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Tue, 06 Aug 2024 04:22:12 +0000

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ふむおでポンからブログでポン はじめまして FMOカプセルトイ専門店ふむおでポンというオンラインショップの管理人みほでございます。 かれこれ、3年ほどオンライン上でおもちゃ屋さんをしていたのですが、 この度やっとこ、ホームページをリニューアルしました。 今までは、「親しみがある」ってのを言い訳に、 管理人の個人的趣味を多分に反映させたホームページの仕上がりになっていたわけですが、 「ひとりよがりはだめだ」っつーことを代表に宣告されまして、改革に至ったわけです。 まぁ、ホームページデザインに関してはFMO代表に任せてしまったのですが、 代表の研究の成果が今映し出されている新ふむおでポンなわけですよ。 今までポンをご存知でした方々、アラ大変 大きな変化が! 当店のお店の名前は 「カプセルトイ専門店ふむおでポン」で3年やってきたのに、 今のホームページ上部にあるタイトルバナーは 「フィギュア プライズ カプセルトイ専門店ふむおでポン」に変わっているじゃあありませんか。 これには私もビックリ。まぁ、カプセルトイ専門店と言い続けていたけど 実際よさげなものは入荷していたのでまぁ、当然の変更といえば変更なんですけどねぇ。 そして、新ふむでポン ホームページには日記のページがないじゃないっと思った方も・・・いるかしら? そうなのよ、つらつらとくだらないことをだらだら書いていたあの日記。 習慣とはすごいよねぇ、結構毎日更新で少しでも書いていたわけよ。 それがホームページリニューアルでかかりきりになってしまい、 あまりの時間と余裕のなさに日記がかけなくなってかれこれ2週間かしら。 なんだか、管理人のほうが寂しくなったりしていたのよ。 それでまぁ、ブログというのをいろいろと調べてみたら「これはよいぞ」ということになって、 今回 ライブドアさんにブログの場を提供してもらったわけです。 いろいろと楽しめそうなので、これからはこちらもドンドンと深みにはまっていく予定。 ふむおでポンなんでブログでポン。(どない?) さて、2週間ほどかけなかったふむおでポンの日記。 とりあえず、入荷報告だけしときましょうかねぇ。 お盆周辺の1週間はメーカーさんもお休みのようで入荷はありませんでした。 8月23日 火曜日 バンダイ200円ガシャポン スクールランブルスクランスイング 入荷しました。 バンダイ200円ガシャポン ケロロ軍曹ケロぐるみ 入荷しました。 バンダイ トレーディングフィギュア 機動戦士ガンダムSEED DESTINY EFコレクション3 入荷しました。 グッドスマイルカンパニー Fate/stay night トレーディングフィギュア 入荷しました。 8月24日 水曜日 バンダイ100円ガシャポン マイワンルームコレクション 入荷しました。 8月25日 木曜日 バンダイ シードヒロインズデスティニーベスト 入荷しました。 バンプレスト プライズ 機動戦士ガンダムSEED DESTINY デスティニーヒロインDXフィギュア 入荷しました。 幻冬舎 ローゼンメイデン5巻 初回限定版 入荷しました。 こんなかんじでした。 全体的に人気なラインナップが多かったですねぇ。 それでは感想。 スクールランブルスクランスイングは播磨君はひげVER.

ふむおでポン

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前髪は目にかからないようにする 男女ともに、前髪は目にかからないようにしましょう。 目にかかるだけで暗い印象を与えてしまいます。 2. スーツを着る 当たり前ですが、スーツを着ましょう。たまに私服で撮った写真を送ってくる人がいますが、常識を疑われますので必ずスーツを着用しましょう。夏であっても男性はネクタイ締めて、ジャケットを着ましょう。 ※女性は濃い色のスーツの方が顔が明るく見えます。 3. 第二新卒必見!履歴書・職務経歴書の書き方のポイント|求人・転職エージェントはマイナビエージェント. 寝癖や髪がボサボサでないか確認 写真館であれば大丈夫だと思いますが、スピード写真などであれば髪のばらつき、ハネなどそのまま写ってしますので注意が必要です。 どうしても時間がなく、スピード写真で撮る場合もあるかと思いますが、事前にしっかり鏡を見て確認しましょう。 4. 髪色は落ち着いた色に、女性は派手な化粧はしない 写真も面接を受けに行くときもですが、新卒でないとはいえあまり派手な髪色、化粧は企業を選びます。自分ではわからない場合もありますので、周りの人や家族などに就職活動をする上で大丈夫な範囲内か確認しましょう。 念のため、はがれた場合にわかるように写真は氏名と住所を記入してからしっかり糊付けしましょう。 3. 基本情報は「丁寧に」かつ「指示に対して正確に」記入 基本情報は気を抜いてしまいがちですが、ここで 誤字脱字があると正確性や本気度を疑われます。 しっかりと丁寧な字で、ミスがないように記入しましょう。 主な留意点は次のとおりです。 項目 留意点 ふりがな 「ふりがな」と書いてあればひらがなで、「フリガナ」と書いてあればカタカナで記入しましょう。 旧漢字 旧漢字でも略さずに記入しましょう。 生年月日 西暦・和暦どちらでもかまいません。重要なのは学歴・職歴などの年号との統一感です。※尚、一般的には和暦で書くことが多いようです。 住所 ①マンション名や部屋番号まで記入しましょう。 ②現住所以外に連絡を希望する場合は該当箇所を記入、なければ空欄で大丈夫です。 メールアドレス メールは携帯以外のアドレスを記入しましょう。フリーアドレスでも大丈夫です。 ※このとき、poyopoyo@などのユニークなアドレスではなく、自分の名前を入れるなどのアドレスにしておいたほうが無難です。 フリーアドレスはすぐに取得できるので、gmailなどで転職活動用のアドレスを入手しておくのもよいかと思います。 4.

第二新卒でも絶対に落ちない履歴書の書き方 - 第二新卒の転職活動

▶︎第二新卒でも絶対に落ちない履歴書の書き方 《目次》 採用担当者が、1枚の 履歴書を見はじめてから落とすまでの判断にかかる時間 は、どれくらいだと思いますか? なんと、 「平均6秒」 だそうです。 この6秒で採用担当者がダメと判断すれば落とされ、見る価値があると判断されれば、より時間をかけて履歴書や職歴書を見てもらえるのです。 転職たろう自身が採用担当だったときも、履歴書は数秒~数十秒、職歴書は2~3分くらいの時間で書類選考をしていました。 では、そのたったの6秒で一体何を見ているのか。 それは、 顔写真・空欄の多さ・字の綺麗さ・全体的な丁寧さ、そして学歴、職歴 です。 たったこれだけなのです。たったこれだけなのですが、 これが、もっと読みたい、知りたいと思ってもらえる最大のポイント です。 詳しく項目ごとに見てみましょう。 1. 履歴書は自分に"都合の良い"フォーマットを。「空欄を埋める」という発想を捨てる! 【書類対策】履歴書の書き方★第二新卒・無職・フリーター向け【アルバイトから正社員へ】 | 株式会社日本若者転職支援センター. 最初は履歴書の選び方からです。 履歴書は、文房具店だけでなくコンビニでも購入でき、インターネットからも簡単にダウンロードできますが、 家の近くのコンビにで、文房具店にあったものをそのまま使うのは間違い です。 第二新卒の場合、当然、職歴はほぼありません。 学歴・職歴の枠が多い履歴書を選んで応募する方がよくいますが、 そうすると必然的に空欄は多くスカスカになり手を抜いているように見える ため、人事のパッと見たときの印象は悪くなります。 一方、いくら良い志望動機をたくさん書いていたとしても、書く欄が小さく詰めて書いて読みにくければ、「読み手側に配慮がない」と判断されてしまいます。 ですので、自分が得意なこと・書けることについて多めの枠を確保している履歴書を選びましょう。 インターネットからダウンロードしたエクセルやワードファイルなどの履歴書の枠の大きさが自分に合っていなければ 、自分で編集して大きさを変更 しましょう。 → こちらのページ では、履歴書のフォーマットをいくつか纏めておりダウンロードも可能です。 2. 写真はスピード写真ではなくプロに撮ってもらう 履歴書で顔写真は重要事項 です。 なぜなら、人間は視覚から得る情報が非常に多いため、視覚的に物事を判断するようにできているからです。 私が採用担当として中途応募者の履歴書チェックをしていたとき、 履歴書の写真は、履歴書を見た瞬間確認していました。 そして、写真から「この人まじめそうだな。でも神経質そう。うちには難しいかな?」「なんか暗そうだな。」と、勝手に想像するんです。 "人は見た目が9割"とよく言われますが、これは履歴書を判断する際にも当てはまります。 履歴書の写真の印象が良くない場合(暗い、ダラっとしている、不潔そうなど)、無意識のうちに、その応募者に対するバイヤスがかかることさえあります。それだけ重要なのです。(ちなみに、これは面接にも言えることです) 写真は転職活動を始める前に プロの写真館にとってもらいましょう。 尚、プロに撮ってもらえばおそらく下記の点はすべてセットしてくれると思いますが念のため写真を撮る際の注意点を書いておきます。 1.

第二新卒必見!履歴書・職務経歴書の書き方のポイント|求人・転職エージェントはマイナビエージェント

「お客様を大事にする姿勢に魅力を感じ」 ←(あーまたウチのHPに書いているアレを読んだのね、、) 「貴社の事業内容に魅力を感じ」 ←(ウチの事業内容のどこに魅力を感じたんだよ…) と少なからず突っ込みを入れているはず。 相手が納得でき、本当にうちに来たいんだな!と思わせるような具体的で気持ちのこもった志望動機にしましょう。 ✔志望動機の失敗例②会社を「教育の場」「自分のやりたいことを実現させるための場」と勘違いしている たとえば、「貴社の産休・育休制度に魅力を感じ」「教育体制に魅力を感じ」 「ワークライフバランス制度に魅力を感じ」など、自分視点でしか物事を考えられていない志望動機はNGです。 「教育体制に魅力を感じ」って、うちは学校じゃない! と採用担当は思ってしまいます。 自分の職場環境の希望と志望動機を混同しないよう気をつけましょう。 7. 本人記入欄は「必要最低限伝えておくべきこと」のみ記入する 本人希望記入欄に最初から年収や残業の希望を書くことはお勧めしません。 たとえば「残業20時間以内」など書かれていたら、実際そんなに残業がなくても「本当に頑張るつもりがあるのだろうか」と考えてしまいます。 年収も、それが企業が考えている年収よりも高ければ「うちでは難しいな」と書類の時点でお断りされる可能性も高くなります。 実際に会ってみてすごく良い人材だとわかれば給与を上げてもらえる可能性だってあるのに、書類段階で落とされるのはもったいないですよね。 年収交渉は原則内定後とすることをお勧めします。 本人希望欄は「これははずせない」というものだけ記入しましょう。 一方、職種も含めて何でもOK!というのは中途ではお勧めしません。 (どんな仕事でもやります!職種でもがんばります!というのは、志望動機と矛盾しますよね。) こちらもご覧ください。

【書類対策】履歴書の書き方★第二新卒・無職・フリーター向け【アルバイトから正社員へ】 | 株式会社日本若者転職支援センター

第二新卒で就活をしていると、 「第二新卒の履歴書はどう書けば良いの?評価されるポイントはどこ?」 「第二新卒の履歴書の経歴はどうかけばいいの?」 「第二新卒の履歴書の例文をみたい!」 と気になりませんか。 私はこれまで約10年間、採用担当者を経験し書類選考で履歴書で見てきました。 第二新卒の履歴書で評価されるポイントは、 どれだけ読み手である採用担当者が読みやすく書かれているか? 志望動機・自己PRなどの自由記載欄に意欲を示せるかどうか? 入社後に成長し活躍しそうなポイントがあるか?

第二新卒の履歴書で評価される4つのポイントとおすすめのフォーマットを紹介

20代の第二新卒・既卒・フリーター向け就職/転職サイト ホーム 第二新卒の転職情報 【完全保存版】第二新卒が絶対に受かる履歴書の書き方 履歴書ってただの形式的な書類というイメージがあるけど、選考で通過しやすい履歴書ってあるの? それが…… あるんです! 就活で避けて通れないのが、「履歴書の記入」 。 履歴書は、採用担当者が最初にあなたの情報を得る大事な資料です。 第二新卒の方が履歴書を書く場合、新卒の時とはまた違うポイントがある んですよ! えーー!それはぜひ教えてほしい! ここでは第二新卒向けの履歴書の書き方を詳しく説明していきます。 第二新卒向け履歴書の書き方【全体編】 それではまず第二新卒の方のために、履歴書の全体像を見ていきましょう。 実は履歴書には、様々な形式が存在しているんですよ ! 例えば…… 学校生活面について記入する項目が充実している学生向けの履歴書 シンプルな内容のアルバイト向け履歴書 職歴の記載枠が充実している社会人暦の長い方向けの履歴書 などです。 ほうほう、「第二新卒向け」の履歴書はあるの?

社会人としての経験が浅い分、考え方が柔軟で社風になじみやすい 企業の採用担当者が人材を選ぶにあたり、重視する項目のひとつが「社風に合う人材かどうか」です。 企業にはそれぞれ独自の文化があり、特に既卒の求人の場合は、どんなに優秀な人であったとしても「社風になじめそうもない」という理由で採用見送りになる場合もあります。 しかし、まだ社会人経験が浅い第二新卒の場合は、「これから社風になじんでくれるだろう」という期待もあって採用される傾向があり、いわゆる中途採用者に比べると採用されるかどうかのハードルは低くなる傾向にあります。 3. 採用担当者は履歴書のどこを見ているの? 第二新卒の履歴書作成では、採用担当者が特にチェックする点を踏まえておくことが重要です。 以下のポイントを押さえて履歴書・職務経歴書づくりをすることで、第二新卒ならではのアピールができます。 3. 1. 労働条件や人柄が自社にマッチするか 労働条件について必要以上に書きすぎると、前の会社で労働条件に不満をもっていたことをうかがわせてしまう可能性があります。 転職の根拠になり得るものであれば問題はありませんが、あまりにも詳細な条件を提示しすぎると「また労働条件に不満を持つのではないか」と採用担当者の方によくない印象を与えるおそれがあります。 また、会社に馴染めるか、すぐに辞めてしまう可能性がないかどうかを見るために「社風とマッチしているか」というポイントもチェックされます。 そのため、志望動機や自分のアピールポイントを書く際には、企業理念や会社の方針に合うように書くといいでしょう。 3. 2. 企業が求めるスキルを持っているか 第二新卒の場合は、将来性があるかどうかに加えてビジネスマナーや仕事の基本がどれだけ身に付いているかも評価されます。前職での経験を踏まえたうえで、どのような貢献ができるかをアピールしましょう。 3. 3. 志望動機から伝わる意欲と転職理由 第二新卒では、スキルやキャリアを十分にアピールできない分、志望動機や転職理由が重要なチェックポイントとなります。志望動機は、改めて社会人として将来の人生設計を考えた結果であることを示すのがいいでしょう。 また、転職の理由について伝えるときには注意が必要です。 本当の転職理由が今の会社への不満だったとしても、それをそのまま伝えるのではなく、前向きな理由に変えてアピールをしましょう。 3.

10. 本人希望欄 特に希望がなければ「御社規定に従います」と書くのが一般的ですが、たとえば小さな子供がいて勤務時間に配慮を求めたい場合などはここに記入します。 実際の報酬や勤務時間などは、採用プロセス後の事前面接で決まることが多いですが、勤務地など「どうしても譲れない条件」があれば先に書いておきましょう。 6. 履歴書作成に関するその他の注意事項 履歴書の記載内容以外の注意事項として、以下のような規格、作成の方法などについても押さえておきましょう。 注意事項1. JIS規格とは?履歴書の種類と規格を確認する JIS規格とは、「日本工業規格(Japan Industrial Standards)」のことです。このJIS規格による履歴書が、標準的な履歴書として用いられています。 学歴・職歴欄が多く、特技や自己PR欄が比較的少ないのが特徴です。他の規格の履歴書を用いてもかまいませんが、企業によってはJIS規格の履歴書を指定していることもあるので、確認を忘れないようしましょう。 注意事項2. 手書きかPC作成か 一般的に「履歴書は手書き、職務経歴書はパソコン(PC)作成」といわれますが、企業によっては履歴書もパソコンで作成するのが前提というところもあります。 全ての企業にあてはまるわけではありませんが、 概ね外資系やIT関連の企業はパソコンが普通、老舗企業や紙媒体で求人を出している企業は手書きの履歴書が好まれると考えればいいでしょう。 注意事項3. 写真のマナー 履歴書に貼る写真も、応募者の印象を左右する大きな要素となります。 必ず3ヵ月以内に撮った写真を使用する、万が一剥がれたときに備えて裏に氏名を書いておくなどの基本的ルールに加えて、「やわらかい表情を心掛ける」「きちんとした服装(スーツなど)で撮った物を使用する」など、好印象を持ってもらうことを意識してください。 注意事項4. 学歴はいつから書く? 社会人の転職活動の場合、履歴書の学歴欄は、義務教育後から書くのが一般的です。中学卒業後から書き始めましょう。学部や学科、コース名のほか、応募している職種で活かせる専攻や研究テーマについて詳しく書き添えるとアピールになります。 7.