タイトルにもある通り実話なんですよね。まさしく実話。その重みをずっしり感じる。 鹿野さんの生き方、ありようを無条件に肯定するのはいくつかためらいを感じるけど、そうかと言って小賢しい批判を加えるのにももっと躊躇を感じる。 まあ、冷静に評価するのは原作本を読んでからかな。 でも、全く知らなかった一人の人の人生、しかもいろいろ考えさせる人生に出会えるのなら、全く見る気がなかった映画をいろんな事情で観ることも悪くはない。 【 rhforever 】 さん [映画館(邦画)] 7点 (2019-01-01 10:47:17)
原作は未読なので知りませんが、本作で夜更けバナナのエピソードはそんなに大きな要素じゃありません。鹿野のわがままエピソードのひとつに過ぎません。 そのあとバナナネタはでてきませんし。 管理人は前々からこの映画の存在を知っていましたが、てきとうにつくった悪ふざけコメディかなんかだと思って無視してましたよ。 愛しき実話、というほぼ無意味なワードでは情報の補強にもなるとは思えないです。 過激路線なら「モンスター 障がい者 」とか「筋ジスわがまま野郎にパシらされてるんだが?」とか、穏便路線なら「余命マイナス14歳の筋ジス患者と恋をした」とかなんかもうちょっとわかりやすいタイトルあったんじゃないかと。 まあ、最後のは嘘になっちゃいますけど。 え、おまえのタイトルセンスどうかしてるよ? 知ってんよ! 障がい者 ものじゃ売れなさそう……と思ってタイトルを改変したのか、どうしてもバナナにこだわりたかったのか、よくわかりませんけど、誰も得しないタイトル改変だと思います。 ちなみに映画タイトルに文字数制限があるかどうかは確認できませんでしたが、こんなのがあります。 「 もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読 んだら」 「こんな夜更けにバナナかよ 筋ジス・鹿野靖明とボランティアたち」 こっちの原作のほうが短いんですけどっ!文字数制限なさそーです。 あと、日本語字幕の文字制限は1秒につき4文字だそうです。 これ豆知識なっ!
全て表示 ネタバレ データの取得中にエラーが発生しました 感想・レビューがありません 新着 参加予定 検討中 さんが ネタバレ 本を登録 あらすじ・内容 詳細を見る コメント() 読 み 込 み 中 … / 読 み 込 み 中 … 最初 前 次 最後 読 み 込 み 中 … こんな夜更けにバナナかよ 筋ジス・鹿野靖明とボランティアたち (文春文庫 わ) の 評価 86 % 感想・レビュー 348 件
で、主人公である鹿野靖明さんの最後はどうなったのかというと・・・ もう既に他界されている(2002年、享年43歳) という状態です。 だけど、映画「こんな夜更けにバナナかよ」で語られるエンディングでは、多くのボランティアのサポートの助けを借りて、 幸せな最後 だったことが伺えます。 しかも、現在でも鹿野靖明さんの両親の元へ、当時のボランティアの方々が集まっては、鹿野靖明さんの思い出話に花を咲かせることが多いのだとか。 それくらい、人々からとても愛された鹿野靖明さん、というワケですね。 それでは、なぜそこまで鹿野靖明さんは、多くの方々から愛されたのか?? やはり、その理由は、 自分の正直な気持ちを貫く生き方かな と・・・思います。 映画としての評価は?「こんな夜更けにバナナかよ」の感想レビュー! ここまで、映画「こんな夜更けにバナナかよ」の主人公である鹿野靖明さんは実在した人物であること、そして、彼の最後について書いてきました。 前評判としては、 完成披露試写会では、驚きの満足度95. 9点!! 笑った!! ⇒ 99. 7% 感動した!! ⇒ 97. 7% お薦めしたい!! ⇒ 97. 映画「こんな夜更けにバナナかよ」感想ネタバレあり解説 出来ないことを出来ないと言える勇気。 - モンキー的映画のススメ. 7% という具合ですごく良い作品であることは、もともと評価されていました。 でも、実際に私がこの映画の評価をさせていただくと、 ★★★★★ ※5段階評価で5つ星!! ですね。 やはり、それだけ見る者の心を打つ、素晴らしいストーリーの映画です。 もちろん、話の部分だけでなく、物語の展開の仕方から、キャスト陣の演技まで何から何までしっかりと作り込まれた映画作品ですね。 特に、大泉洋の言わずと知れたズバ抜けた演技力と表現力で、 ついつい目がウルウルしちゃうシーン がいっぱい。 加えて、高畑充希と三浦春馬による、演技力の高い若手2人によるシナジー効果もあり、メチャクチャ良い映画です。 恐らく、大泉洋の代表作品の1つとして、永遠に語り継がれるくらいのクオリティーでしょう。 ぶっちゃけ、大泉洋が好きな人は、絶対に観るべき映画だと思います。 そして、もしかすると、 「障害者の可哀想さを使った、チープな美談で作られた映画でしょ? ?」 という予想をしている人も少なくないかもしれません。 私も映画「こんな夜更けにバナナかよ」を観る前は、そういう風に斜めに見ていました。 ですが、映画「こんな夜更けにバナナかよ」は、障害者の可哀想さを使ったよくあるパターンの感動映画ではありません。 むしろ、「いわゆる健常者である人の生き方って、自分で逆に障害をつくっているよね。どちらが障害者かな?
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『こんな夜更けにバナナかよ』 渡辺一史 著 筋ジストロフィーという、全身の筋肉が徐々に衰えていく難病にかかった鹿野靖明と、それを支えたボランティアに密着した「実話」です。 本人やボランティアの方々が7年間記録し続けた「介助ノート」や、実際のインタビューなどを踏まえて書き上げられています。 後にも触れますが、鹿野氏は「自立生活」を求め、自ら施設を出てボランティアを集め、時に衝突もしつつも信頼関係を築きながら障害に囚われずに人間として生きていました。 いわゆる障害者と健常者の交流の話と言えなくもないですが、それだけの作品(実話なので作品というのか? )ではありません。 障害者との付き合い方や、障害者のリアルが分かります。 実話なのでネタバレしてもいいかなと思って書いちゃってますが、気になる方はバックしてください。 また、これを書いている2018年12月28日より、映画版が公開されます。 主演は大泉洋さん。他は知らぬ。 そちらの情報は公式ホームページをご参照ください。 あらすじ(?) 冒頭に本書の内容を少し書いちゃってますが、あらためて。 札幌に、鹿野という男がいた。 彼は生まれたころから体が丈夫ではなく、歩き始めも遅かったし、小学校に行っても運動が苦手だった。 6年生になったときに、初めて「筋ジストロフィー」であると診断を受ける。 当時は1972年。 鹿野は八雲の病院へと移り、そこで生徒・学生時代を過ごすことになる。 しかし、病院内は患者に対する生活管理が徹底しており、鹿野はそれがある種のトラウマとなってしまった。 病院での生活に耐えきれなくなった鹿野は「自立生活」を掲げて、病院から出て自宅での生活をスタートする。 しかし鹿野は寝返りも打てず、水も飲めず、痰を吸い取ってもらわなければならない。 1人きりになったら、1日たりとて生きていくことはできない。 それでも、彼を支える両親、友人、ボランティアによって、彼は7年間の「自立生活」を全うするのだった。 きれいごとではない介助の現場ルポ 障害者であっても24時間介助がついていれば、少なくともしばらくは生きていくことはできます。 しかし、24時間365日、ひとりになれる時間が一切ない生活というのは耐えられるでしょうか?
?ってなったので、詳しくは原作見た方がいいですね。 参考リンク: 喀痰吸引等制度について|厚生労働省 ベテランボラ前木( 渡辺真起子 )のこういう人、おるよな~感がすごい 劇中で鹿野を何度もたしなめたり、元気づけていたベテランボランティアの前木さん。実際にヘルパーや 訪問看護 の方と接していると、こういう感じの人結構いるんですよね。(しかも大抵仕事が出来る…!) 役作りがうまいのか、意味わからんところでフフフwと笑ってしまい、我ながらキモかったです。人が少ないレイトショーにしてよかった。後ろに普通に人おったけど。 総評:自由に生きるって、全部さらけ出すってこと 原作未読組としてこの映画を観て色々考えました。 障害を抱えていても精神的自由を手にしようとしてる鹿野に対して身体的には自由でも精神的に自由を得られていない田中の対比を見て、自由って結局は一つのパイを奪い合っている状況と変わらないんじゃないのか?とか思ったりして。 最近は脱 社畜 ~!とか フリーランス になるべし!など自由を売りにしたビジネスが最近流行しているように感じますが、本当の自由ってなんなんでしょうね? やはり鹿野氏のように精神的自由を得るために行動することが、自由というパイを得るための近道なんじゃないのかなって。 精神的自由を得る=今いる環境から逃げ出すってわけではないと思うんです。自分の課題から逃げて環境を変えても、どうしたって躓いてしまうんじゃないでしょうか。 今の自分と向き合い、足りないものは何かを探せるということ が、本当の自由なのかなあって思うのです。そのための 手段 が経済的自由だったり、職業を選ぶ自由だったりするわけで。 自分のことを自由じゃないと決めつけて苦しめているものの正体は何なのか?僕自身もまだわかりませんが、それを一つずつ探していきます。 最後に、鹿野氏の存在が今の 筋ジストロフィー 患者始め難病を抱える患者の希望となった事実に対して、深く敬意を表します。 これから映画を思い出しながら原作を読んで、この物語が伝えたかったことは何なのか探してみます。 それでは、またお会いしましょう。 ※本記事に関して、医療や実際の鹿野氏の環境に関して誤解があればすぐに訂正しますのでコメント欄やお問い合わせを通してご一報頂ければ幸いです。 他にも映画の感想書いてます
転職エージェントをしていると、「(エージェントは)何が何でも個人の方を転職させようとする」と思っている方がたまにいらっしゃるようです。しかし、決してそんなことはありません。 誤解を恐れずに申し上げると、むしろ「転職したい!という人に良い人はいない」と、エージェント仲間ではよくいわれています。「転職したい!」という人たちの多くは、何か今より良い理想の会社があって、そこに転職してキャリアアップしたいという考えを持っているように感じます。しかし、実際にはそんな"理想の会社"などありません。 ですから、転職エージェントが個人の方に「実際に転職しないほうが良いと思います」とはっきりお伝えすることももちろんあります。では、実際に今の会社を辞めてはいけない人は、具体的にどんな人でしょうか? とにかく安定志向の人 公務員的な体質のある財団法人や古くからある伝統的な会社、あるいはなんらかの強みや特徴があり、業績も悪くない会社に勤めている一方、仕事は面白くないという人が結構な数いらっしゃいます。また、給料も良くはないが、悪くもないという人も多くいらっしゃいます。 そういう方が同窓会や飲みなどで、大学時代の友人に会ったりするとしましょう。大学時代には大して目立ってもいなかった同期が、自分より給料をもらっていたり、キラキラと輝いて仕事をしていたりすると、ついつい彼らの影響を受けたり、いいなと思ったり、悔しいと思ったりすることがあります。 しかし、だからと言って安易に転職を考えるべきではありません。新卒で10年以上同じ会社におり、35歳を過ぎていれば、急激に職場環境が変わることはかなりストレスになります。特に、安定している会社が良いと心底思っているタイプの人は、転職にはリスクがゼロということはありませんので、慎重に行動すべきでしょう。 毎日定時に帰っている人 毎日定時に帰っているのは何も悪いことではありません。はやく帰っているのは、仕事ができるからという人ももちろんいます。しかし若い頃から常に定時帰宅で、しかも朝早くきているというわけでもないといった少々楽をしているというタイプの方がいます。今時こんな会社あるのか!? と思われるかもしれませんが、日本は広いもので、時間的に楽な会社は未だに存在します。 次のページ 現職の不満ばかり言う人 続きを読むには… この記事は、 会員限定です。 無料会員登録で月5件まで閲覧できます。 無料会員登録 有料会員登録 会員の方は ログイン ダイヤモンド・プレミアム(有料会員)に登録すると、忙しいビジネスパーソンの情報取得・スキルアップをサポートする、深掘りされたビジネス記事や特集が読めるようになります。 オリジナル特集・限定記事が読み放題 「学びの動画」が見放題 人気書籍を続々公開 The Wall Street Journal が読み放題 週刊ダイヤモンドが読める 有料会員について詳しく
」 転職した方がいい会社や職場は? 前段に述べた「転職したいと思う時」の項目で、圧倒的に多いのがいまの会社との関係です。 当然といえば当然で、いまの会社とうまくいっていないからこそ転職を考えるわけですが、ここでは、いまの勤め先がこんなだったら…という「転職した方がいい会社」について整理してみます。 4)人間関係がひどすぎる 注意!
人は往々にして変化を嫌います。 未知なる世界に遭遇するのが怖いからです。 大抵の場合、 既に環境に合っていないと分かっていても、 慣れている場所に留まり続けるのです。 これは仕事においてありがちなことです。 時として人は、多大な不満を抱えながら 仕事の方向性 と 職場環境との狭間 で行き詰まってしまうことがあります。 一度経験や権力、いい給料を手にしてしまうと、 人はなかなか重い腰を上げて転職しようとはしなくなるのです。 惨めである必要は全くありません。 知らず知らずのうちに自分の不幸を 表に出してしまっているかもしれません。 しいては自分自身がどれほど不幸 であるかさえもわからなくなっているかもしれないのです。 5つのポイント 今回ご紹介するのは、 あなたが人生の転機を迎える時が来ているのか、 あるいは解決可能でさほど重要でもない問題に ぶち当たっているだけなのかを見極める 5つのチェックポイント です。 1. 朝目が覚めても気分が良くない たいていの人は自らの仕事に対して常にストレスを抱えています。 そして、彼らの多くは仕事を家庭に持ち込むことになります。 でも、仕事のストレスを毎晩ベッドまで持ち込み 眠れぬ夜を過ごしているなら、 それは今与えられている職務・職責に ついて考え直す時期が来ていると言っていいでしょう。 [colored_box color="light‐red" corner="r"]1週間の中で日曜日の午後がもっとも憂鬱に感じられる、 というのが顕著な兆候です。 月曜日が自分にとって辛いものになることを予期しているからです。[/colored_box] ありとあらゆる仕事に関する事柄、 あるいは同僚とのやり取りに嫌気が差してしまうのです。 永遠に土曜日が続けばいいのにとさえ考えるようになります。 意識的に脳に休養を与えてあげるようにしましょう。 プレッシャーから自分を解放する術を見つけてください。 もしそれでもどうしようもなくなった時は、 転換期に差し掛かったサインなのかもしれません。 2. 仕事はお金のためと割り切っている お金の力は偉大であり、 お金がないことがストレスを生み出します。 しかし、お金で全てが満たされるなどと いうことは稀にしか起きません。 たいていの人は仕事に価値を見つけ、 仲間意識を高め、自己の成長に繋げることで やりがいを見出そうとします。 あなたが行っている努力に 真の満足感が得られなかった時、 路線変更する必要があります。 自分のライフスタイルを見つめなおすことで 金銭的なプレッシャーを取り除くこともできます。 それでも自分の喜びを見出せない場合は、 自分がやりたいと思うその領域で利益を 生み出すことができる方法を描いてみましょう。 3.
ありがとうございます! あと、中だるみというお言葉をいただいた件について、本当に的確なご指摘でした。 今回の悩みで色々な事を調べましたが、つまらないと言っている方の多くが、言われていることしか仕事をこなしていない。受け身の姿勢。 まさに自分の事でした。もう少し自分の今の仕事から、学べる事を探していきたいと思います。 皆様のご意見大変参考に、そして励みになりました! トピ内ID: 6555190998 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
それは… 今の仕事を一生続けたいと思えずいつかキャリアチェンジをしたいと思っている人 やりたい仕事が見つかり、今の仕事はやりたくない人 将来性・専門性の低い仕事をしており転職を考えている人 この様な人を指します。 重要POINT!! もし今の仕事をやっていきたいと思っていないのに 石の上にも三年と考え嫌々仕事を続けているならば それは時間を無駄をすることになります。 勘違いしている人が多いですが キャリア形成で重要なのは在籍年数ではありません。 キャリア形成で一番重要なのは… 自分に合う仕事を若いうちに見つけ実績を作る事です。 キャリア形成は長期目線が非常に重要です。 例えば… いま24歳で同じ年齢のAさんとBさんがいたとします。 AさんとBさんは同じ大学を卒業して同じ飲食店に1年勤めています。 AさんもBさんもいつかは飲食店は辞めたいと考えています。Aさんは「新卒入社してまだ1年だから、後2年務めて3年経ってから転職をしよう」と考えています。 Bさんは「入社してまだ1年だけど早いうちから転職しよう」と考え24歳で営業職に就きました。2年後の26歳になった二人は… コアスキルがやりたくない仕事の飲食店運営スタッフとなった26歳のAさん 直近2年営業職でコアスキルとなり充実した人生を送っているBさん どちらの方が幸せでしょうか?
20代の方で転職にハローワークを利用した人の中には、「ハローワーク以外に転職活動の方法が思いつかなかった」といった理由で利用したケースもあるはずです。 しかし、20代を対象とした転職サービスは年々増えており、ハローワーク以外にも転職を成功させるための選択肢はたくさんあります。 もちろん、ハローワークを利用するのも1つの手段ではあるのですが、利用する際にはメリットだけでなくデメリットもあることを理解した上で、転職エージェントへの登録も検討しておくようにしましょう。 あ わ せ て 読 みたい 【20代男性の転職】最初に登録する転職エージェントはこれがおすすめ!それぞれの特徴紹介 20代男性におすすめの転職エージェントと、その特徴と有効活用する方法を解説します。記事を読めば、転職活動を効率的に進められ、転職成功の確率を上げられるでしょう。... あ わ せ て 読 みたい 【20代女性の転職】最初に登録する転職エージェントはこれがおすすめ! 20代女性の方で、転職エージェント選びに悩んでいませんか。「そもそも転職エージェントとはどんなものなのか」、「転職エージェントを有効に活用する方法が分からない」という方のために、20代女性のにおすすめの転職エージェントと、「あなたにフィットする」サービスを選ぶ際のポイントをまとめました。...