例文検索の条件設定 「カテゴリ」「情報源」を複数指定しての検索が可能になりました。( プレミアム会員 限定) セーフサーチ:オン ご意見お聞かせ下さい の部分一致の例文一覧と使い方 該当件数: 13 件 例文 意見 を 聞か せてください (「意見を聞いても良い?」と軽く述べる場合【通常の表現】) 例文帳に追加 Can I get your opinion? - 場面別・シーン別英語表現辞典 意見 を 聞か せてください (会社側として意見を求めているとき。メールやホームページなどでよく見る表現【やや丁寧な表現】) 例文帳に追加 We would like to get your feedback. - 場面別・シーン別英語表現辞典 意見 を 聞か せてください (個人的に意見を尋ねる場合【ややカジュアルな表現】) 例文帳に追加 I want to know what you think. - 場面別・シーン別英語表現辞典 意見 を 聞か せてください (結構いやなことを言いそうな友達の意見をやっぱり知りたい場合【ややカジュアルな表現】) 例文帳に追加 Let ' s hear it then. ご 意見 を お 聞かせ ください 英特尔. - 場面別・シーン別英語表現辞典 意見 を 聞か せてください (いやなことに対し意見を教えてもらいたい場合 (米国黒人方言)【スラング】) 例文帳に追加 Lay it on me. - 場面別・シーン別英語表現辞典 意見 を 聞か せてください (何かを告白しそうな友人に尋ねる場合。慣用的な表現【カジュアルな表現】) 例文帳に追加 Get it off your chest. - 場面別・シーン別英語表現辞典 意見 を 聞か せてください (相手の立場に関係なく使える。若干改まった表現【やや丁寧な表現】) 例文帳に追加 I'd like to get your thoughts on it. - 場面別・シーン別英語表現辞典 Copyright (c) 1995-2021 Kenkyusha Co., Ltd. All rights reserved.
感想を聞かせてください。: Let me know how you liked it. 決断を聞かせてください。: Let me know what you've decided. 隣接する単語 "この件について調べてください"の英語 "この件について(人)の意見に注目する"の英語 "この件にはさまざまな要素が混じり合っている。"の英語 "この件に速やかに対処していただきたいと存じます"の英語 "この件に関して"の英語 "この件に関してあなたの意見は? "の英語 "この件に関してこれ以上意見はないとだけ言えば、十分だろう"の英語 "この件に関してなすべきことがあるとすれば"の英語 "この件に関しては、どちらの方向に進むべきかよく分かりません"の英語 英和和英辞典 中日辞典 中国語辞書 例文辞書 著作権 © 詞泰株式会社 全著作権所有
意見=opinionとデフォルトで記憶していると、 What's your opinion? (あなたの意見は?) と聞きたくなりますが、あまりこのフレーズはビジネス上聞きません。 文法上、なにも間違ってはいないのですが、 your opinionという表現はなんだかえらそうな感じに聞こえるので 私はあえて使いません。 そこで、私がよく使うのはこの2つのフレーズ 1: thoughts「感想=意見」を使う I'd like to get your thoughts on this issue. この件についてどう思いますか? thoughts=意見、感想、気持ち May I have your comment on this matter? この問題についてコメントをいただいてもいいですか? ご 意見 を お 聞かせ ください 英語 日. comment=批評、論評 英語って学校では、直接的な表現で習ってきたけど、 実際は結構柔らかい表現の方が使われているんだなぁとふと思ったので、 備忘録として記録。 その他、ビジネスの現場で良く使う英語表現はこちら。
日本語 アラビア語 ドイツ語 英語 スペイン語 フランス語 ヘブライ語 イタリア語 オランダ語 ポーランド語 ポルトガル語 ルーマニア語 ロシア語 トルコ語 中国語 同義語 この例文には、あなたの検索に基づいた不適切な表現が用いられている可能性があります。 この例文には、あなたの検索に基づいた口語表現が用いられている可能性があります。 そのときの ご感想をお聞か せください。 どうぞ次回のアンケートでも率直な ご感想をお聞か せいただければと思います。 最後に、このプロジェクトを終えての ご感想をお聞か せください。 使って ご感想をお聞か せ下さい。 受賞の ご感想をお聞か せ下さい。 どうか、この現在をご覧いただき、 ご感想をお聞か せください。 ぜひともご高覧いただき、皆様の忌憚のないご意見・ ご感想をお聞か せいただければ幸いです。 We would be grateful if you would read the material and let us know your suggestions and comments, so as to help us to improve our activities and initiatives. 日時:2月27日(日)集合場所:地下鉄今出川駅 北出口 12時 この記事に関する ご感想をお聞か せください! 御社の意見をお聞かせてくださいって英語でなんて言うの？ - DMM英会話なんてuKnow?. このページのトップへ Date: February 27th, Sunday Meeting Place: Subway Imadegawa Station North Exit at 12:00pm TEL: 075-750-0000 Please tell us your impression about this article! To the top of this page. 日本語訳:藤田 リサ この記事に関する ご感想をお聞か せください! このページのトップへ 京都市で自転車保険加入が義務になりました。 この記事に関する ご感想をお聞か せください! このページのトップへ 京都の観光地といえば、神社仏閣や庭園などが有名であるが、その長い歴史から、魔界スポットが多く潜んでいるという説もある。 Please tell us your impression about this article!
この記事に関する ご感想をお聞か せください! このページのトップへ ブライト・ミッション 人が得る情報は、80%以上が目からと言われ、もし、このルートに問題があれば大変なことになります。 It is said that over eighty percent of the information from our surroundings is received through the eyes. So if this route is affected, it results in a very serious situation. ご 意見 を お 聞かせ ください 英語版. この条件での情報が見つかりません 検索結果: 52 完全一致する結果: 52 経過時間: 79 ミリ秒 Documents 企業向けソリューション 動詞の活用 スペルチェック 会社紹介 &ヘルプ 単語索引 1-300, 301-600, 601-900 表現索引 1-400, 401-800, 801-1200 フレーズ索引 1-400, 401-800, 801-1200
商品の発送方法についてご希望をお聞かせください: Indicate how you would like these products shipped. 何かご意見があれば聞かせてください。: If you have any comments, please let us know. 隣接する単語 "ご愁傷様。"の英語 "ご愁傷様でございます"の英語 "ご愁傷様でした。"の英語 "ご愁傷様です"の英語 "ご意見やご質問はフリーダイヤル1-800-123-4567にお電話ください"の英語 "ご意見を伺いたいと存じます"の英語 "ご意見を伺う"の英語 "ご意見を少々説明していただけませんでしょうか。"の英語 "ご意見を聞かせていただきありがとうございます"の英語 英和和英辞典 中日辞典 中国語辞書 例文辞書 著作権 © 詞泰株式会社 全著作権所有
発音を聞く: 翻訳 モバイル版 Can I get some feedback on this? 〔一般的な言い方=Can I hear your comments about this? 〕 ご意見をお聞かせください。: We value your comments. 〔ホテルのアンケート〕 あなたの率直なご意見をお聞かせください。: Let me hear your candid opinion. ぜひともその場でご意見をお聞かせください: in which your views will be earnestly sought その話題についてのご意見をお聞かせください。: Let me know what your opinion is on the topic. この件に関してはマークさんに話してください。彼の意見を聞かずに決定してはいけません: Touch base with Mark. / Please talk to Mark about this matter, don't make a decision without his opinion. この件に関して進展を知らせてください: Please keep me abreast of developments in this matter. 話を進める前に、あなたのご意見をお聞かせください。: Before we move on, give me your opinion. 皆さまの意見をお聞かせください: Please let us hear your comments. このホームページをより便利にするためのご意見をお聞かせください。: How could the website be made more useful? ご感想をお聞か – 英語への翻訳 – 日本語の例文 | Reverso Context. 〔アンケートなどで。〕 何かご意見があれば聞かせてください。: If you have any comments, please let us know. 聞かせてください。: Let me hear it. この件に関して(人)の意見を聞く: hear from someone in this respect 《末文》何かご意見がございましたら、(何なりと)お聞かせください。: We would be grateful if you could provide us with your opinion.
以上で、「第1章:管理職とは何か」の講義を終わります。 引き続き、「第2章:管理職の仕事とは」の講義に進みましょう。この講座が、あなたの今後の活動に役立つことを、心から願っています。 それではまた次の講義でお会いしましょう。 全章の学習はカイゼンベースeラーニングシステムにて提供中!
35×12時間 19, 400円 22:00〜23:00 休日手当+深夜手当 1, 200円×1. 60(1. 35+0. 25)×1時間 1, 920円 21, 320円 残業時間が日付をまたぎ、労働が翌日の法定休日に及んだ場合は、24時でその日の法定外労働時間としての計算が打ち切られます。 0時からは翌労働日の休日労働+深夜労働として計算され、5時以降は休日労働としての割増計算になります。 2. 深夜残業 管理監督者 含めるものとする. 残業代の深夜割増を計算するときの3つの注意点 深夜残業の割増賃金を計算する際は、次の3つに注意しましょう。 3-1. 所定労働時間は実際に出勤した時間からカウントする 1日の労働時間は所定労働時間ではなく、労働者が実際に出勤してきた時間から起算します。 たとえば、所定労働時間が9時から18時の労働者が1時間早い8時に出勤したときは、所定労働時間内であっても17時以降は時間外労働として取り扱わなければなりません。 3-2. 深夜手当は管理職にも支払う 管理監督者(管理職)には、時間外手当や休日手当を支払う必要はありませんが、深夜手当に関しては支払い義務があります。 たとえば、1時間あたりの賃金が2, 000円、所定勤務時間が9時から18時(休憩1時間)の管理監督者が、24時まで残業をした場合は、次のような計算になります。 9:00〜18:00 2, 000円×8時間 16, 000円 18:00〜22:00 法定時間外残業 手当なし – 0円 深夜手当 2, 000円×0. 25×3時間 1, 500円 17, 500円 なお、労務基準法における管理監督者というのは、「部長」や「課長」といった肩書きではなく、管理職としてふさわしい職務内容や権限、待遇を受けているかどうかで判断されます。 3-3. 割増賃金額の端数切捨ては50銭未満まで 時間外手当や深夜手当の割増賃金を計算したとき、次のような場合は割増賃金の50銭未満の端数を切り捨てることができます。 ●1時間あたりの賃金額・割増賃金学に1円未満の端数が出たとき ●1ヶ月の割増賃金に1円未満の端数が出たとき どちらの場合も、就業規則で定めていることが条件です。 4.
労働者が法定労働時間を超える労働や法定休日労働、22時以降の深夜労働をした場合、企業は労働者に対し、労働基準法第37条により定められた割増賃金を支払う必要があります。 法定時間外残業が22時を超えた場合は時間外手当25%割増に加え、深夜残業として25%の深夜手当を合計した割増率で計算します今回は、残業が深夜に及んだときに割増賃金の計算方法や、計算する際の注意点などを解説します。 労働時間のお悩み は勤怠管理システムで全て解決! 働き方改革が始まり、より正確な労働時間の管理が求められるようになりました。 特に残業時間は厳密に管理しなければならない項目で、もし規定された残業時間を超えた場合は罰金が科せられる場合もあります。 今回は、 残業時間を始めとした労働時間の管理に課題を抱えている方 のために、今回「 勤怠管理システム導入完全ガイド 」をご用意いたしました。 ガイドブックには、以下のようなことがまとめられています。 ・勤怠管理システムが普及している3つの理由 ・勤怠管理システムの4つのメリット ・勤怠管理システムの導入までに必要な8つのステップ 勤怠管理システムの導入を成功させるため、ぜひ 「勤怠管理システム導入完全ガイド」 をご参考にください。 1. 【社労士監修】管理職に残業代は出ない？なぜ、残業代つかないと言われる？労働基準法上は？ | 労務SEARCH. 残業代の深夜割増計算方法 労働基準法第37条により、法定労働時間(1日の労働時間の限度)である1日8時間、または週40時間を超えた労働賃金は、時間外手当として25%以上の割増、22時から5時までの労働は深夜手当として25%以上の割増に該当します。 よって、夜22時以降の深夜残業には、時間外手当と深夜手当を合計した50%割増の賃金を支払わなければなりません。 たとえば時給1, 200円、所定の労働時間が10時から18時(休憩1時間)の人が、24時まで残業をしたとします。 法定労働時間は8時間ですので、この場合、1時間以内の残業は時間内残業で割増賃金はありません。 19時から22時までが法定時間外残業、22時から24時までが法定時間外残業+深夜残業となります。 労働時間 種類 時給×割増率×時間 賃金 10:00〜18:00 所定労働 1, 200円×7時間 8, 400円 18:00〜19:00 法定時間内残業 (手当なし) 1, 200円×1. 00×1時間 1, 200円 19:00〜22:00 時間外手当 1, 200円×1.
Aさんのように残業代の請求をしようと考えたくなるのは、管理監督者の要件の中でも権限の程度や勤怠の自由の有無はもちろん、現状の処遇に対する不満が大きいからにほかなりません。残業が多かったとしても、それに見合うかそれを上回る手当や処遇が支払われていれば、冒頭のAさんが抱いたような不満も出ず、Aさんの家族もハッピーだったかもしれません。 他方で、会社や職場というところは、一緒に働く人が同じ目的・目標に向かって仕事をする「チーム」であり、場合によっては「家族」のようなもの。法的に残業代が請求できるということを知ったとしても、チームメイトや家族に対しては、おいそれと残業代請求なんかできないという人が多いのが現状だと思います。実際、残業代請求をしようという人は、会社を辞めることが決まっている人、会社を辞めた後に行うケースがほとんどです。 Aさんの場合、残業代請求が法的権利として認められても、「今の会社でこれからも働いていきたい」「処遇には不満はあるけど、この会社は好きだ」といった思いがあるなら、会社に対してアクションを起こしづらいという別の悩みは出てくるかもしれません。 過去の連載はこちら