最終面接まで進んだのに、そこから返事がなかなか来ないと、就活生にとってはとてもストレスですよね! 志望度の高い企業なら尚更です・・・ 企業によって 採用体制はバラバラ ですし、会社の規模によっても 連絡のスピードは変わってきます。 採用結果が遅いことにも様々な理由があります。会社にとってどのような学生を採用するかというのはとても大きな決断になりますよね! 返事を待っている間はとても不安かもしれませんが、気長に待ってみましょう。 最終面接が終わったらぜひ、お礼メールを送ってみてください。 【今すぐ使える例文あり】好印象を与える最終面接後のお礼メールの書き方
札幌在住の24歳。金融機関で3年働き、WEBマーケティング会社に転職しました。新しいことを学ぶのは楽しいな〜と実感している今日この頃です。就活生に寄り添った、少しでも為になる記事を書いていきたいと思います! みなさん、こんにちは! 就職活動を進めていく中で、企業からの返信が遅く、不安になった経験はありませんか? 今日返事が来るかな?と思っていたのに、5日、1週間と返事がこない・・・ 返事が遅ければ遅くなるほど不安は大きくなるばかりですよね。 たくさんの企業を受けている場合はただでさえ疲れているのに、その上最終面接の結果が遅いとさらにストレスを感じてしまいます・・・ "返事がこない=落ちた"なのかな? 期間はどれくらい待てばいいの? 今回はそんな悩みの原因や対処法をご紹介したいと思います! もし最終面接に受からないと悩んでいたらこちらを参考にしてみてください。 【最終面接で落ちる理由とは?】落ちる人の特徴と突破方法を解説 最終面接の結果はいつまで待てばいいの? 面接の結果はどうだったんだろう・・・と考えている時間はとてもドキドキして不安ですよね。 最終結果が来る期間を把握していれば、少しは気持ちも楽になるかも知れません! 採用結果のスピードは企業によって違うため、面接後はいつ結果が来てもいいように常にチェックしておきましょう! 最終面接 結果 来ない 3週間. 最終面接が終わった後、合否が来るのは企業や採用状況によって様々ですが、1週間前後というのが一般的です。 また人数の少ない企業は、より早く通知が来ると言われています。 しかし 合否の通知が遅いからといって、不合格とも限りません! 土日を挟む場合などは、担当者が不在になることもあるので、少し通知が遅れると考えましょう。 では次に、採用結果が遅れている場合に考えられる原因について考えていきましょう! 選考結果が遅い5つの理由 ①応募している学生が多い まず一つ目の選考結果が遅い理由として、 応募している学生の人数が多い ことが挙げられます。 応募人数が多いと、もちろん選考にも時間がかかりますよね。 企業側は一斉に選考を始め、全員を見てから結果を判断するため、 最初に面接をした学生はどうしても結果通知が遅くなってしまいます。 少数精鋭で行っている企業は、採用担当者が少なく、多くの学生から応募があった場合選考がスムーズにできない場合もあります。 一方、 大企業の場合は、 受けている学生の人数がとても多い上に、役員や代表が面接に同席するケースも多く、スケジュールの面で選考結果が遅くなる場合が多いとされています。 私もいわゆる「大手」といわれる企業を受けて面接結果がすごく遅い経験があって、この不安な気持ちがよく分かるんですよね〜泣 あまり気持ちを落とさず、気長に待ちましょう!
他の企業に集中する 当たり前と言えば当たり前ですが、 いつまでも、最終面接の結果にばかり足を捉えられていては 前に進むはずのものも進みませんし、 もし不合格だった場合、 ただ時間を浪費しただけになってしまいます。 なかなかしんどいかもしれませんが、このような時はもう 「受かっていたらラッキー」 ぐらいに留め、気持ちをしっかりと入れ替えて、他の企業を見るようにしましょう。 それでも連絡が来なくて心配な方は もしそれでも心配なのであれば、 先に採用担当との面接の際に、どれくらいで連絡が来るのかを聞いておくと良いでしょう。 そうしておけば、就活生としては非常に安心できますし このようなことを聞いても、評価が下がることはまずありません。 気になるようであれば、思い切って採用担当者に聞いておくようにしましょう! しかしあくまでも目安です。 この期間に来ない場合もありますので、注意しましょう。 まとめ 最終面接の結果の通知について説明してきました! いかがでしたでしょうか? 最終面接の結果連絡！どのくらい待てば良いの？遅い理由は？ | ジョーカツキャンパス. 最終面接の結果の通知が遅いと、日々就活に勤しんでいる就活生は色々とストレスがたまっていくものです。 本気の、志望度の高い企業であればなおさらですよね。 このように、学生にとっては自分の将来を左右する大事な就活ですが、 同じように企業にとっても、新卒で就活生を採用するのは重大な決断です。 すぐに合否の結果が出なくても焦らず、気長に待つようにしましょう。 最終面接まで進んだ学生であれば、 企業側も、なかなか雑には扱わないものです。 もし万が一結果が厳しくても、 いつまでも引きずることなく気持ちを切り替え、 次を見据えるようにしましょう! この記事が、皆さんにとって有意義なものとなることを願っています。
最終面接の結果連絡の手段 気になる連絡の手段ですが、 実は、合格と不合格の場合で異なっています。 もちろん、企業によっても違いますが、 ・合格の場合:電話 ・不合格の場合:メールや郵送 というケースが多いようですね。 合格だった場合に電話で連絡をするのは、 「早くその学生を囲い込みたい」 からです。 メールや郵送だと相手の顔が見えず、表情が分かりづらいうえ、 相手がきちんと読んでくれたかどうか、確認するのにもいちいち時間がかかります。 その点、電話ですと、 わずか数分で「合格連絡&相手の返答」までコミュニケーションが出来てしまうのですから、利便性にはかないませんね。 中には、 内定承諾書やスケジュールなど 重要書類も送る ために 合格連絡を郵送でするケースもありますが、 一般的に言えば 「 電話で連絡が来たら、合格の可能性が高い 」 と捉えて、間違いありません。 最終面接を終えてからしばらくの間は、 常に電話やメールに対応できるような状態に しておきましょう。 あまりにもタイミングが合わないと、 最悪の場合、他で連絡が取れた学生に 内定の座を奪われてしまうかもしれません。 また、もし電話に出られなかった場合は、 必ず折り返すようにしましょう。 関連記事 お祈りメールに返信する必要はあるのか? 3. 最終面接の結果連絡に時間がかかってしまう理由 面接の合否連絡がいつまでもこないとなると、 そわそわ、やきもきしてしまいますよね。 そもそも、面接の結果連絡が遅れる理由とは、一体何なのでしょうか? その理由を見ていきましょう。 3-1. 【最終面接の結果が来る期間とは】連絡が遅い場合の問い合わせ方法 | 就活の未来. 学生が多い まず一つ目に挙げられる理由として、人 気企業の場合面接を受ける学生数が非常に多く、 学生の精査に時間がかかる ことがあります。 多くの学生を選考にのせる企業の場合、 ・そもそもの精査に時間がかかってしまう ・結果に関しては全員を見てから判断したい という考えのもと選考が行われるため、 終わるまでにかなり時間がかかってしまうのです。 そのため、 全ての日程が終わるまで連絡が出せません 。 また、企業の採用担当も人なので そんなに早くは処理ができないのが現状です。 さらに言うと、 企業によってはマンパワーがないため、採用担当者が多忙になり遅れる場合があります。 企業側の都合もあるので、そこは理解しておきましょう。 3-2. 不合格でも連絡無し 次に挙げられる理由として、 不合格でも連絡が無いという場合があります。 残念ながら落ちてしまった場合、通常 お祈りメール というものが送られてきますが、送ってこない(=合格者にしかメールを送らない)企業も中にはあります。 ちょっと不躾なような気もしてしまうかもしれませんが、 先に選考の段階で、 「不合格の場合は連絡をしません」 などとご丁寧に連絡はしないケースが多いため、注意しておくようにしましょう。 3週間ほど連絡が無ければ、「ご縁がなかった」とされます。 が、もしどうしても 「直接人事の口から結果を聞きたい」 というの であれば、企業に直接コンタクトをとることがよいでしょう。 3-3.
キープされている 面接の結果連絡が遅れる理由として最後に挙げられるのが、 キープされているという可能性です。 通常、企業は採用活動を始めるにあたって、採用予定人数を決めてから採用活動を始めます。 しかし選考や内定を辞退する学生というのも一定数います。 そのため、 辞退者が出ることを考慮し、採用予定人数より多くの学生に内定 を出します。 しかし、内定辞退が相次いだ場合、 いくら多めに内定を出しているとはいえ、 当初の予定採用人数よりも足りなくなってしまうケースも出てきます。 そのような場合に備え、 あえてはっきり「不合格」と連絡しないことで、曖昧にし、 "やはり人員が足りなそうであれば「合格」連絡をし繰り上げる" というやり方を取ることがあるのです。 学生にとっては、 「一切何の連絡も無しに、キープだなんて」 と、なかなかもどかしく感じてしまうかもしれませんが、 企業としても、仕方のない方法でもあります。 いつまでたっても連絡がこなくとも 必ずしも不合格とは限りませんが、 気持ちを切り替えて、他の企業に目を向けるように しましょう。 4. 待機期間に出来ること 面接結果が来ないと学生も不安になり、 他の企業の選考に集中できない可能性があります。 いつまでも企業から合否連絡が来ない場合、 就活生はどうしたらよいのでしょうか? 最終面接 結果 来ない メール. 大きく分けて、 ・メールか電話で思い切って問い合わせてみる ・他の企業に集中する という方法があります。 それぞれ詳しく見ていきましょう。 4-1. メールか電話で問い合わせ 一つ目は 思い切って連絡 してみましょう。 というのも、もしかしたら「合格だけど、連絡が漏れていた」という可能性も無くもないからです。 採用に関する事務連絡を、外注会社に任せているケースも多くあります。 そのため、本来あってはならないことですが、連絡が漏れてしまうことも多くはないですが実際にあります。 また、実際にメールの不具合や社内でのオペレーションミスで連絡が届いていないこともあるので、問い合わせることは悪いことではありません。 では、メールや電話など、どのような手段で問い合わせるべきなのでしょうか? 最もすぐに連絡をとれる手段は 電話 です。 いつ企業側から正式な連絡が来るか、メールだと待たなければなりませんが、電話だとその場でわかります。 しかし電話ですと、その場での臨機応変な対応が求められますので、言葉遣いに気を付けるようにしましょう。 勿論メールでも可能。 埋もれてしまい、相手が気づかない場合もありますが、 とっさの電話が苦手な人はメールにすべきです。 採用担当者は一日に 何十、何百通 も就活生とやり取りしますし、 督促メールを送られて嬉しい採用担当者はいません。 メールを送る際は ・あまりにも遅い場合 ・どうしても結果が欲しい場合 のみとし、 件名をしっかりと明記 しておくようにしましょう。 4-2.
ブラックに近いグレーの会社ですが。。 一生懸命勉強して中小企業診断士を取ったご褒美が、グレーの会社への転職とは泣かせるじゃねーか。。 結局、そのグレーの会社は1ヶ月で辞めましたけど。。 もう悲惨すぎてゲロ吐きそうだぜ。。 哀れ通りこして死亡レベルでしゅね。。 それでも中小企業診断士はあるほうがいい! 先ほど、中小企業診断士の資格だけで転職は難しいと言いましたが、資格自体はあったほうがいいです! なんじゃいそら。 あっても役に立たないとか、あったほうがいいとか。 どっちかはっきりしろ! 優柔不断なこっちゃんが強気でしゅ! 私は、資格だけで転職は難しいけれど " 資格を取ることに意味がない " とは言ってません! 中小企業診断士は30代・40代の転職に有利？就職できない？経験者が感じたこと | 【中小企業診断士サファリ】絶対に一発合格したいあなたの応援サイト. むしろあったほうがいいと思ってます。 理由は、資格学校の謳い文句通り、難関資格の中小企業診断士であれば他者と差別化できるからです。 難関資格の場合、簡単な資格と違ってより専門的で幅広く、もしくは深い知識を学びます。 会社の業務では学べない知識、他者が学ぶことがないことが多いので、当然知識がない人よりは有利になりますよね。 なので、資格内容によっては会社内で異動や出世、管理職に就ける可能性があります! 「中小企業診断士」は経営に関する知識を学ぶので、実際、ある人は経営企画室に異動や管理職に就いた人もいますし、総務や経理で出世した人もいるんですね。 また、資格取得に伴う勉強時間の確保方法や勉強習慣が身に付きますし、資格学校内や資格取得後に幅広い人脈ができます! 私は中小企業診断士を取得することによって、会社社長や大手企業幹部、弁護士、公認会計士、税理士、社労士、様々な業種の会社員等、多くの人脈ができました。 勉強しすぎたせいもあって今でも勉強習慣があり、日々、勉強したり副業もしています。 ➡ オンラインで中小企業診断士を一発合格する方法 未経験の中小企業診断士が実務経験を積める転職とは 先ほどから私は何度も、 転職は経験が有利 だと言ってきました。 私は転職する前は、経験はあったほうがいいけど、 「別に知識だけでもいいじゃん!」 「資格があればいいでしょ!」 と思ってました。 俺も今でもそう思ってるけどな。 でも、やっぱり経験が必要なんですよね。。 なぜ経験が必要なのかと言いますと、私が転職したコンサル会社で分かったんです! 私は中小企業診断士の資格を取って知識だけを持った状態で実際にコンサル仕事をしてみたんですが、全然通用しませんでした。 資格勉強で習ったキャッシュフロー計算書と生きたキャッシュフロー計算書とは全然違いましたし、経営改善するために何をしたらいいのか分からない、私が作成した事業計画の数値がなぜおかしな状態になっているのかもわからない。 もう分からない尽くしでした。。 実際のコンサル仕事では資格試験と違って、答えのない状況でどのようなプロセスで答えを導き出すか、答えの根拠は何かは実際に仕事をしながらでないと学べないですし、常に変化している経営状況に沿った支援策は現場を知らないと対処できません。 また、資格の知識が現場でどのように役に立つのかは実務で経験しないと分からないことも私は知ったのです。 なので、実務経験が少ないコンサルタントは現場無視で知識だけの教科書的な話をしてしまい、現実味のない助言となってしまうんですよね。。 私の例のように、もし中小企業診断士を転職先で有効活用したいのであれば、まずは資格が活きる実務経験を職場内で積んでいただきたいと思います!
僕は10年ほど前から経営コンサルタントです。中小企業診断士の資格取得があとです。世間的には実務経験があるのでしょうが、僕と同じく経営コンサルだった人を殆ど見たことありません(笑)。大手企業の末端にいたというのが、実務経験だと思っている悲しい人は確かに診断士の中にも数多くいますね。 中小企業診断士の資格は経営や業務の流れを体系的に勉強できます。就職という一時点だけではなく、将来的に長くあなたの人生を助けてくれると思いますよ。ですからがんばって下さいね。 回答日 2009/12/20 共感した 2 質問した人からのコメント お二方とも親切な回答をありがとうございました! BAには、回答が質問に沿っていた点などを踏まえdorakosaさんを選ばせて頂きましたが、どちらの回答も非常に為になりました。 頑張ります!ありがとうございました。 回答日 2009/12/21 私は社会人の診断士受験生です >あまり意味がない、実務経験が必要 とありますが私自身は「スタート台に立つための勉強」と考えています >学生だったのだから実務経験がないのは仕方がない これはその通りです。学生に実務経験は求めないでしょう。 いま大学2回生ということは来年の受験でしょうか? 就職しても中小企業診断士が役に立っています！01｜資格の学校TAC[タック]. ということは3回生の秋ごろに1次試験の結果が出ますよね? 憶測ですがエントリー時に「診断士受験中(1次試験合格済み)」と書くだけで結構インパクトはありそうです。 この不況ですからやはり就職先は大手企業にしたいところです。 大手の企業は学生に即戦力を求めるのは無理なことくらいわかっています。 「診断士を持っている=学ぶ力や意欲がある」 というポテンシャルのアピールポイントにできると思います。 補足ですが 診断士を勉強しながら同時に簿記2級を狙うのもいいと思います。 診断士の財務会計の科目と共通点も多いし、簿記は会計系の即戦力アピールにつながります。 さらに試験回数が年3回あるので頑張れば来年の秋までには受かるでしょう。 回答日 2009/12/16 共感した 1
こんにちは! 中小企業診断士、ことまです。 こっさんと呼んでください。 転職しようか迷っている 転職には資格が有利って本当? 中小企業診断士は転職に有利なの? 上記のことに疑問を持っておられ、中小企業診断士を取得したほうがいいのか悩んでいるあなたに今回の記事を参考にしていただければと思います。 最初に結論を言いますと、、 中小企業診断士の資格 "だけ" で転職は有利にならない 中小企業診断士を取得し、30代と40代で転職活動をした私はそう感じました。 え、そうなの? でも世間的には、「資格を取って転職を有利にしよう!」みたいな文字をよく見るけど。。 こっちゃんはその手の言葉に弱いでしゅもんね。 それは完全に資格学校やその周辺にいる人たちの策略ですね。(笑) もちろん、20代であればかなり有利になると思います。 ただ、私は30代後半で「中小企業診断士」を取得して40代で転職活動経験があり、資格が転職に役に立つのかを肌身で感じました。 その実感が先ほど言いました、 資格だけ取っても転職には有利とならない というものです! じゃあ資格自体、意味がないんだな。 そうではありません! 私は 中小企業診断士の資格はあったほうがいい と思っています。 資格に意味がないのではなく、転職においては資格だけでは意味がないと言いたいんです。 では、なぜ意味がないのか? ということで今回は、 中小企業診断士の資格だけで30代、40代の転職や就職はできない! 中小企業診断士でも未経験の転職は難しい! それでも中小企業診断士はあるほうがいい! 未経験の中小企業診断士が実務経験を積める転職とは 中小企業診断士になって実際に転職活動してみた 以上の内容を転職活動をした私の経験を踏まえ、お話します! 中小企業診断士の資格だけで30代、40代の転職や就職はできない! 資格学校や転職サイトでよく見る、 資格は転職に有利です! 中小企業診断士の資格があれば他者と差別化が図れる! みたいなキャッチフレーズは魅力的であり、あなたももし「 資格が転職に有利なら取っておかねば!」というような気持ちになったのであれば、資格学校のマーケティングは成功ですね。(笑) なんかバカにした言い方だな。 別にいーじゃねぇかよ、転職に有利になるんだったら! 残念ながら資格だけで転職が有利になるのは、30代前半までです。 30代半ば以降、特に40代、50代になったら資格よりも能力や経験が必要なんですよね。。 例えば、同じ40代の転職者でも、 TOEIC900点で英語の仕事経験なし 資格はないけれど今の会社で英語で仕事をしている であれば、間違いなく後者の方が採用されるのは分かると思います。 前者のTOEICが900点だったとしても実際に喋れるかどうか分からないからです。 また、同じ年齢、コンサル会社への応募で 中小企業診断士の資格はあるがコンサルティング経験なし 資格はないが、コンサルファームで数年間コンサルティング経験あり であれば、もしあなたが社長の場合、どちらを採用するでしょうか?
フリーターコラム 11月 14, 2020 悩めるフリーター フリーターが就職するための資格として中小企業診断士とか取っておくと有利になるのかなぁ? 当記事では上記のようなお悩みにお答えします。 ジッキー こんにちは!ジッキーです! 執筆者はこんな人 執筆者は元・フリーター(3年間) 中小企業診断士を取得している 正社員就職成功経験あり 本業と副業で年収1000万超え フリーター時の年収の5倍以上 持ち家あり&二児のパパ 人材業界に10年。就活事情に精通 中小企業診断士は、社会人から非常に人気があります。 実際勉強をすると、役に立つことを学べるし、資格を持っていると一目置かれる存在になることが多いでしょう。 実は僕も中小企業診断士の資格を持っています。 ちなみに僕は正社員就職後に取得しました。そんな僕から言わせてもらいます。 フリーターから就職のために、中小企業診断士の資格をとろうとしているのであれば、反対します。 反対する理由についてこれから伝えていきますね。 というわけで、本記事の内容は以下の通りです。 フリーターが中小企業診断士の勉強をするのを反対する理由 フリーターにとって資格より大事なものとは フリーターが資格無しで正社員就職するためには?