最終更新日: 2021年1月26日 窓口での手続きの際はご本人確認をいたします 身分証明書をご持参ください 平成20年5月1日に住民基本台帳法と戸籍法が一部改正され、現在、住民票・戸籍に関する証明書などの交付請求時に本人確認を行っています。 また、住民異動(転入・転出など)や戸籍の手続きの際も本人確認を行っています。 本人確認に必要な書類は ・運転免許証 ・旅券(パスポート) ・マイナンバー(個人番号)カード ・障害者手帳 ・その他公的機関発行の写真付き身分証明書などのうちいずれか1点。 上記のような写真付き公的身分証明書をお持ちでない方は ・健康保険被保険者証・介護保険被保険者証・後期高齢者受給者証 ・乳幼児医療受給者証など公的機関の発行する身分証明書または社員証 ・本人名義の通帳・診察券など複数必要になります。 対象となる交付請求・手続 ・住民異動手続き(転入・転出・転居・世帯主変更など) ・住民票(除票含む)の写し ・住民票記載事項証明書 ・戸籍(除籍・改製原戸籍)の謄抄本 ・戸籍の附票の写し ・身分証明書 代理人請求のとき 請求者が本人及び同一世帯員以外の方(戸籍関係の証明書は直系親族以外の人)が行なう場合は、本人確認書類、印鑑、委任状などが必要になります。 このページに関する お問い合わせは (ID:1623)
皆さま こんにちは ビアンキバイクストア目白です。 既にBianchi Newsをお読みになってご存じの方もおいでかと思いますが、 7/8(木)~7/19(月)目白店にて カテゴリー別試乗会 を開催致します。 今回ご用意する試乗車は、Bianchiハイエンドモデル 現在フランス中を駆け抜けている OLTRE XR4 DISC フレームサイズは、47. 50. 53.
個人番号カード交付通知書 2. 本人確認書類 (下記のいずれか) (1)A書類1点 (2)B書類2点 3. 通知カード (持参いただいた通知カードは返納していただきます) 4. 住民基本台帳カード (お持ちの方は回収させていただきます。併せて電子証明書は失効となります) 15歳未満の方や成年被後見人の場合、申請者本人には法定代理人が同行していただく必要があります。 ~お持ちいただくもの~ 1. 個人番号カード交付通知書 2. 申請者本人の本人確認書類 (下記のいずれか) (1)A書類1点 (2)B書類2点 3. 通知カード (持参いただいた通知カードは返納していただきます) 4. 住民基本台帳カード (お持ちの方は回収させていただきます。併せて電子証明書は失効となります) 5. 法定代理人の本人確認書類 (下記のいずれか) (1)A書類1点 (2)B書類2点 6. 代理権の確認書類 (15歳未満の方、または成年被後見人の法定代理人のみ) 戸籍謄本、登記事項証明書その他資格を証明する書類。 (「 本籍地が所沢市の場合 」 または「 申請者ご本人が15歳未満の方で代理人と同一世帯かつ親子関係にある場合 」は 不要 ) 申請者本人が病気、身体の障害等により来庁できない場合には、以下のとおりお手続きください ~代理の方がお持ちいただくもの~ 1. マイナンバーカードについて｜ 帯広市ホームページ 十勝. ご本人が来庁することができない疎明資料 例:診断書、身体障害者手帳、施設に入所している事実を証明する書類 2. 個人番号カード交付通知書 ・ 回答書と委任状の部分を記入してください 。 ・暗証番号を記入の上、目隠しシールを暗証番号部分の上に貼付してください。 3. 申請者本人の本人確認書類 (下記のいずれか) (1)A書類2点 (2)A書類1点 + B書類1点 (3)B書類3点(申請者の写真が表示された書類1点以上含む) 4. 通知カード (持参いただいた通知カードは返納していただきます) 5. 住民基本台帳カード (お持ちの方は回収させていただきます。併せて電子証明書は失効となります) 6.
おわりに いかがでしょうか。 労災保険の特別加入や主な手続きについてご理解いただけたでしょうか。 特別加入について更に詳しく知りたい、申告書の書き方がわからない等のお悩みがございましたら、下記問い合わせフォームまたはお電話にてお気軽にお問合せ下さいませ。 社会保険労務士法人 人事部サポートSR 労務・給与計算サポート事業 労務顧問、勤怠集計、給与計算、社会保険手続き、就業規則作成、助成金申請代行 株式会社 アウトソーシングSR 総合人事コンサルティング事業 制度設計・採用支援・研修・人事システム開発 The following two tabs change content below. この記事を書いた人 最新の記事 大小様々な規模の企業の社会保険手続きや給与計算業務に携わりながら、主に自分が知りたいことを記事にしている。業務効率化のためのツールも開発中。趣味は読書。某小さくなった名探偵マンガの主人公の書斎を再現することが夢。 公開日: 2018/06/11
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2018年2月27日 2020年1月27日 労災保険の特別加入の基礎知識 労働者災害補償保険(労災保険)は、その名の通り、労働者の業務中や通勤途上の災害等に対して保険給付を行うものであり、労働者ではない事業主や法人の役員等は保険給付の対象になりません。 ただし、中小企業の事業主等、労働者以外でも業務の実態や災害の発生状況からみて、労働者に準じて保護することがふさわしいと認められたときには、一定の手続きを経ることで、労災保険に任意で加入することができます。この仕組みを労災保険の特別加入といいます。 1. 労災保険への特別加入 ｜厚生労働省. 特別加入者の給付基礎日額の決定方法 通常の労働者が業務中に発生した災害により、労災保険から休業したときの給付を受け取る場合等においては、災害が発生したときの平均賃金を元に給付基礎日額を計算します。これに対し、特別加入者の給付基礎日額は、事前に16に分かれた給付基礎日額から一つを選択し、申請を行うことで決定されることになっています。 そして、一旦、決定された給付基礎日額は、年度の途中では変更できません。 2. 特別加入者の給付基礎日額の変更方法 特別加入者の給付基礎日額は、年度単位(4月から翌年3月)で変更できることになっており、変更するタイミングは2つあります。 1つ目が事前申請といわれ、3月2日から3月31日までに申請をすることで翌年度の給付基礎日額を変更することができます。 2つ目が年度更新期間中である6月1日から7月10日までに行うことにより年度の初日に遡って変更することができます。 3. 給付基礎日額の変更を行うときの留意点 事前申請で手続きを行うときには、事前に申請をしていた給付基礎日額が翌年度から適用されますが、年度更新期間中に手続きを行うときには、4月に遡って給付基礎日額が変更となります。 ただし、年度更新期間中の手続きの場合、既に申請前に発生した災害に対する給付には、従前の給付基礎日額が適用となります。そのため、給付基礎日額の変更を検討している際は、事前申請の手続きを行うことが望まれます。 給付によっては、給付基礎日額の変更によりその額が大きく変わることがあります。災害が発生してからでは間に合わないため、特別加入者については、事前申請のタイミングで、一度、確認しておくとよいでしょう。なお、特別加入をするときには、労働保険事務組合に労働保険の事務処理を委託している必要があります。 参考リンク 厚生労働省「労災保険 特別加入制度のしおり(中小事業主用)」 ※文書作成日時点での法令に基づく内容となっております。 【PR】 一般労働者派遣手続なら菅野労務FP事務所へ