大阪市浪速区選挙管理委員会の構成について 大阪市浪速区選挙管理委員会委員 職名 氏名(ふりがな) 委員長 寺田 守(てらだ まもる) 委員長職務代理者 宮井 順子(みやい じゅんこ) 委員 北口 武司(きたぐち たけし) 委員 辻本 邦廣(つじもと くにひろ) 大阪市浪速区選挙管理委員会会議について 会議録要旨 令和2年度 浪速区選挙管理委員会 会議録要旨 令和3年3月1日開催分(PDF形式, 84. 48KB) 令和3年3月1日の会議要旨を添付しています。 令和3年3月1日開催分(XLSX形式, 12. 20KB) 令和3年3月1日の会議要旨を添付しています。 令和2年12月1日開催分(PDF形式, 86. 74KB) 令和2年12月1日の会議要旨を添付しています。 令和2年12月1日開催分(XLSX形式, 12. 70KB) 令和2年12月1日の会議要旨を添付しています。 令和2年11月12日開催分(PDF形式, 86. 25KB) 令和2年11月12日の会議要旨を添付しています。 令和2年11月12日開催分(XLSX形式, 12. 16KB) 令和2年11月12日の会議要旨を添付しています。 令和2年10月12日開催分(PDF形式, 125. 51KB) 令和2年10月12日の会議要旨を添付しています。 令和2年10月12日開催分(XLSX形式, 15. 69KB) 令和2年10月12日の会議要旨を添付しています。 令和2年9月15日開催分(PDF形式, 100. 43KB) 令和2年9月15日の会議要旨を添付しています。 令和2年9月15日開催分(XLSX形式, 12. 84KB) 令和2年9月15日の会議要旨を添付しています。 令和2年9月1日開催分(PDF形式, 108. 96KB) 令和2年9月1日の会議要旨を添付しています。 令和2年9月1日開催分(XLSX形式, 13. 35KB) 令和2年9月1日の会議要旨を添付しています。 令和2年8月13日開催分(PDF形式, 82. 選挙管理委員会 | 糸満市. 98KB) 令和2年8月13日の会議要旨を添付しています。 令和2年8月13日開催分(XLSX形式, 11. 99KB) 令和2年8月13日の会議要旨を添付しています。 令和2年7月9日開催分(PDF形式, 102. 33KB) 令和2年7月9日の会議要旨を添付しています。 令和2年7月9日開催分(XLSX形式, 12.
選挙管理委員会事務局 沖縄市 選挙管理委員会事務局について 各種選挙の管理執行及び選挙啓発
指定都市選挙管理委員会 ■北海道・東北ブロック ■関東甲信越静ブロック ■東海北陸ブロック ■近畿ブロック ■中国ブロック ■九州ブロック
選挙係 ・委員会会議に関すること。 ・公告式に関すること。 ・委員の身分に関すること。 ・職員の身分、給与及び服務に関すること。 ・予算、経理及び物品出納に関すること。 ・備品及び公印の管理に関すること。 ・文書の収受発送、編さん及び保存に関すること。 ・各種選挙の管理執行に関すること。 ・選挙人名簿の調製、修正等に関すること。 ・選挙人名簿の閲覧に関すること。 ・選挙に関する書類の保存及び記録統計に関すること。 ・異議の申出及び争訟に関すること。 ・有権者の調査に関すること。 ・直接請求に関すること。 ・政治活動に関すること。 ・選挙法令の調査研究に関すること。 ・啓発宣伝に関すること。 ・検察審査会法に関すること。 ・そのほか、選挙事務に関すること。 名護市選挙管理委員会事務局 〒 905-0014 沖縄県名護市港二丁目1番1号 TEL : 0980-53-2013 FAX:0980-53-2016
仙台市役所 法人番号 8000020041009 〒980-8671 宮城県仙台市青葉区国分町3丁目7番1号 |代表電話 022-261-1111 市役所・区役所などの一般的な業務時間は8時30分~17時00分です。 (土日祝日および12月29日~1月3日はお休みです)ただし、施設によって異なる場合があります。
また、任意継続を選択した場合も同様です。 社会保険料というのは、会社と本人(被保険者)で半分ずつ負担することになっていますが、国民健康保険や任意継続の保険料は、 全額自己負担 となります。 したがって、保険料を少しでも安くしようと考えている方は、事前に国民健康保険と任意継続の保険料を調べたうえで、社会保険料と比較して退職日を検討する必要があります。 「国民健康保険」と「任意継続」の保険料の計算方法については、こちらの記事で解説していますので、よろしければ参考にしてみてください。 国民健康保険料の計算方法 ▶ 国民健康保険料の計算方法、収入のない妻や子供の保険料も確認! 最後に 社会保険料は、月単位で計算することになっていますが、その基準を「資格喪失日」に設定しているため、このような複雑な仕組みになっています。 特に、退職後、親族の加入している健康保険の扶養に入る方は、今回の月末退職には注意してくださいね。 (会社も退職者の社会保険料は負担したくないので、退職日が月末の場合は、退職日を前日にしてほしいと言ってくる場合がありますので。) おすすめの記事(一部広告含む)
/ オフィスステーションを見る \ 具体的な導入効果を知りたい方はこちら / 社会保険の「任意適用事業所」とは? 強制適用事業所の対象外となる事業所でも、従業員の半数以上が社会保険(健康保険・厚生年金保険)の適用事業所になることに同意した上で事業主が適用の申請をし、厚生労働大臣の認可を受けると「任意適用事業所」になります。 任意適用事業所は、強制適用事業所と同じく社会保険適用となります。そこで働く従業員にも強制的に健康保険や厚生年金などの社会保険が適用されます。 社会保険適用対象者の加入条件とは?
8万円以上 (年106万円以上) 雇用期間1年以上が見込まれる 雇用期間2カ月超が見込まれる 学生は適用除外 従業員数501人以上の企業 (適用拡大前の基準で適用対象となる労働者の数で算定) 従業員数101人以上の企業 従業員数51人以上の企業 「企業規模要件の「従業員数」は、適用拡大前の通常の被保険者の人数を指し、それ以外の短時間労働者を含まない」などの補足事項は、厚生労働省のサイトをご覧ください。 ※2017年(平成29年4月)からは、従業員500人以下の事業所でも、労使で合意があれば適用拡大対象として社会保険に加入できるようになっています。 一人社長でも加入必須!会社設立直後の社会保険加入ルール 加入対象の従業員を未加入のまま放置してしまうとどうなる?
例えば、奥様が旦那様の社会保険の「扶養」に入ることができれば、 奥様ご自身は「国民健康保険」を支払う必要がなくなります。 では、社会保険(健康保険)で「扶養」に入ることができる要件はどのようなものでしょうか? (以下、扶養に入ることができる方を「被扶養者」と略します) パートで働いている場合でも、一定の条件を満たせば、配偶者の「被扶養者」になれます。 1.