■昨シーズンの優勝セレモニーは、「この景色を見られて本当によかった!」と鳥肌が立ちました ――ひな子さんご自身がVENUSに入ったきっかけは? オッサンオタクがリベラルに転向した時になぜ「しばき隊」みたいになるのかがようやく理解できたかもしれない｜よしき｜note. 【ひな子】私は高校生の時地元の山形県でチア部に所属していて、たまたまジャイアンツが山形で試合をすることになり、チア部とVENUSがコラボさせていただいたんです。その時のVENUSの先輩方のキラキラがすごくて!やることがいっぱいある中で、高校生の私たちにも気を使ってくださる優しさや、そこに秘めている強さに感動して、「こんな素敵な人になりたい!」と思ったのがVENUSに入ったきっかけです。 ――VENUSに入ってよかったな、と思う瞬間はどんな時ですか? 【ひな子】たっくさんあるんですけど、本当に鳥肌が立ったのは、 昨シーズンの優勝セレモニーです。「VENUSになってよかった」「この景色を見られて本当によかった!」って思いました。オレンジ一色に染まったスタンドをグラウンドから眺められて、選手の方も喜んでいて。ファンの方に支えられてここまでこられたんだな、と感じることができて、すごくうれしかったです。 ■試合が終わったらごはんも食べずに寝ることも。休日の過ごし方は? ――ホームで試合がある日の1日のスケジュールを教えてください。 【ひな子】試合開始の5時間前くらいには東京ドームに入って、その日のダンスやお仕事の確認をしています。それから入場した方をお出迎えするグリーティングを1時間行います。今はロボットを使ってリモートでグリーティングしたり、インスタグラムを使ってライブ配信をしたり、できる限り楽しんでもらえるように工夫しています。その後、オープニングパフォーマンスをして試合開始です。試合中は3回表、5回裏、7回表とイニング間にパフォーマンスをして、ジャイアンツが勝利した場合は勝利パフォーマンスをしてヒーローインタビューを盛り上げたりしています。 ――試合が終わった後は、何をしていますか? 【ひな子】18時プレイボールのナイターだと、帰る時間が23時くらいになってしまうので、私はもうごはんも食べずに、お風呂に入って寝ます。次の日のために、できるだけはやく寝るようにしています。 ――休日の過ごし方は?よく行くおでかけスポットを教えてください。 【ひな子】私は家の近くに公園があるので、できるだけ運動をしようと思って、公園を走ったりしています。チームでは今なぜだかフラフープが流行っています。私もこの前買ったんですけど、おうちで回している子は多いと思います(笑)。 ――球場周辺でおすすめのグルメを教えてください。 【ひな子】一昨年のシーズン中に、月刊ジャイアンツという雑誌の取材で行った「Bar2000」というバーです。東京ドームホテルの中にあるバーで、季節のドリンクを出していて、とても楽しかったのを覚えています。 ■「ジャイアンツは、知れば知るほど自然と好きになって応援したくなるんです」 ――VENUSの皆さんは、「野球好き」というよりは「チアやダンスが好き」という思いから入るメンバーが多いですか?
このように、犬は耳をペタンと後ろに倒すしぐさをすることで、さまざまな感情を表現していることがわかりました。愛犬が耳をペタンと後ろに倒していたら、「今はどんな気持ちなのかな?」と状況や様子などよく見て判断し、上手に対応してあげてくださいね。 参考/「いぬのきもち」2018年11月号『犬のオモシロ習性図鑑 VOL. 18 お耳ぺた~ん♡』(監修:獣医師 獣医学博士 東京農業大学農学部動物科学科(動物行動学研究室)教授 増田宏司先生) 文/ハセベサチコ ※写真はスマホアプリ「いぬ・ねこのきもち」で投稿されたものです。 ※記事と写真に関連性はありませんので予めご了承ください。 CATEGORY 犬と暮らす 2020/08/30 UP DATE
犬と暮らす 2020/08/14 UP DATE 暑さが続くなか、気になる犬の「熱中症」。初期・中期・末期と症状が異なることを知っていますか? 犬の熱中症は一気に症状が進むので、注意が必要です。 いぬのきもち塾_【犬の熱中症対策02】 いぬのきもちCHANNEL いぬのきもちWEB MAGAZINEでは、 いぬのきもち公式YouTubeアカウント「いぬのきもちCHANNEL」 にて 「犬の熱中症対策」 動画を公開中! 愛犬の命を守るためにも、熱中症対策は万全に! 「華原朋美(46)」“薬物乱用”“交通事故頻発”疑惑を直撃！ネットでは『やめるのは薬じゃなくて運転』『元から注意散漫な性格』の声も！【SNSの最新の反応】 : ロバ耳ダース王子の【芸スポ情報】テラ速. ぜひチェックしてみてくださいね! 参照/YouTube(【【犬の熱中症対策02】愛犬が熱中症にかかったら?見られる症状をステージ別に解説!) 文/いぬのきもちweb編集室 CATEGORY 犬と暮らす 動画 雑学・豆知識 暑さ対策・熱中症 youtube いぬのきもちYouTubeチャンネル いぬのきもち塾 関連するキーワード一覧 人気テーマ あわせて読みたい! 「犬と暮らす」の新着記事
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昨日見た日本の名峰ジャンダルムに続き、もう一本西穂からの縦走もの。 西穂→奥穂 60分に加え、おまけで新穂高→西穂、涸沢岳周辺が各10分。 さすが山と渓谷社が監修しているだけあり、引いた画角や上方からの撮影によりルートが分かりやすいのが最大の特徴。また、斜度のあるクライムダウンやリッジの通過、バンドのトラバースなど、場面場面に応じてナレーションが岩稜歩きの基本的な事項を解説しているのも良い。 自分が初めてこのコースを通ったときは、「意外と簡単じゃん♫」と思ったのが落とし穴で、岩棚で浮いたホールドに手をかけドキッとしたことも。 このDVDでも、浮石、落石、風、岩のコンディション(雨など)には最大限注意を配ることが繰り返し力説されている。たった1つの手がかりや1歩のステップの判断ミスが大事故につながりかねない。この2km程度の行程で集中力をコントロールする難しさが充分伝わってくる内容だ。 60分はいわゆる核心的な部分を中心に構成され、とくにロバの耳や馬の背などはしっかり時間がとられている。 ただし進行はやや淡々としており、まさにガイド的な感じ。 ジャンダルム周辺は人気スポット(? )のためユーチューブも多い。ただこれらは目線とカメラが合っておらず現実離れした臨場感だったり、 画角が局所的すぎて全体像がつかめないものもしばしばだ。 鑑賞にも耐えるガイドDVD。これから行こうという人にも、ここは大変だったなと感傷に浸りたい方にも楽しめると思う。あえて言えば、前者はこちらのDVD山岳ガイド、後者はドキュメント調の日本の名峰のほうが興味深く見られるかもしれない。
写真拡大 無観客で開幕した今年の プロ野球 だが、9月19日(土)より5000人の人数制限が撤廃され、球場収容人数の50%を上限とすることに決定。いつも球場を盛り上げてくれる球団所属の公式マスコットガール・チアガールたちの胸の内とは?今回は、昨シーズン5年ぶりのリーグ優勝を果たした読売ジャイアンツの公式マスコットガール「VENUS(ヴィーナス)」のダンスリーダーに、チームや自身のこと、今工夫していることを語ってもらった。 【写真多数】美女ぞろいの勝利の女神!巨人軍チアガールたちを撮りおろし ■"VENUSらしさ"はダンスだけでなくMCもできる"親しみやすさ" ――自己紹介をお願いします。 【ひな子】VENUSのダンスリーダーの鈴木ひな子です。よろしくお願いします! ――よろしくお願いします!まずはVENUSの皆さんの出身地を教えてください。 【ひな子】日本全国さまざまな地域出身のメンバーがいます。私自身も東北出身で、3分の1くらいは地方出身の子がいて、全国からVENUSに入りたいと希望する人が集まっています。18歳が最年少です。 ――他球団にも公式チアチームがある中で、"VENUSらしさ"はどんなところに感じますか? 【ひな子】他の球団の方々は「パフォーマンスチーム」と呼ばれるチームが多いと思いますが、私たちは「マスコットガール」です。ダンスだけではなく、MCなど、マイクを持ってパフォーマンスをさせていただいているので、"親しみやすさ" はあるのかなと思います。 ■"選手の声やベンチの声"が聞こえるのはすごく貴重なこと ――新型コロナウイルスの影響で自粛期間や無観客の期間がありましたが、その期間に考えていたことを教えてください。 【ひな子】早く元どおりにならないかなという気持ちがやっぱり大きかったですが、そればかり考えていても仕方がないと思い、「お客様が入ったら、こういうことしたいな、こういうことができるな」と考えるようにしていました。できるだけ前向きにとらえるようにしています! ――客席の数を減らし、観戦に行ける人数自体が少なくなっている中で、選手やファンに対して、「今、野球をこんな風に楽しんでほしい」という思いはありますか? 【ひな子】応援スタイルはガラっと変わっています。ジャイアンツファンはいつも得点時にオレンジタオルを振って回していただいていたんですが、それができなくなってしまったので、タオルを広げて掲げる動きで応援したり、声援の代わりに手拍子をしたり。できることを最大限に楽しんでいただけたらな、と思います。それと、選手の声やベンチの声がたまに聞こえてくるんです。これは他球団も同じだと思いますが、そういう声が聞こえるのはすごく貴重なことだと思うので、声援が出せないからこそ、耳を澄ませていただけたら、いつもと違った楽しみ方ができるんじゃないかな、と思います。 ――ご自身やチームの今後の目標を教えてください。 【ひな子】やっぱりチームがリーグ優勝をして、昨シーズン果たせなかった日本一になることが、ジャイアンツと、VENUSとしての目標です!
結論は、退職していいです。 もちろん今の職場でできるだけ頑張って貢献すべきだと思いますし、しっかり職務はまっとうしたほうがいいです… ちゃんと仕事をして、頑張っているのであれば退職しても問題ありません。 僕は女性ばかりの職場を10ヶ月で退職しました。しかもその時は円満退職ではなく、ある日突然逃げました…。 関連記事 会社の辞め方はマジで大切【新卒入社10ヶ月で逃げた僕が解説】 会社にものすごく迷惑をかけました。退職はしてもいいですが、しっかりステップは踏みましょう。 どうしても退職できない。させてくれない。嫌がらせがあるなど酷い場合は、第三者に頼むのも手です 法的に認められた労働組合が行うので違法性の心配ゼロのサービス。100項目以上の検査をクリアした優良会社です! 弁護士が代行してくれる代行サービスで24時間全国対応です。2ヶ月間のアフターフォローもついてます! 僕が女性ばかりの職場が辛くて退職した理由 昔の話をしますね。僕が働いていた職は女性が10人いて、僕1人だけが男性でした。 当時はすごく辛かったです。僕は元々、人からいじられるキャラだったので仕方がないのですが、、、 毎日、毎日、毎日、毎日、いじられます いじられるくらい別にいいじゃん。とか思うかもしれないですが毎日はかなりキツイです。 気分が優れないこともあります。でもいじられます。 私服で通う職場だったので、服装とか気を付けないと「ダサい」と言われる。髪を切っても「変」だと言われる。 売上を上げなかったら、男のくせにだらしないねーーー。とか言われてました。 女性の店長に「お前さ、男だろ?
よく女だらけの職場は人間関係が大変だと言いますが、何が大変なのでしょう?
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 9 (トピ主 0 ) 2008年4月20日 09:08 仕事 ドロドロした人間関係に疲れて転職を考えています。 僕 (30代前半・うつ病で3年前から治療中。) 女A (30代後半・情緒不安定で急に泣き出したり暗く沈んだり。自分で決定を下すという事を極端に嫌う。絶えず人の顔色をうかがっている。その割には場の雰囲気を考えずに急に落ち込む。女Bのコトが嫌い。でもうわべは取り繕っている。) 女B (30代前半・うつ病。去年離婚。激しい被害妄想の持ち主。女Aのコトが嫌い。でもうわべは取り繕っている。) 女C (20代前半・仕事が出来ない。注意力散漫。欠陥障害ADHDだから仕事が出来ないと言う。病院で疑いがあるとは言われたものの診断はされていないそう。) 女D (40代後半・シングルマザー。女Cになつかれていたが,女CがADHDだから仕事が出来ないと言った事を診断が下っていない前にそれを理由に逃げるのは良くないというと女Cから「あなたの言うことは基本的に信じてない」と言われたらしく女Cと絶縁。) 女E・F・G (30代前半・気楽な週2勤務。我関せず的な感じ。) 上司 (30代前半・あてにならない。) 転職無しの解決策はないでしょうか? 【経験談】女性だらけの職場が辛い【辞めても経験は活きます】. トピ内ID: 0640572656 0 面白い 0 びっくり 涙ぽろり エール なるほど レス レス数 9 レスする レス一覧 トピ主のみ (0) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました みけ 2008年4月21日 05:05 仕事にどのように支障が出てるんでしょうか? 男性にしては、女性同士の人間関係をずいぶん把握しておられるなと思いました。 気にせず淡々とお仕事なさることはできないんですか? 見ているだけで嫌だ、ということならば、 転職しかないように思いますが。 女性全員を総入れ替えすることは無理でしょ? トピ内ID: 2807717003 閉じる× HANA 2008年4月21日 05:52 どこの職場でも人間関係色々あります。職場は働いてお給料を貰う場なので、個人的な事は気にせず仕事に専念しましょう。 周りを気にする余り精神的にしんどくなるものです。 割り切れば周り何て興味なくなりますよ。 トピ内ID: 6992338105 チョコボ 2008年4月21日 09:38 なんでトピ主さんが、解決しようなんて思うのでしょう?
相手に媚びることをやめる グループから嫌われたくないといった理由から、同僚や上司に媚びている人もいるのではないでしょうか。さりげなく媚びる分には良いですが、周囲にバレてしまうような 「媚びすぎ」は要注意 。逆に人間関係がこじれるケースもあります。 自分の嫌いな人にまで媚びる必要はありません。 「別に自分も嫌いなんだから嫌いになったっていい」といった気持ちで正直に接すると、とても楽になるでしょう。 2. 「自分は自分、他人は他人」と割り切る 職場の人間関係に疲れてしまう人には「八方美人」が多いです。すべての人に好かれようと「良い人」と演じた結果、自分のメンタルが壊れてしまうのです。 必ずしも周囲の評価がすべてではありません。自分が正しいと思ったことを曲げてまで相手に合わせる必要なんて、一体どこにあるのでしょう? ぜひ 「自分は自分、他人は他人」というマインド で過ごしてみてください。 「自分はどう思うか」という軸で行動することで、適切な距離感で人間関係を構築できるようになるでしょう。 3.
我が強い・自己主張ができる 負けず嫌い いい意味で鈍感 口が達者 自分の感情表現ができる これらに該当すればするだけ、女だらけの職場でも問題なく働けるタイプの人とだ、個人的に考えています。 反対に、 繊細 優しい 他人に対して競争心を持たない 自己主張が苦手 自分にストイック 責任感が強い と言った人は、女だらけの職場には適していないタイプだと思います。 前職でも、私含めこのような人たちは、早々に会社が嫌になり退職していましたからね。 もちろん女だらけの職場でも、みんな優しくて暖かい職場も存在するでしょうが、女だらけの職場は大変だと感じる人の方が多い印象です。 スポンサーリンク 女だらけの職場で上手く生き抜くためには? 女だらけの職場で上手く生き抜くためにはどういったことに気をつければ良いのでしょうか。 職場の人間関係とは一線引く・深入りしない 悪口に加わらない どの人に対しても平等に接する 女だらけの職場で上手く生き抜く方法として、インターネットで調べてみると、だいたいこのような方法が最適だと書いてあります。 実際に私も、このような方法で乗り切っていました。 しかし、現実には、自分も愚痴大会に混ざってしまうこともあったし、他人の悪口を言ったこともあります。(さすがに、本人に直接悪口を言ったり、イジメをしたことはありませんが) それと同時に、 黒くドロドロした女社会に染まっていく自分が嫌で仕方ありませんでした。 職場の人間関係とは一線引く・深入りしない 悪口に加わらない どの人に対しても平等に接する といった対応をいくら心がけても、 実際には職場でこのような心がけを持って過ごしていくことは正直難しい とも感じました。 だって、人間だもの(笑)。 腹が立ったら反論もしたくなるし、ムカつくことをされたら態度に出ますよね。 自分に明らかに敵意を持たれている人に対しても、他の人と変わらず平等に接するなんて、普通にできなくないですか? 心の中では、 「悪口に加わらないようにしよう」「どの人に対しても平等に接するようにしよう」と思っても、 聖人君主じゃない限り難しい んですよ。 だから私は、そのような理想とする考え方ができなくて苦しかった時期もあります。 悪口や足の引っ張りあいがうごめく、女だらけの職場に染まっていく自分が嫌で仕方ありませんでした。 だから、そんな当時の私に言いたいのは、 「ほどほどで結構」 ということ。 ストイックにできない自分を追い詰めるのではなく、少しだけ自分の都合の良いように解釈しても良いと思うのです。 今まで反面教師にしていた、女だらけの職場で生き抜いている人たちのスピリッツを少し取り入れてみても良い と思うのです。 例えば、たまには自己主張してみるとか、感情を表に出してみるとかね。 (やりすぎは厳禁ですが) そんなことをすると、自分がイジメや悪口の対象になる可能性もあるのでは?
とくに「IT業界」への転職がオススメ 男性の多い職場のなかでも、とくにオススメなのが「 IT業界 」です。IT業界は基本的に男性が多く、今後ますます需要が伸びていくことが予想できます。 システムエンジニアなど一見ハードルの高い仕事が並んでいますが、 実はそこまで難しくありません 。需要が大きいため、「初心者歓迎」としている会社が多いのです。ほとんどの会社で初心者向けの教育制度を設けているので、転職もしやすいでしょう。 また、IT業界で務める男性の特徴をキャラ別にご紹介している記事もあるので、ぜひ参考にして見てください! 女性ばかりの職場を退職した人の体験談(25歳女性) 新卒で美容関係の事務に就職しました。入社から最初の半年間は良かったものの、先輩社員から顔と名前を覚えられてから、少しずつ人間関係がこじれるように。 あるとき先輩と恋愛の話をすることがあり、そのときは楽しく終わりました。しかし、 私の恋愛に対する価値観が気に入らなかったのか、それ以降先輩から無視されたり、裏で陰口を言われたりといった状態になってしまいました。 あまりにも私に対する風当たりが強く、精神的にも疲弊するように。そんな状態が1年以上続き、耐えられなくなったため思いきって退社を決意しました。 IT業界へ転職し今年で2年目ですが、入社後から 人間関係で悩んだことはほとんどありません 。男性社員が多いからか皆優しく接してくれますし、お互いに協力し合って仕事を進められています。転職して本当に良かったと思っています。 まとめ 本記事では、 女ばかりの職場が辛いときの対処法 について解説してきました。 グループや派閥があったり、陰口や悪口が多かったりと、女性同士の人間関係はギクシャクしやすいです。 辛いときは「全員に好かれよう」という気持ちを捨てて、 ありのままで接する ことを意識しましょう。 耐えられないようだったら転職するのもアリです。 ぜひ本記事でお伝えした「 男性の多い職場 」や「 IT業界 」を視野に入れてみてください。