中古のブランドの財布を買う人の気持ちを知りたいです。 私は、財布だけはブランド物を買います。でも、消耗品なので3年に一度は買い替えます。 先日も、3年半使い古したシャネルの財布を1万5千円で売りました。 お店は1万5千円で買って2万位で売るのでしょうか? よくいる「お金がたまらない人」財布にこだわりがち：日経xwoman. 私だったら、例えブランド物でも人が使い古した財布を2万も出して買おうと思いません。 2万も払うなら、そこそこの新品の財布が十分買えると思います。 そうまでして、ブランドの財布にこだわるのはどうしてでしょうか? ★金銭的余裕の問題 余裕あれば、大多数の方が新品をお求めになると思います。 ★レア・限定品が欲しくて仕方なく中古品を購入 そして人間ですから価値観が違います。 質問者様のように(私もですが) 絶対新品派、中古でもブランドを持ちたい方、財布にこだわりのない方、それぞれですよ♪ 逆に何故新品にこだわるのかって思う人もいるはずです。 欲しい物をそれぞれのスタンスで持つ。それでいいと考えます♪ 3人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント お返事ありがとうございました。結局、人それぞれの価値観の違いって事ですね。 お礼日時: 2009/8/3 10:01 その他の回答(2件) >私は、財布だけはブランド物を買います 財布だけブランド品というのがよく分らない。 財布だけブランド品であとはノーブランド? 逆に格好悪い気がします。 個人的には、中古の財布に全く興味はないのでその心理はわかりかねますが、 さんざん使い古した財布を売る輩は軽蔑しています。 金になるなら何でも売るのでしょうが・・。 使い古したものを売ったり、見られるのも恥だと思うので自分なら売りません。 5人 がナイス!しています う~ん、私には、自分の使ったブランド物を売るというのも理解できないんです。 リサイクルとかエコとかじゃないでしょ? 欲しいといわれてあげることはあっても、売って換金してまでブランドの新しい財布にこだわる気持ちも知りたいです。 5人 がナイス!しています
現在僕はフリーランスの仕事を始めてから財布にこだわるようになりました。もちろんファッションとか出した時の見栄・・・というのも少しはありますがなによりも"自身の金運"を少しでもよくしようと思ったからです。 サラリーマン時代は結構財布を雑に扱っていました。ポケットに入れたまま洗濯してしまったことは何回もありますし、糸がほつれたり変色しても「財布なんてどれも一緒でしょ?」と思ってずーっと同じものを使っていましたね。 そのおかげでしょうか?サラリーマン時代は特にお金に苦労しました(苦笑) 財布の選び方や扱い方を変えてからお金で困る機会は少なくなった感じはします。もしあなたがお金のトラブルが多発したり金運が低いと少しでも感じているのなら"財布"から替えてみるのもアリだと思います。 ここでは自分が財布への意識を変えるポイントについて調べたり実践したことをまとめましたのでぜひ参考にしてください。 金運アップする色&ダウンする色 僕が財布を変えるにあたってまず気になったのは"色"でした。よく『黄色の財布を持つと金運がアップする』と言われていたので 他の色はどうなんだろう? ・・・と疑問に思ったのがきっかけです。調べてみたところ、やはり財布の色によって金運が上がりやすいものと下がりやすい色があるみたいです。 金運アップする財布の色と金運がダウンする財布の色についてそれぞれまとめてみました。新しい財布を買う際はぜひ参考にしてください。 金運が上がる色 金運が上がる財布の色と聞くと とりあえず黄色が一番いいんでしょ?
コパ 文/村越克子
看護師が辞める手順を知っていますか?
看護師が退職を申し出るのに適した時期はいつなのでしょうか。円満退職を目指すのであれば、退職のタイミングは重要です。また、スムーズに退職するために、退職までの動き方や気をつけたいことを把握しておくと良いでしょう。本記事では、退職までの動き方や退職理由で気をつけること、退職に適した時期、適さない時期などをご紹介します。 目次 看護師が退職するまでの流れ 退職を決意したけれど、その後の動き方がわからないという人は多いのではないでしょうか。ここでは、退職するまでの流れを解説します。 就業規則を確認する 退職に関する規則は、就業規則で確認することができます。そのため、退職を決めたのであれば、最初に就業規則を確認しましょう。 就業規則に「退職の申し出は退職希望日の1ヶ月前」と記載されていたら、余裕を持って2~3ヶ月前に退職の意志を伝えると良いでしょう。看護師の場合、2~3ヶ月前に申し出るように記載されているケースも多いようです。病院側はシフトやスタッフの調整を行う必要があるため、円満に退職したいのならば、なるべく早く退職の意志を伝えましょう。 退職の意志を直属の上司に伝える 退職の意志は、職場にもよりますが「直属の上司(看護師長・部長)→主任→所属部署の同僚」という順番で伝えましょう。 具体的な順番は以下の通りです。 1. 所属部署の看護師長に伝える 2. 看護師長に伝えた翌日以降に主任に伝える 3.
③活動開始~情報収集 希望条件をもとに看護師求人を探します。おすすめはインターネットで効率的に情報を探せる、 看護師専門の転職サイトの利用 です。まずはおおかまに、希望の勤務地の求人数や施設の規模や種類はどうなのか、年齢制限やシフトなどをチェックしてから、求人を絞っていきましょう。 求人には書かれていない残業時間や職場環境など、より詳しい情報が知りたい場合には、転職サイトの専任コンサルタントに確認してもらうこともできます。 ④求人応募~面接 応募する求人を決めたら、履歴書や職務経歴書、看護師免許の写しのほか必要書類を用意します。面接準備として求人先の病院の方針を調べたり、面接での質問を想定し回答を準備します。 書類作成や面接のコツなどを先に紹介した転職サイトで教えてもらえ、仕事で忙しい場合に手続きを代行してもらえるサービスもありますよ。 ・ 看護師の転職活動、面接対策のNGマナーは?
と思い強い気持ちで6月末か12月末に標準を合わせて辞めましょう。 辞めたあとにお金がなくて困るのはあなた。 驚く看護師 今までお世話になった病院だから・・・ などと甘い考えは捨てましょう。 あなたが頑張ったからもらえるボーナスです。もらえるものはもらっても何も悪くありません。 看護師におすすめの退職時期は5つのタイミング!