パーフロ、Oリング等工業用ゴム製品の専門メーカー、エア・ウォーター・マッハ株式会社。 JIS規格Oリングをはじめ、空圧・油圧・水圧パッキングおよび 高精度工業用ゴム製品のメーカーです。 また、鋼製束等の建材や抗菌消臭剤など、事業向けから家庭用まで、 様々な分野で事業展開しています。 お問い合わせ 電話で問い合わせ 会社名 エア・ウォーター・マッハ株式会社 (えあうぉーたーまっはかぶしきがいしゃ) 所在地 〒 110-0005 東京都台東区上野3丁目1番2号 秋葉原新高第一生命ビル3階 資本金 2億9995万円 設立 1969年5月 事業内容 Oリング・シリンダーパッキン・精密ゴム製品・オイルシール・ガスケット・ウレタン製品・工業プラスチック製品・断熱材料・保冷材料・防音ゴム・防振ゴム・抗菌消臭剤・再生木材・ターンバックル・鋼製束・鋼製大引き・天井吊金具・鋼材 FAX 03-3839-9169 WEBサイト 業種 建設用・建築用金属製品製造業 プラスチック製品製造業 ゴム製品製造業 その他の製造業 エア・ウォーター・マッハ株式会社へのお問い合わせ
エア・ウォーター・マッハ株式会社 ホーム シール事業 モールド事業 メタル事業 動物医療事業 抗菌事業 会社情報・採用情報 資料請求・お問い合わせ JP EN CN TW SEALING BUSINESS 製品情報 技術情報 Oリング エコーパーフロ ポロロッカ サイズ一覧 大口径リング ヘルールガスケット フッ素樹脂製品 複合製品・成型品 P G V SS SM GS KS 旧JASO AS MY O-RINGS SM SERIES 表記のない公差の材料につきましてはお問い合わせください。 ● マッハ独自規格 【サイズ単位】mm 呼び番号 Oリングの寸法 太さW 太さWの 許容差± 内径ID 内径IDの許容差± NBR-70-1(1種A) NBR-90(1種B) NBR-70-2(2種) EPDM-70(3種) VMQ-70(4種C) FKM-70(4種D) PAGE TOP
2018年09月05日 エア・ウォーターは9月4日、Oリングなどのシール材を製造・販売する子会社エア・ウォーター・マッハが、汎用フッ素ゴム(FKM)と日本ゼオン製の単層カーボンナノチューブを複合化し業界最高水準の高耐熱性能を有するOリングを開発したと発表した。エア・ウォーター・マッハが10月からサンプル供給を始め、2019年1月から量産を開始する予定。 開発品は、250℃の使用環境下でも圧縮性能や力学的強度を保持し安定したシール性能を発揮するほか、金属製ハウジング部品との粘着・固着現象の発生を大幅に抑制し、静電気による異物付着を防止するとともに、静電気放電による影響が低減されるのが特徴となっている。 耐熱性能が求められるOリングの材料としては、200℃を超える高温域では特殊なフッ素ゴムであるパーフルオロエラストマー(FFKM)が利用されるのが一般的だが、FKMに比べ高価なことが欠点だった。 化学プラントでは生産効率向上のため稼動温度の高温化が進んでおり、各部品への耐熱性向上のニーズが高まっている。また、自動車のモーターや発電機のタービンなども小型化や高出力化に伴い高温の環境下で使用されるようになっていて、シール部材であるOリングにも高い耐熱性能が求められている。
Oリング・シール材の益岡産業 取引企業 エア・ウォーター・マッハ株式会社 JIS規格Oリングをはじめ、空圧、油圧パッキング、 高精度工業用ゴム製品の専門メーカー。 グリーン, ツイード アンド カンパニージャパン株式会社 耐薬品性と弾性を持ったフッ素樹脂被覆のOリング 「GTジャケットOリング」取扱いメーカー 会社概要・営業所のご紹介 代表者挨拶 会社概要 沿革 営業所のご紹介 環境保護方針 ISO取得について 採用情報 お問い合わせ お電話・FAX お問い合わせフォーム 個人情報保護方針 Oリング・シール材の専門商社・益岡産業のサービス 弊社がこれまで解決してきたOリング・シール材のお悩みをご紹介 Oリング・ゴム製品にはじまりあらゆるシール材をラインナップ!
2万円、修士卒で23. 7万円とわかれます。 [スタッフ職 SSコース] 国内拠点にて、専門性を身に付けてJPXの安定的な業務運営を支える業務(秘書や管理部門、マーケット運営部門など)を主に行い、本人の能力や意欲に応じて多岐にわたり活躍できるコースです。 給与は大学卒で21. 8万円、修士卒で23. 3万円とわかれます。 その後は職能給で年功序列の傾向があるようですが、入社後は毎年定額の定期昇給があり、調査役までの8年目位までは全員が昇進をします。賞与は業績に応じて数か月分が支払われるようです。 東京証券取引所(東証・日本取引所グループ)社員の給与明細(キャリコネ) 20代と30代で比べてみると… 20代・管理業務(非管理職)の 30代・管理業務(非管理職)の 賞与は必ず出される? 日本取引所グループの年収や勤続年数、年代・役職別のボーナス金額まとめ！. 20代・管理業務・賞与あり(非管理職)の 日本取引所グループ(東証・大証)のデメリットは ■ 責任の大きさとグローバルレベルの競争力を求められる 1つ目のデメリットは、少数精鋭主義であるため、1人当たりの責任が非常に大きいことです。2019年3月時点の社員数は、1110人です。想像していた人数より少ないと感じるかもしれませんが、この社員数で日本の取引市場を支えているため、若いうちから重要な戦力の1人として、責任のある仕事を任せられることが多いでしょう。 2つ目に、対世界に対する競争力の低さです。売上高で世界の取引所と比較すると、規模は半分以下と劣ります。独占企業であることに甘んじていては、競争力が下がる恐れがあるでしょう。しかし好調な業績により、財務レベルでは世界の取引所と戦う準備はできているといえます。先に述べたスタッフ職GSコースに就く場合は、国際標準レベルでの経営を行うことが求められるので、前もって理解しておく必要があります。 日本取引所グループ(東証・大証)の年収以外のメリット ■ 残業時間少な目で有休消化率は高い ここまで東京証券取引所(日本取引所グループ)の年収面を見てきました。ただ就職先、転職先として年収の高さだけで決めることはできません。その他にメリットは無いのでしょうか? 少数精鋭ですが、社員のプライベートや健康を削る企業ではありません。 平均残業時間は24. 15時間で、平均有給取得率は67%で高い水準です。また男性社員の2017年の育児休暇取得者は30人であり、女性社員の育休・産休後の復帰率はなんと100%を誇ります。これらの数字がそれを証明しているといえるでしょう。 また経営計画においては、アジア市場におけるプレゼンス強化を掲げています。その1つとしてミャンマー初の証券取引所「ヤンゴン証券取引所」設立支援をおこない、ミャンマーの資本主義発展にも貢献しています。対世界を見すえて、まずは「アジアNo.
まとめ 以上、『日本取引所グループの平均年収や勤続年数、年代・役職別のボーナス金額まとめ』でした。企業の平均年収や平均年齢などのデータから、今後のキャリアに繋がる意思決定の材料としてお役に立てていれば幸いです。 本記事で掲載しているデータは各企業が提出する最新の「有価証券報告書」を中心に、厚生労働省や国税庁で一般公開されている統計データを元に、独自の計算式で算出した数値を掲載しています。参考値としてご覧ください。
3万円 続いて年収実態により近い年収中央値を見てみます。20代から50代までの平均年収・平均月収・平均ボーナス・年収中央値を表にまとめました。 日本取引所の年収実態 日本取引所グループ(東証・大証)と証券会社との平均年収を比較 日本取引所の競合や同業界である大和証券グループ本社、岡三証券グループ、極東証券の4社で平均年収を比較します。 各社の最新有価証券報告書に記載されている額は、大和証券グループ本社が1015万円、岡三証券グループが863万円、極東証券が820万円です。 この4社の中で最高額は日本取引所の1017.
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0 年収事例: 入社2年目で、年収700万円。待遇にはある程度満足している。 給与制度の... IT、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本取引所グループ 10年以上前 年収事例:調査役、約1000万円程度。 給与制度の特徴:年功序列型、証券市場の景気の... ※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。 IT部門 SE、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本取引所グループ 4. 3 年収事例:新卒入社8年目 30歳 調査役 年収900万円 給与制度の特徴: 入社後基... IT、課長、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、日本取引所グループ 3. 0 年収:1200万円 年収内訳(基本給:696万円、賞与:500万円)... 事務、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本取引所グループ 3. 1 評定は4年目から始まるが評価は横並び。そのため、昇給、給与も横並び。残業手当以外の手... 総合職、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本取引所グループ 3. 【平均年収1017.5万円】日本取引所グループ（東証・大証）の給与・ボーナスが高いのはなぜなのか | Resaco powered by キャリコネ. 5 ・残業が多い部署であれば30歳前後(調査役)で1000万円に到達する ・36協定があ... 企画、制度企画、調査役、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本取引所グループ 業績に応じて一律☓ヶ月の賞与が支給される。アベノミクスで好業績が継続しているので、支... IT、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本取引所グループ 年収:700万円... 全14件中の1~14件 1 日本取引所グループの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、日本取引所グループの「年収・給与制度」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >> あなたの会社を評価しませんか? カテゴリ別の社員クチコミ(81件) 日本取引所グループの就職・転職リサーチTOPへ >> 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?
年収・給与明細 年収・給与の口コミ 株式会社東京証券取引所 年収・給与明細・賞与(ボーナス) 3. 8 中途入社 3年未満 (投稿時に在職) 2015年度 月 給 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 300, 000円 30, 000円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 10, 000円 340, 000円 賞 与 定期賞与 (2回計) インセンティブ賞与 決算賞与 (0回計) 賞与(ボーナス) 合計 800, 000円 勤 務 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月20時間 月0時間 月0日 1日7時間 みなし残業制度: なし 月給340, 000円の内訳 時間外手当以外の手当 月給340, 000円の内訳として、基本給が300, 000円で88. 2%、時間外手当が30, 000円で8. 8%、時間外手当以外の手当が10, 000円で2. 9%となっています。 投稿者の本音 自分の年収は 満足 に感じている。 勤務時間、残業時間、勤務制度について 特に問題を感じていない。 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に在職) 2010年度 3. 3 新卒入社 10年以上 (投稿時に在職) 2013年度 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで 自分の正しい市場価値に気付くきっかけに! 60万社以上の本音の口コミを公開中 無料会員登録して口コミを見る 4. 2 3. 2 新卒入社 3年未満 (投稿時に在職) 株式会社東京証券取引所の同業他社 年収・給与の口コミ一覧 3. 0 2019年度 報酬について 報酬は妥当である。半期ごとに求められているものに対する評価をされる。できる人と出来ない人の差がとても大きい。また、法令違... 続きを読む 1. 8 新卒入社 3年未満 (投稿時に退職済み) 2016年度 数字により、同じ年次の人でも大きくボーナスに差がでる。 数字の達成率が高い人は、かなり貰えると思います。 また、支店... 2. 5 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み) 報酬については、営業マンは成績にもよるが、よほどのことをしない限りは30代半ばで年収1000万円に乗せることができる。ま... 2. 2 他社に比べると給与は低い。ぎょうかいてきにも先行き不透明で決算も悪く今後もボーナスが増えることは期待できないと思う。毎年... 2.