9 給与制度: 基本は年功序列で給与が上がっていく。 7年目以降に評価が分かれ始めて明確... サービス部、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、東京海上日動火災保険 給与制度: 前年の業績評価によるボーナス額と、コンピテンシー評価による基本給による。... パーソナル、営業、副主任、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 給与制度: 月給が少ない。賞与は自然災害での保険金支払いの多さ等に左右される。短時間... 営業、営業担当、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 年収:500万円... 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 2. 8 給与制度: 給与水準は高いが、飲み代などが嵩む。... 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、東京海上日動火災保険 年収:460万円 年収内訳(基本給:300万円、残業代:36万円、賞与:120万円)... 東京海上日動火災保険の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、東京海上日動火災保険の「年収・給与制度」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >> あなたの会社を評価しませんか? カテゴリ別の社員クチコミ(4643件) 東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチTOPへ >> 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?
東京海上日動火災保険 の ボーナスの口コミ(111件) 他のテーマから口コミを探す 標準 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 111 件 東京海上日動火災保険株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 正社員 ルートセールス・代理店営業 【良い点】 以下の理由で入社を決めた。 ・優秀な人が多く、自己成長できる。 ・他社よりも給与が高い。 【気になること・改善したほうがいい点】 「良い人」は多いが、尊敬できる人やロールモデルになる人はいなかった。 この会社では評価されるかもしれないが、個々の市場価値は低いと思う。 残業代が付かなければ、6年目でも手取りが月20万を切る。 ボーナス が高いのでそこは魅力だが、毎年業績によって変わる。(最近は下降気味) 投稿日 2020. 05. 05 / ID ans- 4279083 東京海上日動火災保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 その他のサービス関連職 主任クラス 【良い点】 若手でも日本の平均年収は容易にもらえる。一年目から年間 ボーナス は120万ほどもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 計算すると残業代は一時間1200円程度。残業はしたらしただけもらえるため、仕事が出来ず残業ばかりしている新人の方が、要領よく良く考えて仕事をしてる先輩社員より月給が高いこともある。グローバル社員の方が上の役職に就くためのキャリアを前提に仕事をさせてもらえる。 投稿日 2021. 03. 11 / ID ans- 4725825 東京海上日動火災保険株式会社 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 内勤営業 【良い点】 月収はそこまで高くないが、 ボーナス は高かったと思う。年齢関係なく実力のある人が評価されるシステムになっていると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 グローバル型のエリア型の仕事内容がほぼ同じで、二つのコースの差は転勤の有無だけなのではないか感じるが、給料にかなりの差がある点について、納得がいかないというエリア型社員が多かったと思う。 投稿日 2021. 06. 28 / ID ans- 4900983 東京海上日動火災保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 内勤営業 【良い点】 地域性もあるかと思いますが、年収は同年代女性に比べれば多いのではないかと思います。月収は大したことはありませんが、ボーナスは入社時から百万円を超えていました。... 東京海上日動の平均年収は700万円、賞与は8ヶ月分 | たくみっく. 続きを読む(全189文字) 【良い点】 地域性もあるかと思いますが、年収は同年代女性に比べれば多いのではないかと思います。月収は大したことはありませんが、ボーナスは入社時から百万円を超えていました。 【気になること・改善したほうがいい点】 上司受けのいい人が評価され、後輩の面倒をよくみている人や縁の下の力持ち的な先輩は出世が遅くなっている印象があります。アピール上手な人が得をする環境には疑問が残ります。 投稿日 2021.
6 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 400 万円 17万円 5万円 100万円 -- 給与制度: 年収事例:エリア社員1〜3年目の間 月の手取りは15〜18 副主任のうちは手取り20以下 ボーナスは夏は35〜40、冬は40〜60 給与制度の特徴:ボーナスの額は他損保、他業種の同年代と比較するとかなりいただいていると思う。 だが月給が低いので年収にすると抜きん出て高いわけではない。 グローバルは1年目から月の手取り23以上、住宅補助も出る。ボーナスも一年目の時から夏だけでエリアと15ほど差があった 評価制度: コンピテンシー評価と成績評価で構成されている 成績評価は、営業担当は年間目標に対し自分の担当計で達成しているかどうか 営業事務は事務指標の目標達成度合い グローバル、エリアの区別なく「営業担当」というくくりで高い目標を設けられているのに待遇は営業事務と変わらないため、エリアの営業担当はコスパよく使われている 営業、課長代理、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、東京海上日動火災保険 4. 1 年収イメージ 給与制度: 非常に高い。 サラリーマンなので、優秀層とそうでもない層と給料が毎月2万... コーポレート、副主任、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 3. 0 給与制度の特徴: 給与制度: 賞与が占める割合が多い。 評価制度: 年に3回上司と面... 事務職、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 3. 4 年収:400万円... 営業、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、女性、東京海上日動火災保険 3. 1 評価制度: 年に3度面談があり(年初、中間、期末)、目標を設定し進捗状況を上司とすり... IT、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、東京海上日動火災保険 3. 6 年収:1600万円... 事務、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、東京海上日動火災保険 4. 8 給与制度の特徴: 給与制度: 非常に年功序列が強く、10年目程度までほぼ差はないと聞... エリア総合職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 給与制度: 賞与は年2回。大規模な災害が起こると直に影響を受ける。 評価制度: 期初... 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 年収:320万円... 営業、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 3.
01. 10 / ID ans- 4127782 東京海上日動火災保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 ルートセールス・代理店営業 【良い点】 相対的に、同年代と比較すると年収面では恵まれていると感じる。 グローバル、エリア採用のいずれかで、年収が倍近く開くが、... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 グローバル、エリア採用のいずれかで、年収が倍近く開くが、営業部門においては業務内容に差がないため、納得感が少ない。また、エリア社員は月給は低くボーナスで帳尻を合わせている部分が大きいため、大規模災害発生時などボーナスが下がる場合影響が大きい 投稿日 2020. 11. 05 / ID ans- 4537803 東京海上日動火災保険株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 一般事務 主任クラス 【良い点】 基本的に働いている人がいい。安心して仕事ができる。福利厚生はとてもしっかりしているので将来的に安心して働けるような気はしている。 【気になること・改善したほう... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 汎用的な力しか付かない。キャリアアップしたい人には向かない。ボーナスはいいが月給は低い。地域型に家賃補助はなく、家から離れたところで一人暮らしするには生活が大変なように思う。 投稿日 2021. 04 / ID ans- 4615036 東京海上日動火災保険株式会社 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 ボーナスは同級生と比べてもかなり高いです。とは言っても度重なる震災で近年はあまり良くありません。 エリア型の月給は20... 続きを読む(全194文字) 【良い点】 エリア型の月給は20代のうちは初任給とほぼ変わりませんので、一人暮らしは難しいです。1年目から3年目くらいまではグローバル社員と仕事内容はないして変わらないのにボーナスは倍くらいの差があるので、やる気が出ないエリア型が多いように思います。 投稿日 2020. 21 / ID ans- 4231620 東京海上日動火災保険株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 さすが大企業だけあって社内の人尊敬できる人が多い。月給は低いがボーナスは同級生と比べても自分より多い人には出会ったことがないほど多いです。でも今後自然災害が増... 続きを読む(全267文字) 【良い点】 さすが大企業だけあって社内の人尊敬できる人が多い。月給は低いがボーナスは同級生と比べても自分より多い人には出会ったことがないほど多いです。でも今後自然災害が増えていくと考えると、ボーナスが多かった時代も終わりかもしれません。また研修制度はしっかりしていますので若年時も同期に置いてかれると言うことはありません。 どの部門に配属されるかにもよりますが、損害サービス部門は向き不向きがあります。どんな理不尽なことを言われようと、どんな罵声を浴びせられようと気にしない人には向いています。 投稿日 2020.
いつも読んで下さり ありがとうございます これまでの不妊治療経歴は コチラ インスタ始めました うたのinstagram (イラスト多め) インコのインスタもあるよ よもぎのinstagram ☆アメンバーについてはコチラ☆ ↓↓↓ こんにちは 毎日暑くて 溶けそうです こんな時は スカッとした飲み物が 飲みたいのですが 今は7号食中なので 無糖炭酸水を 飲んでいます! これでも結構 満足するものですね さて〜 昨日ブログにも 書きましたが 持病である 子宮内膜増殖症 の がん検査 ここに来て初めて 異型 がチラついて きている私… 2018年に 軽度異型無しの と診断され 2019年には 掻爬手術をして 病理検査に出した結果も 同じく でした。 その後 2020年秋に 増殖症の方は 陰性 だけど 頸がん検査の方で ClassⅢ・AGC (腺異型または腺がんの疑い) が出る。 腺細胞系という事は 増殖症の組織かも?!
前回からの続き。 30歳を過ぎて急に重くなった生理。痛くて声も出せないような痛みで動くことができなかったり、大量出血してしまうことも……。その後、子宮疾患が判明したので、 夫婦で話し合って開始した不妊治療で息子を授かりました。 産後も定期検診を受けながら経過観察をしていましたが、産後7年目の検診で子宮全摘出をすることを決意しました。子宮を全摘出することにした理由や手術するまでのエピソードなどを"子宮全摘出レポ"します! 第10話 入院着とパジャマ 【第10話 作者コメント】 入院着をレンタル「する」か「しない」かは意外と悩みました。自分の性格を考えてパジャマを持ち込むことにしましたが、タオルやパジャマを買い足す必要もあったし、有料でもレンタルした方が楽かなと思いました。 次回【子宮全摘出レポ】配信は6月7日を予定しております! 漫画・ 水戸さゆこ 編集・木村亜希 水戸さゆこの記事一覧ページ ママスタセレクト編集部がお届けする4コマ漫画「母道場」、インスタグラムでもお気軽にフォローしてくださいね! 卵管切除術：定義、副作用、回復 - 健康 - 2021. インスタグラム「#4コマ母道場」をフォロー 関連記事 ※ 【前編:子宮全摘出レポ】「せいこうってなに?」手術の説明中、息子の質問に焦る! #4コマ母道場 30歳を過ぎて急に重くなった生理。痛くて声も出せないような痛みで動くことができなかったり、大量出血してしまうことも……。その後、子宮疾患が判明したので、夫婦で話し合って開始した不妊治療で息子を授かりま... ※ 【後編:子宮全摘出レポ】入院日程決定 そのとき息子は……?「最後にハグして」 #4コマ母道場 前回からの続き。30歳を過ぎて急に重くなった生理。痛くて声も出せないような痛みで動くことができなかったり、大量出血してしまうことも……。その後、子宮疾患が判明したので、夫婦で話し合って開始した不妊治療... ※ 【子宮全摘出レポ】 に関する記事一覧
助成対象となる治療(費用)・助成額 ・助成対象となる費用は、妊孕性温存療法に要する費用のうち、精子、卵子、卵巣組織の採取及び凍結並びに胚(受精卵)の凍結に係る妊孕性温存療法及び初回の凍結保存に要した医療保険適用外の費用です。 ただし、入院室料(差額ベッド代等)、食事療養費、文書料等の治療に直接関係のない費用及び初回の凍結保存費用を除く凍結保存の維持に係る費用は対象外です。 例) 精子、卵子、卵巣組織の採取に要した費用(検査や排卵誘発剤などを含む) 胚(受精卵)を凍結保存する場合の受精に要した費用(受精料、培養料など) 凍結保存に要した費用(凍結処置料、初回の凍結保存料など(更新料は含まない) ・助成額及び助成上限額治療毎の1回あたりの助成上限額 胚(受精卵)凍結に係る治療 35万円 未受精卵子凍結に係る治療 20万円 卵巣組織凍結に係る治療(組織の再移植を含む) 40万円 精子凍結に係る治療 2万5千円 精巣内精子採取術による精子凍結に係る治療 35万円 ・対象となる治療を受けたが、やむを得ない理由により正常に行えなかった場合や、体調不良等によりその後の妊孕性温存療法を中止した場合も助成の対象とします。 3. 助成回数 助成回数は、対象者一人に対して通算2回までです。異なる治療を受けた場合であっても通算2回までとします。 令和3年4月1日以降に、他の都道府県で実施する同様の助成を受けた場合は、通算回数に含めます。 本事業の対象となる費用について、「不妊に悩む方への特定治療支援事業」に基づく助成を受けている場合は、本事業の助成の対象外とします。 ※胚(受精卵)凍結および未受精卵子凍結は、1回の採卵周期に行った治療を1回とします。 ※卵巣組織凍結および再移植は、1回の手術を1回とします。 ※精子凍結は、1回の採精手技を1回とします。 ※精巣内精子採取術については、1回の手術を1回とします。 なお、異なる治療を受けた場合であっても、その治療が一連のものである場合は1回とし、助成上限額の高い治療分の助成を行います。 (例1) 胚(受精卵)凍結に係る1回の採卵周期に行った治療で、一部を胚(受精卵)凍結、一部を受精させずに未受精卵子凍結した場合には、1回の治療とみなし、助成上限額としては35万円とします。 (例2) 卵巣組織を採取する1回の手術治療で、一部の未受精卵子を採取して、卵巣組織および未受精卵子(又は胚(受精卵))の両者を凍結した場合には、1回の治療とみなし、助成上限額としては40万円とします。 4.
申請に必要な書類 群馬県小児・AYA世代のがん患者等の妊孕性温存療法助成事業申請書(様式第2-1号)(PDF:154KB) 群馬県小児・AYA世代のがん患者等の妊孕性温存療法助成事業に係る証明書(様式第2-2号)※妊孕性温存療法実施医療機関(PDF:123KB) 群馬県小児・AYA世代のがん患者等の妊孕性温存療法助成事業に係る証明書(様式第2-3号)※原疾患治療実施医療機関(PDF:74 KB) 証明書部分の領収書 住民票(個人番号の記載がなく、発行から3か月以内のもの) ※妊孕性温存療法を受けた方が未婚で未成年の場合は、申請者は親権者又は未成年後見人としてください。この場合、両者の関係が確認できる書類を添付してください。(例:両者及び続柄が記載された住民票、未成年後見人を証明する書類の写し等) 助成金の振り込みを希望する申請者名義の金融機関の通帳等カナ名義及び口座番号がわかるもの(写し) 5. 申請方法・申請期限 申請書及び添付書類を、妊孕性温存療法に係る費用の支払日の属する年度内に、次の宛先に郵送してください。 ただし、妊孕性温存療法実施後、期間を置かずに原疾患治療を開始する必要があるなどのやむを得ない事情により、年度内に申請が困難な場合は、翌年度に申請することができますので、あらかじめ電話でご連絡ください。【電話027-226-2614】 〒371-8570 群馬県前橋市大手町1-1-1 群馬県感染症・がん疾病対策課 がん対策推進係 ※配達記録が残るレターパック、簡易書留などの利用をお勧めします。※普通郵便等、配達記録の残らない郵便物の不着事故などに関しては責任を負いかねます。 ※領収書原本を返却するため、申請時に返信用レターパック(宛先記入)を必ず同封してください。 6. 県内指定医療機関 県内指定医療機関一覧 医療機関名 所在地 電話番号 群馬大学医学部附属病院 前橋市昭和町3-39-15 027-220-7111 群馬中央病院 前橋市紅雲町1-7-13 027-221-8165 横田マタニティーホスピタル 前橋市下小出町1-5-22 027-219-4103 高崎アートクリニック 高崎市あら町136-1 027-310-7701 セキールレディースクリニック 高崎市栄町17-23 027-330-2200 がん対策情報トップページへ戻る 現在の位置 トップページ 健康・福祉 医療・保健 (群馬県のがん対策) 群馬県小児・AYA世代のがん患者等の妊孕性(にんようせい)温存療法助成事業
583であった 16) 。この論文の著者らは良好な診断一致率と考察しているが,κ値が0.