トイレの蓋を閉める、閉めないは、割と好みがありますよね。 ネット上でもたびたび論争が起きています。 開ける派の人の理由としては、 「蓋に触りたくない!」 これですかね。 実は、筆者も外のお手洗いを使うときは、洋式便座の蓋が閉まってると、開けるのがちょっと怖いので、外では開けっ放しにしてます。 だって流れてないかもしれないじゃないですか!! (;∀;) あと触りたくない…わかる、触りたくない。 閉ってる場合は戦々恐々、トイレットペーパーを使って、直接触らないで開けるようにしています。 で、終わったらさっさと出る。 だから、閉めない派の気持ちは、よ~~~~~く解るのですが… 風水的には…閉めたほうがいいんだなぁ(;´・ω・) 風水では、トイレの蓋は閉めるが吉!! まず、「蓋」という機能がついているので、あるべきままに使用するのがヨシです。 開けたら、閉める。 またトイレは家の中でも「陰」の気が強い場所。 便座の中はまさに不浄を流す場所です。 汚れや臭気などから、どうしても悪い気が停滞してしまいます。 具合が悪い時は、病原菌も排泄物と一緒に出されますので、ウイルスや菌もそこにあることになります。 そういった「悪い気」を外に出さないようにするために『トイレの蓋を閉める』ことが開運アクションの1つとされているのです。 そもそもトイレは汚いのがダメ なので、自分のテリトリーである家の中ではちきんと蓋を閉めましょう! 外ならともかく、家の中で「汚いから蓋に触りたくない」は通じません。 自宅のトイレは普段からピカピカにしておきましょう! 少なくとも、触りたくないレベルでは運気が上がるはずがありません! 外出先はともかく、自分が掃除をできる場所ならば、触れるレベルでキレイを保って、蓋を閉めるのが良いでしょう◎ トイレの開運効果に関しては、過去にも記事を書いているのでそちらもご参考にどうぞ。 【トイレの開運効果】を徹底考察!なぜ金運が上がると言われているの? トイレのふた、流す前に閉める？コロナで気になる問題、専門家の答え. トイレットペーパーは折る?折らない? トイレの蓋と同様に好みが分かれるのが「トイレットペーパーは折る?折らない?」論争ではないでしょうか。 私が知る限り、藤原紀香さんの最初の結婚(陣内さんとの結婚)で話題になった占い師の直居由美里さんが、風水効果として紹介されていたような…記憶があるのですが、今持ってる著書からは確認できませんでしたすいません(;'∀') 実家にある本だったかな… でもツイッターを発見。 家のトイレットペーパーの先を少しだけ三角に折るようにすると、家族からの協力を得やすくなります。家事と仕事を上手に両立したいなら、ぜひ。 #風水 — 直居由美里 (@naoi_yumily) June 21, 2018 「折らない派」は用を足した後の汚い手でトイレットペーパーに触らないで!
!前に入った人が腰を浮かせて用を足しているみたいで、便座にお小水はついているし、毛は落ちているし、呼び止めて綺麗にしてもらいましたが、そこに入る気にはなりませんでした。 横にそれてすみません。。。。 トピ内ID: 5093718209 エリ 2018年3月31日 02:45 だから私は和式に入ります。和式なら直接肌に触れるものはありませんから。 いくらクリーナーがあっても、他人のウ○コで汚れた便座の始末はしたくないです。 まあ、和式でも洋式でもキレイに使うべきですね。自分の家じゃないんだから。 トピ内ID: 6017544150 なおなお 2018年3月31日 02:46 汚いものを見ちゃうよりも、菌を撒き散らさない事の方が重要です。水を流した時、どれだけの菌がどう吹き上がるかはご存知ですよね?蓋があれば閉めます。「もう菌だらけ」だとしても、追加する必要ありませんから。自衛のために、蓋を開ける前に一度流しては?蓋を触りたくないなら、除菌ティッシュを携帯しては? 私は、蓋を閉めていないトイレの方が嫌です。衛生観念のない人が多く使用しているだろう事が嫌だから。壁やトイレットペーパーがかなり汚染されていると思うから。水に流せるティッシュは手放せません。使用ごとに清掃員さんが綺麗にしてくれるなら別ですが。幸い、蓋を開けた時にびっくりするような光景に遭遇した事はありません。使う場所を選んでいるからかもしれません。 トピ内ID: 3787919287 😝 匿名 2018年3月31日 02:46 私は絶対に閉めますし外でも蓋の閉まった方に入りますけどね。手間やストレス?そんなに嫌なら除菌シート持ち歩けばいいし蓋を開ける手間なんてどんだけズボラなの? 前の人が普通に小 だけとは限らない。おう吐下痢の怖さを知らないからそんな事言えるんですよ。蓋を閉める事で空気中に舞う箘を抑える事が出来るんですよ。お店や病院によってはきちんと蓋を閉めて下さいと書いてありますよね。 だいたい 便を流さない人が居るあなたの会社の人がおかしいでしょ。ご自分の会社のトイレに閉めるなって 張り紙すれば? トピ内ID: 7713482588 🐱 とら 2018年3月31日 02:46 子供の頃、山小屋で超絶な汚トイレを見て以来、外のトイレを使う時は勇気出さないといけないようになりました。ストレスが溜まってたりすると、そういう汚トイレに入らなきゃないけない夢を見るのが定番だったりしてます。 なのにトピ主さんが遭遇したようなことも幾度か経験あります。フタが閉まっているブースしかないと本当にロシアンルーレットの気分。もちろんフタが開いてるところがあれば迷わずそちらを使いますとも!
友人でおっちょこちょいの人がいてスマホやハンカチなど落とすんですよね…。 スマホ落としたらかわいそうだし、フタを開けてるとなんだか湿気でひんやりするし それに開けている方がばい菌が宙に舞っているような気がするんです。 流さずに残っていることは今までないけど、 以前聞いた話で自宅のトイレが立ちあがったら自動で流れるシステムの人が公共のトイレに入った時に流し忘れるそうです。 あれは人をダメにするシステムですね。 トピ主には悪いけど、今後も閉めます。 トピ内ID: 7679389458 金ドン 2018年3月31日 03:37 蓋がしまってたら、まず流すこと。 それで解決するのでは? トピ内ID: 9666619036 斬新意見 2018年3月31日 03:39 ふたを開けるために屈むのすら面倒? どれだけ横着なの。 身体が不自由なら気の毒だけど ふたを開ける程度に屈むのが苦痛って健常者ではありえない。 トイレのふたに触りたくない? あなたも十分潔癖症。 あなたの基準が世の中の基準ではありません ふたがあるならふたをするほうが多数派ですよ。 嫌なら使うな! 世の中はトピ主中心にまわってないよ! それにしてもトピ主さんの周りってモラルにかけた人が多いのね。 嘆くほど頻繁にあたるなんてお気の毒な環境ですね。 私は流し忘れってほぼ当たったことないよ。 ふたなしトイレで当たったことはあるけど。 これはこれで迷惑。 ふたがないから個室中を臭い菌が充満している気がするもの。 ふたがあったのならすぐにふたをし直して流しせばその方が外が少ない気がする。 いずれにしてもトピ主さんの言い分はワガママだと思う。 ああ、質問の答えね。 ふたが開いていようか閉まっていようが選ぶ基準にはしていません。 強いて言えばふたが開いてるトイレにあたったら 「前の人だらしないなぁ」 とは思う。 うん、ふたを開けるために屈むのすら面倒がる人がそうしているのならだらしないという感想は正しかったんだと確証できたな。 トピ内ID: 0257897735 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
現在お使いのブラウザ(Internet Explorer)は、サポート対象外です。 ページが表示されないなど不具合が発生する場合は、 Microsoft Edgeで開く または 推奨環境のブラウザ でアクセスしてください。 公開日: 2021年07月12日 相談日:2021年07月09日 1 弁護士 1 回答 ベストアンサー 【相談の背景】 2~3名が使用している仮眠室があります。 そこにエアコンが設置されているのですが、メンテナンスがされずに時折不具合が生じます。 会社としては賃金の発生しない休憩時間や業務後に、メンテナンスをさせたい様です。 使用者は全てライン勤務であり、仕事の合間をぬってのメンテナンスは出来ません。 【質問1】 この場合、仮眠室の利用を継続しつつ、会社が要求する賃金の発生しない時間を用いてのエアコンメンテナンスを拒否することは出来ますか? 出勤停止中で退職予定のパート職員の電話料金及び荷物の処分 - 弁護士ドットコム 労働. 1043941さんの相談 回答タイムライン 弁護士ランキング 大分県1位 タッチして回答を見る できます。 休憩時間は労働者が自由に利用できます(労働基準法34条)。 2021年07月09日 22時05分 この投稿は、2021年07月時点の情報です。 ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。 もっとお悩みに近い相談を探す 休憩時間 8時間 休憩時間 6時間 休憩時間 取れない 時間外勤務 休憩時間 深夜勤務 休憩時間 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す 一度に投稿できる相談は一つになります 今の相談を終了すると新しい相談を投稿することができます。相談は弁護士から回答がつくか、投稿後24時間経過すると終了することができます。 お気に入り登録できる相談の件数は50件までです この相談をお気に入りにするには、お気に入りページからほかの相談のお気に入り登録を解除してください。 お気に入り登録ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。 この回答をベストアンサーに選んで相談を終了しますか? 相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 この回答をベストアンサーに選びますか? ベストアンサーを設定できませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 追加投稿ができませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 ベストアンサーを選ばずに相談を終了しますか?
😁 👍) 周りの協力は本当にありがたかったです。 が、それでも続けていくのは 毎日が綱渡り の気分でした。😥 子どもがもっと小さいとか、仕事がめちゃくちゃ大変とか、 皆どうして家庭も仕事も回せるのだろうか?? 次回、最終回の「正社員を退職した理由③」に続きます。 ↓ランキング参加中です。 にほんブログ村 にほんブログ村
上司がクソで重役もクソであればそこはブラック企業だと言っているようなものなので、 いくら相談したところで無駄だと判断出来ます。 会社側に解決を促した記録は労基署を動かす原動力となるほどなので、上司や重役とのやり取りについては絶対に記録を残すようにしてください!
ハローワークで紹介状を書いてもらって10月から 警備会社で管制員として管制室で24時間勤務(午前9:00~午前8:59)をしているのですが、 ちゃんとした休憩がないと感じています。 仕事の内容としては、 400件以上ある契約物件の警報装置の監視(異常信号を受信しないかパソコン画面で監視している) お客様の連絡、対応(電話) 警備員への連絡、対応(電話、無線機) などです。 上司には 何もない時は、休憩したり自由にしていいと言われました。 その代り異常信号を受信したり、電話・無線機などの連絡があった場合は すぐ対応して下さい。との事なので24時間持ち場を離れる事が出来ません。 私としては、異常信号や連絡がいつくるか気になりますし、 トイレも行けないので休憩した感じにはなりません。 ハローワークの求人票には休憩390分と書いてありましたが、 雇用契約書の方には休憩時間が書いてありませんでした。 労働条件が事実と相違するとの理由で退職は可能でしょうか? やはり一度近くの労働基準監督署に相談した方がよいでしょうか? お手数と思いますが、よろしくお願い致します。
職場の人間関係が疲れる、どうしても合わない人がいる…… 合わない職場で我慢して、イライラ・モヤモヤを募らせていませんか? 一時的にストレス発散しても、我慢し続けても、辛い状況は変わりません。 食ジョブコラムでは、独自に職場の「人間関係ストレス診断」を作成しました。 1分の診断テストで、 あなたが今とるべき具体的な行動 がわかります!このまま会社にとどまっていても大丈夫なのか、退職した方がいいのかを考える材料として役立ちます。 職場の 人間関係のストレスをスルッとかわす方法 も紹介。 原因と対策をはっきりさせて、ストレスフリーな毎日を手に入れましょう。 ●目次 ・ 職場の人間関係ストレスチェック ・ 職場の人間関係をストレスフリーにする考え方 ・ 人間関係が疲れる職場、転職する?しない? 休憩時間をまともに取れない職場はブラックだ！戦う方法も解説するぞ！ - シゴトイキタクナイ. ・ あなたが転職をためらう理由 ・ 合わない・疲れる職場の見抜き方 ・ 職場の人間関係が「合わない」「疲れる」場合のまとめ 職場の人間関係ストレスチェック 職場でどうしても合わない人がいる、波長が合わない人がいる、人付き合いに疲れる。 そう感じている人のために、現在の職場の「人間関係のストレス」の深刻度合いを診断します。 深刻度から、転職をした方がいいのか、このまま会社にとどまるべきかを判断するために、お役立てください。 □会社に行くのが憂鬱だ □会社の人から連絡が来ると気分が沈む □同僚か上司に嫌われていると思う □頭の中で上司を殴ったことがある □職場では休憩時間でも和やかな雰囲気はない □会社で素の自分を見せることはない □降ってくるタスク量が尋常ではない □どうしても波長が合わない人がそばにいる □職場の雰囲気はピリピリしている □会議では思ったことを言える雰囲気ではない □いつも自分が我慢していると感じる □困ったときに上司を頼ることはできない □個人的な相談をできる相手は職場にいない □自分に仕事の裁量権が全くない □気軽に話をできる同僚がいない いくつチェックが付きましたか? さっそく、結果発表です。 ●チェックが0~5個の人:グリーンゾーン 深刻度は0~30%。人間関係にストレスを感じているものの、改善可能な範囲です。 自分の考え方次第で、職場の人間関係を楽にすることができます。 次の章で 人間関係を楽にする具体的な方法 を紹介するので読んでみてください。 ●チェックが6~10個の人:イエローゾーン 深刻度は40~70%。人間関係のストレスが、仕事に悪影響を及ぼし始めている可能性があります。 人事やマネージャーへの問題報告で改善しない場合は、異動・転職も視野に入れましょう。 報告の際は、感情を入れずに「××の件で仕事に○○の影響が出ている」と具体的に伝えるのがポイントです。 次の章の 人間関係を楽にする具体的な方法 も参考にしてください。 ●チェックが11~15個の人:レッドゾーン 深刻度は80~100%。無意識のうちに、無理をしているのではないでしょうか。 体と心を休めるために休暇をとるか、状況によって医療機関で受診することでおすすめします。最近では、ストレス外来を設けている医療機関も増えています。 なお、1年間で「メンタルヘルス不調により連続1か 月以上休業した労働者(受け入れている派遣労働者は含まれない。)がいた事業所の割合は 6.