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「死ぬまで低賃金」を嘆く56歳元専業主婦の貧困 東洋経済オンライン 2021. 07. 26 10:00 この連載では、女性、とくに単身女性と母子家庭の貧困問題を考えるため、「総論」ではなく「個人の物語」に焦点を当てて紹介している。個々の生活をつぶさに見ることによって、真実がわかると考えているからだ。 今回紹介するのは、「真面目に一生懸命生きてきました。コロナでひとり親には、給付金が何度も出るのに腹が立ちます」と編集部にメールをくれた56歳の女性だ。 ■雇用はなにより大きなセーフティーネット 大… あわせて読みたい
だとするならば、それは違うと思う。 何故なら、福祉施設の現場での支援員を選んだのであるなら、人権の問題に限らず、現場で起こっている様々な負の連鎖を防ぐための通報するようなシステムがあるはずだし、名前を名乗らず行政などへ相談できるような場所が用意されていたと思うのだが、知らなかったのだろうか? 現場で起きていることを通報ことは、事前に学んでいるか、施設の研修などでも学ぶはずだと思うのだが…、そういった研修会などもなかったのだろうか? といった思いも浮かんでくる。 だからこそ、犯人にとっての〝正しさ〟をネガティブな事件を起こすことなく、現場で起きていることを【通報】といったカタチで、上司又は職場以外の場所へ訴えることはできただろうと思うし、どうせ悪者になるとするならば〝重度障害者を殺害する〟といったことではなく、現場で巻き起きていることや犯人が受けていただろう〝仕打ち〟を自治体の機関や警察、又は労働基準監督署などへ訴えることはできたはずだからだ。
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同僚が妻の悪口を職場で言いふらしている——。はた迷惑な同僚に悩む男性からの相談が、弁護士ドットコムに寄せられています。 相談者の男性は、同僚女性であるAの紹介で現在の妻と出会い、結婚しました。しかし、Aは男性に好意があったようで、結婚前から妻の悪口や過去の失態などを話していました。 結婚後、Aの行為はさらにエスカレート。3人は同じ職場ですが、Aは妻について「去年妻子持ちと不倫をして子どもをおろしている」、「自分を差し置いて男性を奪い去った」、「男性に結婚をせがみ、妊娠を急がせた」など事実無根の話を職場で言いふらすようになりました。 そのため、妻は職場で肩身の狭い思いをしていて、仕事にも支障をきたしています。男性が辞めるよう警告しても止まらないことから、ついにAを訴えることにしました。はたして、Aの行為はどのような法的問題があるのでしょうか。櫻町直樹弁護士に聞きました。 ●「妻子持ちと不倫した」は名誉毀損にあたる可能性 ——職場の同僚が事実無根の悪口を言いふらしているそうです。どのような法的問題がありますか。 職場内において「去年妻子持ちと不倫をして子どもをおろしている」と言いふらす行為は、「妻子持ちと不倫した」という部分が名誉毀損に、「子どもをおろしている」という部分がプライバシー侵害にあたる可能性が高いでしょう。 ——そもそも、名誉毀損はどのような時に成立しますか?
■おなかの手術痕消えぬ怒り 赤ちゃんがほしい-。人として当たり前の希望や夢が国家に踏みにじられた。旧優生保護法の下、障害者への強制的な不妊手術、堕胎。「国が障害者を差別してきた」と聴覚障害がある小林宝二(たかじ)さん(89)、喜美子さん(88)夫妻は手話で訴える。その激しい手の動きに怒りがにじむ。(小谷千穂) この記事は 会員記事 です。新聞購読者は会員登録だけで続きをお読みいただけます。
確か以前一度読んでいるはずと思いながらも、内容を全く覚えていなくて再読。 現代の日本神話研究者の多く(日本人に限る)が陥っているおかしな思い込みを舌鋒鋭く批判する著作。 神話は神話であって神話以外の何物でもない。 この自明の理を日本の日本神話研究者の多くがあえて見ようとせず、奇妙奇天烈な理屈をつ... 続きを読む
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