1月、新たな気持ちでスタートを切る1年の始まり。「今年は◯◯の資格を取るぞ!」「もっとスキルを身につけたい」「今年はもっと家族にやさしくしよう」・・・誰もがそれぞれの抱負や夢を思い描くのではないでしょうか? もちろん施設を利用する高齢者の方々にも、ぜひ1月は、1年の明るい展望や抱負を胸に抱いてほしいですね。 でもそのためには、できなくなってしまったこと、失ってしまったものを振り返ってばかりではなく、今できることに目を向けて、前向きな気持ちを持つことが欠かせません。 レクリエーションで新たな知識を吸収したり、できることを見つけたりして自信をつければ、自己肯定感やモチベーションが高まり、日々を意欲的に過ごすことにつながります。 1月の高齢者向けレクリエーションでは、楽しく無理なく取り組めて、明るい気持ちで新年をスタートできるものをセレクトしてお届けします! 1月ってどんな月?
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この記事では、1月と正月に人気のレクリエーションを全部で10種類紹介しています。正月を盛り上げてくれるゲームや正月遊びを多数用意したので是非覗いてみてください。 高齢者と正月 外は冷たい風が吹き、カレンダーも残すところあと一枚。 こうなってくると、 「今年も、もう終わりなんだな」 と感じますね。 そんな一年の終わりも、デイサービスの職員の方にとっては、 「一月はどんなレクをしようか」 等と悩んでしまい、年末年始ゆっくりと休む暇はないのかもしれません。 正月、つまり一番寒い時期です。 この時期は、高齢者の方に限ったことではないのですが、皆さんなかなか外に出たがりません。 しかし、寒いから…などという理由でデイサービスに行くのを中止していては、 リハビリや認知症の予防に支障をきたします。 一人暮らしの方の場合には、何日か一人でいるうちに、風邪をこじらせるなどして 健康を損なう恐れ も出てきます。 このようなことを防ぐためには、 デイサービスで魅力的なレクリエーションを提供する のもいい方法の一つです。 新年早々から来てくれる利用者の方、年末年始にも休まず働いている施設職員の方のためにも、今回は 正月レクとして使えるレクリエーションを10個まとめて紹介します!!
ただノリノリで元気な方には緊張感あふれる効果音が向いています。 …だって、さらに盛り上げないと満足されませんから…。 そう、人によって細かく効果音のバリエーションを違えて、添えるわけです。 効果音により、周囲の歓声のムードを支配してコントロールするところが、レクリエーションの効果の可否を握ると言えるでしょう。 え、効果音どうする?って…。 ラジカセ5台でボタンポチで流れては掛け直してを繰り返す…。 …現代ではスマホやパソコンで録音しておいて流す…というのもありでしょうか…。 集中した環境ですから、音量は小さめで、大丈夫ですからね(*^▽^*) まとめ あ、1月の新年会に何故?というビジョンが欠けてましたね…。 お正月で味覚が肥えてますし、春の新しい味覚を意識する頃合いなので、1月に行うのが最適。 自信を深め、新しい事柄にズンズンとチャレンジいただく弾みとなるようにゲーム性を取り込んで成功させるところに、援助者としての醍醐味があるでしょう? さらなる工夫点としては、匙の材質を木・陶器・金属で変えてみますと食感が変わってグレードアップします。 アイキャッチにあるようなグラノーラだったり、アイスクリームだったりチョコレートパフェ…ポテチ…いろいろと複雑な味の工夫まで楽しめますでしょう? 是非、安全性に気配りして、全体で1つのレクリエーションを盛り上げてみてくださいね(*^▽^*)
あなたは施設の高齢者向けの 夏祭りゲーム企画について悩んでいませんか? 夏祭りのゲームを企画する場合、 どんなゲームを企画すれば高齢者の方に 喜んでもらえるのか悩みますよね。 高齢者向けのゲームには様々な種類があります。 その中で高齢者の介護度に 適したゲームを企画しないと、 ゲームの難易度が高すぎて高齢者の方に 満足してもらえない可能性があります。 介護度に合わせた難易度の 高齢者向けのゲームには どのようなものがあるのか気になりますよね。 そこで、 車いすでも楽しみやすい? !夏祭りのゲーム・介護度の高い高齢者向けゲーム5選 来訪した家族も楽しめる? !夏祭りのゲーム・介護度の低い高齢者向けゲーム5選 について紹介します。 ぜひ参考にしてみてください。 車いすでも楽しみやすい?
doda 「doda」は、人材業界大手の「パーソルキャリア」が運営する転職エージェントです。 保有する求人は10万件以上。業界トップクラスの求人数を保有しているだけあり、転職活動では「お決まり」とも言える人気を誇っています。 大手企業のdodaです。 転職者NO. 1の満足度をもっており、求人数もトップです。 更に非公開の求人もかなりの数があり、自分で探しても見つからないような 案件もかなりの数もっています。 業界最大手と言う事もあり、信頼度&満足度も高くおススメの転職エージェントです。 転職回数が多くても成功してる人もいる これまで転職回数が多いと将来的にネガティブな発言をしてきましたが、転職回数が多くても成功している人も沢山います。 なのであまり心配は必要ないのかもしれません。 実際に転職を11回もしている人の本も出ています。 本もかなり売れているので成功と呼べるでしょう。 参考に貼っておきます。 これ以外にも 転職を成功 させている方も沢山いらっしゃいます。 そればかりか、近年は個人で働く フリーランス の傾向が強くなってきています。 会社に縛られる必要も無いので人気になってます。 会社<個人 の構図が強まっており、スキルさえあれば転職が必要ない時代です。 年収も1000万以上 がゴロゴロしてます。 あなたが転職回数が多い原因は会社に縛られる事自体の可能性もあります。 人生はあなた自身が決める事です。 一度挑戦してみてはいかがでしょうか? 悲劇！転職回数10回以上繰り返した人のよくある末路 | 転職活動・就職活動に役立つサイト「ジョブインフォ」. kazu 挑戦してみようよ! まとめ 今回は「 転職を繰り返す人の末路 」についてお話してきました。 転職回数が多いとデメリットになるのは避けれません。 転職回数が多い人はうまくメリットとして伝えたり、 転職エージェントを利用すると成功するでしょう。 転職に疲れた方はフリーランスを目指す事もできるでしょう。 その場合は会社で働くよりも辛い事もあるでしょうが、 会社に縛られるのが原因だった場合は大成功 するかもしれません。 悲観的にならずに挑戦してみてはいかがでしょうか? それも一つの経験に繋がるでしょう。 kazu ABOUT ME
転職が癖になると、どのような末路が待ち受けているのか、時系列で紹介します。 転職へのハードルが低くなる ブラック企業に入社してしまう 仕事の不満ばかりが募り、転職を繰り返してしまう 転職活動そのものができなくなる 1. 転職へのハードルが低くなる 転職が癖になる人は、 会社を辞めることや転職することへのハードルが低くなりがち です。 少し嫌なことがあっただけで、すぐに会社を辞めたいという気持ちに陥り、 先のことを考えずに退職してしまうことも 。 「とにかく今の会社を辞めたい」という一心で退職するので、働き続けられるかどうかを十分に考慮しないまま「とりあえず新しい会社に入社すること」が目的になってしまいます。 結果、新しい会社に入社しても、またすぐ辞めたくなってしまうという悪循環に陥ります。 2. ブラック企業に入社してしまう 転職が癖になり、転職回数が多くなると、応募先の企業に 「本人に何か原因があるのでは?」 と疑われ、書類審査で落とされてしまう頻度も徐々に増えていきます。 すると、生活費のために 「とりあえず会社に入社すること」が目的になってしまいます 。 結果、採用されやすい人気のない会社や条件の悪い会社に応募せざるを得なくなり、ブラック企業に入社してしまう確率が高くなります。 3. 仕事の不満ばかりが募り、転職を繰り返してしまう 転職癖のせいで労働条件が悪いブラック企業やそれに近い企業で働き始めると、転職前よりも「やりがいがない」「給料が少ない」「労働環境が悪い」といった 不満が溜まりやすくなります 。 この状況に耐えられず、同じような会社に転職しては退職することを繰り返すようになります。 さらに、年齢とともに応募できる会社の選択肢が減ってしまうため、 転職を繰り返す度により条件が悪くなっていく可能性 があります。 4. 転職活動そのものができなくなる 転職回数が多いほど応募企業に転職理由を納得してもらうのが難しくなり、 書類選考や面接の通過率も悪くなります 。 さらに「どうせブラック企業にしか転職できない」とネガティブ思考に陥ってしまい、最終的には転職活動をする気が起きなくなってしまったり、 働く意欲すら薄れてしまったりすることも 。 ここまでくると、自分の転職癖を後悔したときには既に手遅れの状態となってしまいます。 まとめ 転職癖を治すには、その原因と対処法を知る必要があります。転職を繰り返すと最終的には転職そのものが難しくなってしまうので、できるだけ早く負のループから抜け出しましょう。
みなさん 「ジョブホッピング」「ジョブホッパー」 という人を聞いたことがありますか?言葉の響きからして、なんだかラッパー?踊っている人?というイメージがありますが、実際には日本の中では珍しい、転職を何度も何度も繰り返してキャリア形成をしている人です。 日本的な価値観で見ると、転職を繰り返す人はネガティブなイメージがありますが、外国では当たり前で、また能力が高く着実にキャリアアップしている人もいます。優秀なジョブホッパーは結構いるんです。 優秀なジョブホッパーと、そうではないジョブホッパーでは行き着くキャリア、あるいは末路が異なってしまいます。 今回は「ジョブホッパー」という人たちの中でも優秀な人とそうでない人との違いについて考えてみたいと思います。 優秀なジョブホッパーと戦略のないジョブホッパーを知るメリットはこれ! 「ジョブホッパー」の正しい意味、定義を理解します ジョブホッパーに対するマイナスの先入観がまだあることを理解します ジョブホッパーがすべてダメな人ではありません むしろ優秀なジョブホッパーを企業が欲しがっている側面もあります 優秀なジョブホッパーとして認識される転職方法があります ジョブホッピング・ジョブホッパーとは?単に転職を繰り返す人?