1目 的 東海地域のユース年代において、長期にわたるリーグ戦を通して選手の育成および指導者のレベルアップを図り、東海・日本を代表するチームと選手を創り出すことで、東海・日本のサッカーの向上に寄与するものとする。 2名 称 高円宮杯 JFA U-18サッカープリンスリーグ2021東海 3主 催 (一社)東海サッカー協会 4主 管 高円宮杯 JFA U-18サッカープリンスリーグ2021東海 実行委員会 (公財)愛知県サッカー協会(一財)静岡県サッカー協会 (一社)三重県サッカー協会(一財)岐阜県サッカー協会 5後 援 公益財団法人日本サッカー協会 愛知県教育委員会 静岡県教育委員会 三重県教育委員会 岐阜県教育委員会 6協 賛 JFA Youth & Development Official Partner アイリスオーヤマ株式会社 トヨタ自動車株式会社 ニチバン株式会社 株式会社モルテン 7期 間 2021年4月3日(土)~12月4日(土) 8. 静岡県高校サッカー情報. 試合会場 東海各県会場 9. 参加資格 (1) (公財)日本サッカー協会2種に加盟または準加盟されているチームであること。 (2) (1)のチームに所属し、(公財)日本サッカー協会に個人登録された選手であること。 (3) 高体連加盟チームに関しては、高体連主催大会の規定に準じ、2002年4月2日以降に生まれた者とする。ただし、同一学年での出場は1回限りとする。なお出場とは、大会参加申込や試合のエントリーではなく、実際の試合出場を指す。 (4) 資格について疑義が提出されたときは、大会実行委員会において審議する。 (5) 新型コロナウィルス感染症防止対策により、来場する選手・チーム関係者すべて、試合の 2 週間前から検温等の体調管理を行い、試合当日はその体調管理報告をしなければならない。 10. 参加チーム 10チーム JFA アカデミー福島 U-18(静岡県) 静岡学園高等学校(静岡県)清水桜が丘高等学校(静岡県) 藤枝東高等学校(静岡県)帝京大可児高等学校(岐阜県)浜松開誠館高等学校(静岡県) 富士市立高等学校(静岡県)藤枝明誠高等学校(静岡県)常葉大橘高等学校(静岡県) 四日市中央工業高等学校(三重県) 11. 申込方法 2021年2月11日(木)までに所定の用紙(プログラム原稿)を大会実行委員会に提出し、大会申込みを行う。 12.
退場処分について 本リーグ(A、B、C)で発生した退場については、本リーグで適用される。 試合中に主審より「退場」を命ぜられた選手及び役員は、出場停止を課された当該リーグにおいて処分を消化する。ただし、出場停止が当該リーグで消化しきれない場合は直近の公式試合にて消化する。その後の処置については本大会規律委員会(2種委員長、2種技術委員長、2種審判委員長、ユースリーグ運営委員長、各リーグ委員長)において決定する。 7. 試合前の中止の決定は、会場責任者とする。試合中の中止・中断の決定は、審判が判断する。ただし、試合前半途中で中止が決定した場合は、再試合とする。前半が終了していれば、そのゲームは成立したものとし、そこまでのスコアとする(中断時間は45分から60分までとする)。 8. 一方の責任により試合が中止になった場合は、帰責事由のあるチームは、原則として0対5で敗戦したものとみなす(帰責事由のある・なしについては、本規律委員会で決定する)。再試合について、前期分は8月までに、後期分は高校サッカー選手権静岡県大会後を目安に実施する。 9. 同一チームから複数チームの参加を認める。但し参加について以下の制約を設ける。 2ndチームは1stチームをこえることはできない。 複数チームの同一リーグへの同居は認めない(1stチームが残留又は降格し、2ndチームが1stチームの1つ又は2つ下のリーグ所属の場合は、昇格・昇格決定戦への参加はできない)。 同一選手が複数チームにまたがって出場することはできない。 不正があった場合の処分は、日本サッカー協会の罰則規定に基づき本大会規律委員会で決定する。 試合会場、引率責任者、帯同審判員(有資格者)の確保をすること。 10. 問題が発生した場合は本大会規律委員会において処分を決定する。 登録 1. 完全登録制とする。 2. リーグ開始時の登録期間を3月1日~5日、移籍期間は6月18日~20日、8月14日~22日の間とする。 3. リーグ所定フォームにて作成したメンバー表を、決められた期日内に提出すること(ウィンドウが開いていない期間は提出しない)。 4. 提出はPDF形式にて各リーグ担当者へメール送付する。全チーム登録完了後、リーグ担当者より各チームのメンバー表をメールにて送付する(試合時の本部で登録メンバーチェックに用いる)。 5. ブロック選手の扱いについて 1~2節…3月1~5日の時点でプリンスリーグ及び、プレミアリーグのメンバー表を添付し、ブロック選手を明確にしてあるチームのみブロック選手外の参加を可能とする。 5~6節…プリンスリーグ5節、プレミアリーグ5節までのブロック選手登録を継続して扱うものとする。 6.
インターハイ静岡県大会が開幕!静清、オイスカ、飛龍などが初戦を突破 【令和3年度全国高校総体(インターハイ)静岡予選】 2021. 05. 16 各地区の予選を勝ち抜いた30校と 高円宮杯 JFA U-18サッカープリンスリーグ2021 東海 所属のシード7校を加えた計37校がしのぎを削る 令和3年度全国高校総体(インターハイ)静岡予選 の県大会が5月15日に開幕した。 大会初日は1回戦が行われ、 静清 と 静岡城北 、富士見、 オイスカ 、 飛龍 、 浜松東 が勝ち進んだ。 令和2年度静岡新人戦(新人選手権大会) 覇者でプリンスリーグ東海で無傷の6連勝中の 静岡学園 や新人戦準優勝でプリンスリーグ東海でも4勝2分けで3位の 藤枝東 、同じくプリンスリーグ東海でしのぎを削る 清水桜が丘 、 藤枝明誠 、 浜松開誠館 、 常葉菊川 、 富士市立 などは2回戦から登場となっている。 ▽令和3年度全国高校総体(インターハイ)静岡予選 令和3年度全国高校総体(インターハイ)静岡予選
07. 09 / ID ans- 820349 基礎地盤コンサルタンツ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 40代後半 男性 正社員 コンサルタント(建築・土木関連) 在籍時から5年以上経過した口コミです 入社前に会社案内を読むと、知的な仕事を行う建設コンサルタントと感じると思う。事実、設計業務や数値解析を伴うコンサルティング業務もあり、嘘ではない。ただ、それは全体の2~3... 続きを読む(全222文字) 入社前に会社案内を読むと、知的な仕事を行う建設コンサルタントと感じると思う。事実、設計業務や数値解析を伴うコンサルティング業務もあり、嘘ではない。ただ、それは全体の2~3割程度で、多くはボーリング工事の段取りおよび簡単な調査報告書作成であり、専門工事業者という側面も強い。この点では期待とのギャップを感じる方もいるだろう。親ほど歳の離れたボーリングの職人さんと、工事費の支払い額をめぐっての衝突も何度も経験し、良い経験にはなったが辛くもあった。 投稿日 2012. 26 / ID ans- 517603 基礎地盤コンサルタンツ株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 扱う金額が大きいので契約を頂いた際の達成感は大きい。実際に私が最初に結んだ契約金額は6000万を超えており、入社一年目でこれだけの額を動かせるのはやりがいにつ... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 扱う金額が大きいので契約を頂いた際の達成感は大きい。実際に私が最初に結んだ契約金額は6000万を超えており、入社一年目でこれだけの額を動かせるのはやりがいにつながると思う。 契約を頂くまでのプロセスに不必要な点が多く、自身の仕事の中身を改めて考えると何をしているんだろう?という気になる。その矛盾を許容できないと難しい。 投稿日 2020. 基礎地盤コンサルタンツの口コミ/評判一覧（全26件）【就活会議】. 13 / ID ans- 4131808 基礎地盤コンサルタンツ株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代前半 男性 正社員 その他営業関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 業界内ではネームバリューのある会社で、顧客からの信頼度が高く誇らしく思えること。 サービス残業が当たり前になっており、... 続きを読む(全226文字) 【良い点】 サービス残業が当たり前になっており、それを是とする社風で役職がつくまでの間は非常に給料が安く、生活がしんどいと思うことが多かった。飲み会などに参加しなかったり、早めに帰ったりすると、上司にきつく当たられることがある。基本的にはいい会社だが、サービス残業や飲み会などの時の強要は今後見直されれば尚、良い会社になっていく。 投稿日 2017.
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08. 01 / ID ans- 4400875 基礎地盤コンサルタンツ株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 法人営業 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 同業他社へ転職をする際には、ブランドになる可能性が高いので、そういう点においては非常に、好転する可能性が高い。 近年社... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 近年社会問題となっていた、サービス残業が常態化していること。具体的には、サービス残業をしない=会社のことを思っていないとされる風潮がある。残業代が青天井ででるのであれば、気も紛れるがそれもなく、辛いと思うことがあった。 投稿日 2021. 26 / ID ans- 4650330 基礎地盤コンサルタンツ株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 自由にさせてくれて、あまり縛られないところ。 コスト管理が甘いので、社員としては楽かもしれないが、会社としての経営に不... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 コスト管理が甘いので、社員としては楽かもしれないが、会社としての経営に不安を混じることが多かった。 また、良い点で記載した自由度のことは、逆を言うと上司が部下や仕事を管理できていないという面もあり、困った時に助けて貰えないというような不安を感じることも多かった。 投稿日 2020. 01 / ID ans- 4400861 基礎地盤コンサルタンツ株式会社 福利厚生、社内制度 20代前半 女性 正社員 コンサルタント(建築・土木関連) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 通勤方法は自由でした。駐車も駐輪もできました。喫煙者には働きやすい環境のように感じました。 退職金制度はありませんでし... 続きを読む(全175文字) 【良い点】 退職金制度はありませんでした。収入も決して高い水準ではありませんでした。女性社員が男性社員の庶務を任されることがとても多いように感じました。社屋がとても古く、お手洗いがとても少なくて古いのが気になりました。 投稿日 2019. 19 / ID ans- 3679587 基礎地盤コンサルタンツ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 40代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです トラディショナルな社風で技術志向の社員が中心となっており、緩やかな雰囲気であった。 オーナー企業のためか厳しい経営状況の時期もあり財務体質改善が急務であったところ、ファ... 続きを読む(全164文字) トラディショナルな社風で技術志向の社員が中心となっており、緩やかな雰囲気であった。 オーナー企業のためか厳しい経営状況の時期もあり財務体質改善が急務であったところ、ファンドによる買収があり、リストラや本社売却の効果もあり本社移転後は業界の追い風にも乗って規模は縮小したものの、状況は改善された。現在も高い技術力は維持している。 投稿日 2013.