知っておくと何かと便利!給与明細に関する豆知識 企業の方針にもよりますが、最近はお給料の支給を現金ではなく振込で行う企業がほとんどでしょう。その為、受け取る社員の立場としては、何か証拠や内訳を確認できるものが欲しいですよね。 企業から給料明細が渡される場合も多く、それを元に今月の給料がいくらくらいなのか、何にどれくらい引かれているのか、確認している方もたくさんいらっしゃると思います。 そこで今回は、「給料明細」をテーマにして、さまざまな関連情報をご紹介していきます。 給料明細の重要性 普段、給料明細を何気なく受け取り、何となく眺めて終わりという方も多いと思います。 給料明細は項目や数字がたくさんあり、難しそうな書類ですよね。一々確認なんかしていられないと考えている方も、いらっしゃるのではないでしょうか?
給与明細ももらえず、給与振り込み口座も最近旦那は勝手に変えたようです。(多分自分で私が持っている今までの口... 2010年10月21日 給料が明細書の差引支給額より少ない 派遣会社を通して働いているのですが、給与明細書の差引支給額と実際に振り込まれている給料が違っていて少ないのですが、この事を派遣会社に言っても払ってもらえない場合、どうすればいいでしょうか? 2015年10月11日 調停、審判について 調停または審判時に、相手の収入を知りたいと調停員などに要求したら、相手の給料明細などを見せてもらえるのでしょうか? 給与明細の発行・配付・交付は義務？ 渡さないと違法？ 交付方法と合わせて解説｜アラカルト型の給与明細クラウドソフト「オフィスステーション 給与明細」. (調停、審判の申立人が相手方の場合) 算定表通りに計算されているはずの婚姻費用がどう考えても高すぎて腑に落ちないのですが・・・ 相手は某一流企業に勤めているのですが、収入について虚偽の申告をすることは可能ですか? (例えば、裁判所... 2015年05月21日 給与の日割り計算について 今年の11月末日をもって自己都合にて会社を退職しました。 今月に入り、給与が振り込まれていたのですが 納得がいきません。 出勤は11月13日までで、有休が8日間、公休が1日間残っている状態でした。 ですが、今日届いた離職票の備考蘭には「8日間欠勤」ということが書かれていました。 カレンダーをみて数えてみても、欠勤が8日間あったとは数えられません。 ただ... 2010年12月15日 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す 見積り依頼から弁護士を探す
給料の中の手当てなんかの明細を渡さないといけないと書いてる法律があったら法律名と条文を教えてください。ないはずですよ。 トピ内ID: 4087217310 > 税金のごまかしは許さないけど、給料のごまかしはまぁしょうがないかということから 公式の場で、金銭のやり取りをする状況に関して 「ごまかしは仕方ない」と言う見解を持つ法律家が一人でもいるなら教えて欲しい そもそも給料の金額に差異がでる事を許容して税金をごまかす事はできないシステムってのは、どうやったら考えつくんだい? tako(B)さんはどっかのパラレルワールドに住んでるの? それとも自分が既にそんな方法で脱税をしてるのかな? 給料明細の無い会社 | キャリア・職場 | 発言小町. いくら匿名性が高いインターネットでも、システム的には足跡はたどれるんだから あんまりアンダーグランドの考えは披露しない方が懸命だよ とまき 2012年5月9日 16:38 有給休暇なし、労働時間10時間以上で休憩無しの2点は労働基準法違反です。 (有給休暇は、入社後半年経って付与されるのであれば違反ではありませんが、そういうことではありませんよね?) 単に他の人はどう感じるかを聞きたいのならここでもいいでしょうけど、問題を解決したいのなら、労働基準局又は地域ユニオンにでも相談すべきですよ。 トピ内ID: 8198903304 税金や社会保険の額を明示する義務があって、給料の中身を明示する義務がないのは、法律を作る人がうっかりていたからとでも思うのでしょうか。そんなわけはないでしょうね。ごまかされてもしょうがないという考えがあったかどうかは、推測ですので、まぁどちらでもいいことです。推測の話よりも事実の方をよく見てみましょう。 差し押さえの場合でも、労働者の給料より税金や社会保険料が先に押さえることができると日本の法律はなっています。 意識的に税金や社会保険より給料が軽んじられていることは明らかでしょう。こういう日本の法律の事実をどうとらえますか? この考え方は法律の考え方でアンダーグラウンドでもありません。 で、給料の中身の手当てなんかを明示したり交付する義務の書かれた法律はありましたか? トピ内ID: 8836721014 その後もレスがついていたので、補足です。 雇用保険の被保険者証ですが、持っています。 私は口頭で基本給は聞いたのでそれは知ってます。それ以外がいまいち謎ですが。 すぐに次の職が決まる保障はないので、余裕をもてるよう、ある程度のお金がたまってから退職と思ったから続けてきただけで、満足していた訳ではありません。働いていなくても税金や家賃は待ってくれないので・・。 トピ文に書いてますが、単にどう感じるか聞きたかっただけです。。 長く働くことはまず無いなと入社直後に思ったので、別にどうこうしようと思わないです。<法律や相談先など詳しく書いてくださった方々、手間をとらせてしまって何だか申し訳ないです。> 知らない間に法律の解釈など議論が飛び交いつつありますが、締め切らせていただきます。 皆様ありがとうございました。 あなたも書いてみませんか?
年末や退職時に会社から交付してもらう源泉徴収票。この記事を読まれている方にとっては、「交付されるのが当たり前だろう」と思われるでしょうが、世の中には交付してくれない会社もあるんだそうです。また源泉徴収票だけでなく、給与明細すら出してくれない会社も存在すると言いますから驚きです。普通に働いている人にとってはレアケースだとは思いますが、万が一そのような会社に勤めてしまった場合どうしたら良いのか?現役の社労士で、無料メルマガ『 採用から退社まで! 正しい労務管理で、運命の出会いを引き寄せろ 』の著者・飯田弘和さんがその違法性を指摘し、対策を紹介しています。 給料明細書の不交付について 一般の人からすると信じられないかもしれませんが、私が労働者から受ける相談の中には、「 会社が給与明細書を出してくれない 」というものがあります。そんな会社あるの!?
投稿日: 2020年12月8日 毎月の給与支払と合わせて、給与明細を従業員に交付することは義務であり、渡さない場合は違法となります。 この記事でわかること 給与明細の発行・配付・交付義務や罰則の有無 給与明細発行の対象者や期限 給与明細の発行方法とそのメリット・デメリット 給与明細の交付は義務であり、不交付の場合は罰則が適用 給与明細の紙交付はリスクが高く、コスト削減・業務効率化の観点からもWeb給与明細が注目されている 給与明細の作業時間を劇的に削減する方法はこちら 給与明細の発行・配付・交付義務について 会社から従業員への給与明細の発行・配付・交付義務に関しては、法律(所得税法)で義務付けられています。 給与明細の交付期限 給与明細には交付期限があり、所得税法施行規則100条1項の定めによると、給与明細は給与の「支払いの際」に、その支払いを受ける者に交付しなければならないとされています。 つまり、給与の支払日が25日の場合、給与明細は毎月25日までに交付をする必要があるということです。 また、給与明細の内容として、給与や退職手当などの詳細、その控除額を含む一定の項目を従業員に通知しなければならないことが規定されています。 給与明細の記載事項の書き方とは? 勤怠・支給・控除など項目徹底解説! 2020. 会社から給与明細がもらえない時、どうしたらいい？行政書士が解説 | fuelle. 12. 7 給与明細の交付対象者|パート・アルバイトは? 給与明細は、給与を受け取る全ての従業員に交付が必要です。 これは、所得税法によって給与明細の交付が義務付けられており、交付対象者は「給与明細を受け取る者」とされているためです。 また、正社員とパート・アルバイトの区別はされていないため、給与支払いが発生した従業員全員の給与明細の発行と配付対応が必要となります。 給与明細の不交付の罰則 給与明細は従業員への交付が必須の書類であるため、給与明細の不発行は所得税法違反となり罰則が適用されます。 給与明細の不交付や、虚偽の記載をして交付をした場合、所得税法242条7号の規定により、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金が科されます。 なお、給与明細の交付遅延による罰則はありませんが、しかるべき時期に毎月発行できるよう、仕組み化・自動化しておく必要があるでしょう。 法改正への自動対応や給与ソフトとの連携可!! オフィスステーション 給与明細 給与明細の保管 給与明細を従業員に渡した後は、企業側での給与明細の保管は不要です。 ただし、給与計算をする際に必要な情報が記載されている下記の書類は保管が必要となります。 保管が必要な給与明細関連の書類と保管期限 出勤簿:完結の日(記録した日)から3年間 ※助成金等の申請をしている場合は5年 扶養、保険、配偶者特別控除に関わる書類:法定申告期限から7年 扶養、保険、配偶者特別控除に関わる書類とは、賃金台帳(源泉徴収簿)、給与所得者の扶養控除等(異動)申告書、給与所得者の保険料控除申告書兼給与所得者の配偶者特別控除申告書などを指します。 書類の種類が多く、従業員が多いほど保管・管理が大変となるため、紙ではなくクラウドによる管理(電子化・ペーパーレス化)がおすすめです。 給与明細の電子化の方法とは?
その会社は辞めた方がいいですよ。労働基準局に証拠を持って直訴するか、ハロワに相談するかして下さい。 トピ内ID: 5990013628 給料明細の交付義務って労働基準法にはないんだよね。もらうのが当たり前って勘違いしている人が多いようだけど。 それから労働時間の契約で1日8時間を越えたり、1週間40時間を越えた契約をしても違法ではないんだよ。労働基準監督署に聞いたらわかるよ。もちろん好ましくないって言われると思うけどね。だって世間で1日8時間で帰れる人なんてそんなに多くないことはだれでも知ってるでしょ。役所だって17時過ぎたって明かりついてるでしょ。だから8時間越える契約してくれた方が現実の労働時間がわかるから親切とも言えたりする。 休憩場所の義務ってあったかな。あったとしても坑内労働か、労働者数が相当多くない限りは法律上の義務はないよ。 社会保険の問題は、労働基準監督署じゃ聞いてもくれなくて、問題の多い日本年金機構が対応するけど、どうかな?
源泉、給料明細もらえない 1年前に会社を退職しました。 退職まで、給料明細も源泉徴収ももらえず・・・。 先月、税務署へ行き 不交付届を出しました。 その後、税務署より 「社長と直接連絡を取ってください」とのことで連絡がありました。 在職中に ひどいセクハラに合っていて どうしても社長と話したくないです・・・。 (この件に関しては、労働局に相談する内容になるた... 弁護士回答 1 2015年11月04日 法律相談一覧 働いて居るのですが給料がもらえず給料明細ももらえない 現在夫の前の奥さんの息子の元で働いています。しかし生活が厳しく生活保護を受けたいと考えているのですが、日当で給料をもらってるのですが生活保護の申請の際今まで明細ももらえず確定申告もしていませんでした、恐らくそれでは申請が通らないと思い自分の収入を調査したいのでお願いしても頂けません。日当という形で働いているのにも関わらずそれすらもらえず数日後に... 2017年06月17日 給料明細もらえず確定申告に困っており対応の仕方ありませんか? 軽貨物のドライバーをしております。 業務委託なので、個人事業主ですが委託会社に何度お願いしても毎月給料明細もらえず、給料の計算も合ってるかの確認が出来ず、確定申告をするのにも、車のリース代、保険代や制服代、ガソリン代等の経費すらもわかりません。 申告するにも期限が決まってますし、このまま明細がもらえないと、期限が過ぎて、延滞なんてことにもなり... 2020年02月03日 残業代給与明細書がもらえない? ベストアンサー 先日妻が会社を退職しました 給与明細が10 11月もらっていません 有給休暇が年7日 残業代も1000円 地域の最低賃金 958円 当時 また残業代の切り上げ方も月に30分未満切捨てが 毎日30分切捨てとなっていましたので タイムカード 給与明細を要求しました 会社側了解したのでしたが 後日弁護士から書類がたどきました そちらの御要望には答えられませんとのことでした... 2019年01月28日 誤った給与明細は訂正してもらえるのでしょうか? いつもお世話になっております。 私は学業の傍ら学習塾で塾講師のアルバイトをしております。 今月の25日に5月分の給与が振り込まれたのですが、振り込まれた額が明らかに働いた分より低い額だったので、手帳を確認しながら教室長に実際に働いたコマ数と本来もらえる金額をメールで送信し、本日出社した際に給与明細と差額分を手渡しで支給されました。 しかし、給与明... 2014年06月28日 賃金仮払いは控除され、明細をもらえますか?
村上虹郎さんの坊主頭も似合ってます。 イケメンはどんな髪型でもカッコいいですよね(*´▽`*) 引き続き、原作漫画での水原哲について紹介します! 原作での水原哲とすずの関係は?
それにしても、周作たちが水兵たちに因縁をつけられたとき、割って入って頭を下げることができるような哲が、なぜこのようなことを言ったのだろうか? 食卓をよく見ると、哲の前にある茶碗のごはんがまったく減っていなかった。食事も喉を通らないほど異常な心境だったのだろう。哲はすずから反撃されてやりとりが一通り終わってから、ようやく最初のひとくちを食べていた。
すずが声をかけなかったのは、画像の通りです。でもやはり違和感は残りますね… 原作者さん本人の意見のようですが、どうなんでしょう(.. ) はい。仰有る通りアートブックで原作者自身が水原さんは生きていると明言してますんで生存してる事になります まあ普通に見ると水原さんは戦死しすずは水原さんの面影のある海兵を見てると解釈してしまいますよね(^_^;) 自分もアートブックを読んで「マジで!? 」と驚いたクチです(笑) 1人 がナイス!しています あ、(こうの)って書かれてますね…見落としてました笑 かなり衝撃です(゚o゚;
すずとの間にどこかたどたどしさの残る周作に比べ、水原とすずは非常に親しげ。自分には見せないようなすずの態度に明らかな嫉妬心を見せています。それは宿を求める水原の願いに、母屋ではなく納屋に泊めてるという形で現れました。 一方で、水原に嫉妬心を露にしながら、すずと水原を2きりで一夜を過ごさせる計らいを見せました。現代の感覚だと理解に苦しむ行動ですが、当時は、いつ死んでもおかしくない立場の兵隊の願いは可能なだけ叶えてあげようと言う風潮があったそうです。周作も軍属の端くれだったからこその苦渋の決断だったのではないでしょうか? 《お客さま200万人カウントダウン》 公開200日目の記念すべき日。皆様のおかげで上映が続いていることに感謝して…本日もカウントダウンです!5/29(月)公開199日目は168人のお客様にご覧いただきました。200万人まであと4955人!5千切りましたよ~! #この世界の片隅に — 『この世界の片隅に』ロングラン上映中!
『この世界の片隅に、について』 質問です。 原作、映画どちらも終盤で、「青葉」が壊れている?描写があり、それを見ている水原さんがいますよね。 私は「青葉に乗っていた水原さんは戦死し、幻想として水原さんを捉えている」と解釈したのですが、公式アートブック(下の画像)には、水原さんの生存確認をしていると書いてあり「? ?」となっています。 公式ですから、水原さんは生きていたという事でしょうか。 見に行った友人達と「水原さん戦死しちゃったんやね…」と話していたので、アートブックを読んで衝撃を受けています。 6人 が共感しています 私も最初は、あの哲はすずさんの心的風景と思っていました。ご紹介の ページにもある通り、周作さんのいうところの「選ばんかった道」たる 哲は、故にすずさんにとってはもう、本当に彼があの場にいたのか、 生還出来たのかどうだったか、どちらでももうあまり意味が無い…と。 ですが、あのシーンを思い出して下さい。 すずさんは苅谷さんとリヤカーを押しながら、苅谷さんの息子の死に ついて当人から聞かされている…という悲しい展開でした。隣保館の 軒下で行き倒れていた被曝兵士が、実は…と。 「眼前の死にゆく息子に、声もかけず過ぎていってしまった」 事を人知れず悔いながら、それでも気丈に歩み続ける苅谷さんと、 「今、そこにいる哲に、『敢えて』声をかけずに過ぎる」 すずさん。ここに、非常に印象深い、敢えて言えば文芸的(←赤面!
『この世界の片隅に』最終回ネタバレ・すず(松本穂香)の幼馴染の海軍の兵隊さんだった水原哲(村上虹郎)はその後どうなった??死んだ??生きていた?? 『この世界の片隅に』最終回・水原哲はどうなった?? 『この世界の片隅に』が無事最終回を迎えました。 戦争は無事終わり、落ちてくる爆弾に怯える日々は終わった。 しかし、それぞれに立ち向かうものが終わることはなく、まるで戦いの始まりとも言えるような毎日が待っている人も居ました。 けれど、命がある、生きることを諦めない事、そんなすず(松本穂香)たちの日々は続いて行きます。 恵まれたこの命を、この生活を、この家族を守り抜き、誠実にまっとうに生きること、そんな事を感じさせられました。 周作(松坂桃李)とすずは節子という小さな命を守り抜き、共に生きていくこと。 姉の径子(尾野真千子)は離れて暮らす久夫に思いを馳せながら、晴美(稲垣来泉)のことを胸に、懸命に生きること。 志野(土村芳)も幸子(伊藤沙莉)も夫婦ともに支え合いながら手を取り、未来を切り開くこと。 終盤にはそれぞれの素敵な色々な未来が垣間見えました。 そしてそして最後に、気になった人物。 あの「水原哲」が映ったのです!! その後どうなったのか気になっていましたよね。 終戦、水原哲は生きて故郷に帰って来ていた!! 「この世界の片隅に」「わしが死んでも、一緒くたに英霊にして拝まんでくれ」終戦の８月に5話 - エキサイトニュース. 最終回の終盤、水原哲(村上虹郎)は帰って来ていました。 すずと思い出の故郷・江波の海辺に。 「ただいま。」 水原は海に向かい、言いました。 笑顔を携えて。 「生きるで。」 水原哲は無事でした。 命の覚悟をしてすずと挨拶を交わし、別れたはずでした。 身体が見付かれば恵まれた方、綺麗な遺体ならなおさら、という状況でした。 すずの兄上、要一は遺体すら見付けて貰えなかった。 友人のリン(二階堂ふみ)は潰れた瓦礫の中、遺品を見つけることができたのがやっとだった。 そんな中、水原哲は自分の足で帰ってくることができました。 本当に良かった! 本当に恵まれたとしか言いようがないですよね。 でも見ている側にこれほどの救いはありませんでしたね! !