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発行の経費を削減できる 給与明細を紙で発行する場合は、紙代や印刷代、封筒などの費用がかかります。在宅で働いている人等がいるときは、郵送代も必要です。しかし、電子明細で交付する場合はペーパーレスであるため、こうした費用がかかりません。従業員の多い企業ほど、経費削減の効果は大きくなるでしょう。 企業側のメリット2. 業務負担を軽減できる 紙の給与明細を従業員に発行する場合、印刷、封入、配布などの作業が必要です。これらは毎月、人の手で行わねばならず、担当部署にとっては労力を要する業務といえます。しかし、電子化すればこうした物理的な作業が不要であり、業務負担を一気に軽減できるでしょう。 給与明細を電子化するデメリットは? 給与明細の発行を希望してきたとき手数料控除できるか？ :社会保険労務士 庄司英尚 [マイベストプロ東京]. 一方で、給与明細の電子化にはデメリットもあります。従業員にとっては以下のような問題が起こる恐れがあるので注意が必要です。 1. 個人情報流出のリスク ネット経由で給与明細のデータが配信される場合、人的ミスやシステム障害による誤配信、外部からのハッキング、社内システムのパスワード漏洩などによって個人情報の流出リスクがあります。 2. 電子化の利便性を享受できず、新たな手間が発生することもある 今やスマートフォンやパソコンは広く普及しつつありますが、すべての人に行きわたっているわけではありません。例えば、今もガラケーを使用していて、自宅や会社でパソコンを使用しないという場合、電子化された給与明細を受け取るのに手間がかかることもあります。 ただし先述した通り、所得税法では従業員側が紙での配布を希望した場合、企業側にはそれに応じることが義務付けられています。その際、「紙で渡してほしい」という意思表示を会社側に示すことが必要です。 一方、企業側にとってのデメリットは以下の通りです。 1. 「同意しない」従業員を減らす対策が必要 先述の通り、給与明細を電子化して交付する場合、交付を受ける従業員側の同意が必要です。もし従業員側が同意をしなければ、紙代や印刷代のコスト削減や業務負担の軽減化といった電子化によるメリットは受けられません。従業員に同意してもらえるように、電子化の導入に当たっては丁寧な説明を行うなどの対策も必要です。 2. 既存の給与計算システムと給与明細電子化のシステムが連動しにくい場合も 給与明細を電子化するシステムは、給与計算システムから給与情報を読み込むバージョンと、二つのシステムが一体的に運用されるバージョンの2種類があります。 一体的に運用されるバージョンであれば問題ありませんが、現在使用している給与計算システムとは別のシステムを導入して電子化する場合は、給与情報を読み込むバージョンでの運用が必要です。その場合、システム間の連動がうまくいかないことがあり、読み込み時のデータ処理に時間がかかったり、ミスの原因となったりする恐れがあります。 まとめ 給与明細の電子化は、企業側にとっては紙代や印刷代などのコスト減、業務負担減などのメリットがあります。しかし、従業員に同意してもらえるように対策が必要、既存のシステムとの連動がうまくいかない場合があるなどのデメリットもあるので、導入の際は注意が必要です。一方、従業員にとっては、紛失のリスクを減らせる、過去のデータを閲覧しやすいなどのメリットがあるものの、個人情報漏洩のリスクや、人によっては新たな手間が発生するといったデメリットもあります。 給与明細の電子化に対しては、企業側と従業員側の双方がメリットとデメリットを事前に認識しておくことが大切です。デメリットについては問題が顕在化する前に、早めに対策を考えておきましょう。
絞り込み 評価で絞り込む 規模で絞り込む 詳細条件で絞り込む 気になるキーワードで絞り込む 並び替え: 投稿日の新しい順 投稿日の古い順 満足度が高い順 満足度が低い順 企業所属 確認済 コンタクト 人事・教育職 ユーザー(利用者) 大学 50-100人未満 契約タイプ 分からない 早いし便利 この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか? 今年から導入されましたが、最初は慣れないので昔の方が良かったと思っていましたが、最近はコロナ禍のため、在宅勤務になっています。そうなると、職場に行かないので、このオンラインの給与明細電子サービスはとても役に立っています。今は切り替えてくれて良かったと思っています。早く手に入るし、保存も電子でできるので、劣化しません。 操作性としては、職場から送られてきたメールのサイトに入っていき、IDとパスワードを入力すると自分の給与明細が見れるというものです。使い慣れると簡単です。プリントアウトもできるので、紙ベースでとっておきたければ、それもできます。 改善してほしいポイントは何でしょうか? 特にありませんが、職場から毎回給与明細ですと送られてくるわけではないので、気が付いたときに見ています。でも、振り込まれたときにお知らせ通知みたいのがあれば、もっと便利になると思います。 少し気がかりなのはやはり、個人情報が漏れたりしないのかと不安にはなります。 どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?
05. 27 給与明細電子化とは?メリット・デメリットを管理者と従業員の視点で解説 「同意しない」問題を解決し給与明細電子化をスムーズに行おう 給与明細電子化を実現するためには、従業員の同意が必要です。交付者である会社と受給者である従業員の双方が、給与明細電子化について理解を深めてから導入をおすすめします。製品の理解を深める為にまず初めに製品の資料を見たり、提供会社の事例を確認してみるとよいでしょう。
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夏が来てしまいます… 最近の夏はめちゃくちゃ暑いですよね。一昔前とは明らかに気温が違います^^; 年間を通してみても、春や秋といった気候的に過ごしやすい季節って短くなってる気がしませんか? 暑いか寒いかのどっちかみたいな。 ホント辛いです。 で、毎年思うんですよね。「暑さに強くなりたい」って。 暑さに強くなれば、もう少し楽に夏を乗り切ることができるはず!…たぶん。 ということで暑さに強くなる方法をお伝えします。 暑さに強くなるには? 暑さに強くなれば、熱中症にもかかりにくくなる。そのために知っておきたいこと、やっておきたいこと | Tarzan Web（ターザンウェブ）. 本格的な夏が来る前に、暑さに強くなっておきたいですよね。 暑さに強くなりたいと思った次の日に強くなれるわけではないので、夏本番前から準備を進めることが大事です。 残念ながら魔法のような方法はないので、ある意味「訓練」のようなことをする必要があります。 暑さに慣れる まずは、暑さに慣れること。 「慣れ」というと、それって気持ちの問題では?と思うこともあるんですがそうではなくて、難しい言葉で言うと「暑熱順化(しょねつじゅんか)」と呼ばれるものです。 意味は字の通り「徐々に体を暑さに順応させる」という意味です。暑熱馴化とも。 人の体は、徐々に慣らすことで暑さに強くなれます。 そのためには「暑いからエアコンがガンガン効いた部屋に入る」「暑いから外には出ず家にこもる」といった生活ばかりでは強くなることはできないです。 ※エアコンを使ってはいけないということではなく、設定温度を見直そうということです。 室温と外気温の差が激しいっていうのも体の調子を崩してしまう要因になります。体の調子を悪くしてしまうと暑さに強くなるどころの話ではなくなるので気をつけていきましょう。 汗をかく 次に、汗をかくこと。 普段の生活で汗をかく機会はありますか? 全然ないって人は、夏が相当ツラいことになるかもしれません。 私達は汗をかいて体温調節するので、発汗機能が優れているかどうかは暑さに強いかどうかに影響します。 夏本番が来る前に、30分くらい歩くとか何でもいいので運動する機会を作るよう頑張ってみましょう!
7℃低下しています。ただし、手先などでは変化がなく、体温下降も緩やかなため、冷え性の人でも安心です。加えて、血液がサラサラになる血流改善効果も認められており、体内機能の調整に大いに役立てることができます。 ↑健常な男性の、ミネラル入りむぎ茶飲用前と飲用30分後の体温変化をサーモトレーサー(赤外線熱画像カメラ)で測定すると、腹部・胸部の体温が1. 7℃下がった。 ↑健常な男性22~23名にミネラル入りむぎ茶と2種類の一般的なむぎ茶を飲んだ後に、一定量の血液が流れる時間を測定すると、ミネラル入りむぎ茶がもっとも血液流動性が高い結果となった。 「ミネラル入りむぎ茶」の健康価値をトップアスリートも実感!
5度くらいまで上がらないと、汗をかくことができません。そして、その体温の変化によって事故が起こるということが、十分にあり得るわけです。 では、それを防ぐためにはどうすればいいか。先ほどからお話しているように、 5日くらい運動をして、その後でミルクを摂取すれば、すぐにアダプテーション(適応)できるようになります。 遅いということはありません。気付いたときから、ぜひ始めてください。
暑さに"慣れる"にはどうすればいいのか? 梅雨明けにいきなり高温の日が続くと、熱中症の患者は激増する。カラダが慣れていないからだ。では、暑さに慣れる=暑熱馴化とはいかなる現象か?
日本列島を100㎞×100㎞の格子で区切り、このうち1カ所でも最高気温が30℃を超えた日を「真夏日」として数えています。 出典:国立環境研究所/東大気候システムセンター/海洋研究開発機構 年々、熱中症の危険が増す日本の夏。 炎天下で働く人や運動をする人は要注意。 また屋内でも、高齢者や小さな子どもは要注意。 しかし、若い人でも油断すれば、思わぬ落とし穴から熱中症に。 家族みんなで、熱中症予防の正しい知識を!
ひと涼み・ うるおい スタイルBOOK 老若男女を問わず 運動をしてミルクを摂取することで 身体を暑さに馴らすことができるのです。 4月の終わり、まだゴールデンウイークも始まっていない時期に、テレビや新聞に「熱中症で倒れたそうです」というニュースが流れました。確かに何日か、気温が上昇することはありましたが、それでも真夏ほど高かったわけではありません。では、なぜ熱中症になってしまったのか? それはヒトの身体が、暑さに馴れていなかったからなのです。 能勢博:信州大学大学院医学研究科教授。研究分野は運動生理学、環境生理学、温熱生理学。1979年京都府立医科大学卒業。1985~88年アメリカ・エール大学博士研究員。現在の研究テーマは「暑熱環境下運動時の血液量調節機構とその生理的意義」「脱水回復時の水分塩分摂取機構」など。 ヒトはなぜ熱中症になるのか?