
以上、就職先の4パターンを見てきたわけですが、 経理未経験で 簿記の資格(2級、1級)を持っている場合 どこに就職できるのでしょうか?
転職活動中の34歳男性です。簿記2級などを取得し、未経験から経理の仕事を志望していましたが、この度1社内定をいただきました。 月給26万スタート(固定残業代45時間分含む) 社保、交通費支給 賞与は2年目以降業績に応じて支給する場合あり 給与改定年1回 休日は土日祝日、年末年始、夏季、有給休暇 以上の条件はこの年齢で未経験としては良い方でしょうか? 質問日 2021/07/27 回答数 4 閲覧数 53 お礼 0 共感した 0 固定残業代含むが気になりますが、普通だと思いますよ。 大手グループでの経験などが評価されて、即役職がつくような仕事ならもっと給料は良いですが、経理見習いからスタートだと思いますから、まずは働いて昇進を目指すと良いですよ。 回答日 2021/07/27 共感した 0 賞与は支給する場合あり→この書き方だと、基本は支給しない(されない)と思っておいた方が良さそうですね。 経理といってもどの程度のレベルの事をするのかわかりませんが、賞与無しだと、年収320万弱。 良い条件っていう程かなというのは、疑問で、自分なら無しですが 結局こういうのは、その地域にもよるし、相対的にどうかって話にはなると思いますし、未経験なら仕方ないかなという感じではあります。 回答日 2021/07/27 共感した 1 だいたい時給換算すると約1, 200円ですね。 これで納得できるかどうかは質問者様次第ですが、 私的には賞与ありで、未経験なら妥当だと思います。 回答日 2021/07/27 共感した 0 普通にいい会社と思いますが 簿記2級持っていても実務はそんなに影響ないですしね マ~この条件で採用されたら満足すべきでは 回答日 2021/07/27 共感した 0
2021年3月8日 税理士事務所就職相談室の税理士 高橋寿克です。 「35歳 税理士試験4科目持ち 未経験妻子持ちの会計事務所への転職」 緊急事態宣言が2週間延長され、確定申告も昨年に次いで期限が延長されました。会計事務所勤務のみなさん、お疲れ様です。 新規の ご質問はここをクリック してください。 showbiz様からのご質問です。 ■年齢 35歳 ■性別 男性 ■資格 日商簿記1級、簿記論、財務諸表論、消費税法、法人税法 ■職歴 某製造業経理担当 ■学歴 MARCH ■会計事務所経験 なし ■居住地 関東圏内 高橋先生こんにちは。 小生事業会社に勤務する傍ら税理士試験に挑み4科目(簿財消法) 合格することができました。 現在5科目目(ミニ税法選択してます)学習中であり、 一方税理士として活躍できるフィールドに転身することも検討して おります。 ただ35歳という年齢と妻子持ちで転職するのも昨今のコロナ禍の 状況もあり中々リスクがあるとも考えております。 転身できるのであれば希望はBIG4や中堅以上の税理士法人です が、できれば年収維持(現年収700万弱ほど)はしたいです。 こんな状況の中ご質問ですが、 Q. 求人ボックス｜簿記 男性歓迎の仕事・求人情報. 1 税理士法人業務未経験、高年齢、 4科目合格でそもそも転身は可能かどうか。 Q. 2 年収をある程度維持( 最初は下がることを覚悟してますが少なくとも初年度500万以上 は希望)できるかどうか。 Q. 3 ミニ税法が5科目だが安直でないか。試験科目の価値、評価、 など。 以上3点よろしくお願い申し上げます。 お忙しいところと思いますが折角の機会質問させて頂きます。 よろしくお願い申し上げます。 A、1 可能です。 会計業界に入ってくる際には誰しも未経験が普通です。 税理士試験の受験生が高齢化しており、 35歳でも特段高齢とは感じません。 4科目合格者は希少な存在です。 法人税、 消費税をもっている4科目合格者は転職市場にほとんどいません。 A.
リリース日 2021年1月15日(金) 利用可能サービス オフィスステーション 給与明細 追加機能概要 1. レイアウトに「0または空白の項目を非表示にする」設定が可能になりました 2. 配信方法として「紙で配布」を選択できるようになりました メリット・効果 1. 特定の従業員にしか支給されない手当がある場合もレイアウトを分ける必要はありません 2. 給与明細を紙で配布する従業員を一元管理できます 3. 更正の請求の書き方と添付書類の口コミ【所得税/源泉徴収税】 | 合同会社・個人事業主の会計と節税対策. 退職した従業員にもマイページから源泉徴収票を表示することができます 設定方法はカンタン・便利・スムーズ ◆不要な項目を非表示にすることが可能になりました! 1. Web給与明細のレイアウト設定時に、金額の値が「0または空白の場合」には、 その項目を非表示にする設定を追加しました。 ※以下「チェックなし」は従来の設定、「チェックあり」は本リリースの内容です。 ◆給与明細の配信方法として「紙で配布」が選択できるようになりました! 給与明細を紙で配布している企業さま向けに、配信方法に「紙で配布」を追加し、 オフィスステーションで一元管理できるようになりました。 「紙で配布」を選択する場合は、下記手順でお願いします。 (手順) PDFダウンロード>紙に印刷>従業員に配布 なお、給与明細を「マイページ上で公開する」、「メールで配信する」などは 選択できませんのでご注意ください。 また、「紙で配布」の場合、従業員への電子交付の同意も「不要」となります。 ◆源泉徴収票の公開機能について これまでは、年末調整の時期に、その年の源泉徴収票を公開するのみの機能でしたが、 中途退職者さま向けに、年初から源泉徴収票を公開する機能が利用できるようになりました。 源泉徴収票公開機能は、「オフィスステーション 年末調整」をご利用中の企業さまもご利用いただけます♪ ぜひ「オフィスステーション 給与明細」のパワーアップした機能をご活用ください!
(初回公開日:2020/12/25) 私は社会保険労務士の資格があり、「社会保険労務士報酬」を得ている。 しかし、「報酬、料金、契約金及び賞金の支払い調書」に記載の「社会保険労務士報酬」の「源泉徴収税額(仮払税金)」を確定申告の時に記入するのを2回忘れていたことを発見。 そこで、更正の請求を行った。 更正の請求の書き方と添付書類の口コミをご紹介致します。 更正の請求とは? 源泉徴収票 電子交付 ローン. 更正の請求については以前、記事にしたのだが、おさらい。 【関連記事】 所得税の「更正の請求」丸わかり~「更正の請求書」の書き方・添付書類 更正の請求とはどんな手続き? 更正の請求とは、確定申告期限後に申告書に書いた税額等に誤りがあったことを発見した場合や確定申告をしなかったために決定を受けた場合などで、申告等をした税額等が実際より多かったときに正しい額に訂正することを求める場合の手続である。 更正の請求をするとどうなる? 更正の請求を手続きをすることによって、納め過ぎた税金の還付を受ける事が出来る。 更正の請求の期限は?
おはようございます。 質問に矛盾があるように思えます。 >プリンターに印刷でき、持ち帰れるなら であれば,現行の紙の 給与明細 と同等に扱われるでしょうから問題はないでしょう。 >社内LAN接続PCの印刷出力を、自宅に持ち帰ってほしくない これは電磁的方法による提供(電子交付)制度としてはNGというか,そうしたいのであれば先の「プリンターに印刷でき、持ち帰れるなら」とクリアできていません。 労働者 が自身でプリントできないのであれば,「交付を受ける者から請求があるときは、書面により交付すること」を貴社が対応する必要があります。 そして,そのような手間が 労働者 側が必要になるのであれば, 労働者 側のメリットが小さく,そもそも必要な同意が得られなくならないでしょうか。 セキュリティ的な問題がある場合には,貴社のルールにより一部だけでも電磁化するメリットがあるのかどうかも含めての判断になるのかなと思います(同意が得られない場合には,従来どおりの紙での交付が必要です)。 > 給与明細 を電子化したデータについて、社内LANからに限定した場合、プリンターに印刷でき、持ち帰れるなら、問題ないか?(自宅から私物のPCやスマホで閲覧できなくても良いか?) > > 賃金 5原則の「全額払」の証明に 給与明細 の各自に閲覧させる事は必至ですが、社内LAN接続PCの印刷出力を、自宅に持ち帰ってほしくないのですが。セキュリティ上の理由ですが。