❷中島先生はいわゆる生き字引だ。 kajima [is/what/call/a/we/walking/dictionary]. ❸彼は妹のたてる騒音に耐えることができなかった。 [the noise/with/up/his sister/was making/put/could not/he]. ❹ジャックは、たいへん面白いと思った本の何冊かをガールフレンドにあげた。 Jack gave his girlfriend [he thought/some of/the books/very interesting/were/which] 英語 画像の英文教えてください;; 英語 印をつけたところが分かりません。。 お願いします! 物理学 人間はビームうてますか?? 自由研究にしたいんですけど化学っぽいかんじでビームうてますか?????? 宿題 至急!回答お願いします 大学でレポート課題があるのですが リサーチクエスチョンを立てなくてはいけなくて 障害者関連で書こうと思っているのですが 何かいいリサーチクエスチョンの例はありますか? 友達にも 「リサーチクエスチョンってどうやって立てたらいい」など色々調べたり聞いたりしたのですが なかなか良いリサーチクエスチョンが思い浮かびません 宿題 硫黄島からの手紙の映画を参考素材にして社会のレポートを書く時に何を重点的に書いていけば良いと思いますか? 第二次世界大戦の基礎的な知識(授業で習うようなこと)以外をB4の紙に(大部分小さめな文字に)まとめる場合 世界史 生物基礎です。 (4)が分からなくて困ってます... どのように解くのでしょうか? 生物、動物、植物 地球科学のレポートのテーマを考えております。地球や土壌の関連であればテーマは自由に決められる課題です。土壌や地球の問題提起ができるなにかいいテーマはないでしょうか。 宿題 圧力1. エクアドル共和国｜東京都立図書館. 22×105 Paにおいて体積1. 50×10-2 m3の窒素0. 500 molの温度をセルシウス温度(°C)で求めなさい。 途中計算付きで答えを教えてください。計算が合わなくて困っています。 化学 答えを教えて欲しいです。 範囲:形容詞・副詞 英語 学校で出されたPythonの宿題です 今までプログラミングと縁がなかったので ちんぷんかんです どうぞお手柔らかにご教授お願いします。 下の写真のプログラミングですが、 ずっと格闘していましたが、何故か無限ループになったり結果欄が10行くらいになったり もうよく分からなくなったので、 誰かお願いします…… プログラミング 次の問題の並び替えを教えてください。 ❶アンは大変優しい女性で、いつもお客さんを和ませるように気を配っている Ann is such [to make/a gentle woman/her guests comfortable/that she always/takes great care].
(12) John read a book about Mary's picture of {herself / her / Mary}. (13) They read John's book about Mary's picture of {himself / him / John}. (14) Bill told Mary that there is a teacher of {herself / her / Mary}. (15) That John loves Mary is clear to {himself / him / John}. 英語 皆さんは、仕事や勉強で頑張った時、ご褒美何にしていますか?? 生き方、人生相談 勉強とかって作業興奮まで起こせれば後は楽に集中出来るんですけど、作業興奮起こすまでが大変じゃないですか。 皆さんはこの過程にいくまで、どんな感じで頑張って作業興奮起こしてますか?? 何かを始める最初の1歩の出し方を教えて頂けると幸いです。 大学、短大、大学院 皆さんは家で勉強や仕事する際、どの様にして集中ややる気を出していますか?? 3分でわかるエクアドル ～エクアドルって、どんな国？～｜国際協力NGOワールド・ビジョン・ジャパン. このご時世なので、自分の学校ではオンライン授業がメインになっています。 しかし家で授業となりますと、中々やる気&集中出来なくて困ってます。 学校に登校したり、自習室で宿題等をしたくても、中々出来ないのが現状でして…。 皆さんどうやって家で過ごしていますか?? 結構困ってるので助けてください。お願いします。 大学、短大、大学院 誰か時間がないので刑法に詳しい方回答宜しくお願いします(T_T) 刑法が苦手すぎて本当にわかりません。本当に詳しくて得意な方誰でもいいので回答おねがいします。問題は以下の画像です。 法律相談 もっと見る
安心安全に海外旅行へ行くことができるようになったとき、事前に多くの情報があるとさらに興味がもてるかもしれません。 世界各国の国名の由来について聞いたことがありますか? ほんの少しですが、これまで添乗中にご紹介しておりました国名の由来をご紹介します。 フランスは「フランク族」から (パリにて) フランク族はゲルマン民族の一部族で、「フランカ」と呼ばれる投げ槍を主要武器としていたことからフランク族と呼ばれていました。 スペインは「うさぎの多い土地」から (スペイン・水道橋が有名なセゴビアにて) フェニキア語で「うさぎの多い国」という意味を持つSHAPHANが語源と言われています。現地ではエスパーニャ(España)と呼びます。スペインはエスパーニャの英語読みです。 カナダは世界で二番目に大きな面積をもつ国ですが、由来は「村」 (カナダ・レイクルイーズ、昨年の夏に撮影した写真です。) 元々、東部のセントローレンス川を沿って流れついたフランス人探検隊と交流したのがイロコイ族で、彼らが発した村という言葉「KANATA」が由来になりました。 イギリス:英語読みは「イングランド」。なぜ日本語では、「イギリス」と呼ぶ? (イギリス・ロンドンにて) これは、ポルトガル語でイングランドのことを「Ingles(イングレス)」と呼んでいましたが、最初に日本にやってきたのがポルトガル人だったので、いつしか日本語訛りで変化したと言われています。 ロシアは「バイキングの国」という意味 (ロシア・「サンクト・ペテルブルク歴史地区と関連建造物群」の一部として、世界遺産に登録されました。 スラブ地域に侵入したスウェーデンのバイキングの総称RUSに、地名の接尾語IAが付いて「RUS+IA」となったそうです。 他にも説はあるようですが・・・。 アメリカの由来は「人の名前」から (アメリカ・モニュメントバレー) 大航海時代のイタリア人、アメリゴ・ディスプッチという人から付きました。しかし、どうして最初に新大陸を発見したのはコロンブスだったのにアメリカなのでしょう。これはコロンブスが新大陸を発見したことを最後まで認識しなかったからです。最初にアメリカを新大陸と認識したのがアメリゴだったので、彼の名前となりました。 コロンブス、もったいないぞ! しかし、インドだと思って付けたインディアンの名前は定着しましたね。 コロンビアは「コロンブス」から (コロンビアのカラフルな町、グアダペ) しかし、上記に反して、コロンブスの名前は、コロンビアにより称えられました。南米のコロンビアは、彼の名前が由来となっています。 いかがでしょう?意外なものはありましたか?これまで抱いていたイメージと違うものもあるかもしれませんが、その国に対して興味を抱くきっかけになるかもしれません。 (由来については、諸説ありますので、その一例をご紹介しました。) 最近では、ワクチン接種の進展により徐々にハワイや欧州、オセアニアなどの先進国で旅行需要の回復傾向が見られています。日本でもワクチン接種が急速に進むことで、経済の正常化に向けて、日本での行動制限緩和や海外との自由な渡航ができる日を楽しみに期待したいですね。 ■最新情報はこちらをご覧ください!→ 「海外旅行はいつから再開?」
赤道というものがある。地球の中心を通り、その線により、南半球と北半球が分かれる。北緯0度0分0秒だ。アジアではインドネシアに赤道が通っている。学校の授業で知ってはいるけれど、日本には通っていないので、実際に見たことはない。 そこで赤道を実際に見に行って、赤道になりたいと思う。しかも、せっかくの赤道なので、赤道の本場とも言える場所で赤道になる。赤道と名付けられた国があるのだ。それは「エクアドル」だ。 赤道になるということ いつかは大きなことをやりたいと誰もが思う。国を動かすようなことや、宇宙遊泳、地図に残る仕事など大きなことに憧れる。小さなことも大切だけれど、誰もが知っているようなことをやってみたいのだ。 そこで赤道です! 赤道、世界中の誰もが知っている。その一部になりたい、というのが私の夢だ。赤道という線により、地球は南半球と北半球に分かれる。世界地図を見れば必ず記されている。絶大な知名度がある。その一部になりたいのだ。 そこでエクアドルです! 赤道の一部になるためにどうすればいいのか考えた。そこで「エクアドル」である。南米にある国だ。スペイン語で赤道を「エクアドル」と言う。つまりエクアドルという国は赤道そのものなのだ。赤道の一部になるためにはエクアドルに行かねばならないだろう。 エクアドルに行きます! 自然の一部になりたい、地球を感じたい、と言ったりする。それを同じように、赤道になりたいのだ。そのために赤い服を持って私はエクアドルを目指した。片道24時間。全ては赤道になるためだ。大きなことやりたい、それが私にとっては赤道になるということなのだ。 エクアドルを目指します! 赤道になる高い壁 赤道というくらいなので赤い道。その一部になるには赤くある必要があると考えた。そこで赤い服を持ってエクアドルを目指した。私の気持ちは高ぶっている。だって赤道になれるのだ。初めて赤道に憧れたのは、小学校の授業で赤道の存在を知った時だったかな。長年の夢が叶うのだ。 エクアドルの首都「キト」に着きました! 長い飛行機の旅を終えてキトに到着した時、私はすでに赤い服を着ていた。まだ赤道ではないけれど、赤道を意味する国「エクアドル」。もう赤い服でいいじゃない。またキトはキト族から来ているが、そのキト族のキトは「自由」という意味。赤くなるのは自由なのだ。 赤道になるんや!!! 俺は自由だ!!!
職場の士気が向上 共通の目標を達成するために活発なコミュニケーションを重ねることで、メンバー間の信頼関係が深まり、チーム全体の士気(モラール)が向上します。 モラールとは、集団内の役割に対する満足度や団結精神を意味する言葉ですが、 集団への帰属意識が高いほどチームワークも強い といえるわけです。職場内で能力を発揮した結果が認められることで、メンバーの承認欲求が満たされ、個人のモチベーションも向上します。 チームの総人数が多い場合には、情報共有やメンバーのフォローを円滑に行うため、サブリーダーを設置すると効果的です。 3. ロイヤリティ(Loyalty)の向上 職場内のチームワークを良好に保つことで、チームに所属する誇りなどの従業員満足度が高まり、その効果として離職率を低く抑えられるメリットが生まれます。 蓄積した技術やノウハウの外部(転職先へ)流出を回避できるだけでなく、退職者の穴埋めにかかる採用・教育コストを軽減できる効果も大きいです。 人事評価などで個人やチームの頑張りを正当に評価することにより、 会社からも信頼されているという「エンゲージメント」に発展し、困難な課題にチャレンジする意欲が高まる でしょう。 チームワークを高めるポイント チームリーダーが良好な形でチームを率いていくためには、人事担当者や経営層のサポートが必要不可欠です。チームワークを高めるために取り組みたい、5つのポイントについて説明します。 1. ５分で検討する産業保健師の導入｜効果・メリット・事例は？ | おかんの給湯室 | 働くをおせっかいに支える. チーム目標の共有 現状の課題を明確にした上で、達成すべき行動目標・数値目標をすべてのメンバーに共有することが、チームワーク形成の第一歩です。 中間目標を定めておくと、業務姿勢に対するフィードバックや目標達成に向けたコーチングやサポート体制の構築がスムーズ となります。対面やWeb会議など相手の姿が見える形で目標共有(キックオフ)ミーティングを行うことで、目標達成後の理想像を描きやすくなる他、メンバー間のコミュニケーションも取りやすくなるでしょう。 2. 役割の明確化 メンバーが当事者意識を持って担当業務に取り組めるよう、目標の共有と同時に役割分担を行います。メンバー個人の得意分野・不得意分野を把握し、自信を持って能力を発揮できる場を設定してチームの生産性を高めるためには、人事評価システムの活用が効果的です。 目標達成のプロセスが進む中で、メンバー間の仕事量に差が生じる場合があるため、 相互に助け合うことも役割の一つ として明確にしておきましょう。 3.
SCSK株式会社:制度で従業員の完全禁煙を後押し 情報・通信業のSCSKは、「働きやすい職場・健康経営」に取り組むだけではなく、最高のサービスを提供するため、健康保持増進に努めることを、社員の責務としています。 また、経営トップ自らが、従業員と従業員の家族に手紙を送り、健康経営の理解を求めるなど、積極的に取り組みを推進しています。 主な取り組み ・スマートワーク・チャレンジ ・健康わくわくマイレージ ・禁煙推進 スマートワーク・チャレンジは、2013年度から実施している、残業時間軽減と有給休暇取得増加を目指す取り組みです。 健康わくわくマイレージは、2015年度から継続導入している、健康増進に資する行動習慣と定期健診結果をポイント化し、1ポイント=1円の特別ボーナスとして支給する制度です。 禁煙推進においては、就業時間中の喫煙禁止、全事業所での喫煙ルーム閉鎖などの施策に加え、 ・組織的な取り組み ・同僚・家族からの支援 ・本人への動機付け といった3つのアプローチで禁煙を後押しする、「卒煙3ヶ年計画」を実施しています。 結果 ・喫煙率が減少:約36%(2010年度) →17. 8% に減少 ・月間平均残業時間の大幅減少:27. 8時間(2011年度)→17. 8時間(2016年度) ・平均有給休暇取得日数の大幅増加:13. メンタルヘルス対策の基本｜知っておきたい「3つの段階」と「4つのケア」 | 福利厚生のRELO総務人事タイムズ. 0日(2011年度)→18. 7日(2016年度) ・6期連続で増収増益を達成 ※参考: 健康経営銘柄2018 選定企業紹介レポート 2.
7%がメンタルヘルス対策に取り組んでいる一方、事業所規模29人以下の事業所では51.
「健康経営」とは、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することをいいます。経営手法としてメリットが高いとも言われていますが、 実際導入するとなると、具体的に何から取り組めばいいのかわからない という企業担当の方も多いのではないでしょうか。 今回は健康経営とは何か?を説明し、導入目的・メリットや取り組み事例を解説します。 健康経営とは何か?
健康経営に欠かせないメンタルヘルス対策。企業の経営にとってメンタルヘルス対策の遅れは、大きな損失や業績悪化につながるため、早めの対応が必要です。 メンタルヘルス対策 の基本的な考え方である「3つの段階」と「4つのケア」を理解し、労働者のメンタルヘルス不調の早期発見・早期対処を心がけましょう。 メンタルヘルス対策はリスクマネジメントの一種 メンタルヘルス対策は健全な組織運営と切り離せません。メンタルヘルスの対策方法についてみていく前に、まずはメンタルヘルスの重要性を確認しておきましょう。 重要性を増す「メンタルヘルス」とは?
職場における新型コロナウイルス感染症への感染予防、健康管理の強化について(広島労働局) 2020. 8.
ダイバーシティ経営の浸透 ビジネスのグローバル化が進む中、人材の多様性を尊重しながら企業価値を高める「 ダイバーシティ経営 」を推進するためには、チームワークの確立が必要不可欠です。 外国人や高齢者の雇用促進や、女性・男性ともに育児や介護と両立できる柔軟な働き方が推進されており、それぞれの人材が持つ能力をシェアしていく流れが広まりつつあります。 国内でも、人材戦略の変革を目指し、2018年に「ダイバーシティ2. 0」が公表されました。 ダイバーシティ2. 職場における心の健康づくり～労働者の心の健康の保持増進のための指針～ | スクールカウンセラー養成所. 0とは 「多様な属性の違いを活かし、個々の人材の能力を最大限引き出すことにより、付加価値を生み出し続ける企業を目指し、全社的かつ継続的に進めて行く経営上の取組」 参照元:(経済産業省「 ダイバーシティ2. 0一歩先の競争戦略へ(令和元年12月) 」) 人材や働き方の多様性を受容する雰囲気がチーム内に生まれることで、業績の向上や優秀な人材確保が実現するでしょう。 2. ビジネス環境の複雑化 マーケティングの高度化やビジネス環境の複雑化に対応していくためにも、チームワークが重要視されています。 withコロナ時代を迎えてWeb会議システムの積極的利用が進む中、ビジネス推進に関するスピーディーな決断が企業の命運を左右するといっても過言ではありません。 個人では対応が難しい課題でも、専門性や感性など チームが持つ全ての力を結集することでスムーズな対応や解決が図れる でしょう。 近年では、「アグリゲーター」による強力なリーダーシップのもと、分野や企業の枠を超えたチームワークで特定の経営課題に関してハイスピードな解決を目指す手法も注目されています。 チームワークの効果とメリット 良好なチームワークが構築されることで、適材適所の人材配置や組織の活性化などのメリットがもたらされます。技術やノウハウの定着につながり、経営戦略に良い影響を与えるでしょう。 1. 生産性の向上 チームワークが健全に機能することで、組織目標の共有が円滑に進み、効率的な生産体制を確立できます。 メンバー間で能力を補完する関係性が構築されていることから、 業務の負担が平準化される 上、 業務の停滞や遅延を最小限に留められる のも特徴です。迅速に業務が進むことで、時間外労働の削減などのワークライフバランスが実現する副次的効果も期待できます。 生産性の向上により節減できた時間を、新商品の開発やサービス力の向上などの価値創造に活かすことができれば、企業の競争力アップにもつながるでしょう。 2.