2匹の子猫を連れていた野良の母猫が、地震のショックで姿を消した。子猫たちは食べものを探すすべさえ知らず、保護された時は栄養失調で、生後3カ月なのに、とても小さかった。 (末尾に写真特集があります) 子猫を残して消えた母猫 2018年6月18日、最大震度6弱の大阪北部地震が襲った。地震のショックで、飼い猫が逃げ出したり、犬が行方不明になったりすることが相次いだ。飼われたペットだけでなく、野良猫や野良犬にとっても、ショッキングな災害だったらしい。 大阪に住む三井さんは、当時8匹の猫を飼っていて、家の中にも猫グッズがあふれているような愛猫家。高校3年生の息子も、気にかけていた親子の野良猫がいた。 トラくん、子猫時代 地震から数日後、しとしと小雨が降り続く日に、息子が「子猫が死にそうだ!
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◆穏やかで優しい性格 シャルトリューは子供から年配のお相手もしてくれる優しい性格なので、ファミリー向けとも言われています。穏やかな性格で喧嘩することも少なく、多頭飼いにもオススメです。 また、鳴き声が小さいためマンション飼いなどにも適している猫種です。 ◆従順で賢い性格 シャルトリューは賢く温厚な性格で、しつけもしやすい猫種です。賢くて従順なので「犬のような猫」と言われる事もあるそうですよ。 ◆遊び好きな性格 おおらかな性格ではありますが、遊びは大好きでオモチャをじゃらすと活発な一面も見せてくれるでしょう。ハンター精神が色濃く残っているので動くものには素早く反応し、飼い主としても遊びがいがある猫です。 シャルトリューの子猫は特に好奇心旺盛なので、たくさん遊んであげると喜びます。 ●子猫におすすめのおもちゃについての記事はコチラ 可愛い可愛い子猫と沢山遊びたい!という気持ちは分かりますが、成猫と違い子猫のおもちゃ選びは少し注意が必要なんです。安全に元気に遊んでもらう為にも、今回はいつから子猫におもちゃを与えていいのか?子猫がおもちゃで遊び始める時期や注意点についてお話させて頂きたいと思います。 シャルトリューの迎え方は? 一時期は絶滅の危機に陥ったシャルトリューですが、現在では繁殖が進み比較的入手しやすくなってきています。 ◆ペットショップで迎える場合 ペットショップの場合、きちんと血統書の付いたシャルトリューを迎えることが出来るので安心です。もし来店した店舗で取り扱いがない場合は、系列のペットショップなどにシャルトリューがいるか探してくれる場合もあります。 ◆ブリーダーで迎える場合 ブリーダーからの場合には、子猫が育った環境などを見学に行く事が出来ますし、兄弟の中から好みの子を選ぶ事が可能です。ただし、この場合きちんと資格を持った信用できるブリーダーからの入手をオススメします。 ブリーダーの方はシャルトリューの育て方にも詳しいので、迎え入れる際のアドバイスなども聞くことが出来ます。また、中間業者を挟まない分、お値段が安く手に入る可能性もありますよ! 人気の猫種でブリーダーも増えているとはいえ、まだまだ珍しいシャルトリューはどちらの場合も入荷待ちや出産待ちで迎え入れるまで時間がかかってしまう事もあります。それを踏まえた上で子猫探しをするようにしましょう。 シャルトリューの子猫の値段、選び方は?
と、あまり的確な回答足り得ないような気がしますので、ポイントは結構です。はじめはコメントの方でとも思ったんですが、それだと別の意思表示になってしまうかなぁ、と思えたのでこちらに。 お写真、うまく撮れるといいですねぇ。これに関しては私はまったくの無知なので(^^; No. 7 springflush 140 6 2010/07/31 02:34:55 質問者さんのことが大好きなんですね>猫ちゃん。 人間の子供もそうであるように、成長するにつれ、変わっていく場合もあると思います。 あと、写真撮る時は、白い生地(何でもいいと思います、クッションなどでも)を猫ちゃんの後ろに置いて、撮影してみるといいのではないでしょうか。 No. シャルトリューってどんな猫？値段や子猫の迎え方は？｜猫の総合情報サイト ペットスマイルニュースforネコちゃん. 8 烈 1 0 2010/07/31 06:47:29 私も以前黒ネコを飼っていました そんなにべったりなんですか!? 私なんて逆に相手にされませんでした(苦笑) 写真撮るの難しいですよね~ 私も苦戦してました^^; No. 9 ゆみっぴ 56 9 2010/07/31 10:02:31 まずは餌などをあたえて暇なときに遊んでやるくらいでいいでしょう。 そうすれば少し時間が空くと思いますよ No. 10 tibitora 3037 202 2010/07/31 10:36:32 猫さんさびしいのかなと思います。 kia_44さんはお一人暮らしなのでしょうか? でしたら猫さんは一人でお留守番をしていて、kia_44さんが帰ってきてとても嬉しくてべったりごろごろするのではないかなと思います。 さびしがりなコのためにこんな商品もあるようですのでお伝えしますね。 コンパニマルは欧米豪でペット愛好家に信頼されているペットのためのリラクゼーションアイテムです。 本体腹部にあるポケットに心音発生機=『ハートビート』が入っています。『ハートビート』はお母さんの心音にそっくりなんです!この心音効果により、ペットは安心し、リラックスできるのですね。 犬・猫などの小動物にはもちろん、お子様にもお使いいただけます。 写真は明るい昼間の自然光でとってみてはどうかなと思います。 お名前は魔女の宅急便から「ジジ」ちゃん・・・と安易に思ってしまいました。 「あの人に答えてほしい」「この質問はあの人が答えられそう」というときに、回答リクエストを送ってみてましょう。 これ以上回答リクエストを送信することはできません。 制限について 回答リクエストを送信したユーザーはいません
?」とか、「青二才がご託並べてんじゃねえ!」と言っている状態です。 タイプ2は、「情をもってつなげる」性格タイプ。 そして「私が面倒を見ている(見てやっている)」という「プライド」があります。 この「プライド」の流れが上手くいかないと、おかしくなってしまいます。 ただし、 この文章を書いた人がタイプ2であったり、そうでなくとも、タイプ3、タイプ4などの、タイプ2と同じハートセンターであれば、 自分の視点というフィルターが入るので、相手の行動をハートの視点で解釈し直している可能性も残ります。 引用元の文章は、 「上下関係にこだわる人を、絶対に入れたくない」という会社で、どういう対応を取っているか?という話です。 どういう対応を取っているか? 興味のあるかたは、是非リンク先で読んでみてください。
学校だけでなく仕事でももちろん、上下関係というものがあります。 年齢や地位を基準にして、私たちは上下関係を知らない間に作り上げています。 どんどん年や肩書が付くにつれて、だんだん偉そうな態度になってしまいがちです。 しかし、ここで偉そうな態度を取るのは、まだ本当に偉い人ではありません。 本当に偉い人は、偉そうな態度を取らず、むしろ偉くなるほど礼儀正しくなります。 人と人との関係は、上下関係によって無理やりつけるものではありません。 礼儀正しくなることで、相手からの「人望」を集めることが大切です。 先輩はたしかに経験が長くて賢いことはわかりますが、だからとはいえ偉そうにするのは、いけません。 思いきり謙虚な態度を取るのです。 すると、偉い人なのに偉そうでない態度に相手は「彼は他の人と違い、礼儀正しい」と、好印象になります。 偉い人なのに偉い態度を取らないことに、相手は「ギャップ」を強く感じるのです。 偉くなるほど偉そうにするのはやめましょう。 本当に人から慕われる人は、偉くなればなるほど、礼儀正しくなる人なのです。 会社の中で、一番謙虚に腰が低くあるべき人は、社長なのです。 喧嘩をしない方法(22) 偉くなるにつれて、礼儀正しくなる。
先週のしんざきさんの記事 「 「職位が高い人間ほど、技術的な実務から遠ざかってしまう」のを解消しようとして、失敗した時の話。 」 を読んで、思い出した話があったので、書いてみたい。 この話のキモは、なんと言っても次の部分である。 細かい不満は色々とあったんですが、突き詰めてみると 「コーディングが出来るのはいいんだけど、ぶっちゃけ職位が下のヤツにあれこれ管理されるのはなんか嫌」 という、言ってしまえば極めて感情的な問題がその状況の根本原因でした。 上の話の通り、会社には、「格付け」やら「序列」やらに、強いこだわりを見せる人が、本当にたくさんいる。 彼らはわずかでも「軽んじられた」と感じると、子供のように拗ねてしまう。 例えば、こんな具合だ。 「俺のところに会議の出席案内きてないけど?」 「なんで部長に言う前に、俺のところに持ってこないの?」 「これ、席順が間違ってるだろ。」 それは極めて強力で、冷静な判断、合理性や優先度を簡単に凌駕してしまう。 いや、突き詰めると、社内のトラブルの根源は、ほとんどすべてが「序列へのプライド」と言っても良いかもしれない。 給料への不満然り。 昇進昇格に関わる足の引っ張りあい然り。 縦割りによる部門のいがいみあい然り。 パワハラ然り。 例えばこんな記事がある。 ソニーが新卒に「初任給730万円」、最大のカベは中高年社員の嫉妬!? これまでも有能な若手社員に対して高い賃金を払う制度を検討した企業は少なくないが、中高年社員の反対で導入が見送られるケースが多かった。 ある金融系企業では、高度人材を処遇する制度を構築したものの、部長クラスの社員が「俺より給料が高いヤツが出てくるのはケシカラン」と反対して、制度の導入はあっけなく見送られたという。 (ITmedia) グローバルで競争するために有能な人材を獲得しなければいけないことは、彼らも「頭では」わかっている。 むしろ、GAFAの出す給料に比べたら、730万円なんて、少ないくらいだ。 だが、序列重視の人物には、それが憎くて仕方がない。 グローバルの給与水準がなんだ、俺は20年も頑張ってきたんだ、実績も上げてない新卒に730万円?ふざけんじゃーねーよ!
私なんてちょくちょくコミュニティ変えてますからね(笑) まとめ 最近はニュースでも上下関係を利用した様々な事件が取り上げられています。 スポーツや職場、町内会など 立場の弱い人に対してのパワハラは人間関係がある以上誰にでも起こりえる のです。 全てとはいいませんが、上下関係を利用して相手より優位に立とうと考える人は一定数います。 無理に付き合う必要は全くありません。 ですが反抗しているだけでは自分の立場を悪くしてしまいます。 自分の身を守る意味でも上手く立ち回れるように行動して欲しいと思います。 最後までお読みいただきありがとうございました。