アプリ設定やヘルプを見ても登録デバイスの台数制限について書かれていませんが、実際に5台のデバイスで利用しても問題ありませんでした。 つまり、TELASAは台数制限を気にすることなく、PC・スマホ・テレビからいつでもどこでも動画を見れます! TELASAの同時視聴まとめ TELASAはPC、スマホ・タブレット、テレビのマルチデバイスで利用できる 複数デバイスで同時視聴できないので、家族共有で利用するときは注意! 動画をダウンロードしてオフライン再生すれば、最大2台まで同時視聴可能 登録デバイスの台数制限はないので、好きなデバイスからいつでもどこでも見れる VOD博士 TELASAは家族共有で利用するにはあまり向いていないぞ! \ 初回30日間無料! / 家族一緒に見るならコチラ! TELASAをテレビで見るには?おすすめデバイス厳選2選を紹介! 続きを見る
ビデオパスの見放題で突然「複数の機器で同時に再生しないでください」としつこく表示されて強制終了しています。自分が思い当たる限りの動画アプリを強制停止してもなおりません。どうしたらいいですか? 1人 が共感しています 私も先月ビデオパスの見放題に加入しました。一か月を過ぎ同様に「複数の機器で同時に再生しないでください」のメッセージが頻繁に出て困っていました。操作の不慣れだと思っていましたが、この欄を見て複数いらっしゃるだとわかりました。また、これに対する回答や処置がされていない事も知りました。適切な回答が無ければ皆で署名して被害届を出したいと思います。 1人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント そうですか。やはり他にも私と同じような被害にあっている人がいたのですね。ありがとうございます。とりあえず改善されるまでは我慢したいと思います。 お礼日時: 2017/5/2 17:47 その他の回答(1件) 私も昨日、一昨日同様のエラーが何度も出ましたが 今朝、3時から4時に ビデオパス障害対応緊急メンテナンスがされたようです その後は快調です ビデオパスでのホーム画面等でお知らせや詳しい説明や謝罪はなく 不親切だとは感じました。
auが提供する有料会員サービス"auスマートパスプレミアム" auスマートパスプレミアムには「映像見放題」の特典があり、TELASA/テラサ(旧ビデオパス)アプリを利用して楽しむことができます。 対応端末は、 パソコン(Windows、Mac) スマートフォン(iPhone、Android) タブレット(iPad、Android) テレビ となっており、さまざまな端末から楽しむことができますが、同時視聴できる上限は何台でしょうか? この記事では、auスマートパスプレミアムの「映像見放題」で何台まで同時視聴できるのかをまとめています。 「自宅でも外出先でも利用したい」「家族共有で利用したい」と考えている方は参考にしてください。 auスマートパスプレミアムは複数端末で同時視聴できる?
0(Windows 8. 1以降のみ) ・Microsoft Edge(最新バージョン) ・Firefox(最新バージョン) ・Chrome(最新バージョン) Mac(Macintosh) ・Safari(最新バージョン) もし上記以外のブラウザを利用していた場合、推奨ブラウザに変更してTELASAを再生してみてください。 キャッシュを削除する キャッシュが溜まってパソコンの容量を圧迫している場合、動画の再生に異常をきたす場合があります。 そのため、キャッシュを一度削除した後に、正常に再生できるかお試しください。キャッシュを削除する方法は下記の通りです。 Chromeの「設定」を開く(ブラウザ右上) 「その他のツール」タブにある「閲覧履歴の消去」を開く 削除したい期間を選択 「キャッシュされた画像とファイル」にチェックを入れる 「データ消去」ボタンを選択 romeの「設定」を開く(ブラウザ右上) 2. 「その他のツール」タブにある「閲覧履歴の消去」を開く 3. TELASAの対応デバイスを紹介！同時視聴についても解説！ | 動画配信サービスおすすめガイド. 削除したい期間を選択 4. 「キャッシュされた画像とファイル」にチェックを入れる 5.
残暑まだ厳しい9月のある日、財務課長が産業医に会いにきました。部下の女子社員が6月頃からなぜか元気がなく最近は仕事のミスも多い、時どき急に欠勤するので心配していたら案の定、数日前から続けて休んでいる、とのことでした。医院でもらった薬を飲んでもすっきりしないので、しばらく休ませて欲しいと本人から連絡があったそうです。 そういえば1か月余り前、急に気分が悪くなったと、蒼ざめた顔で医務室にやって来たことがありました。内科的な異常はないと見当をつけ、妊娠していないことも確かめて休養室で休ませたら、やがて楽になったと言って職場に戻って行きました。そんなことから産業医はこの度の欠勤はメンタルな問題のせいだろうと感じ、体調が良くなったら医務室に顔を出してくれるよう、課長を通じて彼女に伝えてもらうことにしました。 数日後、彼女は実の母親と一緒に現われました。「ご心配をお掛けして済みません」と落着いた物腰で、さほど不健康な感じはしません。どう具合が悪いのか、何か悩みでも?
みなさん、こんにちは。タケイです。 今日は「 1回で仕事を覚えられない人にストレスを感じてる方へ 」について、執筆します。 この記事を書こうと思った理由 社会に出ると、仕事を全力で覚えなければなりません。 そこで、仕事を教えてくれる人がどんな人かで今後の職場での状況が変わってきます。 いきなりですが、私は仕事を教える人が「1回で覚えろ」と考える人は頭が悪いと思っています。 「1回で覚えろ」とは言わなくとも、「これ前にも言いましたよね?」という人も頭が悪いと思います。 こんな感じで、仕事を1回で覚えられなくて、いつも上司から怒られている部下、逆に1回で仕事を覚えられない部下に、ストレスを感じている上司がいると思います。 今日はその「1回で覚えない人は頭が悪い」と思う理由と対処法について書いていきます。 「1回で覚えろ」と考える人は頭が悪いと思う理由 1、1回で覚えるのは無理なのをわかっていない そもそも世の中、1回で覚えるのってできると思いますか? 1回で物事を覚えていたら、今頃東大、京大どころか、ハーバード大学みたいな超名門の大学に通ってますよね。 そして、Googleとかマッキンゼーみたいな超優秀な人しか入れない企業に入っています。 にもかかわらず、1回で覚えろと考える人は、現在ハーバード大学卒業でGoogleで働いていますか? 絶対に違うと思います。 そう考えると、1回で覚えるとか無理じゃないですか?
でもできることならば夏休みの給料の仕組みは 入社する前に知っておきたい ですよね? そういう場合には「転職相談サイト」を使い求人を探すことで、 自分に代わって 職員の方から会社へ色々と聞いてもらう ことができます。 自分で会社に直接聞きにくいことでも職員の人に代わりに聞いても らって決めることができます。 こちらでは僕のおすすめする 無料で使える 転職相談サイトだけを紹介しているので、 使ってみたいものがあったらぜひ給食会社の就活に活用してみてく ださい(^^)/ ▼ 学校給食の仕事に興味がある方に、 採用前に知っておきたい給食の仕事の基本的な 「仕組み」 をこちらでまとめております。 「よく知らない」 という方は必要な情報について確認してみてください。 学校給食で働く方法 ● 正社員で働く方法 ● パートで働く方法 についてはこちら ▼ 学校給食の仕事内容について ● 正社員・パート別の仕事内容 ● 給食の仕事に向いている人の特徴 ● 給食で働くメリット&デメリット 学校給食の給料について ● 初任給〜ベテランまでの給料 ● ボーナス ● 年収 ● 男女間の賃金格差 学校給食で採用されるためのポイント解説 ● 採用基準 ● 志望動機 ● 面接のポイント 社会人からでも調理師免許を取る方法 ● 完全独学で取る方法 ● 通信講座で取る方法 ● 専門学校で取る方法 についてはこちら ▼
転職エージェントのメリット・デメリット・活用方法までそのすべてを一挙に紹介しています。 >> 転職エージェントおすすめランキング <<
新生活!仕事が覚えられないときに試すべき方法4選 誰でも初めてやることは、なかなか覚えられず苦戦しますよね。それが仕事であれば、なおのこと。早く一人前になりたいと思う反面、焦ってしまい空回りすることも少なくないでしょう。どうすれば効率よく身につけられるのでしょう。仕事そこで今回は、「仕事が覚えられないときに試すべき方法4選」についてご紹介いたします。 ■「3」と「7」の数字の有効活用 心理学においては、「3」と「7」という数字を仕事に取り入れることが覚えるためのコツです。この数字を"マジックナンバー"と言い、トークやマーケティングを円滑に進めることができるようになるのです! 例えば、「3つのポイント」や「3つの注意点」など「3」は聞き馴染みがあるかと思います。また、同じような意味合いとして「7」も効果的なナンバー。そのため、会話や資料作成、打ち合わせの際に積極的に「3」と「7」を取り入れていきましょう。仕事内容が頭の中に入りやすくなり、すぐに覚えられるはずです。 ■仕事の段取りに具体性を持たせる 仕事を覚えるうえで一番簡単な方法は、目標を具体的な数字で確認できるようにすることです。これを"目標設定理論"と言います。マラソンなどでもそうですが、先が見えない目標をひたすらこなすと精神的に疲労しすり減ってしまい、いつまでも覚えることができません。しかし、具体的な数字で自分が受け入れやすい目標を提示すると、仕事に取り組むモチベーションはグンと上がります。実は「とにかく頑張ろう」というのが一番危険です。抽象的な目標より、「あと残り3件」といったように数字を提示すると、ゴールが見えるため頭の中に入りやすくなるのです。 ■記憶力を高めるうえでベストなのは○○○の香り!