長瀬智也 中居正広の退所発表で世間の混乱が冷めない中、さらに拍車をかける事態が。 「2月27日に発売された『週刊文春』で、TOKIOの長瀬智也さんが来年の春以降に、ジャニーズ事務所を退所する意向を示していると報道されました」(スポーツ紙記者) これまでも、長瀬が事務所を辞める可能性があることはたびたび報じられていた。 「 '18年4月に、元メンバーの山口達也さんが未成年の女性に対する強制わいせつ容疑で書類送検され、翌月にグループを脱退し、事務所も退所。バンドの要となるベースが抜けたことで、TOKIOは音楽活動ができなくなり、長瀬さんはそうとうストレスを感じていたといいます 」(同・スポーツ紙記者) 昨年9月に関ジャニ8の錦戸亮が事務所を辞め、中居も今年3月で辞めることから、こんな噂も。 「 一部のメディアでは、同じ事務所から辞める人が続いたことで、長瀬さんも"彼らが辞めるなら俺も……"と退所の意思を固めたと報じられていますが、実際は違います。たまりにたまったフラストレーションが爆発したんです。かねてから"状況が変わらないのなら、退所も辞さない"と考えていたそうですからね 」(ワイドショー関係者) 木村拓哉のソロ公演とJr.
事後報告となった山下智久のジャニーズ事務所退所には賛否両論が渦巻く。しかし、業界関係者に話を聞くと山下智久のジャニーズ嫌悪はピークに達していたようで、… tocana 11月28日(土)8時0分 山下智久 NEWS 嵐・大野智が「働かずに手に入れる年収」がエグすぎる! 年内で活動を休止するジャニーズ事務所のアイドルグループ『嵐』にリミットが迫りカウントダウンが始まっている。それぞれのメンバーが活動休止後の道を探る中、… tocana 11月26日(木)8時0分 嵐 大野智 年収 芸能活動 近藤真彦を「裏切った」親しい人間の存在!? 「マッチはもはや守るべき存在ではない」 誰がマッチの首に鈴を付けたのか?ジャニーズ事務所の序列トップ・近藤真彦が不倫報道の末に活動自粛を発表した。これまでマッチは"聖域"だったのだが、今回ば… tocana 11月26日(木)7時0分 マッチ 「近藤真彦のヤバイ話ならいくらでもある」引退レベルの情報!"聖域"崩壊で「過去のお蔵入りスキャンダル」一挙大放出か? 変わりゆくジャニーズ事務所の今 崩壊ではなく改革（Yahoo!ニュース オリジナル Voice）. ジャニーズ事務所の"長男"近藤真彦がついに"陥落"した。「週刊文春」(文藝春秋)で25歳年下の一般女性Aさんとの5年にわたる不倫交際をスッパ抜かれ、芸… tocana 11月20日(金)8時0分 スキャンダル 引退 お蔵入り 近藤真彦の 「辛辣な陰口」が東山紀之の裏で囁かれていた? ジャニーズ事務所の最年長タレント、56歳の近藤真彦が、25歳年下の女社長と5年間も不倫関係にあると週刊文春が報道され、これを認めて無期限の芸能活動自粛… tocana 11月20日(金)7時0分 東山紀之 ワイドショーの言い分「週刊誌の記事を鵜呑みにしない」の怪しい実態 近藤真彦さんの「5年不倫」が発覚なぜワイドショーは軒並みスルーなのか1週間もスルーしていたのは、ジャニーズ事務所への「忖度」が骨の髄まで染みついている… ダイヤモンドオンライン 11月19日(木)6時0分 ワイドショー 1 2 次の30件 1~30/ 53件 ジャニーズ事務所の写真をもっと見る
シンゴー! 』などと叫んでいたとして、 東京都港区 で 公 然 猥 褻 で 逮捕 された。ちなみに、その際 草彅 は大量の 酒 を飲んでいた模様。 5月 に入って不起訴処分となり、 5月29日 の『 笑っていいとも!
Say! JUMP) 諸星和己 ( 光GENJI ) 薬丸裕英 (シブがき隊) 山下智久 ( NEWS ) 山本淳一 ( 光GENJI ) 山口達也 ( TOKIO ) 解散したグループ Junichi&JJr ( 1996年 解散) 光GENJI ( 1995年 9月3日 解散) 平家派 ( 1988年 頃 自然 消滅) SMAP ( 2016年 解散) タッキー & 翼 ( 2018年 解散) V6 ( 2021年 解散) 大百科にある楽曲記事 少年隊 仮面舞踏会 光GENJI BRAVO! Nippon~雪と氷のファンタジー~ STAR LIGHT ガラスの十代 荒野のメガロポリス パラダイス銀河 リラの咲くころバルセロナへ 勇気100% SMAP 笑顔のゲンキ はだかの王様 ~シブ トク つよく~ 世界に一つだけの花 DEAR WOMAN AMBITIOUS JAPAN! ハートを磨くっきゃない 夏疾風 無責任ヒーロー シンデレラガール ソロ ミッドナイト・シャッフル / 近藤真彦 その他・派生ユニット、グループなど 青春アミーゴ /修二と 彰 関連項目 ページ番号: 378772 初版作成日: 08/07/21 13:38 リビジョン番号: 2912502 最終更新日: 21/04/30 19:38 編集内容についての説明/コメント: さらに修正 スマホ版URL:
家族・友人・同僚など、親しい人から「仕事を辞めたい」という相談を受けた時、恐らく多くの人が答えに詰まってしまうのではないでしょうか? 人生に関わる大事なことですから、どんなアドバイスをすればいいものか、正直戸惑ってしまいますよね。 また、良い返答が見つからないまま話が終わると、なんだかモヤモヤしてしまうでしょう。 だからといって軽はずみなことも言えないため、こうした相談に対するアドバイスは本当に難しいものです。 「仕事を辞めたい」と相談を受けた際、一体どんな風にアドバイスをすればいいのか? 今回はその方法についてご紹介します。 まずは相手の辞めたい原因を明確にしよう アドバイスをするにしても、まずは相手が「どんな悩みを抱えているのか」をしっかり把握しないことには始まりません。 しかし、実は相談する本人も考えがまとまっていない場合があります。 仕事を辞めたいとは思っていても「その原因が何なのか?」と問われると、なかなか上手く説明できないこともあるわけです。 あるいは、自分の考えを口頭で伝えることが苦手なため、思うように伝えられないケースもあります。 なるべく的確なアドバイスができるよう、まずは悩みのタネを明確にしましょう。 その方法としてオススメなのが「 紙に書き出してもらうこと 」です。 なぜ仕事を辞めたいと考えているのか?どんなことにストレスを感じているのか?
上司として確認すべきこと 適材適所で仕事の割り振りができていたか? 部下の仕事の課題や悩みを把握できていたか? 仕事を振るだけでなく、達成感を与えられていたか? 『上司としての仕事』が自分にできていたかを確認しましょう。 人の上に立つということは大変疲れることです。 「他人の心配をしている暇なんかない!」という人は、そもそも人の上に立つのは厳しいです。 私の過去の話 転職したので過去の話になりますが、私は過去に大手電機メーカーで役職に就いて、大勢の人を任されていましたが、毎日昼食も食べる暇がないほど忙しくて参っていました。 始めの頃は「自分の仕事で精一杯なのに何で人の面倒まで・・・」と嘆いていたものです。 しかし、嘆いていても仕方ないので気持ちを切り替えて頑張った結果、みんなからも頼られるようになり、結果も出せて、すごくやりがいを感じることができるポジションで仕事ができたと思っています。 余談になってしまいすみません。 人の上に立って仕事をする時は『自己犠牲の心』が必要? キャリアアップすれば収入が増えるので嬉しいことですが、お金が増えた分だけ苦労も増えてしまします。 人より多くの報酬をもらうということは、責任やストレスも増えるし、他人の動きを把握して結果も出さなければいけません。 残念ですが、これが日本のサラリーマンという仕事です。 部下の動き・性格が把握できない 部下に仕事の目標設定をしてあげられない このような場合は、いずれ辞めて行く部下が増えてしまう可能性が高いです。 問題を解決するには、次のことが大事になります。 リスクを最小限に抑える コミュニケーションを積極的に行う 仕事の役割の一つに業績を上げることが求められますが、会社の組織運営において社員の減少は生産性の低下につながります。 普段から部下に冷たく接してはいませんか? コミュニケーションはとれていますか? 言いたくもないギャグが言えていますか? 「楽しい職場を作る」ことが社員を辞めさせないことにつながります。 部下が100人いたら100人の性格を把握しなければいけません。 モチベーションを保ってもらうためには、個々に期待していることを伝えることや、目標を達成したら褒めるなどの行動も大切です。 同僚から「仕事を辞めたい」と相談された場合 同僚から退職の相談をされると、寂しくなるから辞めないで欲しいと思ってしまいますよね?
「うわっ、めんどくさ……」 「うわーやばい。辞められたら仕事増えるから引き止めよう」 「まじか。これは上司に報告しないとな」 「またか……もう俺も辞めようかな……」 いろいろ考えられますが、どれも間違いなく思われます。 こんなこと思われるの、めっちゃイヤじゃないですか? でも先輩の立場に立って考えてみて下さい。 あなたが相談してきたことを黙っていたのが後からバレたら「なんでそのとき報告しなかった」と上司から怒られるかもしれません。 でもむやみに報告すると、あなたが本気じゃなかった場合に大ごとになるかもしれないし、どうすればいいか判断がとてもめんどくさいんです。 ちなみにこれは 先輩に限らず同僚でも同じ だということはわかりますよね。 相手にそんな思いをさせたくないなら、「会社を辞めたい」なんて社内の人に相談するのは絶対にやめましょう。 上司に相談しても引き止められるだけだし、居心地も悪くなる 先輩には相談しない方が良いことがわかりましたが、次は上司です。 結論からいえば、 直属の上司に「会社を辞めたいと思っている」と相談すると、まず確実に引き止められますし、もし退社を踏みとどまったらその後の居心地が悪くなります。 でも、それも仕方のないことです。 「会社を辞めようかなと思ってるんです……」と相談された上司は、どう思うでしょう?