11 ID:EExpJ3ow0 発想変えればこのポスターがある会社は危ない会社やからはよ逃げるんやでってわかりやすいからええんちゃうの?現にこの会社自体は年末年始ちゃんと休んでるわけなんやし 647: 名無しキャット 2018/01/04(木) 09:12:22. 51 ID:dbJy8IXTd 実績の無い松岡修造みたいなもんやろ 608: 名無しキャット 2018/01/04(木) 09:01:02. 61 ID:KUEEC26hd マッマが「勉強しなさい!」って言っただけで全てが解決すると思ってるのと似てるよね
モチベーションアップ株式会社社長の講演CD、19400円で販売される。 引用元: 1: 名無しキャット 2019/01/06(日) 11:33:44. 46 ID:FtzUIMAYp 社長の講演CD 19400円 by: モチベーション・アップ株式会社 3: 名無しキャット 2019/01/06(日) 11:34:09. 20 ID:FtzUIMAYp 催眠音声かな? 4: 名無しキャット 2019/01/06(日) 11:34:46. 63 ID:ZAQ31ygd0 モチベーションダウンやめろ 7: 名無しキャット 2019/01/06(日) 11:35:32. 42 ID:ywaH63+ZM モチベーションって社名に入ってるところは馬鹿騙す会社やん 8: 名無しキャット 2019/01/06(日) 11:35:52. 31 ID:FtzUIMAYp 管理職が小言を言う環境なのに感情的にはなっていけないらしい 9: 名無しキャット 2019/01/06(日) 11:36:09. 17 ID:kipfTyM2p カラス除けのCDにしては高いわ 10: 名無しキャット 2019/01/06(日) 11:36:16. 76 ID:fu7T5SkIx こんなの買うのを止める勇気が大事やぞ 11: 名無しキャット 2019/01/06(日) 11:37:00. 78 ID:5z5eXaQ30 これと職場の教養はセットのケースが多いわ 13: 名無しキャット 2019/01/06(日) 11:37:27. 04 ID:G/bDtjfgM ヒエッーwww 14: 名無しキャット 2019/01/06(日) 11:37:35. モチベーション アップ 株式 会社 なん J. 99 ID:QTAPCiYt0 ポスターの目的がそうなのもあるけど 全体的に「~じゃない?~しなくちゃダメだよ!」みたいな口ぶりがかなり腹立つ 16: 名無しキャット 2019/01/06(日) 11:38:17. 08 ID:FtzUIMAYp 正月明けはこのポスターで決まり!w by: モチベーション・アップ株式会社 18: 名無しキャット 2019/01/06(日) 11:38:57. 87 ID:QTAPCiYt0 >>16 なお会社は正月休みを取った模様 19: 名無しキャット 2019/01/06(日) 11:39:20. 04 ID:g6z2lxLI0 うざすぎて草 by: モチベーション・アップ株式会社 20: 名無しキャット 2019/01/06(日) 11:39:56.
ABOUT 学校毎の「こうありたい」 を実現する 幼稚園から小・中学校、高校そして大学まで。教育の現場に携わる先生の日々の校務をもっと簡単に、スマートに。そして、本来のミッションである未来を担う次世代への育成へとつながるように。シンプルで柔軟な校務支援システム〈ブレンド〉は、デスクワークに追われがちだった先生の働き方を「負」から解放します。 なぜ今、校務支援システムが必要なのか?
モチベーションマネジメントは、モチベーションという目には見えないものを理解するところからはじまります。お金や社会的地位、自己成長や社会への貢献など、何にモチベーションを感じるかは人によって様々です。 社員のモチベーションを高く保つためには、社員一人ひとりを尊重しコミュニケーションを図りながら、どういうところにモチベーションを感じているのか、それぞれの価値観を把握することが大切です。 社員が高いモチベーションを持って活き活きと仕事をし、能力を最大限に発揮できるような組織づくりをすることで、労働の生産性や人材の定着率が高まり、企業の継続的な発展につながります。
【悲報】モチベーションアップ株式会社、正月休みに疑問を呈する 引用元: 1: 名無しキャット 2018/01/04(木) 07:08:01. 57 ID:VKiD6KnrM 話題のモチベーションアップ株式会社じゃけど色んなポスターの中でもこれダントツにやべぇ…。 #モチベーションアップ株式会社 — Φ沙羅双樹Φ (@sinpy04) 2017年8月3日 5: 名無しキャット 2018/01/04(木) 07:09:16. 23 ID:SlkY/mEO0 経営者目線のモチベーションアップって意味不明すぎるだろ 59: 名無しキャット 2018/01/04(木) 07:20:26. 81 ID:jeAb18eta >>5 経営者目線でも正月くらいは休みたい 最早何目線なのかも分からん 96: 名無しキャット 2018/01/04(木) 07:30:13. 92 ID:9TXOHg2xd >>59 経営者は休むけど駒は休んどらんと働けやって事やで 7: 名無しキャット 2018/01/04(木) 07:09:26. 77 ID:7aml6Jb/d 顧客「やめてくれよ・・・(困惑)」 9: 名無しキャット 2018/01/04(木) 07:10:01. 06 ID:Crs+LXvI0 ええやん世間の休め休め圧力にはうんざり正月はええけどな 11: 名無しキャット 2018/01/04(木) 07:10:41. 32 ID:jrXPV3bca モチベーションダウンやろ 12: 名無しキャット 2018/01/04(木) 07:10:55. 04 ID:QbvQyeLz0 ここの会社の社畜はどんな気持ちでこういうの作ってるんや 13: 名無しキャット 2018/01/04(木) 07:11:02. 33 ID:Ngze7E9L0 ブラックのお手本みたいなこというな モチベーションダウン株式会社やんけ 15: 名無しキャット 2018/01/04(木) 07:11:14. 79 ID:cMo8tMBm0 正月に営業くんなや 16: 名無しキャット 2018/01/04(木) 07:11:43. モチベーションクラウド｜組織改善ならモチベーションクラウド. 28 ID:pbG3iWL80 ワイの会社にも導入されてなんか説明受けたけど、社畜育成講座みたいな内容で苦笑しか出えへんかったわ こんなのに金かけてるぐらいなら賞与寄越せや 141: 名無しキャット 2018/01/04(木) 07:38:05.
基本機能 出欠管理/成績管理/帳票管理/保健管理/入試管理/事務管理/連絡機能(オプション*)/学習管理(オプション*) 基本利用料は生徒一人当たり月額200円。総生徒数に対する従量課金方式の価格体系で、導入時の学校側の負担を大幅に軽減します。 *オプション機能は生徒一人あたり月額各50円となります。 2. 会社概要｜企業情報｜株式会社JTBコミュニケーションデザイン. 初期導入費用「生徒数×500円」 - セットアップ - 過去データの移行 導入時のみセットアップと過去データの移行代行費用がかかります。 ※金額は生徒数によって異なります ※過去データの移行をしない場合は初期導入費用がさらに下がります 3. 学校ごとのカスタマイズ - 基本機能をベースにしたカスタマイズ - 基本機能以外の機能のカスタマイズ、開発 学校ごとの校務に併せて様々な機能をカスタマイズできます。カスタマイズかかる費用は導入時の一回限り。以降は機能のバージョンアップごとにアップデートできます。 A校の場合 カスタマイズ料合計 基本帳票の個別対応 ¥500, 000 (通知表・指導要録・調査書・成績証明書・単位修得証明書) 内訳を見る 閉じる B校の場合 ① 帳票個別対応 (通知表・指導要録・調査書・成績証明書等の基本帳票) ② 成績一覧表の出力 ¥200, 000 ③ 判定会議資料の出力 ¥400, 000 ④ 科目別成績伝票の出力 ⑤ 欠席者成績登録対応 ¥300, 000 C校の場合 教務関連機能 ② 各種成績帳票の出力 (帳票の内容により変動。 1種類あたり200, 000〜300, 000円が目安) 事務関連機能 ① 勤怠管理機能 ② 出張・休暇申請機能 ③ 稟議申請機能 ④ 施設・備品予約管理機能 ⑤ 物品購入申請機能 入試関連機能 ① 入試関連帳票対応 (帳票内容により変動。合否判定会議資料や合否通知書等) FAQ Q BLENDはどのようなサービスですか? A BLENDは統合型の校務支援サービスです。出欠や成績の登録、指導要録や調査書等の帳票の出力といった教務関係を中心に校務に必要なあらゆる機能を備えています。また、各機能を学校毎にリーズナブルな費用で柔軟なカスタマイズができることが特徴です。学校がシステムに合わせるのではなく、学校にシステムが合わせる、学校毎の「こうありたい」を実現するサービス提供を心掛けています。 導入までどれくらいの期間がかかりますか?
モチベーションマネジメントとは?生産性向上のために社員のやる気を上げよう! 自社の社員にモチベーション高く仕事をしてもらうという目標は、会社の経営者や人事担当者にとって、非常に重要な課題です。 モチベーションが高まることで、サービスの質や生産性が向上したり、離職率が低下して、結果的に業績アップへとつながります。しかし、モチベーションとは従業員一人ひとりの中に生じるもので、経営者や人事担当者が「上げなさい」と言って上がるものではありません。 ベイン・アンド・カンパニーとプレシデント社が共同で調査した結果、「やる気に溢れる」社員の生産性は、「満足している」社員と比べて約2. 3倍、「満足していない」社員と比べると3倍以上もの生産性になると報告されています。 出典元 『PRESIDENT Online』"3人に1人"の不満社員を奮起させるには ダイヤモンド・オンラインが全国の男女会社員に行ったアンケート調査では「仕事に対してやる気が出ない会社」であると回答した社員が63%と、過半数を超える結果が出ています。 出典元 『DIAMOND online』なぜ「やる気」が出ないのか?会社が知る由もない社員のホンネ大調査 社員全員がやる気に溢れ、最大限の生産性を発揮している会社は少なく、多くの会社で仕事に対してやる気のない社員がいることを示唆しています。 今回はモチベーションをマネジメントする方法と、そもそもモチベーションとはどういうものなのかを、心理学的な理論にもとづいてご説明します。 モチベーションの意味とモチベーションの種類とは?
Then you can start reading Kindle books on your smartphone, tablet, or computer - no Kindle device required. To get the free app, enter your mobile phone number. Product description 内容(「BOOK」データベースより) カウンセリングを25年近く続け、多くの悩める老若男女と接してきた著者。最近は、「いつも私ばっかり損している」「なんで私にばっかり悪いことが起こるの?
口ばかりの上司、動かない部下……など、職場のストレスの種は多くあります。 そんな中で、 同僚と「もうやだー」と軽い愚痴を言い合うのはちょうどいいストレス発散です。 しかし、ちょっとした愚痴を言って気分転換! とはならず、ずっと不平不満を言い続ける人が職場にいたら……? 考えるだけで「うっ」となるシチュエーションです。 今回は、職場にいると周囲がつらくなっていく「不平不満が多い人」への対処法を考えていきましょう。 あなたの職場にいるかも!? 「不平不満が多い人」の特徴 「不平不満が多い人」とは、ひと言で言ってしまえば「自己解決能力が低い人」です。 不満やストレスに対して、他人に依存して「自分以外の誰かに吐き出す」ということ以外に、根本解決のために自ら行動しないのです。 このように文句ばかり言っている人の特徴を見てみましょう。 (1)自分の常識が世界の常識だと思っている 不満が多い人は、自分とちがう考え方や感性を持った人を認められないという特徴があります。 人の常識は、バックグラウンドによってちがいます。 しかし、 多様性という感覚がないため「Aと言ったらA? ［イラスト版］「どうして私ばっかり……」と思ったとき読む本 - 石原加受子 - Google ブックス. のはずなのに、なんでBなの!? 」と、自分の感覚・感性が絶対だと思い込んで歩み寄ることをしないため、不平不満が爆発します。 (2)プライドが高く、他人を見下している 自分自身は常に正しくて、まわりがまちがっているという考え方をする点が特徴です。 自分が正しいと疑わず、周囲の人間より自分が優れていると思っており、自分の思うように動かない人間を「そんなこともできない人たち」と見下しています。 そのため、周囲に対する不平不満があふれてしまうのです。 (3)人のアドバイスを素直に聞かない 不平不満が多い人は、周囲の人に愚痴を吐き出した結果、アドバイスをもらったとしても実行しません。 「でも」「だって」「私がやる話なの?」など、何かにつけてやらない理由を語り、自分の正当性を主張します。 すべてを素直に聞くことがいいわけではないですが、自分が正しいことを疑わず、周囲のアドバイスを聞けないという点は非常にマイナスです。
写真拡大 心の相談は、誰にすればいいのかわからないですよね。お金を出してカウンセリングに行くには、ちょっと気がひけるし。でも、友達の答えではなくて冷静なプロの話が聞きたい…。プロのカウンセラーが答えるシリーズ第2弾は、「不幸な私」の本当の理由。 【今日のご相談】 都内の会社で働く、普通のOLです。何かと追加の仕事を頼まれて、いつも私だけ帰るのが遅くなることが多いです。他の社員は定時で帰れているのに、どうして私ばっかりこんなことになるんでしょうか?納得がいきません。 【今日のお答え】 仕事が認められているスゴイ人 何かと仕事を頼まれるということは、それだけ仕事の能力を認められているということ。すごいことです。その能力、純粋に尊敬です。 一方で、自分ばっかり帰れないのは、当然不満もたまるし、しんどいですよね。「いい人」、「気を使う人」、「いろいろなことに気づいて気を回しちゃう人」に多く見られるお悩みです。 この状況、比較的簡単に変える方法がありますよ。 追加で頼まれる仕事を、勇気を持って「断って」みるんです。 え?断れないよ!って思った人、いるでしょ?どうしてですか?雇用契約の中で与えられた仕事はきちんとやった上に、他の仕事もやっているんですよね?その分の給料はもらっていませんよね?断ったって、何も問題はありません。 断ったら、ダメなヤツ? それでも断れない?断ったら嫌なやつだと思われる?? 「どうして私ばっかり」と思ったとき読む本 - 石原加受子 - Google ブックス. そう、わかりますよ。そう思う気持ち。その気持ちが、追加で仕事を頼みやすいあなたの雰囲気を作っています。そして断らないことが、次から次に仕事を増やしていく要因なのです。 いつも定時で帰っている同僚のあの子を見てみて下さい。周りに嫌がられないように、上手く断っているはずです。不思議なことに、何度か断っていると、周りの人はそういうもんだと思って、もう頼まなくるんですよ。 断る時に、相手がカチンとくるような言い方をしないことにさえ気をつければ、別にこれと言って問題になることはありません。 頼まれないのは頼まれないで、寂しい え?頼まれなくなったら寂しい? もしそう思うのなら、状況は変わりません。これなら寂しくはありませんね。だから「なんで私ばっかり」という文句は言ってはいけません。望んでそうしているのですから。 え?断って嫌なやつだって思われるのが心配? 大丈夫。みんなそんなにあなたのこと見てませんし、気にしてもいませんよ。あなたのことをちゃんと気にかけている人だったら、そもそも追加で仕事を頼んできたりしません。 そのままでは今と世界は変わらない 断る勇気を持てなければ、今と世界は変わらないです。人間は、ほしい世界を無意識に引き寄せているのですから。 「いい人」、「気を使う人」、「いろいろなことに気づいて気を回しちゃう人」にこの悩みが多いのは、「いい人と思われていたい人」、「気を使った結果、あるいはいろいろなことに気づいて気を回しちゃった結果、ついついいろいろ引き受けて自分からやっちゃう人」が多いからです。それが自分にとっての快であればいいですが、負担に思ったら、そこから抜け出してみることが、自分の人生の主導権を握る上では大事です。 ライター:二宮誠 from 6483works 話を聞いた人:柳田正芳 1983年生まれ。中央大学卒業(専攻は社会学)。性に関する世界最大の研究者組織「世界性の健康学会」の公式委員会YOUTH INITIATIVEのメンバー。思春期若者世代の性の悩み相談・悩み解決に携わる。その他、「両親学級」で講師を務める、大人の性の相談を受けるなど、民間活動から行政の依頼事業まで幅広く活動。
私~が大変 大変 大変! と言い出したら また、始まったぞ さらっと聞き流しましょ トピ内ID: 1697329627 そうですか~って流す。 毎回やってれば、手応えないんで相手も言うのやめますよ。 トピ内ID: 9533858811 私の友人にも同じタイプの人がいて、自分だけ大変・自分だけ苦労している・自分だけ我慢ばっかり、と言い続けていました。 好い加減聞き飽きた頃からテキトーな返事をふざけた口調で言ってたら、こっちの不快感を察したらしく、私には言わなくなりましたよ。 テキトー例↓ 「ほほぉ!そりゃ大変だ!」 「それはそれはご苦労はんなことどすなぁ」 「いや~ん、おしんみた~い、イランに行ったら人気者かも~」 (※イランでは日本のドラマ「おしん」が大人気だったそうで) トピ内ID: 8386626727 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
【相談者:30代男性】 僕の彼女は被害者意識が強いというか、「どうして私ばっかり……」が口癖です。「どうして私ばっかりLINEしてるのよ! なんでもっと返事してくれないの?」「どうして私ばっかりあなたの都合に合わせなきゃならないのよ! なんで友達より私を優先してくれないの?」 と毎日のように責められています。 できるだけ彼女の要望に合わせようと、僕も努力しているのですが……。僕も社会人ですし仕事の付き合いもあるので、彼女の要望に全て応えることには限界があります。でも彼女を怒らせたくはないのです。こんな彼女と上手く付き合うにはどうしたらいいのでしょう? ●A. 被害者意識が強すぎる人は全てを他人のせいにする。 ご相談ありがとうございます。"恋愛言語専門家"東野まどかです。 「どうして私ばっかり……」「なんで私ばかりが……」と被害者意識が強すぎる人は何が起こっても自分は被害者なので、自分の思い通りにならないことは全て他人のせいだと思っているのです。だから、あなたがいくら努力をして彼女に何をしてあげたとしても、ちょっと自分の思い通りにならないことが起こると、「どうして私ばっかり……」と不平不満が出てくるのです。この彼女の要望に応えていくのは並みの人間ではできません。 ●運送会社ドライバー/30代男性の場合 『前のカミさんだけど、俺が何をしてやってもありがとうの一言もない。土産を買ってきても、「どうしてこんなモノ買ってきたの? 無駄遣いして! 私はこんなに我慢しているのに!」家事を手伝っても、「なんでこんな畳み方するのよ! 洗濯もできないの? なんで私ばっかりやらなきゃならないのよ!」って不満ばっかり。一緒に生活するのに疲れて俺の方から
電子書籍を購入 - £3. 40 この書籍の印刷版を購入 PHP研究所 すべての販売店 » 0 レビュー レビューを書く 著者: 石原加受子 この書籍について 利用規約 PHP研究所 の許可を受けてページを表示しています.