今回は、クロネコヤマト(ヤマト運輸)のドライバー職について、 給料や年収が安いのかどうか を徹底検証していきます。 ヤマト運輸は国内運送業者の中でも最大手の1つです。 あなたも、 「クロネコヤマトの宅急便♪」 というCMソングを1度くらいは聴いたことがあるのではないでしょうか。 国内では、佐川急便と並んで知名度の高い宅配便ですね。 そのため、運送業界でドライバーとして働きたいという人は、ほぼクロネコヤマト(ヤマト運輸)をチェックするのではないかと思います。 そこで今回は、 クロネコヤマトで配達員として働いたときにどれくらいの給料、年収が貰えるのか 、口コミを調査してまとめてみました。 ぜひ、参考にしてみてください。 ☆☆☆ 今、宅配関連で一番アツい案件です ☆☆☆ クロネコヤマト(ヤマト運輸)はどういう会社なの?
5 強み: 宅配インフラに関しては、間違いなく日本一。他の追随を許さないレベルの環境なので、個人宅向けの出荷はヤマトで間違いないと思う。 業界一のためブランド力があり、営業して話を聞いてもらえないことは先ずない。 弱み: 某ライバル他社と比べて、営業利益がかなり低い。そのため業界でもかなり運賃が高い方なので、同じクオリティなら運賃の安い他社の方が良いと、乗り換えるお客様が多い。 最近は、ヤマトにしかないブランド力が徐々に低下していると肌で感じる。 事業展望: アマゾンが自社配送のインフラをかなり整えてきているため、大口顧客が今後は減るだろう。 再配達による人件費の圧迫も根本からは解決できていない。 就職・転職のための「ヤマト運輸」の社員クチコミ情報。採用企業「ヤマト運輸」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか? ヤマト運輸の求人 中途 正社員 事業企画・統括 環境担当(環境マネジメントシステム運用・推進) 年収 500万~800万円 東京都 中途 正社員 パターン・レイアウト設計 環境担当(主に、エネルギー管理等をお任せします) 中途 正社員 経営企画・戦略 サステナビリティ担当【社会領域(労働、人権・ダイバシティ、安全、サプライチェーンマネジメント、地域コミュニティ、企業市民活動など)】 中途 正社員 物流 工程改善担当 この企業の求人一覧へ 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます
求人 Q&A ( 3, 200 ) この会社 で 働いたことがありますか? Q. 年功序列の社風である そう思わない とてもそう思う ヤマト運輸のSDの新卒採用は大卒しかないのですか? 高卒ではとってもらえませんか? ヤマト運輸のホームページでは四年制大学または大学院を卒業・・・・・ とありました。 ほかの質問を見ると、学歴は不問と回答がありました。 契約社員と正社員で変わってくるんですか? 詳しく教えてください。 仮に入社できて20歳までドライバーと関係ない仕事をします そこから自分で希望してドライバーになれるのですか? それとも会社のほうから命令されるのですか? いま、ドライバーをしている方たちはどうやってなった方が多いのですか? もう一つ聞きたいのですが、ヤマトの運転のルールはとても厳しいと聞きました。 どれくらい厳しいのですか?
採用情報について よくある質問 選考について、入社後のキャリアプランについて・・・みなさまから寄せられる「よくある質問」はこちら お知らせ ログインIDをまだお持ちでない方
セールスドライバー 担当エリアの個人・企業のお客様へ荷物の配達・集荷を行うお仕事です。拠点を細分化して、地域密着型を実践しているのが、沖縄ヤマト運輸の特徴。だから、1人のドライバーが担当するエリアも狭く、地域の方々との距離感も近くなります。 先輩に聞きました! 読谷支店 新垣 慎 2016年 入社 読谷支店は社員同士が仲良しで働きやすい環境。 ちなみに私はみんなのムードメーカーです(*^^*) お客様一人一人に喜ばれる セールスドライバーを目指しています! 入社した理由は何ですか︖ 以前は接客業の仕事をしていました。たまに職場に配達にくるヤマトのドライバーさんがイキイキと働いている姿を見て、私も同じ環境で働きたいと思い入社を決めました。 業務内容は? 主な業務は荷物の配達や集荷、営業を行っています。セールスドライバーは車に乗れば、1人で業務をこなします。気楽な反面、1人で配達や集荷、営業をこなすのは大変です。初めは先輩方のサポートを受けながら配達できる個数からスタートし、自信をつけながら徐々に配達や業務の範囲を広げていきました。 やりがい、大変だったこと 私のやりがいはお客様からの感謝の言葉です。最近、よくお伺いするお客様のお子様から「あらかきさんおしごとがんばって」と車の絵を描いていただいていただきました。もちろん日々の業務の中で大変なことはありますが、このような瞬間に立ち会った時に、お客様に一番近いセールスドライバーをやっていて良かったと心から思います。 休日はどう過ごされていますか? ヤマト運輸(クロネコヤマト)のセールスドライバーの年収や給与事情まるわかり | 【ドライバーズジョブ】. 子どもと外に出かけたり、趣味の車いじりをしたり、友人と遊びに行ったり、やりたい事が多くて忙しいです(笑)。必ず週二日は休みなので子供の保育園が休みの日にシフトを合わせて公園に遊びに行けるので妻も子供も大満足です。 沖縄ヤマトに入社して良かったと思う事は? 福利厚生はもちろん、職場の雰囲気が良いところですね。先輩や後輩とはプライベートでもごはんを食べに行ったりしています。支店長ともなんでも話せる仲なので安心して働くことができています。 沖縄ヤマトに入社を考えている人に向けて一言 最初は初めてだらけで大変です。でも、すぐに業務にあたるわけではなく、先輩からのサポートや会社での研修制度が充実しているので安心して下さい。 みなさんと一緒に働ける日を楽しみにしています。 首里城下町センター 仲里 孔哉 2012年 入社 お客様との「ゆんたく」が楽しい♪ 配達中は「早くあの人の所に届けてあげなきゃ」とワクワクしながら働いています!
9 ヤマト運輸はとても体育会系の印象です。 ヤマトグループ各社が2021年の4月に企業統合されましたが、給料面、体制面で大きな変化があった。 経営層と実際に働く現場での思いの乖離が非常に大きいと感じるが、体育会系なので、上のいうことは絶対というような雰囲気があります。 今までは効率的な仕組みで実施していたところも統合したことにより、非効率になったりしても、 基本的には上のいうことは絶対 といった意識が高いので、経営層の思いと現場の思いに乖離が出るのだと考えます。 年収・給与制度 公開クチコミ 回答日 2020年08月14日 セールスドライバー、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヤマト運輸 3. 0 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 420万円 14万円 6万円 90万円 給与制度: 基本給+歩合給+超勤手当+その他手当という感じです。 基本給がかなり低く歩合給と超勤手当の割合が大きいので忙しい月とそうで無い月の給料の差も大きいです。 労働時間は長いですが、その分超勤手当は付くのでそれなりには稼げると思います。 しかし、毎年労働時間を減らす方向なので人手が増え体制が整ったら超勤手当が減り、かなり厳しくなるかもしれません。 賞与は基本給ベースです。 評価制度: 評価制度については基本的に同僚の評価と上司の評価で決まるので、配属先の同僚や上司によると思います。 入社理由と入社後ギャップ 公開クチコミ 回答日 2021年05月27日 セールスドライバー、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、ヤマト運輸 3. 3 入社を決めた理由: 大手企業で平均年収もそこそこ貰えるあたり。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: ドライバーであると言うこと。上下関係がはっきりとしているので、若いと最初の数年は仕事がしにくい。 シフト制なので、思い通りにならないことや一定の休みを取れるが、同僚の事故や何かあった際に休みが飛んでしまったりする。 インセンティブも年長者がいいコースを回ることが多いので、入社年月が浅い新人はそこまでいいコースを回ることはないと思っておいた方が良い。 働きがい・成長 公開クチコミ 回答日 2021年04月18日 セールスドライバー、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ヤマト運輸 4.
!新型うつ病は「仕事したくない病」だね。完全に甘えじゃん と思うかもしれません。 しかし、働いているときだけとはいえ、うつ病の症状が出ているのは事実ですし、一番苦しんでいるのは本人です。しかも放っておくとパニック障害や対人恐怖症など様々な心の病も併発する恐れがあるので、早めに問題解決する必要があるのです。 つまり新型うつ病は「繊細さ」が仇となってしまい発症しているケースが多いんです。 仕事でやる気が出ず、うつ病になってしまった人の解決方法 ここからは、うつ病の可能性がある人がどうやってやる気を取り戻していくかについて、解説していきたいと思います。 その前に、うつ病かもと思う人は 、十分な休息を取るようにしましょう。 なぜなら、うつ病は、あなたの身体と心から「これ以上続けると壊れてしまう」とアラート(警告)を出している状況だからです。 責任感の鬼 いやいや俺が居なくちゃ仕事が周らないんだよ!
今の仕事で辛い状況が続いていると、どうしても退職を考えてしまうことってありますよね。 「今仕事を辞めた方がいいのか・・・?」 「あと半年頑張るべきなのか・・・?」 と・・・悩みつつも、結局辞められなかったというパターンに毎回のように遭遇することは何よりも辛いと思います。 しかし、どうしても「辞めたい」という感情を抑えられないのであれば、無理して今の会社に居続ける必要はありません! 今回は仕事を辞めるべきサインについて書いていきます。 こんな方におすすめ 今の会社を辞めたいと考えている方 近い内に退職を検討している方 ▼ブラック企業排除!オススメ転職エージェント▼ ブラック企業を徹底的に排除!入社後定着率業界NO1の「ウズキャリ」 独自の審査基準や利用者からのフィードバックでブラック企業を完全に排除! 平均20時間程度のサポートに加え、Google評価が平均して★4以上と高評価なのが「ウズキャリ」の強みだ! 首都圏のIT業界や営業の就職に強く、大阪・名古屋・福岡の求人も取り扱っているぞ! 「ウズキャリ」の詳細記事はコチラ 労基法を守ったら潰れるような会社を排除!「第二新卒エージェントneo」 会社の財源情報をチェックすることで、労基法を守ったら潰れるような会社を排除! 求人数は12000以上とブラック企業の排除を公言している中では最多! 平均10時間程度のマンツーマンサポートも整えられているぞ! 「第二新卒エージェントneo」の詳細記事はコチラ 月収20万・年間休日120日以上の求人多数の「キャリアスタート」 月給25万円以下の20代の既卒・第二新卒・フリーター・ニートに特化している転職エージェント。 内定率86%・定着率92%と驚異的な実績を持っており、ブラック企業を排除した良質な求人を取り揃えている。 北海道から熊本県と北から南まで幅広く対応しているぞ! 「キャリアスタート」の詳細記事はコチラ 今の仕事を辞めるべき10のサインとは?
▼ブラック企業排除!オススメ転職エージェント▼ ブラック企業を徹底的に排除!入社後定着率業界NO1の「ウズキャリ」 独自の審査基準や利用者からのフィードバックでブラック企業を完全に排除! 平均20時間... 続きを見る 同僚や部下は特に上司から何とも注意を受けていないのにも関わらず、自分だけ怒られているような状況が続いている場合は会社から問題児扱いされ始めている可能性が高いです。 Hiroki この他にも自分にだけ他の職業を紹介して遠回しに転職を促される状況であっても同様です。 怒られてばかりの状況が続いているというのであれば、 同じミスを繰り返すあまりに仕事へのやる気の無さを見せている可能性大ですし、 知らずの内に職場いじめのターゲットにされていたりすることもあります。 こんな状況下だと上司に怒られない為に仕事を行うことを考えるばかりになるので、 会社に出勤するのが本気で嫌になってしまうレベルにまで発展することだってありますよ・・・ 一度貼られたレッテルというのは剥がすのが困難なものなので、 職場いじめやパワハラを受けるレベルにまで発展したら、 出来るだけ早めに退職した方が身のためです。 【20代向け】毎日仕事で怒られてばかりで辞めたいなら今すぐ退職しろ! 悩男仕事で自分だけ毎日怒られているからメンタルが病みそうだわ・・・もう今の会社辞めたいわ。 毎日のように怒られているということは、今の仕事が将来に繋がらないと思ってやる気が... 今の会社の労働環境が悪かったり、パワハラや職場いじめが続く、仕事で思った以上に成果を残せないことによる責任感から・・・ 追い込まれた人 どうせ自分はダメなヤツなんだ・・・俺なんか死んだほうが良いよね? と思い込むようになった場合、下手したら精神病を患って再起不能の状態に陥る危険性があるので、即刻辞めるべきサインが出ていることになります。 別に仕事は命をかけて行うようなものでは無いので、 今の仕事に対して死にたいくらい本気で嫌気を指した場合は無理に現状に耐えようとするのではなく、 手段を惜しまずに逃げることだけを考えた方が望ましいです。 仕事で死にたいと思ったらばっくれろ!ちんけな損害賠償を恐れるな! 悩男長時間労働の上に上司からのパワハラが酷くて死にたくなる・・・ と悩んでいませんか? 理不尽な環境によって精神的に追い込まれ、再起不能と化してしまえばそれだけで自身に大きな障害を与えることに... 他の同僚よりも頑張っているのにも関わらず、思ってた以上に結果が出なくて・・・ 「アンタが頑張っているようには思えないんだけど?」 と上司から言われた場合は、辞めるべきサインが出ていることになります。 自分が努力したと本気で感じているような状態で上記の台詞を言われた場合、 ほぼ例外なく今の仕事が自分に向いていないことになります。 金稼ぎの世界では出した成果によって称賛されるか否かが決まるような世界です。 上記の環境下においては、適性の無い仕事を無理に続けたとしても努力賞が貰えずに上司から貶されるだけなので、今の仕事が自分に向いていないと思ったら、退職や異動の準備に入ることをお勧めします。 頑張ってるのに「努力が足りない」と言われる環境は辞めるべき会社の特徴だ!