電話番号: 0120121225 投稿者:ゲストさん スタッフさんの対応も良く、色々な媒体にも掲載されています。 買取金額が出るまでに時間がかかります。 電話番号: 0120121113 車修理をお願いします 電話番号: 0120121133 11/23日100メートル道路周辺で道を潰して引っ越し作業してました。 暖かくて良心的なスタッフの方たちに感謝しています。 電話番号: 0120121048 ホントに詳しく説明してくれたので安心できました。 電話番号: 0120121777 隣の会話、脱毛の施術音、ロッカーの開閉音も全て丸聞こえ。 電話番号: 0120121291 75m2の2LDKでピークの3月上旬の東京から千葉での引越しでした。 時計・財布・ジュエリーなどたくさんものがあったので出張買取していただきました。 また利用しようかと思います。 下取り価格の説明もわかりやすかったです。 電話番号: 0120121261 間違いなく患者さん思いの、丁寧な、おすすめの歯医者さんです。 なんか、ここの歯医者への口コミとは関係なくなってしまってすいません。 次回通院した際、指導にとどまり患部は仮詰めのままであった。 電話番号: 0120121105 患者さんに寄り添う姿が素敵です! 電話番号: 0120121273 お風呂は広くはないが温泉で、一人用の露天湯船あり。 電話番号: 0120121380 仕事で行きます従業員の皆さんに良くしてもらってます 引越し希望日の6日前になっても連絡がなかったためこちらから連絡。 電話番号: 0120121750 待ち時間も教えてくれるので、安心して利用できました。 予定等、分かっていましたら、早めのご予約をオススメします。
新着口コミ 08043027934 (2021/08/01 07:48:45) 配信者さんのライブでチラッと見えた番号 これヤラセ??
社員による会社評価スコア 山中産業株式会社 回答者: 0 人 残業時間(月間) -- h 有給休暇消化率 -- % 待遇面の満足度 -- 社員の士気 風通しの良さ 社員の相互尊重 20代成長環境 人材の長期育成 法令順守意識 人事評価の適正感 カテゴリ別の社員クチコミ(0件) 組織体制・企業文化 入社理由と入社後ギャップ 働きがい・成長 女性の働きやすさ ワーク・ライフ・バランス 退職検討理由 企業分析[強み・弱み・展望] 経営者への提言 年収・給与 回答者別の社員クチコミ(0件) 社員クチコミはまだ投稿されていません。 山中産業株式会社をフォローすると、こちらの会社に新しく会社評価レポートが追加されたときにお知らせメールを受信することができます。 同業他社のPick up 社員クチコミ 鉄鋼、非鉄金属業界 大同特殊鋼の就職・転職リサーチ 年収・給与制度 公開クチコミ 回答日 2021年06月26日 回答者 事務系、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、大同特殊鋼 3. 0 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 564万円 30万円 2万円 180万円 給与制度: 年功序列になります。賞与の評価などは不透明であるため評価点がどれだけ反映されているかは本人にはわかりませんが、それほど他者と差がついていないので評価点の差はそれほど大きくありません。 残業代は全てつけられますので、給与へ大きく影響します。そのため残業なく効率よく仕事をするよりも、時間をかけて残業をした方が給与が高くなる傾向にあります。 評価制度: 評価方法は不透明ですが、年功序列であるため年次が上がればある程度までは役職は上がります。意欲のある人にとっては物足りなく、意欲のない人にとっては過ごしやすいかもしれません。 アライドマテリアルの就職・転職リサーチ 公開クチコミ 回答日 2020年10月14日 技術、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、アライドマテリアル 2. 5 転職を考えていないが、しばらく働いている中でもし今後転職を考えると下記の様な要因が出て来るのではないかと考えた。 ・親会社に振り回され、思う様な仕事が出来なくなった。 ・人間関係があまり上手くいかない。 ・業務改善を行いたいが、柔軟性が無く進まない。 ・場所によっては事業所が田舎すぎる。 ・事業の成長が望めない。 上記挙げてはみたものの、どれも社内でも聞く事なので、この会社に入った場合行き着く先は同じなのかもしれない。 田中貴金属工業の就職・転職リサーチ 公開クチコミ 回答日 2021年04月24日 技術、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、田中貴金属工業 3.
1, 806 リアルタイム株価 07/30 前日比 -26 ( -1. 42%) 詳細情報 チャート 時系列 ニュース 企業情報 掲示板 株主優待 レポート 業績予報 みんかぶ 前日終値 1, 832 ( 07/29) 始値 1, 816 ( 07/30) 高値 1, 824 ( 07/30) 安値 1, 804 ( 07/30) 出来高 25, 800 株 ( 07/30) 売買代金 46, 759 千円 ( 07/30) 値幅制限 1, 432~2, 232 ( 07/30) リアルタイムで表示 ラサ工業(株)の取引手数料を徹底比較 時価総額 14, 347 百万円 ( 07/30) 発行済株式数 7, 944, 203 株 ( 07/30) 配当利回り (会社予想) 2. 49% ( 07/30) 1株配当 (会社予想) 45. 00 ( 2022/03) PER (会社予想) (連) 8. 42 倍 ( 07/30) PBR (実績) (連) 0. 81 倍 ( 07/30) EPS (会社予想) (連) 214. 山中産業の転職・採用情報｜社員口コミでわかる【転職会議】. 50 ( 2022/03) BPS (実績) (連) 2, 227. 54 ( 2021/03) 最低購入代金 180, 600 ( 07/30) 単元株数 100 株 年初来高値 2, 710 ( 21/01/15) 年初来安値 1, 742 ( 21/07/20) ※参考指標のリンクは、IFIS株予報のページへ移動します。 リアルタイムで表示 信用買残 430, 000 株 ( 07/23) 前週比 -1, 000 株 ( 07/23) 信用倍率 81. 13 倍 ( 07/23) 信用売残 5, 300 株 ( 07/23) 前週比 +400 株 ( 07/23) 信用残時系列データを見る
17 / ID ans- 4596071 山中産業株式会社 社員、管理職の魅力 40代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 途中入社でもちゃんと教えていただける。 OJTがしっかりしているのと、先輩社員が優しく、人柄も良いひとが多い。 管理職、社員ともみんな良い人ばかりです。 【気... 続きを読む(全195文字) 【良い点】 なにぶん、アットホームな社風なので、プライベートの相談や質問が多く、また休日の誘いや飲み会の誘いなどが多い。なかなか、断りづらい部分はある。が特に断ったとしても何も問題は無いのですが… 投稿日 2020. 17 / ID ans- 4596092 山中産業株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 非正社員 生産管理・品質管理(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 京都本社での仕事はみんな自分の与えられ仕事だけを黙々とこなしているだけのやりがいのない仕事です。活発的な人などはおらずただただ黙々と仕事だけしている職場でした。決して私語... 続きを読む(全166文字) 京都本社での仕事はみんな自分の与えられ仕事だけを黙々とこなしているだけのやりがいのない仕事です。活発的な人などはおらずただただ黙々と仕事だけしている職場でした。決して私語が禁止などのそこまで厳しい社内ではないですが、明るい性格の持ち主の方にはお勧めできない職場です。工場経験が初めてだったため私だけがそう思うだけなののもしれません。 投稿日 2014. 08. 07 / ID ans- 1170011 山中産業株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代後半 女性 正社員 その他の小売・ファッション関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです かなり古い体質の会社であり、男尊女卑にあたるような業務が日常適になっている。 女性は、毎日交代制で男性・女性のトイレ掃除すべてと、昼休み用のお湯を沸かすことが取り入れら... 続きを読む(全168文字) かなり古い体質の会社であり、男尊女卑にあたるような業務が日常適になっている。 女性は、毎日交代制で男性・女性のトイレ掃除すべてと、昼休み用のお湯を沸かすことが取り入れられており、男性社員は一切携わらないという社風。 社長の奥さんはかなりワンマンなイメージ。 お酒が飲めない人に、「断るなんてどういう神経だ」と、言葉で弾圧していた。 投稿日 2012.
2, 499. 5 リアルタイム株価 07/30 前日比 -33. 5 ( -1. 32%) 詳細情報 チャート 時系列 ニュース 企業情報 掲示板 株主優待 レポート 業績予報 みんかぶ 前日終値 2, 533 ( 07/29) 始値 2, 544. 5 ( 07/30) 高値 2, 549 ( 07/30) 安値 2, 495. 5 ( 07/30) 出来高 4, 489, 300 株 ( 07/30) 売買代金 11, 289, 203 千円 ( 07/30) 値幅制限 2, 033~3, 033 ( 07/30) リアルタイムで表示 三井物産(株)の取引手数料を徹底比較 時価総額 4, 216, 918 百万円 ( 07/30) 発行済株式数 1, 687, 104, 808 株 ( 07/30) 配当利回り (会社予想) 3. 60% ( 07/30) 1株配当 (会社予想) 90. 00 ( 2022/03) PER (会社予想) (連) 9. 07 倍 ( 07/30) PBR (実績) (連) 0. 91 倍 ( 07/30) EPS (会社予想) (連) 275. 70 ( 2022/03) BPS (実績) (連) 2, 739. 28 ( 2021/03) 最低購入代金 249, 950 ( 07/30) 単元株数 100 株 年初来高値 2, 641 ( 21/06/17) 年初来安値 1, 858 ( 21/01/04) ※参考指標のリンクは、IFIS株予報のページへ移動します。 リアルタイムで表示 信用買残 2, 343, 700 株 ( 07/23) 前週比 +145, 500 株 ( 07/23) 信用倍率 4. 54 倍 ( 07/23) 信用売残 516, 500 株 ( 07/23) 前週比 -279, 500 株 ( 07/23) 信用残時系列データを見る
山中産業株式会社の回答者別口コミ (2人) 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 2013年時点の情報 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円 3. 5 2013年時点の情報 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 2005年時点の情報 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円 2. 6 2005年時点の情報 同業界の口コミ 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
8%相当額を上限に徴収 届出制手数料 …入社先の年収額50%を上限に 各派遣会社ごとに設定されている金額を徴収 ネット上で「紹介予定派遣 手数料」と検索して出てきた上位10位の記事をみた限り、 届け出制手数料 を選択する派遣会社が多く、 相場は年収の20~30%を基準に設定しているケース が多いようです。 たとえば、年収350万円で20%なら、70万円になる計算ですね。 つまり派遣先は、数十万の紹介料(手数料)の節約をするためにも、隠れて引き抜きたいわけです。 派遣スタッフは引き抜きを受け入れるべきか? 派遣の引き抜きを受け入れるかどうかは、 勤め先に求める条件が各個人でまったく違います から、正直に言って、結論を出すことはできません。 ただ、あえてメリットを挙げるとすれば、 直接雇用になることで、派遣先との距離感が縮まる のはあるかもしれません。 派遣の引き抜きは、正社員を補償するものではない点に注意する必要があります。 紹介予定派遣も同様に、派遣先が 契約社員として引き抜きたいのは、派遣料金を払わずに非正規従業員を雇いたい からです。 しかし、派遣スタッフのすべてが正社員志望ではないですから、就業条件を確認して、 現状と比較した上で問題がないのであれば、受け入れる選択もアリ でしょう。 比較するときは、最低限、以下の項目をチェックしてください。 お仕事内容は変わる? 派遣先企業に将来性はある? 派遣先入社後に配属される部署や、上司・同僚・部下といった人間関係は大丈夫? 契約中途で本人の意思で派遣会社を辞め直接雇用にする事の違約金 - 『日本の人事部』. 給料やボーナス、時給額や年収といった賃金面は納得できる? 労働時間の変更はある?残業の有無は? 通勤時間の変更はある? 「なんとなく決まってるからいいや〜」 と思っていると、後で後悔することになります。 定番なのは、面接の際に聞かれて、適当に答えてしまうパターンです。 「週5日は働けるって言っちゃったけど、よく考えたらしんどいかも」 後からそう思っても、訂正するのは結構勇気がいります。 思いつきで発言して後悔しないためにも、最初の段階でキッチリ条件は決めておきましょう。 引用元: 【バイトの探し方】初めての求人探しの流れ 【派遣の引き抜きの実態】派遣スタッフ50名にアンケート調査をしました 「派遣の引き抜きを打診されたスタッフの中で、承諾した方はどれくらいいるんだろうか?」 そんな疑問を解消すべく、当サイトで以下の条件で調査を行いました。 調査に利用した機関:クラウドワークス 調査対象人数:元派遣スタッフ50名(※現役含) 設問は、以下の6問です。 1.
雑用ばかり押し付けられた 派遣社員だからと雑用ばかりさせられて、望んでいた業務ができないことが原因で退職するケースもあります。 特に契約内容に存在しないような雑用であったり、本来できるはずだった仕事を任されなかったりすることで不満を抱えてしまうことがあります。 上記の通り、大前提として派遣先企業は、契約内容に基づいて派遣社員に仕事をしてもらうことをもとめています。 そのため、正社員と派遣社員の格差をなくすことが求められている派遣先企業側は、正社員と派遣社員、どちらも満足できるような環境をつくっていかなければなりません。 4. 給料が思うように上がらなかった 派遣社員によって時給が異なったり、給料の伸び率が上がらなかったりする場合に派遣終了させるケースがあります。 派遣社員に限らず働く人材にとって、給料は生活を支える意味でも重要なポイントです。 派遣は、長く働くことで時給が上がる可能性もありますが、必ず時給が上がるというものではありません。 そのため、より自身が望む時給・給料がもらえる派遣先企業や転職先を求めて、派遣契約を終了させることもあります。 5. 契約が満了した時点で、派遣先企業と雇用契約するのは契約違反ですか？ - 派遣Q&A｜エン派遣. 親の介護などによる家庭の事情 親の介護などが必要になって、契約途中で派遣先を辞める派遣社員も少なくありません。 本来は契約途中の退職はできないことになっていますが、やむを得ない家庭の事情がある場合は、そのタイミングで仕事を辞めることを認めてもらえるケースもあります。 6. 体調不良や怪我による業務への支障が出た時 体調不良や怪我などにより業務への支障がある場合には、契約期間の途中での退職が認められることもあります。 契約期間の途中での退職は、「やむを得ない事由がある場合」とされています。 業務への支障の程度によっても判断が変わってきますが、体調不良や怪我などで就業の継続ができない場合は途中での退職が認められる場合もあります。 派遣を辞めるベストなタイミングは? 派遣契約を辞めたい場合、次の契約更新を迎えるタイミングでの離職がベストです。 契約更新のタイミングは契約内容により様々ですが、その契約期間が終了するタイミングで派遣社員が仕事を辞めたい場合は、派遣会社は強制的に働かせることはできません。 もし契約更新時に伝えず途中退職になってしまうと、契約日まで派遣社員を提供できなかったことで、派遣会社が派遣先から信用を失ってしまうことになってしまいます。 できるだけ円満に辞めたいのであれば、契約更新の時期に合わせて退職することをおすすめします。 派遣を辞める時の注意点とは?
派遣社員か直接雇用のアルバイトはどちらが有利ですか? 質問日 2021/01/23 回答数 4 閲覧数 28 お礼 0 共感した 0 ?? 何に有利なんですか?
この話の続きは『 派遣切り備忘録6 』へ続きます。