「リモートワークだと常時監視されているからつらい、うざい、サボりづらい」 「テレワークの常時監視はプライバシーの侵害にならないの?違法じゃないの?」 テレワークを実施中の会社で勤務している方の中には、こんな悩みをお持ちの方もいるのではないでしょうか。 実は、テレワーク中の監視は「プライバシーの侵害」となる可能性があるため、会社が監視を行うには細心の注意が必要になります。 そこで、今回は、テレワークでなぜ監視が必要なのか、監視は違法ではないのか、テレワークで常時監視することはプライバシーの侵害にあたらないのかについて説明します。 なお、監視以外のハラスメントについては、下記記事も詳しいので併せてご参照ください。 リモートハラスメントとは|その事例やパワハラ・セクハラの対処法 在宅勤務やテレワークの導入により、これまでとは異なる働き方に不安を感じている方も多いそうです。 特に最近では、リモートハラスメント(テレワークハラスメント)という新しい形のハラスメントが問題になっています。「もしかしてリモハラ?テレハ... テレワーク・リモートワークで常時監視される!
データの秘匿化には、以下のようなメリットがあります。 データの利活用を自由に行える データのセキュリティが大幅に向上する データの利活用を自由に行うことができる 個人情報保護法によって、個人情報の利活用には制限があります。 しかし、データを加工して個人情報を匿名加工情報とすることで、ユーザーの承諾なしに、自由に利活用を行うことが可能です。 匿名加工情報とは 匿名加工情報とは、特定の個人を識別することができないように個人情報を加工し、当該個人情報を復元できないようにした情報のことをいいます。 また、匿名加工情報は、一定のルールの下で、本人同意を得ることなく、事業者間におけるデータ取引やデータ連携を含むパーソナルデータの利活用を促進することを目的に個人情報保護法の改正により新たに導入されました。 出典: 個人情報保護委員会 匿名化加工情報について 匿名加工情報に関しては以下の記事にて解説しています。 【法律】匿名加工情報を徹底解説!定義や現状での活用事例を紹介! データの秘匿化では、データの匿名加工も同時に行うので、データを自由に使うことが可能になります。 データのセキュリティを大幅に向上させることができる データの秘匿化では、データの匿名加工に加え、暗号化も同時に行います。 データの暗号化で、データが漏洩してしまっても、第三者がデータを見ることを困難にします。 匿名化と合わせて暗号化を行うことで、個人情報のセキュリティを大幅に向上させることが可能です。 まとめ AIの台頭や企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)化が加速するなか、今まで以上にデータが価値を持つ時代が来ます。 「データをどのように使うか」ということに意識することが多いですが、それ以上にデータのセキュリティやプライバシーを考えることは重要です。 データ利用だけでなく、データのセキュリティやプライバシーも一緒に考えてみませんか? - セキュリティ, 法律 - AI, セキュリティ, データ, データ活用, プライバシー, プライバシー問題, 秘匿, 秘密計算, 賠償
世界中の人々がインターネットでつながり、国境を意識せず日々デジタルデータのやり取りをしています。今、世界各国でこのデータの「プライバシー」を保護しようという動きが加速しています。本日は、その背景、内容、今後私たちが意識すべき対策について、IIJビジネスリスクコンサルティング本部の小川さんに伺いました。 世界でのプライバシー保護規制の拡がり 皆さん「プライバシー」って普段意識されていますか?例えばWebサイトを回遊していて、「自分の興味のあるバナー広告がよく出てくるな」と思うこともありますよね。 自分自身の興味の範囲や利便性の向上のために個人データが使われることはおそらく問題ないと思われる方がほとんどだと思いますが、自分の知らないところで勝手に位置情報や、検索エンジンに入力したキーワードを他人に知られて使われてしまうとしたら恐怖を感じませんか?
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実は何気なく普段行っている行動の中にもプライバシー侵害となることがあります。 業務上の責任があるので 「知らなかった」では済まされない ので十分な注意が必要です。 では実際に、ヘルパーがプライバシー侵害をしてしまっていた例から見ていきましょう!
経歴 岡山大学法文学部卒業 職歴 更生管財人(平成5年シンコー電器・平成14年KSK) 民事再生監督委員・破産管財人等多数 所属 岡山弁護士会 委員歴 岡山家庭裁判所調停委員(20年間),岡山大学法科大学院講師(民事再生法担当),岡山県収用委員会委員・会長(9年間), 岡山市行財政改革大綱検討員会委員(8年間),岡山市入札外部審議委員会委員・委員長(8年間),岡山市包括外部監査人(平成11年度・14年度),岡山県事業再点検に関する有識者会議委員(平成25年) 弁護士会役員歴 岡山弁護士会会長・日弁連常務理事(平成4年度),岡山弁護士会常議員会議長(平成14年度)
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(即答で)また絶対弁護士になりたいです。 先生の「夢」や「希望」、「野望」はありますか? これまで輩出した30人の後輩弁護士の、1人1人の活躍が私の希望であり、夢です。 私になにか他の弁護士と違うところがあるとすれば、 「30人の弁護士を育ててくる中での勤務弁護士との対話の数。」 これに尽きるのではないでしょうか。 菊池先生のこれからの使命ってありますか? 「弁護士=法律文化の担い手」です。 昔に比べて、弁護士の数が増え、弁護士過多と言われていたりしますが、弁護士が増えれば、より多くのひとを救えるので、多いに越したことはないと思います。 また、弁護士同士が切磋琢磨し、たくさんの問題を解決できれば、社会は繁盛します。そしてその過程で、頭を使い、成長し、「知恵」が生まれるのです。 そしてその「知恵」が「文化」を作ります。「文化」とは「知恵」の所産なのです。 そう考えるとわたしたち弁護士は、「法律文化の担い手」とも言えます。知恵を重ね、人に慕われる「法律文化」の担い続けられるように活動することが、私の使命だと思っています。 藤原 由季子先生にもお話を伺いました。 弁護士になったきっかけを教えてください。 中学の時に家族が弁護士にお世話になりました。 私を含め、家族に「安心」を取り戻してくださった弁護士さんとの素敵な出会いがきっかけで、私も弁護士を志しました。 先生がお仕事をする上で一番大事にしていることはなんですか? やはり、事務所のポリシーである「迅速」「的確」「丁寧」です。基本的だけどなかなかできないこの3本の柱を徹底することが重要だと考えています。 まだまだ経験が浅い部分もあるので、知識を体系的に身につけることが、今後の課題です。 印象に残っている事件はありますか? 菊地総合法律事務所. まだ弁護士としての経験が浅いのですが、ある成年後見人の申し立てに関するお仕事をしたことは強く印象に残っています。 親族間のもめごとって、本当に様々な感情が入り混じるんです。だからこそ、刺激はせずに、でも正すべきところは正す。その難しさや重要性を感じました。 その事件を経験して、依頼者様やご家族間の中にある「間」や「タイミング」を大事にしようと思いました。 先生が弁護士業務を通じて初めて得た気づきはありますか? 社会の悩みは尽きることはありません。依頼者様の人生に関わることですからね。でもだからこそ、わたしたち弁護士が心を込めて、誠実に対応することが、一番大事なことだと毎日感じています。だから、仕事に対して、いつも「もっと最善の策はないのか」と何度も考え、考え抜く事を心がけています。 先生の弁護士としての夢はなんですか?