研修の狙い: 1名から受講可能なパワハラ防止研修。受講の翌日からパワハラになりにくい指導を実践できるようになります。 パワハラになりにくい指導まで習得できる防止講座! 「パワハラ対策って、結局何をすればいいの?」 「そもそも法律は今どうなっているんだ?」 「相談が多すぎて窓口担当がもう限界です!」 「研修やったんですけど、現場が変わらなくて…」 「パワハラ対策じゃなくて、もっと生産的なことに時間を使いたい!」 そんなお悩みを持つ皆様に、プロの社会保険労務士がパワハラの防止方法を徹底レクチャーします。パワハラに関する疑問、この機会に一気に解消しませんか?
2022年4月に中小企業も対象となります。 企業に対する国民、消費者の目線はさらに厳しくなっています。 2022年から対象となる中小企業 も、早めにパワハラ防止、ハラスメントの芽を生やさないための対策を講じていくことが、 企業価値形成する上で早急に求められています。 3大ハラスメントとして挙げられているパワハラ、セクハラ、マタハラ以外にも、スメハラ、アルハラ、セカハラなど50種類以上あるとも言われるように、ハラスメントそのものが多様化しており、 ハラスメント防止対策が複雑 なものとなっているのが昨今の現状です。 企業としての倫理的義務としてだけではなく、顧客に対する企業価値を損なわないためにも、 早急にパワハラ防止対策に手を付けておくこと は企業価値を向上させる一助になります。 なぜ、パワハラは起きてしまうのか? パワハラが起こる原因には企業体質や、職場の風土が原因だとする説もありますが、それはきっかけの一つに過ぎません。パワハラの多くは、パワハラを起こす個人と、それを見過ごしてしまう周囲の人々とによって起きています。なぜ、パワハラを起こしてしまうのか。本来他者は思うようにならないものです。業務上の指示通りに部下に動いてもらうには、それ相当の技術が要ります。多くの管理職は優秀な能力を評価されて昇進することが多く、そのため自分以外の、もしも形容するならば優秀ではない人々のことが想像しにくい立場にあります。なまじ自分のやり方が上手くいっているものですから、部下にも同じやり方をするよう指示・指導します。当然のこと、優秀な上司と同じようにできる部下ばかりではありません。そのことを管理職は理解した上で、部下指導に当たらなければなりません。しかし理解力のある者ばかりが管理職に登用されるとは限らず、思うようにならない部下に行き過ぎたやり方で指示・指導してしまう。このような構図が、上司から部下へのパワハラが起こりやすい要因となっています。 効果的なパワハラ防止策とは?
「パワーハラスメント オンライン研修講座」(厚生労働省) 2017/01/13 厚生労働省が開設している、職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けたポータルサイト「あかるい職場応援団」では、「パワーハラスメント オンライン研修講座」公開しました。 内容は、大変充実しており、厚生労働省が本気である事が良くわかる内容となっております。 是非一度、参考に見てみてください。 1. パワハラの定義 2. パワハラの6類型 3. 動画で学ぶパワハラ 4. どんなパワハラかチェック 5. パワハラ対策導入マニュアル 6. パワハラ対策セミナーのご案内 7. 裁判例をみてみよう 8. 他の企業はどうしている 9. パワハラ研修資料ダウンロード 10. Q&A 11. 相談窓口 詳細は、 こちら をご覧ください。 お問い合わせはこちらから
インターネット回線を通じて、PCやタブレット端末から受講する研修形態です。事前に受講環境を整備する必要はございますが、研修会場に足を運ぶことなく、全国どこからでも受講できるメリットがございます。 受講環境の整備とは具体的に何をすればよいですか? 受講者には一人1台のPCまたはタブレット端末(Webカメラ内臓・外付け可)、及びそれらに接続可能なインターネット回線をご用意ください。(長時間の研修受講にも耐えうる通信容量を推奨)また、受講環境の不具合などを理由とされた、受講料の返金には一切応じられませんので、ご理解とご協力をお願いします。 WEB会議アプリは何を使用しますか? Zoomを推奨しております。Zoom以外のシステムを希望される場合は、お気軽にご相談ください。 その他、環境面で気を付ける点はありますか? 厚労省 パワハラ対策のためのWeb研修講座を公開 | 人事・労務・総務のベストパートナー 「人事Gate（人事ゲート）」. オンライン研修では、受講者自身の画面や音声が他の受講者に共有されます。周囲の状況や雑音には十分ご注意いただき、他の受講者の学習の妨げにならないようお願いいたします。なお、一般的な会議システムでは、背景画像の変更やミュート機能による音声カットをすることができます。また、音声の聴き洩らしが出ないように、ヘッドホンまたはイヤホンの装着もお勧めいたします。 オンライン研修を始めて導入しますが事前に相談にのっていただけますか? 勿論でございます。弊社の営業担当にご相談ください。お客様の希望するテーマで、オンラインに最適な学習カリキュラムを提示いたします。その際、受講環境のご相談も個別に承ります。 オフライン研修と同じクオリティでオンライン研修を受講できるのでしょうか? 可能です。基本的にはオフライン研修と同じカリキュラム内容をベースに、オンライン受講向けに最適化をいたします。例えば、営業ロールプレイング演習の場合、訪問営業からオンライン営業に変更いたします。 講師はどこから研修を配信しますか?また、用意するものはありますか? 基本的には、お客様が指定された場所から配信いたします。周囲の雑音をシャットアウトするため、個室からの配信を基本とします。また、配信用PCとホワイドボードをご用意ください。その他、カリキュラム内容によって備品が発生しますので、その点お含みおきください。 当日は人事・教育担当者の同席が必要でしょうか? 基本的に同席をお願いしております。出欠確認や受講離脱者(ネットワーク不具合や体調不良等)への対応にご協力頂きたく存じます。 講師とは別に研修運営をサポートする方はいらっしゃいますか?
見積り無料 です。下記へお問合せください。
受講時間/受講料 受講時間:90分 受講料金:3, 300円(税込) 推薦図書 アンガーマネジメントパワーハラスメント防止入門講座Q&A アンガーマネジメント入門講座との違いはなんですか? アンガーマネジメント入門講座はアンガーマネジメントを実践する上で必要な3つのパーツ(衝動のコントロール、思考のコントロール、行動のコントロール)の理解が中心となります。 一方でアンガーマネジメントパワーハラスメント防止入門講座は、職場におけるパワーハラスメントに焦点を当て、人がお互いに人権を尊重しあい、誰もがいきいきと働ける職場づくりにはどうすればよいのか、アンガーマネジメント的観点からのアプローチが中心となります。 アンガーマネジメントパワーハラスメント防止入門講座では、アンガーマネジメントの基本的な概念の理解はできるようになっていますが、アンガーマネジメントの3つ(衝動、思考、行動)のコントロール方法を学びたい場合はアンガーマネジメント入門講座をご受講ください。 パワーハラスメントに関する法律的な内容も網羅されていますか? パワハラ対策のeラーニングは、厚労省の教材がベストだった話. 本講座では、非常にベーシックな法的な知識部分はお伝えします。講座全体の中の割合では3割未満です。内容の中心はアンガーマネジメントがなぜパワハラ防止に役立つのか、どう防止に役立てればよいのかというものが中心になります。 定員や場所について詳しく知りたいのですが。 講座の管理全般は、各講師が行っておりますので、ご希望の講座ページにございます。[お申込みはこちら]というボタンをクリックしてください。そうしますとお申込みフォームに飛びますので、そちらからお問い合わせください。もしくは掲載しております電話番号、メールアドレスへ直接お問い合わせください。 治療として使えますか? アンガーマネジメントでは医療行為ではありませんので、治療行為ではないことをあらかじめご了承ください。 協会の講座/資格体系 講座体系の詳細はこちら 日本アンガーマネジメント協会パンフレット パンフレット(PDF, 約1. 1MB)をダウンロードする お申し込み
セクシャルハラスメントがパワーハラスメントへ変わる恐怖 セクシャルハラスメントが文化になっている(男性視点) 自分を守る職場のコミュニケーション(被害を受けないために) 嫌なことはハッキリ主張する アサーションコミュニケーション 形を整えても無くならないハラスメント ダイジェスト動画〜セクシャルハラスメント 橋野講師によるセクシャルハラスメントに関する講義のダイジェスト版です。 目的 厚生労働省による統計によれば、職場での「いじめ. 嫌がらせ」セクハラ・パワハラに係る相談件数は7万 917 件にのぼり、裁判事例も増加傾向にあります。 そうした中、職場のハラスメント対策の強化を柱とした女性活躍・ハラスメント規制法が参院本会議で賛成多数により可決、成立しました。同法ではパワハラやセクハラ、マタハラに関し「行ってはならない」と明記され事業主に相談体制の整備など防止対策を取るよう初めて法律で義務付けられました。こうした中でのハラスメント行為は被害者のみならず、加害者自身と家族を含むその周囲、そして会社組織に重大な被害と痛手を及ぼします。 自分自身と関係者そして会社を守るために、現段階でのハラスメントについてパワハラ・セクハラ両面を具体的な事例(判例)から学び、しっかりと対策化するための動画研修です。 講師派遣に関するお問い合わせはこちら 関連動画 ねらいと目的 具体的な事例(判例)から学び、しっかりと対策化 パワハラ防止法、ハラスメント対策について深く理解する 特長 ハラスメント防止研修で評価の高い特別講師3名が担当。わかりやすい内容! 受講者履歴を取得。受講確認が可能です。 理解度テストの実施および集計も実施可能。受講者の理解度を視覚化できます。 ※動画受講+理解度テストで実効性の測定が可能です。 このカテゴリーの研修実績(実施した企業・団体) 運輸業 運輸業K社 水産加工業Y社 製造業(自動車) 製造業O社 製薬業界 製造業K社 建設業界(管財) 建設業N社 製造業界(化学) 製造業K社 製造業界(建材) 製造業S社 製造業T社 予算対応 急ぎの講師派遣 遠方への講師派遣 事前に講師と打ち合わせ 特殊な業界への対応 「【パワハラ防止法対応】ハラスメント防止オンライン研修(動画でのeラーニング講座)についてもう少し詳しく知りたい」、「価格はどのくらいだろう」など、 まずはお問い合わせください。研修アドバイザーが親身に対応します。
【塗るだけで】顔のたるみは予防も解消もできる! query_builder 2021/05/28 ブログ 顔のたるみに悩んでいませんか? 20代で「あれ、、、」と顔の変化を感じ 30代で「あー老けたなあ」と感じ 40代でたるみに加えシワが増え 50代で半ば諦め… のようになっておりませんか? はたまた、あまり気にせず過ごしてきて いつの間にかシワ・たるみ顔になってた… なんてことも少なくないはず。 だって、忙しいんですもの! 自分の容姿を常に気にしながら生きていけるのは モデルさんや芸能関係の方など 人に見られるお仕事の方達。 つまり、容姿を気にすることがお仕事なのです。 そういったお仕事でない限り 毎日気にかけるのはほぼ無理!無理ゲーです。 それでもやっぱり 今の顔のたるみはなんとかしたい! 手遅れで何をしたらいいかわからない! という方におすすめのリフトアップ&小顔クリームがあります! 【たるみケア】SOQU(ソキュー)の塗るだけリフトアップパックの効果が整形級のすごさ！. トルマリン成分がリフトアップしてくれる! オススメするのは【PuriN(プリン)】リフトアップ&小顔クリームです! このクリームにはトルマリン成分がたっぷり入っています! なぜ、トルマリン成分によってリフトアップするのか? それはトルマリンが発している遠赤外線や微弱電流などが 血流を良くしたり、リンパの流れを促進してくれたりするからです。 ↓↓実際に塗った方のビフォーアフターがこちら↓↓ ほうれい線やマリオネットラインが薄くなり、 フェイスラインも引き締まって小顔になっております! 塗る際は、まず自分の顔を鏡で見ながら 片方だけに塗って乾くまで観察してみてください。 嬉しい変化が起こるかもしれません(^^) 使用するタイミングはお風呂上がりや朝の洗顔後の保湿など、 いつも使っているタイミングで化粧水の後などに使うことをオススメしております。 詳細を知りたい方は以下のボタンからご覧いただくことができます! これを機に楽して若返り&小顔を手に入れちゃいましょう! NEW 【新着】小顔スクール生徒募集しています! 2021/07/31 顔痩せしたいなら、このみ先生のセルフケア動画がオススメ! 2021/05/29 50代のシワ改善クリームなら【PuriN(プリン)クリーム】 2021/05/27 クチコミ星5★★★★★の小顔クリーム【PuriN】 2021/05/26 CATEGORY 新着情報 スクール紹介 お客様の声 ARCHIVE 2021/07 1 2021/05 10 2021/04 5 2021/03 16
「Instagramを上手に活用して集客を伸ばしたい」「Instagramを使ってお店の売り上げや別の収入源を確保したい」と悩む美容業界で働く方々に役立つ知識をお届けする『SNS漫画企画』。今回は、売り上げを維持しオンライン化粧品販売で収入を増やしていると話す、リフトアップ専門サロンHappyのエステティシャン・渡辺りえさんにインタビューしました。効果的なSNS活用テクニックをお届けします。 継続は力なり。飽きたら投稿に工夫を加えるべし。 ―まず、Instagramをはじめた理由を教えてください。 今までブログを活用して集客を行なっていたのですが、お客様の間でInstagramを利用する方が多くなったことを聞いたのがきっかけです。当時はどういう投稿をすれば良いかわからなく、まずは人柄を知ってもらいたと思ってプライベートな投稿を多くしていました。結果、2017年のときはフォロワー数が約100人。フォロワー数を上げるために勉強したり、遠方のエステのサロンオーナーの方から指導を受けたりしました。 ―学びからどのように変化を付けていきましたか? 施術中の写真、化粧品のレビュー投稿、文字メインの投稿を4、プライベートの写真の投稿を1と比率を変更しました。これを続けていくうちにフォロワーが増えていきました。 ―エステ中の写真を多めに載せることもフォロワーアップのキーになるのでしょうか。 お客様に「サロンワークしている」と思っていただけるので、サロンワークの投稿を多めに載せていくことも重要だと思います。投稿比率以外にも投稿の量も重要になってくると思います。例えば化粧品を画像だけで載せたり、自分自身が使っているところを載せたりして、同じ化粧品の投稿を繰り返して行うこと。そうすると、お客様により強く印象付けることができ、いつしか興味に変わりフォローへとつながることも。人気コンテンツのInstagramのライブ配信を活用してくことも、フォロワーアップに繋がる要素のひとつだと思います。 ―ライブ配信も人気ですよね。どのような配信をされていますか?
塗って乾かすだけで「シワとたるみ」を簡単カモフラージュ!「プラワンシー」のビフォーアフター【QVCジャパン】 - YouTube