0 2017年度 給与面は、他の業界が分からないので比較が分からないが、一般的な給与だと思う。自分が在籍していた際は、今ほど世の中が「働き... 続きを読む
秋田 :下積みが「先輩の補助的な仕事をする」という意味なら、全く当てはまりませんね。SCGMでは、基幹職は 入社1年目から顧客を持ち、現場で経験を積みます から。入社後1年間は先輩(指導員)から1対1の指導を受けながら仕事を進めますが、その間も 自分で業績に責任を持ち、案件の受注から最後の代金回収まで担当します。 一方、時には顧客の現場にまで入り込むので、 泥臭い部分はあると思います。 私は新人の頃に納入トラブルがあり、自動車の部品工場で作業着を着て部品の選別作業をしたことがありました。でも、おかげで自分が納入した商品がどう使われているかイメージできるようになりましたし、 現場に入り込めるというのは、むしろこの仕事の面白いところ だと思います。 1年目で海外を相手にトレードを担当。10年目までに全員が海外へ ──学生が持つもう一つの先入観として、 「グローバルに活躍するなら総合商社」 というイメージがあります。専門商社であるSCGMでは、グローバルに活躍できる環境はあるのでしょうか? 秋田 : 海外志向を強く持つ人ほど、活躍できる環境 だと思います。SCGMの事業は海外比率が非常に高く、基幹職として入社すると、 1年目でも海外の顧客を相手に取引を担当します。 また、1年目の終わりから2年目の初めごろに、初めての海外出張を経験するケースが多いですね。 ──入社して間もないうちから海外取引に携われるのは魅力的ですね。海外赴任の機会については、いかがでしょうか? 秋田 :もちろんあります。一律に入社何年目にとはいきませんが、遅くとも 入社後10年以内には基幹職の全員が海外赴任を経験できる よう、制度化を進めています。また、トレーニーや駐在員として、住友商事の海外支店・事業会社に出向するケースや、グローバル・インターンシップ研修生として鉄鋼ビジネスとは異なる業種の海外企業へ派遣されるケースもあります。 ──海外赴任も経験しながらステップアップしていくんですね。基幹職の一般的なキャリアパスを教えてください。 秋田 :営業職として貿易事業に携わった後、海外へ赴任して支店・事業会社で経験を積みながら経営のスキルを磨き、 最終的には事業会社の経営者になる というケースが多いですね。 ちなみに、 人材育成制度は住友商事と同様に手厚くしています。 国内MBAや、公認会計士などの公的資格の取得費用を補助する制度や、語学研修生として海外派遣を行う制度もあります。 一方、当社独自の研修としては、「事業会社派遣要員養成講座」という階層別の鉄鋼プロ育成講座を設けています。 部下マネジメントや不測の事態への対応 など、厳しい経験談を社内講師が後輩に伝承するオリジナルの研修プログラムです。 「商社らしい商売」をするなら専門商社?
秋田 : チャンスだと思っています。 われわれが持つネットワークやプラットフォームを活用して顧客に価値を提供することで、顧客は新たな事業に参入する機会を増やすことができます。あるいは、当社がファシリテーターとして関与していく可能性も考えられますね。 より付加価値が求められる時代は、当社にとってビジネス拡大につながる と思います。 ──最後に、こうした変化の中で若手社員に求められる要素を教えてください。 秋田 :素人の視点を失わないでほしいですね。 「熱心な素人は玄人に優る」 という言葉がありますよね。素人の視点だからこそ、業界の根本的な問題に気付くということもあるでしょう。入社後はさまざまなことを学んでもらいますが、そういう素人感覚を大切にし、物怖じせずに発言していってほしいですね。 ──秋田さん、ありがとうございました。 ▼住友商事グローバルメタルズの企業情報は こちら 【ライター:福田さや香/カメラマン:保田敬介】
HOME 鉄鋼、非鉄金属 住友商事グローバルメタルズの採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 住友商事グローバルメタルズ株式会社 待遇面の満足度 3. 7 社員の士気 3. 0 風通しの良さ 3. 3 社員の相互尊重 20代成長環境 3. 1 人材の長期育成 2. 9 法令順守意識 4. 9 人事評価の適正感 2.
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。 公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 年収、評価制度に関する口コミ一覧 カテゴリを変更する 回答者: 年収?
質問一覧 警備会社です。工事で元請から、建退共の辞退届を出しなさいと、言ってきたのですがどういう説明文を... 説明文を付けたらいいのでしょうか。 質問日時: 2021/5/19 12:11 回答数: 2 閲覧数: 24 職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業 建退共についてお聞きします。 私の会社は、一次下請けで仕事をもらうことがほとんどです。 元請か... 元請から証紙をもらいますが、現場の中に入った人しか貼れないんですよね?
当市の発注する建設工事について、竣工書類を作成する際の資料としてご活用ください。 ※添付ファイルのない書類についても準備ができ次第、順次更新してまいります。 ※記載例は参考です。 ○ 建設工事関係提出書類作成マニュアル ○ 建設工事関係提出書類作成(確認)の手引き ※令和2年1月8日研修会配布資料より修正有 ○ 建設工事請負時提出書類一覧表(参考) 契約関係書類 目次 (様式) 1. 建設工事請負契約書 (記載例) 2. 契約工程表 (様式) (記載例) 3. 現場代理人及び主任・監理技術者等選(改)任届 (様式) (記載例) 4. 請負代金内訳書 (記載例) 5. 建設リサイクル法に伴う説明書 (記載例) 6. 契約保証書 7. 前払金保証書 8. 労災保険証書 9. 火災保険省・工事保険証 10. 工事実績情報サービス(コリンズ)登録 (記載例) 11. 建設工事に係る施工条件明示 (様式) 12. 建設業退職金共済制度（様式）のページ - 宇治市公式ホームページ. 設計図書の照査 12-1 照査チェックリスト (様式) 12-2 工事測量結果 12-3 測量標(KBM)・多角点・引照点の設置、既存杭の保全等 12-4 事前調査結果報告書 13. 変更契約書類 14. 施工体系図 (様式) (記載例) 15. 施工体制台帳 (様式) (記載例) 16. 下請負人届 (様式) (記載例) 17. 再下請負通知書 (様式) (記載例) 18. 作業員名簿 (様式) 19. 建退共関係書類 建設業退職金共済事業証紙標準購入状況報告書 (様式) (記載例) 建設業退職金共済証紙交付辞退届、建退共受払簿、建退共制度に係る被共済者就労状況報告書 (記載例) 20. 履行報告書 (様式) (記載例) 21. その他(官公庁提出書類等) 22. 竣工届 (様式) (記載例) 施工管理書類 目次 (様式) 1. (総合)施工計画書 (参考) 2. (工種別)施工計画書 (参考) 3. 工事材料 3-1 材料使用届(品質証明書、カタログ等) (様式) (記載例) 3-2 工事主要材料使用総括表(材料別集計表・納品書・出荷証明書等) (様式) (記載例) 4. 監督行為書類 4-1 工事打合せ簿 (様式) (記載例) 4-2 段階確認書 (様式) (記載例) 4-3 確認・立合依頼書 (様式) (記載例) 4-4 材料確認書 (様式) (記載例) 、工事材料検査調書 (様式) (記載例) 5.
建設業です。 最近、よく建設業退職金共済証紙の受領辞退届を求められます。 その中で、加入している退職金制度にチェックを入れてください。とありますが 何もない場合はその他でいいと思いますが 再三求められるのでやはり何かに加入すべきなのでしょうか? 退職金制度に入っていなければこれから先、現場につけないという事なのでしょうか? 建退共証紙辞退届について - 相談の広場 - 総務の森. 質問日 2018/02/16 解決日 2018/02/20 回答数 2 閲覧数 1096 お礼 50 共感した 0 制度自体は任意加入ですので加入しなくても問題はありません。発注者は国の制度なので元請けに加入するよう下請けを説得しなさい、ということです。元請けは説得したのに下請けが加入しない、という証明のために辞退届けを求めるのです。 ただ、これから先は社会保険の加入義務が条件となりますので加入したほうがよいでしょう。 回答日 2018/02/17 共感した 0 質問した人からのコメント 回答ありがとうございました。 これを機会にもっと勉強してみようと思います。 回答日 2018/02/20 昔から大手などは書類提出の指示がありましたよ。公共工事では予算に入っているので、何もないなら職人(社員)の為に加入しましょう と言う事で、他の制度もないのになぜ加入しないのか不思議です。 法律違反ではないですが、元請の要請に応えないなら取引を辞める と言われても仕方ないのでは? 私の周りでは自社制度もなく加入していない企業は稀です。 回答日 2018/02/17 共感した 0
建設業で働く人であればほとんどの人が建退共に加入できます。しかし、中には例外もあるので注意しておきましょう。 建退共に入れない人 ◆ 役員報酬を受けている方 ◆ 現場から離れた本社などに勤務する、事務を専門に行う社員の方 ◆ 中小企業退職金共済、清酒製造業退職金共済、林業退職金共済制度に加入している方 こんな方も加入できます ◆ 外国人の方 ◆ 1人親方の方 ※ 任意組合への加入が必要 ◆ 現場で働く事務員の方 加入するにはどうしたらいいの? 建退共への加入や相談を行いたい方向けの、専用窓口が設けられています。 こちら からご確認下さい。 また建退共の新規加入事業者には、助成制度があります。これは、 加入者の50日分の掛け金が免除される という制度です。積み重なると大きな額なので、加入の際はぜひ利用しましょう。 まとめ 今回は、建退共とはどんな制度なのかを解説しました。 社員の確保・定着のために重要な福利厚生。建退共にまだ加入していない事業主の方は、加入をご検討してみてはいかがでしょうか? この記事が、建退共について知りたい方に少しでもお役にたてば幸いです! 建設業退職金共済証紙交付辞退届 松山市公式スマートフォンサイト. ◆ 会社の福利厚生についてご検討の方はこちらの記事もご覧ください! 8 いいね!(役に立った、いいなと思ったら押していただくと励みになります!) 読み込み中...
5KB) 工事打合簿(現場発生品調書) 工事打合簿(現場発生品調書) (PDFファイル: 46. 0KB) 工事打合簿(現場発生品調書) (Excelファイル: 80. 3KB) No. 21工事材料承諾願 提出期限:使用前に 工事材料承諾願 (PDFファイル: 23. 2KB) 工事材料承諾願 (Excelファイル: 31. 22再生資源利用計画書・再生資源利用促進計画書 提出期限:契約後15日以内 再生資源利用促進実施書 提出期限:必要の都度及び工事完成時 No. 23工事日誌 提出期限:監督員が要求するとき 工事日誌 (PDFファイル: 27. 7KB) 工事日誌 (Excelファイル: 38. 24施工計画書 No. 25変更工程表 提出期限: No. 26実施工程表 No. 27工事カルテ受領書写 提出期限:契約後・変更後・完成後の10日以内 No. 28材料品質証明資料 材料品質証明資料 (PDFファイル: 20. 2KB) 材料品質証明資料 (Excelファイル: 30. 29工事記録写真 No. 30出来型管理関係図書 No. 31品質管理関係図書 No. 32施工体制台帳(参考) 提出期限:工事着手まで 施工体制表を廃止します。平成27年4月1日以降において下請契約を締結する場合は、施工体制台帳を提出してください。 施工体制台帳(参考様式) (PDFファイル: 114. 6KB) 施工体制台帳(参考様式) (Excelファイル: 89. 33現場作業終了届 提出期限:現場作業が終了したとき ※工事完成期限より早期に現場作業が終了した場合、「現場作業終了届」を提出することにより、現場代理人の当該建設工事現場への常駐は必要ないこととします。 詳細 (PDFファイル: 244. 7KB) 現場作業終了届 (PDFファイル: 20. 8KB) 現場作業終了届 (Excelファイル: 16. 34レディーミクストコンクリートに関する調達調書 レディーミクストコンクリートに関する調達調書 (PDFファイル: 30. 6KB) レディーミクストコンクリートに関する調達調書 (Excelファイル: 31. 35建退共制度に関する被共済者就労状況報告書(元請→市) 提出期限:工事完成時 建退共制度に関する被共済者就労状況報告書(元請→市) (PDFファイル: 38.
建設業退職金共済制度(様式)一覧 建設業退職金共済制度に関する提出書類の各様式を掲載します。 理由書 理由書[Wordファイル/30KB] 購入計画書 購入計画書[Excelファイル/22KB] 共済証紙受払簿 共済証紙受払簿[Excelファイル/31KB] 共済証紙受払簿記入例 共済証紙受払簿記入例[Excelファイル/44KB] 建退共運営計画書 建退共運営計画書[Excelファイル/23KB] 建退共運営計画書記入例 建退共運営計画書記入例[Excelファイル/26KB] 建退共運営実績報告書 建退共運営実績報告書[Excelファイル/23KB] 辞退届 辞退届[Excelファイル/22KB] 労働者の就労日報 労働者の就労日報[Excelファイル/23KB]