しかしこの香港も将来どうなってしまうのか? 国際都市香港の無国籍さは消え去ってしまうのかも知れません 5. 0 かっこよ 2021年1月28日 iPhoneアプリから投稿 ネタバレ! クリックして本文を読む すべての映画レビューを見る(全20件)
劇場公開日 1987年4月25日 作品トップ 特集 インタビュー ニュース 評論 フォトギャラリー レビュー 動画配信検索 DVD・ブルーレイ Check-inユーザー 解説 それまでのカンフー映画の流れを一新し、"香港ノワール"の火付け役となった金字塔的作品。香港警察と国際ニセ札組織の対決を兄弟の反目と絆、男の友情を背景に描く。スローモーションを駆使したスタイリッシュなバイオレンス映像とチョウ・ユンファが撃ちまくる二丁拳銃の鮮やかさは、今なおアクションファンを唸らせる。キット役を初々しく好演した今は亡きレスリー・チャンにとっても、これが出世作となった。 1986年製作/95分/香港 原題:英雄本色 配給:日本ヘラルド映画 スタッフ・キャスト 全てのスタッフ・キャストを見る Amazonプライムビデオで関連作を見る 今すぐ30日間無料体験 いつでもキャンセルOK 詳細はこちら! 男たちの挽歌 - 作品 - Yahoo!映画. マンハント(字幕版) セデック・バレ 第一部:太陽旗(字幕版) セデック・バレ 第二部:虹の橋(字幕版) 健さん Powered by Amazon 関連ニュース 黒沢清監督が語り尽くす"ジャ・ジャンクー論"「開発途上の場所で撮ってきた代表ともいえる」 2020年11月7日 【配信作品おすすめコラム:第13回】話題のハリウッド超大作&ネオ韓国ノワール Netflix本年度屈指の必見2大アクションを斬る! 2020年5月3日 ジェームズ・ガン監督が自宅待機中に見るべき最上級のアクション映画リストを発表 2020年4月22日 アーロン・クォック、チョウ・ユンファとダブル主演「プロジェクト・グーテンベルク」は「お互い火花が散るよう」 2020年2月7日 チョウ・ユンファが"2丁拳銃"を乱射!「プロジェクト・グーテンベルク」日本版予告完成 2019年10月25日 「グリーン・デスティニー」でオスカー獲得! ティム・イップ、自身の"歩み"を振り返る 2019年8月19日 関連ニュースをもっと読む フォトギャラリー 映画レビュー 4. 0 男気溢れる 2021年5月1日 PCから投稿 鑑賞方法:CS/BS/ケーブル 香港映画ならではのくさい芝居、東映任侠映画を彷彿とさせるストーリ展開ではあるが、男たちの気持ちの強さが伝わる。こりゃ失礼、レスリー・チャンの彼女もしっかりして強かった。バディ物に敵対する弟を絡め設定は悪くない。バディの洒落た感じを見てて、なぜかフランス作品「ボルサリーノ」を思い出した。 それだけで終わらないから記憶に残るのだろう。スローモーションを多用するアクションシーンは、特に室内の戦いの臨場感を増幅する。やや臭い感じもするけど、スタイルは確実に「マトリックス」に引き継がれている。 ラストのストップモーションが、この映画の象徴かな。 3.
「男たちの挽歌」に投稿された感想・評価 ジョン・ウー監督の撃ちまくるやつです。 裏社会から足を洗いたい男とその相棒、そして警官を目指す弟の人間模様。 最初は「ゴッドファーザー」みたいやな、と思って観てたんですが、重厚感よりも荒削りさが目立ちました。ただ、その荒削りさが勢いを感じさせ、そして熱さを通り越してなんだか男臭い(-_-) あとはいろんな映画に影響与えたのが良く分かる見事な二丁拳銃っぷりでした。 記録 その当時なら斬新だったのかな 面白かったけど、音楽と雰囲気が火サスを少し思わせてしまった 大学時代にビデオで観た。その時は格好良さに痺れた記憶があったが、今見ると大雑把な脚本、大映ドラマのような大袈裟な演技が気になってしまった。 でも、チョウユンファのスローモーションの2丁拳銃は今でも格好良かった。 初めて観ました! 劇団ひとりが裏社会にいたときのお話です。 ってぐらい劇団ひとりにそっくりでビックリ。 友情、兄弟愛すごくハンサムな方々が出ていないのに皆ダンディでカッコよく見えてくる 頭空っぽで観れるザ・ジョンウーな最高の娯楽映画! 🔫🔫😎 このレビューはネタバレを含みます スカッとしたい気分の時は香港映画! と思って観てみたら 熱いなおい チョウ・ユンファがマジで劇団ひとり 殺戮マシーンかってくらい殺す殺す殺しまくり。 これがまたかっけーのよ いちいちBGMがシーンを盛り上げてくれて笑っちゃう 「兄弟ってのはなぁ!」で撃たれたマーク 何が言いたかったのかな IIではマークの双子の弟が?! まじかぁ 笑 香港映画って本当に面白い そろそろ80年代のサモハンが恋しくなってきました! ナイスブロマンス。中国映画を観てこなかった人生でもレスリーチャンの名前は知ってるぞ!覇王別姫とブエノスアイレスの人や!確かに顔が美しいナ… コードネームアンクル好きとしてはやはり…と言う感じで好きでした。年代も良い。ダサいダサいと言われているが私はこうあう服装好きなんよな〜かわいいジャン 一番びっくりしたのは弟の手術中に手術室に入る兄。やめとけやめとけ。 兄貴弟思いでいい人だなとは思うけど極道の人だからな…みたいなので自分の心がぐちゃぐちゃしてたけど兄弟の絆を最後見れたので安心した チョウユンファが劇団ひとりにしか見えない ニセ札組織と対決する室内でもサングラスかけるコンビ。弟が刑事に。 巻き込まれて人生が狂う。 劇団ひとり似の俳優。 ダサセーターの美学って感じ…?
営業以外の間接部門でも実は激務 オープンハウスの場合、「激務」なのは営業だけではありません。 実は経理などの間接部門でもハードな業務内容が口コミで紹介されています。間接部門も営業と同様に一人当たりの業務内容が多めで、 女性でも終電近くまで毎日残業など実態は ハード なようです 。 " 間接部門は一人あたりの業務量がとにかく多く大変だった 。現在は改善されたようだが、ちょっと前までは直接部門ばかりが人員を拡充され、業務規模が大きくなっているのに、間接部門は少数精鋭ということで補充されなかったため、一人一人の負担がかなり大きかった。 残業は毎日終電前まで、時には徹夜もあった " 出典: 株式会社オープンハウスの 年収・評判 職×ストリート×ジャーナル 1-2-3. 内定者が採用スカウトをすることも オープンハウスでは、就活生が 内定者から採用のスカウトを受ける こともあります。 既に内定が決まった学生がインターンシップで、新卒採用の活動をサポートしているのですが、他の企業では、このような活動はあまり見られません。 採用活動が熱心なあまり 「人手がかなり足りないのかもしれない」 という懸念を就活生が、抱いてしまうことも多いようです。 1-3. 「体育会系の営業会社。数字を出せばなにも言われず、出せない社員は上から猛烈に叱責される。 それぞれの営... オープンハウス OpenWork（旧:Vorkers）. オープンハウスに関する良い口コミ オープンハウスには、 もちろん良い口コミもたくさん見られます。 仕事は確かに激務ですが、その一方で 給与面や成果を出した場合の報酬については高く評価されているのも事実 です。 ここでは、良い口コミをご紹介していきましょう。 1-3-1. 昇給のチャンスが多い オープンハウスの社長は、自身も不動産会社の営業出身 です。 そのため、社員の給料アップが何よりのモチベーションアップに繋がることを肌で知っているのでしょう。 柔軟な昇給体制が特徴で、 昇進や昇格チャンスは何と年に4回 も行われています。 営業職社員約200名の 平均年収は830万円 と、不動産業界の平均を大きく上回っており、平均年齢が20歳代の上場企業のうち、 一番平均年収が高い会社 にも認定されているのが素晴らしい点です。 1-3-2. 実力次第で際限なく稼げる オープンハウスの良い口コミの代表例は、何と言っても 「給料が高い」 ということです。 ハードな仕事内容でも結果を出せば見合った給料がもらえるため、自分の力を最大限に引き出せる会社であるとも言えます。 報酬面においては、頑張った分の見返りはきちんと返してくれるのでブラックではありません。 ・・・宅建Jobエージェントに無料で相談する 給料面に関しての良い口コミはこちらになります。 " インセンティブによっていくらでも給料をあげることが可 能" 出典: オープンハウスの 評判・社風・社員 の口コミ 転職会議 出典: オープンハウスの 評判・社風・社員 の口コミ 転職会議 " 給料が非常にいいところだけは評価できる 。仕事をやればやった分だけ給料は払われるので、ブラック企業ではないという主張をしている。また、 新しいことは多くできる 。" 出典: オープンハウスの 評判・社風・社員 の口コミ 転職会議 2.
3. オープンハウスへの採用エントリーに悩む求職者の良くある悩み&解消法 上記の社員の声を見て「 オープンハウスにエントリーしよう! 」と思う人と「 どうなんだろう… 」と悩む人に分かれるのではないかと思います。 オープンハウスのへの採用エントリーに悩む求職者の良くある悩みをまとめました。 熱意溢れる会社過ぎて、求める人物像と自分がマッチしているのかわからない。 異動の活発さなど、企業内制度の細かいところまではわからない。 採用緊急度がわからず、エントリーすべきタイミングがわからない。 そもそも口コミだけでなく、現場社員の実際の声や経営陣の考えていることなど、もっと詳しく知らないと決め切れない。 これらの悩みの真因はずばり、 企業側と求職者側の情報格差 です。「 ここまで詳しい実情を入社前に知るのは無理じゃないか… 」と考えるかもしれませんが、実はこれらの悩みを解消しないのは 非常に危険 です。 なぜなら、 転職成功=入社後のミスマッチがない状態 と仮定したときに、採用エントリー前にどれだけ企業の現状を詳しく理解しているかは非常に重要だからです。 これらの悩みを解消したい方は、 転職エージェント に相談してみてはいかがでしょうか。転職エージェントは企業側人事や経営陣とつながりがあるため、企業の内情を詳しく聞き出すことが可能です。 4. オープンハウスの評判は悪い？採用サイトで教えてくれない年収や社風|HOP!ナビ転職. 職場の内情を知るならマイナビエージェントがダントツおすすめ! dodaやリクルート、Adecoなど数多くの転職エージェントがありますが、職場の内情を知りたいならマイナビエージェントがおすすめです。 マイナビエージェントは、全国の大手上場企業から人気ベンチャー企業、隠れた優良企業まで、多くの 人事採用担当者との間に太いパイプを持っている ため、各企業の内情について深く理解しています。 20代・第二新卒転職の強い味方! マイナビエージェント ★転職サイト・転職エージェントを徹底比較★取り扱い一覧 最後に「 どの人材紹介会社に登録すればいいのか分からない。 」という方のために、各転職サイトや転職エージェントの特徴やポイントをご紹介します。 転職サイトや転職エージェントはそれぞれ特徴が異なります。あなたにふさわしい会社を選んで、後悔しない転職をしましょう。 転職成功実績NO. 1! 業界最大手なので企業とのパイプが強い 非公開求人数約10万件 満足度99%の面接力向上セミナーあり 全年代を得意としています 。業界・職種に対する専門的な知識をもった実績豊富なキャリア アドバイザーのサポートを受けられます。 公式サイトはこちら 転職者満足度No.
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「都心に家を持とう」 というCMで知られるオープンハウスは、1997年の創業以来、順調に業績を伸ばしている成長性の高い総合不動産会社です。 年収500万~1000万円の平均的なサラリーマンでも手の届く、好立地で価格帯の戸建て住宅を次々に販売し飛ぶように売れています。 会社の業績がすこぶる良いため、 社員の年収も高い という評判のオープンハウスですが、その反面、仕事内容は かなり激務 であるという噂があるのも事実です。 今回は「都心でも一軒家」で有名なオープンハウスは、なぜ激務であるのかについて詳しく解説をしていきます。 オープンハウスで働くことに関心がある方はぜひ、参考にしてください! 1. オープンハウスは激務?【実体験・評判・口コミ】 オープンハウスは「都心に家をもとう」というフレーズで知られる総合不動産会社です。 用地の取得から建設、販売まで一貫して手掛けており、主に 都心の居住用不動産 を取り扱いしています。 実力次第では 高収入が得られる 会社ですが、社員はかなり 激務な環境 の中で働いているという口コミもあります。 ここでは、オープンハウスが激務であるという噂について、しっかり検証をしていきましょう。 1-1. オープンハウスが激務である理由 オープンハウスは、不動産業界の中でもとりわけ 「激務」 であるという評判があります。 その理由の一つとして、ハードな営業方法の代表格である「飛び込み」や「テレアポ」などを数多くこなさなければなりません。 ルート営業や反響営業のような受け身の営業ではなく、自分で新しく顧客を開拓していく必要があるため、精神的・肉体的にタフな人でないと務まらないでしょう。 また、オープンハウスが激務である理由の一つとして 人手不足 も挙げられています。 オープンハウスは2013年に東証一部上場してから、急激に業務を拡大してきました。ただ、業務拡大が急速な反面、社員の 離職率が高い 傾向があります。 そのため、一人当たりの仕事量が多くなり、激務へとつながっている可能性が十分考えられるのです。 他には内定者合宿の研修内容が 「洗脳の手法そのもの」、「女性社員が殴られるなど暴力が振るわれた」 など一見、信じがたいようなブラック口コミも投稿されています。 1-2. オープンハウスに関する悪い口コミ例 オープンハウスには、残念ながら悪い口コミも見られます。 ここでは、実際にオープンハウスで働いている方などの口コミ例をいくつかご紹介していきましょう。 1-2-1.
HOME 不動産関連、住宅 オープンハウスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化 体育会系の営業会社。数字を出せばなにも言われず、出せない社員は上から猛烈に叱責される。 それぞれの営... 中途 / 新卒採用中 AWARDS 2021 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員クチコミ 回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別 営業 3~5年 退社済み(2015年より前) 新卒入社 男性 回答日 2013年10月21日 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オープンハウス 3. 6 体育会系の営業会社。数字を出せばなにも言われず、出せない社員は上から猛烈に叱責される。 それぞれの営... 回答者による総合評価 回答日: 2013年10月21日 待遇面の満足度 5. 0 風通しの良さ 4. 0 20代成長環境 法令順守意識 1. 0 残業時間(月間) 200 h以上 社員の士気 社員の相互尊重 人材の長期育成 2. 0 評価の適正感 有給休暇消化率 0% [ 評価点について ] オープンハウスへの就職・転職を検討されている方が、オープンハウスの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オープンハウス)「体育会系の営業会社。数字を出せばなにも言われず、出せない社員は上から猛烈に叱責される。 それぞれの営... 」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。 カテゴリ別の社員クチコミ(1130件) 株式会社オープンハウス 組織体制・企業文化 (198件) 入社理由と入社後ギャップ (174件) 働きがい・成長 (198件) 女性の働きやすさ (127件) ワーク・ライフ・バランス (172件) 退職検討理由 (116件) 企業分析[強み・弱み・展望] (108件) 経営者への提言 (37件) 年収・給与 (181件) 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか? オープンハウスの同業界の「組織体制・企業文化」 積水ハウスの就職・転職リサーチ 「積水ハウス」の組織体制・企業文化 回答日 2021年07月29日 イオンモールの就職・転職リサーチ 「イオンモール」の組織体制・企業文化 回答日 2021年07月30日 マイライフプランニングの就職・転職リサーチ 「マイライフプランニング」の組織体制・企業文化 回答日 2021年07月31日 ハウスドゥの就職・転職リサーチ 「ハウスドゥ」の組織体制・企業文化 ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ 「ジョーンズ ラング ラサール」の組織体制・企業文化 オープンハウスの就職・転職リサーチTOPへ >>
オープンハウスの採用サイト記載内容は本当?良い評判、悪い評判を調査 「 採用サイトに書かれていることは本当なのか 」「 実態とずれていないか 」を調査すべく、実際に働いている社員さんの声を下記の3軸で集めてみました。 社風 年収 仕事のやりがい、業務内容 1. 社風は実際アツい雰囲気?