◎パワハラとセクハラの基礎知識 「業務の適正な範囲」を超えればパワハラ/パワハラにあたる6つの行為/セクハラを判定する3つの条件/どこからどこまでがセクハラなのか ◎パワハラとセクハラはなぜ有害なのか 会社は社員を守る義務がある/パワハラ・セクハラで会社はどんな損害を受けるか/幹部が問われる罪と罰 ◎社内のパワハラ・セクハラを撲滅するには パワハラを防ぐための5つの措置/パワハラ防止の社内体制のつくり方/セクハラを防ぐための4つの措置/実際にパワハラ、セクハラが発生したら/パワハラ・セクハラを防ぐ11のチェック 第5章・・・就業規則を会社の守護神にするために ◎なぜ就業規則を準備すべきなのか 就業規則と契約・法令・労働協約との関係/就業規則はなぜ必要か?/就業規則に記載すべきこととは?/就業規則は常に社員が見られる場所に/就業規則の変更で社員が不利益になるときは ◎採用や異動のトラブルを避けるためには? 雇用形態に応じて採用基準を明確に/必要書類は具体的に規定しておく/採用内定の取り消しは簡単ではない/配転・出向によるトラブルを回避するには ◎労働時間や休日はどのように規定するか 始業・終業時刻を明確に/時間外労働や休日出勤を可能にするには?/事前許可制でムダな残業代をカット!/法定休日は明らかにしない ◎お金に関することはどのように規定するか 欠勤社員の賃金は控除できる?/手当についてはどう規定するか ◎休職はどのように定めればいいのか うつの社員には休職制度で対処する/治る見込みのない社員は休職の対象外/どの状態を「治癒」と考えるか/治癒したら診断書を提出させる/休職を繰り返されないために/休職期間中の取り扱いはどうなる? ◎最大の武器 ―― 懲戒・解雇の定め方 6種類の懲戒処分/懲戒事由は処分ごとに区別しない/どんな行為が懲戒処分にあたるのか/自宅待機という措置もある/無条件に行使できない普通解雇 第6章・・・社員との間でトラブルが起きたら ◎労使トラブルを解決する制度〜個別労働紛争解決制度 「個別労働紛争解決制度」とは/紛争当事者による自主的解決/都道府県労働局長による情報の提供・相談/都道府県労働局長による助言・指導/紛争調整委員会によるあっせん ◎労使トラブルを解決する制度〜労働審判 労働審判とはどんな制度か/労働審判の対象となるのは?/労働審判のプロセス〜第1回期日までの準備/労働審判のプロセス〜第1回期日/労働審判のプロセス〜第2回期日〜第3回期日/労働審判はどのように決着するか?
労働基準法に違反した社長は労働基準監督署からどのような処分を受けますか?
3. 不当解雇の刑事責任(刑事罰) 「不当解雇」もまた、労使間でよくトラブルの火種となる労働問題の1つです。 労働者が、会社によって一方的に「解雇」された場合には、「解雇権濫用法理」のルールによって、「合理的な理由」があり、「社会通念上相当」な解雇でないかぎり、無効になります。 しかし、「不当解雇」の責任は、あくまでも民事責任であり、刑事責任ではありません。そのため、労働基準監督署(労基署)に相談にいくのではなく、弁護士に相談すべきです。 そして、民事上の責任であることから、その責任は会社にあるのであって、残業代同様の労働問題についての責任ではあるものの、取締役(社長、役員など)の責任追及はできないのが原則です。 2. 労働基準法 違反 社長 所属. 4. セクハラ、パワハラの刑事責任(刑事罰) セクハラ、パワハラのケースの場合、直接の加害者となった者は、強姦罪、強制わいせつ罪、暴行罪、脅迫罪などの、刑法違反の責任(刑事罰)を追及される可能性があります。 したがって、たとえ取締役(社長、役員など)であっても、セクハラ、パワハラの直接の加害者となった場合には、これらの刑事責任を当然に負うこととなります。 これに対して、セクハラ、パワハラについての労働問題の場合、会社の責任は、「安全配慮義務違反」、「使用者責任」という、民法に定められた責任(民事責任)です。 会社の民事責任を取締役(社長、役員など)が代わりに負うことはないものの、取締役(社長、役員など)が、セクハラ、パワハラを防止することが可能な立場にあった場合には、直接の民事責任を負う場合もあります。 「セクハラ」のイチオシ解説はコチラ! 3. 取締役(社長、役員)の民事責任 労働問題に関する責任のもう1つは、「民事責任」です。労使関係における民事責任は、民法、会社法、労働法などによって定められています。 民事責任とは、主に「金銭賠償」によって責任をつぐなう方法であって、「損害賠償責任」とほとんど同じ意味であると考えて頂いてよいでしょう。 労働問題について、取締役の民事責任を追及するための法律は、次の2つです。 民法709条(不法行為責任) :故意又は過失によって他人の権利又は法律上保護される利益を侵害した者は、これによって生じた損害を賠償する責任を負う 会社法429条1項(役員の第三者責任) :役員等がその職務を行うについて悪意又は重大な過失があったときは、当該役員等は、これによって第三者に生じた損害を賠償する責任を負う 3.
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参考 なお、労働問題における「刑事責任」は、労働問題の被害者となった労働者自身が直接追及することはできません。 刑事罰などが定められた労働法に違反した会社、「取締役(社長、役員など)」に対して刑事責任を追及する場合には、労基署(労働基準監督署)に刑事告訴します。 労基署が動かない原因と対処法は、コチラをご覧下さい。 2. 1. 「両罰規定」とは? 労働基準法に違反した場合の罰則は「懲役？」「罰金？」 | 残業代バンク. 労働基準法や労働安全衛生法、最低賃金法など、労働者の最低限の労働条件を定める法律ほど、刑事罰が定められていることを解説しました。というのも、最低限度の条件の違反は、絶対にあってはならず、刑事罰によって抑止するべきだからです。 そして、例えば労働基準法の刑事罰の対象は、「使用者」とされており、この「使用者」は、必ずしも「会社」だけではなく、「取締役(社長、役員)」も含まれるものと考えられます。 労働基準法10条 この法律で使用者とは、事業主又は事業の経営担当者その他その事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為をするすべての者をいう。 これは、会社に労働基準法違反があったとき、その経営者や役員は、その労働法違反を是正することができる立場にあり、刑事罰によって法違反を抑止するのに、刑事責任を与える対象としておくべきであるからです。 そして、次の通り、会社に対して罰金刑を科す場合には、「取締役(社長、役員など)」に対しても罰金刑を科すことができることが明記されています。これを、専門用語で「両罰規定」といいます。 労働基準法121条1項 この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為をした代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。 2. 2.
2020年6月19日 30, 928 view 残業をしたのに残業代が支払われない場合、上司や社長は労働基準法違反をしたとして罰せられます。しかし、実際には、最初に労働基準監督署の調査や是正勧告を受けることになります。このとき、是正措置をとらない、虚偽の是正報告をするなど、会社の姿勢が悪質な場合は会社の上司や社長が書類送検されたり逮捕される可能性があります。 残業代を請求することができるのはどんな人?
entertainment Eテレで現在放送中の『みいつけた!』でひときわ異彩の存在感をはなつ、 いすの応援団長 こと、「 みやけマン 」。 体操選手のような白い体操服を身にまとい、気合の入ったしゃべり口調と、キレのある動き。この人何者……? と、一度見ると忘れられない彼こそは『みいつけた!』においてなくてはならない重要人物、俳優の 三宅弘城(みやけひろき) さんです。 ただ単に、 体操のおじさん という面白いキャラクターを演じているだけではありません。その豊かな表現力に、知らないうちに三宅さんナシでは『みいつけた!』が観られなくなってしまっているのかも……? みやけマンは「大人計画」所属だった! 1968年生まれの三宅さんは、なんとアラフィフ! "年齢"というものを感じさせない、独特のキャラクター性をもつみやけマンが50歳を過ぎているなんて驚きですね。 そんな三宅弘城さんは「 大人計画 」に所属。「大人計画」といえば、松尾スズキさんや宮藤官九郎さん、阿部サダヲさんに星野源さんなど個性派・実力派俳優さんたちが集う、劇団&事務所です。そして「いすの応援団」で歌われる『おっす!イスのおうえんだん』『なんかいっす~』『すわるぞう』は、全て作詞が 宮藤官九郎 さん、作曲が 星野源 さんと、まさに 大人計画ワールド そのもの! おっす!イスのおうえんだん - <みいつけた!>-歌詞-Various Artists-KKBOX. 濃い理由が分かりますね(笑)。 俳優としての実力もキャリアも超一流な三宅さん。演技の幅が広く、役によってそれぞれの個性を光らせてくれるので「こんな三宅さんもみられるんだ」と毎回感心させられます。 とくにインパクトが大きかったのが、NHK朝の連続テレビ小説『 あさがきた 』での 亀助 役。毎朝、みやけマンを観てから亀助を見るというお決まりのパターンに、つい笑ってしまったというママも多いのではないでしょうか? 他にもメインからちょい役まで、あらゆるドラマや舞台で活躍中の三宅さん。これからも、その親しみに溢れた存在感で、見る人に元気を分けて欲しいですね。 『いすのまちのコッシー』で三宅さんの13役、全部言える? 『いすのまちのコッシー』には、層々たるメンバーが声優を務めていますが、その中でもやはり際立つ活躍をみせる三宅さん。なんと、 13役 もの声を担当しているのです! あなたは13役、全部聞き分けられますか? その13脚?の「いすのまち」のなかまたちはコチラ。 ぺロ、ドッコラショ三兄弟(全員)、ちょうちょうさん、クルットさん、チョビさん、ジョーブせんせい、ノリオさん、ノリヤさん、ホネーキンさん、カピイ、マーちゃん、ガジリ、サルル 筆者は全員別の方が声を担当されているとばかり思っていました。 ちょうちょうさんとクルットさんとチョビさんなんて、絶対に別の人の声じゃないの?
ホネーキンさんやマーちゃんだって、特殊なしゃべり方でハイレベルだし……。いやいや! 全部三宅さんの才能のたまものなんですね。その声域の広さは圧巻! 知れば知るほど、ますますその魅力にハマってしまう三宅さん。『みいつけた!』の影の主役といっても過言ではないでしょう。 いつか、オフロスキーとサボさんとみやけマンのコーナーを見たいな……なんて、もくろんでいる筆者。これからもずっと応援していきますので、頑張ってください! 文・ 渡辺多絵 イラスト・ ちうね 渡辺多絵の記事一覧ページ 関連記事 ※ 『NHK-DVD みいつけた! ステージでショー』スペシャルゲストには「DAIGO」や「さぼえちゃん」が! みなさんは、NHK Eテレで毎週月曜から金曜日に放送されている「みいつけた!」でおなじみのコッシー、スイちゃん、サボさん、オフロスキーなどの人気キャラクターたちに無料で会えるステージショーが、2014... ※ DVD『いないいないばあっ!20周年スペシャル』は歴代のおねえさんが大集合!貴重な映像が盛りだくさん NHK Eテレで毎週月曜から金曜に放送されている人気番組「いないいないばあっ!」。1996年の放送から、今年で20年の節目の年となりました。午前 8時25分と午後 4時15分の2回の15分間は子どもが... ※ オフロスキーが昭和なアイドルに! ?夢のような時間に誘う『おふろタイム』 Eテレ『みいつけた!』にオフロスキーが歌う新曲『おふろタイム』が登場しました。 オフロスキーはこれまでにも『エビバデ オフロスキー』や『じだいげきだよ オフロスキー』、『オフロッケ!』など、...
(2016年5月13日) 2016年5月13日 閲覧。 ^ シネマカフェ (2015年9月30日). " 新垣結衣主演「掟上今日子の備忘録」、第1話ゲストに中越典子ら ". 2015年10月10日 閲覧。 ^ ORICON STYLE (2016年6月2日). " 剛力彩芽主演『グ・ラ・メ! 』ドラマ化 滝藤賢一、高橋一生、小日向文世が共演 ". 2016年6月3日 閲覧。 ^ "金曜夜の"ドロキュン"ドラマに大谷亮平ら出演決定!". Smartザテレビジョン. (2016年12月8日) 2016年12月8日 閲覧。 ^ "杉本哲太、 『監察医 朝顔』第6話より合流 三宅弘城は''最後の事件''に? ". Drama&Movie by ORICON NEWS. (2019年8月12日) 2019年8月13日 閲覧。 ^ "サウナの"伝道漫画"「サ道」ドラマ化!原田泰造、三宅弘城、磯村勇斗らサウナ好き俳優が集結". ザテレビジョン. (2019年5月16日) 2019年5月16日 閲覧。 ^ " サ道:原田泰造×三宅弘城×磯村勇斗の人気ドラマ 新シリーズが7月9日スタート コロナ禍テーマ ". まんたんウェブ (2021年6月4日). 2021年6月4日 閲覧。 ^ "「ざんねんないきもの事典」ドラマ化、出演に竹中直人・三宅弘城・磯村勇斗ら". ステージナタリー (ナターシャ). (2020年9月24日) 2020年10月10日 閲覧。 外部リンク [ 編集] 三宅弘城 - 大人計画 OFFICIAL WEBSITE 三宅弘城 (@miyasekken) - Twitter 表 話 編 歴 大人計画 主宰 松尾スズキ アーティスト 宮藤官九郎 顔田顔彦 阿部サダヲ 正名僕蔵 宮崎吐夢 皆川猿時 村杉蝉之介 荒川良々 近藤公園 三宅弘城 小松和重 少路勇介 星野源 上川周作 篠原悠伸 井口昇 細川徹 池津祥子 伊勢志摩 宍戸美和公 猫背椿 田村たがめ 平岩紙 小林きな子 中井千聖 新井亜樹 グループ魂 日本の劇団 公式サイト 表 話 編 歴 グループ魂 破壊 - 暴動 - バイト君 - 港カヲル - 小園 - 石鹸 - 遅刻 シングル オリジナル 1. 竹内力 - 2. 本田博太郎〜magical mystery UPAAAAAAAAA!!!!! 〜 - 3. 君にジュースを買ってあげる♥ - 4.