大人の趣味や嗜好品の注目製品情報が満載! 腕時計からガンプラや楽器まで、各専門家たちがじっくりとレビューします。加熱式タバコの情報も充実!! ジャンルで絞り込む おもちゃ 模型・フィギュア 喫煙具 楽器 腕時計・アクセサリー ラジコン・ロボット 本・CD・DVD 画材 アロマ用品 手芸・クラフト パソコン周辺機器 スマートフォン・携帯電話 その他楽器用品 キッチン家電 吸い応え超強化! JTの新・加熱式タバコ「Ploom X(プルーム・エックス)」実機レポート 高温タイプの加熱式タバコ用デバイス「Ploom X(プルーム・エックス)」が、2021年8月17日より発売。新作タバコスティックを使って、進化した味わいをレポートします! 2021. 7. 29 G-SHOCK初の「Wear OS」搭載スマートウォッチをじっくりレビュー! スポーツに特化したG-SHOCKシリーズ「G-SQUAD」の最上位スマートウォッチ「G-SQUAD PRO GSW-H1000」が発売。ブランド初の「Wear OS by Google」搭載G-SHOCKの実力を診断! 2021. 26 まさに"集大成"と言える完成度! 「RG ウイングガンダム」組み立てレビュー TV版「新機動戦記ガンダムW」の「RG 1/144 ウイングガンダム」を組み立てレビュー。翼の可動やバード形態への変形など、非常に完成度の高いガンプラでした! 2021. 25 もう磁気は怖くない! 「シチズン シリーズエイト」の新・機械式ウォッチをレビュー 国産時計の雄・シチズン時計が、最先端技術の追求はそのままに、あえて古典的な機械式ウォッチに回帰し、満を持して投入する「シチズン シリーズエイト 870 メカニカル」を紹介! 2021. 21 時代が求める機能てんこ盛り! ヤマハのアコギ用アンプ「THR30IIA Wireless」 ギタリストの高村尚平が、ヤマハのアコースティックギター用アンプ「THR30IIA Wireless」を徹底レビューします! ｢健康のために1mgのタバコをすっておこう｣と思う人へ訪れる死神 | ライフハッカー［日本版］. 2021. 19 「G-SHOCK」本日解禁の10本一気見せ! 人気最薄"カシオーク"にメタルモデルが誕生 カシオ計算機は、耐衝撃ウォッチ「G-SHOCK」の2021年8月発売モデルの情報を、本日7月15日に解禁しました。撮り下ろしの写真とともに、全10モデルを一挙に紹介します。 2021.
4mg オーガニックと同じブレンドに変わっています。 スピリット・ゴールド タール6mg/ニコチン0. 7mg 無添加シガレット スピリット・オーガニックリーフONE T-1mg /N-0. 1mg スピリット・ ペリックボックス タール9mg/ニコチン1. 2mg スピリット・オーガニック ミント 14本 ¥400 T-12mg /N-1. 5mg 上質な100%無添加タバコ葉使用、オーガニックミント使用 14本入りにリニューアル オーガニックミントライト タール9mg/ニコチン1. 0mg スピリットオーガニック ミントウルトラライト タール8mg/ニコチン1. 0mg スピリット・オーガニックミントONE スピリット・ライト T-8mg /N-1. 0mg スピリット・ウルトラライト タール3㎎/ニコチン0. 4㎎ ナチュラルアメリカンスピリットアガット T-10mg /N-1. 5mg ハイライト ¥490 タール17mg/1. 4mg ハイライト・メンソール タール10mg/ニコチン0. 7mg ピアニッシモ・アリア・ メンソール ピアニッシモ・ペティル・メンソール ピアニッシモ・フラン 20本入り) ¥540 T-1㎎ N-0. 1㎎ ピアニッシモ・ルーシア・ ピアニッシモ・ プレシアメンソール ピアニッシモ・ ディアス・メンソール T-5㎎ N-0. タバコっていいもの? - とっちブログ. 3㎎ アイシーン・メンソール5 ピアニッシモ・アイシーン・メンソール1 ピアニッシモベヴェル・6 セーラムライトボックス T-7㎎ N-0. 6㎎ わかばシガー 20本入り ¥410 巻紙がたばこシートの為、香ばしく豊かな香りが楽しめます エコーシガー 20本入り ¥400 巻紙がたばこシートの為、香ばしく豊かな香りが楽しめます
2021. 3 メンソールNo. 1のウマさ!? 贅沢な「メビウス・プレミアムゴールド・メンソール」を吸ってみた 「プルーム・テック・プラス」専用タバコカプセルに、上質素材を贅沢に使った「メビウス・プレミアムゴールド・メンソール」が追加。その味わいをレポートします。 2021. 5. 28 本物そっくりの食品サンプルを"自作"したら満足度がすごかった! みんな大好き食品サンプル! そんな食品サンプルを自宅で手軽に(?)作ることができるキットがありました。自分の手でリアルな食品サンプルを作れるのか!? 2021. 25 役に立たないところが愛せる! 音楽で会話するヤマハのゆるふわロボット「Charlie」を体験 ヤマハが開発した世界初の"音楽コミュニケーションロボット"「Charlie」を体験! 動画を交えながらその魅力をお届けします。 2021. 24 子供用デジカメ「ハピカム」を5歳男児に渡して記事を作ってみた 子供向けに作られたデジタルカメラ「ハピカム」を渡し「自由に何でも撮っていいよ」と言ったら、子供はいったいどんな世界を切り取ってくれるのだろうか? 2021. 21 「HG Ξガンダム」を組み立てながら「閃光のハサウェイ」公開を待つ! 「機動戦士ガンダム 閃光のハサウェイ」の主役機「Ξ(クスィー)ガンダム」がついにガンプラ化! ライバル機「ペーネロペー」とも共演しつつ組み立てレビューをお届け。 ドラムを始めるなら必須! 2021年もタバコ値上げ！過去の銘柄と節約できる電子タバコとは？ | 電子タバコ・VAPEコラム【VAPE.SHOP】. スティックと一緒に絶対揃えたい練習アイテム5選 これからドラムを始めてみたいと思っている初心者さんに向けて、スティックと一緒にぜひ揃えて欲しいアイテムたちをご紹介します。 2021. 20 全種解説! アイコス「マールボロ ヒートスティック」は現在12種類 加熱式タバコユーザーからもっとも支持を集める銘柄「マールボロ ヒートスティック」。元祖「レギュラー」から最新「フュージョン メンソール」まで、12種類を全種解説。 2021. 18 「アイコス」の新タバコスティック「フュージョン メンソール」は"複雑怪奇な味"がした! 「アイコス」専用スティックの中でも人気が高いフレーバー系メンソールから、新味「マールボロ ヒートスティック フュージョン メンソール」が発売。その味わいをレポート! 2021. 17 キャンプで! 街で! スッキリ小顔で話題のカシオ「プロトレック」最新作が人気上昇中 トレッキングやキャンプなどのライトユーザーをターゲットに、2021年4月、カシオのアウトドアウォッチシリーズ「プロトレック」から登場した「PRG-30」を徹底解説!
0mg)で少しキツめのタバコを吸っているので、正直なところ電子パイポやその類のものは少し物足りないだろうとたかをくくっていました。 しかし、実際吸ってみると タバコを吸っているのとあまり大差がないくらい、 喉にガツんとくる感じ があります。 ニコチンが入っていないとは思えないくらいです。 それを妻が横でニッコニコしながら見るんです… 「どう?どうなの? !」 妻に勧められるがままに吸ったものをそのまま良い、と言うことに多少抵抗がありましたが、実際思っていた以上にタバコを吸っている感じがしたので… 「いいと思うよ…全然タバコと変わらない感じ」 と正直に感想を言ってみたら、妻が捲し立てるように 「じゃあ、今度からタバコやめてそれ吸ってね! (ニコッ)」 そう言って、テーブルに置いてあった赤◯◯◯をゴミ箱に捨てようとしました。 さすがにそれはもったいないと止めに入りました… が、しかし… 「タバコやめないにしても、タバコ減らせるでしょッ!それでどんだけ金額変わってくると思っているの!? (半ギレ)」 と少しむすっとしていつも通りソファでいつも通りテレビを見始めました。 むすっとした嫁に少したじろぎながらも、実際どれくらい金額が変わるのか気になったので調べてみました。 電子パイポとタバコで掛かる費用はどれだけ違う? 妻の 「タバコ代が安くなる」 、という言葉がきっかけで実際にどれくらい金額面で違ってくるのか調べてみました。 私は大体1日1箱赤◯◯◯のロングを吸いきるので、今まで通り赤◯◯◯を吸い続けた場合と赤◯◯◯と電子パイポを半々の割合で吸った場合を比べてみました。 今まで通りタバコを吸い続けた場合と電子パイポとタバコを半々に吸った場合の年間で掛かる金額差です。 間で5. 5万円安くなるという金額差 を見て、私も電子パイポを使ってみようと決心がつきました。 電子パイポとタバコの併用の継続は実際できているのか?
都内に住んでいると 喫煙スペースの少なさ にいつも困っています。 タバコ吸いたいなぁと思っても、まず外では喫煙できるところが少ないこと少ないこと! やっと見つけたと思ったら、狭いスペースで寿司詰め状態になって吸う始末… 周りの人が吸うタバコの煙が煙たくて仕方ないっちゃありゃしない。 まぁそれだけ喫煙が良くないってことですね。 分かっているんだけど、禁煙するとなるとなかなか踏み切れない… 妻に 「いつになったら禁煙するの?」 と、いつも口酸っぱく言われてますが、 いつも「タバコは仕事をする上で大事なコミュニケーションツールなんだぞ!」と都合の良い言い訳で逃げています。 実際コミュニケーションツールという側面もあると思います(私だけですかね? )が、実際タバコの臭いが嫌という人は山ほどいるわけで、そんな人の前で吸えば、気を悪くさせてしまいますよね。 そんな感じで周りの人に気を遣うことと "タバコ吸いたい! "という欲求のはざま でいつも勝手に葛藤していました。 いつかは禁煙しないといけないと思っていたのですが、できていないというのが現実でした。 禁煙まではいかなくても、ストレス無く喫煙本数を減らせれば、と思っていました。 多分そのように思って実際出来ていない人は私だけではないはず…だから仕方ないんだ。 と、自分に言い訳をしつつ何か良い方法はないかなぁ、と考えていました。 そんな私に、ある日ひとつのきっかけを妻が用意してくれました。 電子パイポってやつ試してみたら? タバコの銘柄も何も知らない妻が突然言い出しました。 「どうしたの急に?」と尋ねると、どうやらママ友の旦那さんも私同様喫煙者のようなのだが、ここ最近タバコの吸う本数が半分くらいになったみたいで、 そのきっかけが電子パイポ だったらしい。 ママ友と旦那のタバコの話をするということは、さては私がタバコを吸っていてそれを止めてほしいとママ友に愚痴っているなと勝手に思いながらも、話を聞いてみることにしました。 私自身も電子パイポについて先輩とかが吸っているのを見たことはあるけど、詳しいことはあまり知らなかったので詳しく話を聞いてみると、どうやら… 場所を選ばない 目の前で吸われても嫌にならない 金額的にも普通のタバコを吸うより安い ニコチンが入っていないから健康に害がない というものらしい。 えらい詳しく説明するから、よっぽど喫煙している私が嫌だったんでしょう。 じゃあちょっと調べてみるよ、と適当に返答していたら、 「というよりもう買ってあるから!
こんにちはとっちです。 今回は初の趣味回と言うことで 私の大好きなタバコについて 話していきます。 1. タバコのどこがいいの? 私はタバコを吸い始めてから 約10年ほど経過していますが いまだに辞めることができませんw きっかけは単純でつるんでいた 友達が全員吸っていたからです。 さて本題のどこがいいのかですが 私の中では美味しさが最大の魅力です。 私は吸い始めてから現在までずっと セブンスターと言う銘柄のタバコを 嗜んでいますがこのタバコマジで美味いです。 もう本当に個人の好みの問題で恐縮ですが これにつきます。 ちなみにタバコは銘柄によって味が 大きく異なるのでタバコだったら 何でもいいという訳ではありません。 2. タバコを吸うメリット 正直客観的に見てメリットだなと 思うところは喫煙所でのコミュニティに 入れるところくらいだと思いますw 新入社員の頃は非常に助けられました。 お偉いさんが結構な確率で吸っていたので たまたまではありましたが 仕事がとてもしやすかったです。 3. タバコを吸うデメリット はっきり申し上げますが タバコをまだ吸ったことがない方は 間違いなく吸わない方がいいです。 もうデメリットの塊です。 月に1万円の出費に健康への悪影響 タバコの匂いがついてしまうなど、 デメリットを挙げればキリがないです。 喫煙者が美味しそうに吸っているからと 吸い始める人もいますがこれは そういう体に作り替えられているだけです。 もちろん吸っている人は大変満足してますw 繰り返しになりますがタバコが本当に お勧めできません。 4. 最後に 周りの喫煙者の方にタバコ吸いたいと 言ったら100人が100人辞めておけと 言ってくるくらいにはタバコは 良くない物です。 もし今喫煙者ではない方でタバコを これから吸おうと考えている 特に若い世代の方は今一度 考え直してみてください。 20代後半 北海道 ゲームと音楽を愛するフリーター FPSとボカロが大好物 アーカイブを表示
No.1 思ったより美味しかった 気難しいタバコ 後悔してます。 奥深い味わい🚬 ずーっとこれ。 しっかりとした味🚬 故郷 ウマベーラスbyサンド 不味いんすよね。 ウマシby春日 愛飲煙草 激ヤバ 憎いねぇ 美味い やっぱりこれ ヤバイ 美味すぎ ゴールデンバットの代替品と言って良いくらい… 葉巻のように吸ってみよう。真価が発揮される 麻薬タバコ 良いタバコですよこいつぁ うまい! 行き着いた先にはhi-lite 美味な不味さ 最高 最悪な煙草 愛飲しています 労働者のタバコ 結局辿り着いたタバコ 吸い方の練習に 高タール入門/甘いものとともに/喫後は塩気とえぐみが残る 闘う社会人 ラフに吸うと辛い、ゆっくり吸うと美味い。 うまい 美味しい日本の煙草 コーラと結婚しなよ 実は一番好き 高度経済成長期代表!! とにかく美味い 飲む時の相棒! (笑) また吸いたいと思える煙草 今までで1番気に入った煙草 めっちゃ旨い 試される煙草 愛されるラム着香 スーパーハッピー煙草 おじさんと言われるけれど 普通に上手い ハイライトは生命線 久々に吸った感想 日本タバコの中で一番旨い 侮ってました 感動 大好きな銘柄です。 ラム酒 ロングセラーたばこ 傑作 祖父のお使いで買いに行ってました たどり着いたタバコ 王道をいく 世界に誇る日本のたばこ とても美味しい おっさん煙草と言われますが… 日本男児的なタバコ (゚д゚)ウ-(゚Д゚)マー(゚A゚)イ-…ヽ(゚∀゚)ノ…ゾォォォォォ!!!! 濃くてうまい ロングセラーのおいしさ 日本代表タバコ。 旨いの一言 やっぱりこの煙草が一番 僕の大好きなタバコ 僕の大好きなタバコ 美味しいたばこ! 祖父の味 上品なタバコ 至高 Good 懐かしの香り 男は黙ってハイライト! クールにうまい うまい! さすがハイライト 椎名林檎さん うまい! くすんだブルー 濃厚な甘さ!でもクドくない! リーズナブルなお値段でこの味! シガレットって、味の点ではこの時代で既に完成されていると思う 私の永遠の相棒 これぞ日本のタバコ ザ・煙草 これこそタバコです。 おいしいタバコです 意外と美味い! 次世代へと残したいタバコ 食べ物と相性抜群。 愛すべきラムフレーバー ラム酒の香り ピースもホープも無いときはこれです 昭和のたばこ おいしい煙草。 たばこと言えばハイライト!
損害賠償請求するときのポイント 横領を行った従業員に対して、損害賠償請求をするときのポイントは、次の4つです。 横領した金額の、全額の賠償を請求することができるか? 給料相殺することができるか? 退職金を支払う必要があるか? 被害弁償を受け取るとき、どのような手続きをとるべきか? では、横領した社員に対して損害賠償を請求するときの3つのポイントについて、弁護士が順番に解説していきます。 3. 全額請求できる? 会社が従業員に対して損害賠償を請求するとき、労働契約の性質として「労働者の労働によって会社が利益を得ている。」ため、損害賠償額を一定程度に制限した裁判例があります。 つまり、労働者は会社の利益のためにはたらいているため、いざミスをしたときに会社が社員に対して、損害の全額を請求することは信義則に反する、ということです。 しかし、横領行為は「故意」ですから、必ずしもこの裁判例はあてはまりません。 従業員が、「故意」で会社に損害を与えた場合には、悪質な行為であるといえますから、被害を受けた全額を、損害賠償請求することができます。 注意! 弁護士が教える業務上横領の加害者が絶対にしてはいけないこと | 逮捕・示談に強い東京の刑事事件弁護士. 横領行為が行われるよりも前から、あらかじめ損害賠償額を予定しておくことは労働基準法によって禁止されています。 例えば、就業規則や雇用契約書で、「従業員が横領をした場合には、500万円の罰金を支払わなければならない。」といったルールは、労働基準法違反です。 ただ、現実に発生した損害について、発生した後で賠償請求をすることは、この労働基準法で禁止された「損害賠償の予定」にはなりません。 3. 給料から相殺できる? たとえ横領をした従業員であっても、働いた時間分の給与を受け取る権利があります。 横領をして会社に損害を与えた場合であっても給与を支払わなければいけないのは納得がいかないでしょうが、労働法的には支払わなければなりません。 そのため、悪質な横領行為が許せないとき、支払わなければいけない給料から、被害金額を差引き(相殺)したいと考えることでしょう。 しかし、給料や退職金から相殺を行うためには、従業員(社員)の同意が必要となります。被害弁償を給与からの相殺で行いたいときは、必ず「相殺の同意書」を取得しましょう。 3. 退職金を払う必要がある? いざ退職をすることとなった場合には、退職金が発生します。 自主退職をする場合に対して、横領が発覚したことを理由として懲戒解雇をする場合、就業規則のルールにしたがって、退職金を減額、不支給とすることが考えられます。 ただし、退職金の減額、不支給は、裁判例では、懲戒解雇よりも更に高いハードルがあるといわれています。そのため、懲戒解雇、退職金不支給という厳しい処分を行うときは、弁護士によるアドバイスが必要です。 3.
懲戒解雇 会社の金品を横領する行為は、懲戒処分の対象となる「企業秩序の侵害」にあたることは明らかです。 したがって、会社内での制裁(ペナルティ)としては、「懲戒処分」が考えられます。 そして、横領行為ほどの重大な違反行為のケースでは、「懲戒処分」の中でももっとも厳しい「懲戒解雇」とすべきケースが多いと考えます。 参考 「懲戒処分」の中には、退職を前提とした「懲戒解雇」という厳しい処分だけでなく、会社には残ることを前提とした、「けん責」「戒告」「減給」「出勤停止」といった懲戒処分があります。 それぞれ、横領行為の違法性、回数、計画性などにしたがって、どの程度の悪質な横領かによって判断してください。 「懲戒解雇」は、会社が従業員(社員)に対して下す処分の中でもっとも厳しいものであり、次のような高いハードル(条件)を乗り越えなければ、違法、無効となってしまうおそれがあります。 懲戒解雇の理由は、就業規則に定められている必要があります。 懲戒解雇とすることが相当なほどの問題行為がある必要があります。 懲戒解雇とする前に、対象となる従業員に弁明の機会を与える必要があります。 2. 損害賠償請求 横領した金額について、損害賠償請求をすることが考えられます。つまり「被害弁償」ということです。 損害賠償請求をするときに注意するポイントは、「会社から従業員に対する損害賠償請求は制限されるのではないか?」という点です。 また、横領行為を行ってしまうような従業員にはあまり経済的余裕がないことがあります。 そのため、従業員本人に対する損害賠償請求によって被害弁償の目的が達成できない場合、身元保証人に対する損害賠償請求を検討します。 入社時に、 「従業員が会社に対して損害を与えた場合には、身元保証人が保証する。」 という旨の、 身元保証書 を取り付けておくように注意しましょう。 2. 刑事告訴 ここまで解説しました「懲戒解雇」「被害弁償」は、いずれも民事上の責任追及の方法です。 これに対し、業務において横領行為を行った場合には、刑法に定められた業務上横領罪に該当し、10年以下の懲役刑となります。 刑法第253条(業務上横領) 業務上自己の占有する他人の物を横領した者は、10年以下の懲役に処する。 従業員が「業務において」行った横領行為は、非常に厳しい刑事罰が科さられるということです。 会社として、従業員を刑事罰として処罰してほしいと考えるときは、警察に対し、告訴状を提出し、刑事告訴を行います。 3.
御社の従業員(社員)が、会社の金品を横領していることが発覚したとき、会社としてどのような対応が適切なのでしょうか。 特に、次のような労働者は、日常的に会社の金品に触れる業務をしていますから、横領を行おうという悪意があれば、横領をすることは非常に簡単です。 例 経理担当の職員 レジ打ち係の従業員 バス、タクシーの運転手 横領が発覚した後、従業員が「謝罪」と「弁償」を申し出ているとしても、会社としては、ケジメをつけるためにも処分(懲戒解雇、損害賠償など)をしなければならないというケースが多くあります。 甘い処分で済ませてしまうと、他の従業員(社員)から、「うちの会社では、横領をしてもこの程度の処分で済むのか。」と思われてしまいます。 また、従業員から、横領をした被害金の「弁償」を受け取るときにも、注意しておくべき労働法上の難しいポイントがあります。 他方で、従業員が横領を認めなかったり、弁償を拒否して自主退職してしまったりするケースでは、労働トラブルが激化するおそれがあります。 今回は、従業員の横領・着服が発覚した場合に、懲戒処分から損害賠償まで、会社のとるべき適切な対応を、企業法務に強い弁護士が解説します。 「人事労務」についてのイチオシの解説はコチラ! 1. 業務上横領の対応（会社側） | 取扱分野 | 弁護士小笠原正道 | 労務 交通事故 遺産相続・事業承継. 従業員の横領への初動 まず、横領が発覚した従業員に対する責任追及の方法を決めるにあたっては、横領した従業員に対する初動対応が重要です。 「初動対応」を誤ると、従業員に横領行為を否定されてしまったり、適切な制裁(ペナルティ)を科すことができなくなってしまったりするおそれがあるため、スピードを重視しながら慎重に進めてください。 1. 1. 横領行為の発覚 従業員が横領行為をしていたことが発覚したとき、会社としては、まず、横領の有無、被害金額を確定することが最も重要です。 つまり、「本当に横領をしているのかどうか。」という点と、「いくらの金銭を横領したのか。」という点です。 単純な横領の場合、帳簿や防犯カメラなどの証拠を調べればすぐにわかる場合もありますが、周到な計画を立てて行った悪質な横領では、見破るのが困難なケースも少なくありません。 1. 2. 横領事実の調査 そこで、横領行為の有無、被害金額を確定するため、会社として、適切な調査を、スピーディに進めなければなりません。 また、事実調査によって判明した事実は、従業員の横領行為の「悪質性」にもかかわることとなります。例えば、被害金額が多ければ多いほど、悪質であったといえます。 会社が、従業員による横領行為の調査を行う方法には、次のようなものがあります。 横領の事実調査の例 提出された領収書の裏どり 会計帳簿の精査 取引先に対するアンケート 店内の防犯カメラのチェック 横領行為が悪質であればあるほど、横領を行った従業員は、調査でバレないように用意周到に準備します。 横領行為の確実な調査のためには、企業法務に強い弁護士のサポートが有益です。 重要 横領行為の調査をすすめるときのポイントは、横領行為を行った社員から事情聴取をするよりも先に、書類などの客観的資料を精査しておくことです。 というのも、用意周到に横領の準備を進め居ていた社員ほど、口裏合わせを行ったり、もっともらしい言い訳を考えだしたりして準備しているからです。 先に書類などの客観的資料を精査しておけば、社員の言い訳に対しても、「客観的資料や調査結果と矛盾している!(整合していない!
)」と切り崩していくことができます。 1. 3. 自宅待機命令 会社が、横領行為を調査している間は、横領を行った従業員に対して、自宅待機を指示しておきましょう(自宅待機命令)。 横領を行った疑いのある社員に対して、自宅待機を命令することには、次の2つの目的があります。 横領行為の再発を防止すること 取引先、従業員との口裏合わせを防止すること 自宅待機命令をしている期間中の賃金を払わなければいけないかどうかは、横領の違法性や、横領行為を行ったという疑いの程度によって異なります。 1. 4. 横領した社員の事情聴取 会社の資料調査がある程度終了したら、次はいよいよ、横領した疑いのある従業員の事情聴取を行っていきましょう。 先ほど解説しましたとおり、「自宅待機命令」をしている場合には、日時・場所を決めて出社を命令します。 社員の事情聴取のとき、当該従業員がした弁明は、すべて記録に残すようにしてください。そのため、事情聴取は、「質問役」と「メモ役」の必ず2名体制行います。 横領した従業員への事情聴取の日時・場所が決まったら、質問事項をあらかじめ準備します。重要な質問ポイントはケースによって異なりますが、例えば次のようなものです。 横領行為を行ったことを認めるかどうか。 「謝罪」「反省」「弁償」の意思があるかどうか。 横領行為の時期と、詳細な金額。 横領行為に伴って持ち出した物品の返還。 横領の際に利用された書類の収集。 筆跡、捺印などの痕跡が本人のものであるかどうか。 他の従業員、取引先などの協力者がいるかどうか。 重要 横領行為をしてしまった社員が、横領行為を否定しようとする場合には、よほど用意周到に準備をしていた悪質な社員でなければ、弁明が途中で矛盾することが少なくありません。 弁明、反論が二転三転したり、客観的資料と矛盾したりするときに、すぐに指摘ができるよう、事情聴取の記録は、正確にとっておきましょう。 2. 横領した従業員への責任追及 ここまで解説しました初動対応を適切に行った結果、従業員が横領行為を行っていたことが明らかとなったときには、次に、横領を行った社員に対する責任追及を考えていきます。 従業員の横領が発覚した場合、会社として行う責任追及は、次の3つの観点から対応することを検討します。 会社内での責任(懲戒解雇、懲戒処分、人事処分など) 民事上の責任(損害賠償請求) 刑事上の責任(業務上横領罪、背任罪) 実務的には、横領された被害金額にもよりますが、これら3つの責任追及を合わせ技で適用するか、話し合いの上で、謝罪と弁償を条件に責任追及を猶予するという対応となります。 2.
この記事を書いた人 最新の記事 顧問弁護士とは、企業の「強力な参謀役」です。お悩みのことがあれば、どのようなことでもまずはご相談いただき、もし当事務所が解決するのに適さない案件であれば、解決するのに適切な専門家をご紹介させていただきたいと考えております。経営者の方々のお悩みを少しでも軽くし、経営に集中していただくことで、会社を成功させていっていただきたいと思います。
被害金を受け取るときの手続は? 被害金を受け取るときの手続きとして、支払誓約書や公正証書など、何らかの書面を用意する必要があるのでしょうか。 横領されてしまった被害金を、できるだけ確実に回収するためにも、法的にも適切な方法で、回収の努力をしておくべきです。 まず、「支払誓約書」に、従業員の署名押印をもらうようを心がけてください。支払誓約書に書くべき内容は、最低でも次の2点です。 具体的な横領金額について、横領したことを認めること。 横領した金額を会社に対して返還すること。 横領を行うような社員は、そもそも経済的余裕がない場合が多いため、「支払誓約書」を作成するときには、分割払いの交渉を行うことも考えられます。 また、責任が重いことを知らしめるために、「支払誓約書」を公正証書とし、強制執行が可能なようにしておく方がよいケースもあります。 4.