3シーズン着られる♡「ロンT」が使えます そろそろ夏服から衣替えをはじめる時期。せっかくなら今から春まで着られる"コスパ力&着まわし力"の高いアイテムがあると嬉しいですよね。それ、「ロンT」がピッタリ当てはまるんです。 3シーズン着られて、一枚でもレイヤードでもOKなロンTは、まさに条件ピッタリ!そこで、春まで着られる「神ロンT」を、ブランド別で着こなしと一緒にご紹介します♡ 春まで着られる「神ロンT」セレクション ①agnes b. アニエスbでロゴTと並びロングヒットしているのが、ボーダーTシャツです。ロンTが一着あるだけで着まわし力も上がります。ジャストサイズを選ぶと、ボーダーでも子どもっぽくならずに着こなせます。 これから出番が増えるアウターは、合わせるインナーとの組合せがコーデを左右します。ボーダーTをただ着るだけでなく、アウターの袖口から見せて小技を効かせます。足元はローファーでトレンド感UP。 J008 TS ボーダーTシャツ agnes b. ¥ 11, 000 ②patagonia ロゴTが大人気のパタゴニア。夏の半袖Tから、秋に向けてロンTへシフト。3シーズン着られてコスパもいいです。パタゴニアはプリントや生地にもこだわっていて、タウンユースにピッタリですよ。 大きくバックプリントで入ったロゴがインパクトがあるので、シンプルなデニムとのワンツーコーデでもサマ見えします。メンズをオーバーサイズでゆったり着ると、より今っぽく仕上がります。 メンズ・ロングスリーブ・P-6ロゴ・レスポンシビリティー patagonia 6, 050 ③THE NORTH FACE パタゴニアと並んで大注目のアウトドアブランド、ノースフェイス。ロゴがおしゃれなブランドなので、ロゴ入りのロンTを一着持っていると、着るだけでセンスアップ効果が絶大です♡
気になる情報をチェック 各種バナーをクリックして特設サイトへ!! ⬆︎メンズアパレル ⬆︎ ⬆︎レディースアパレル⬆︎ ⬆︎シューズアイテム⬆︎ ⬆︎アクセサリー⬆︎ ⬆︎サーフストック⬆︎ ⬆︎スケートアイテム⬆︎ Information 【2021-5-10】 SANT CRUZ size M. L price ¥6, 050税込 ロンパン price ¥6, 490税込 【2021-5-4】 THE NORTH FACE size M. price ¥7, 700税込 リバイバルポロシャツ。カッコいいです‼︎ 【2021-4-30】 VOLCOM TEE入荷 price ¥4, 180税込 【2021-4-22】 イオンモール津南店スタッフコーディネート オールドイングリッシュのバックロゴがインパクト大 DCのTシャツにペイズリーのパンツを合わせて ちょっとレトロな夏コーデに☆. Tops:DC Price:¥4, 180 Size:M, L, XL Color:Black, White, Beige. Pants Price:¥6, 490 Size:M, L Color:Black, White, Navy 【2021-4-20】 RVCA セットアップスエット入荷 size S. M. L ●tops price ¥8, 250税込 ●pants price ¥7, 480税込 【2021-4-13】 DIAMOND TEE price ¥3, 960税込 【2021-4-6】 RIP CURL 新作入荷しました。」 水陸両用タイプです♡ price ¥4, 950税込 【2021-4-1】 element ハーフパンツ price ¥6, 160税込 【2021-3-27】 the north face新作入荷 size price ¥4, 620税込 【2021-3-15】 RVCVハーフパンツ入荷しました☆ price 税込¥8, 580 【2021-3-12】 chillax ベティーちゃんTEE price 税込¥5390 ☆イベント開催中☆ 4月25日まで2枚購入で2000円OFFです!! 他にも種類たくさん揃えてます♪ 【2021-3-8】 RVCA TEE price ¥5, 000+税 春もの続々入荷中☆ 【2021-3-1】 satellite オーバーオール入荷しました。 price ¥7, 700+税 【2021-2-26】 VANS vansの新作ロンティー入荷しました。 税込5500円 【2021-2-17】 Dickies 874 ¥6050(税込) 人気のDickiesよりワークパンツ入荷しました。 【2021-2-13】 DC ロゴパーカー price ¥7, 200+税 【2021-1-27】 ナイロンJK price ¥10, 000+税 【2021-1-18】 AFENDS 新作ロンT 生地は厚めです♪.
上質でありながら気軽に着られる服は、つい手にとってしまう魅力にあふれている。このロンTも、表糸にはアメリカの超長綿であるスーピマコットンを、裏糸には柔らかな甘撚りの糸を使用し編み立てたプレーティング素材を使うことでふっくらとしたタッチとハリ感を演出している。今の季節はもちろん、真冬の寒い日のインナーにも重宝するはず。¥14, 000/オーラリー ATON|エイトン シンプルなデザインこそ、素材やシルエットの差が顕著にあらわれるもの。日本の「エイトン」のカットソーは、派手さはないけれど、まさに"上質"を形にした1枚。インドで手摘みされたスビンコットンを空気紡績し、和歌山のニッターにて編まれたオリジナル素材で、着心地はふんわりしなやか。強度を備えたトライアングル切り替えになった袖口も、長く着られることを考える「エイトン」らしいディテールワークだ。¥16, 000/エイトン青山 「大人のロンT」はこちらもチェック! エイトン青山 TEL:03-6427-6335 オーラリー TEL:03-6427-7141 サンスペル 表参道店 TEL:03-3406-7377 ハイ!スタンダード TEL:03-3464-2109 メイデン・カンパニー TEL:03-5410-9777 ワグ インク TEL:03-5791-1501 Photos:Mitsuo Kijima Stylist:Shun Katakai Composition & Text:Masato Nachi SERIES 「大人が持つべき定番と新定番」の記事一覧 Jul, 01, 2021 名品は「アリゾナ」だけじゃない。大人が選ぶべき「ビルケンシュトック」サンダルの定番と新定番 May, 29, 2021 正解はエル・エル・ビーンだけじゃない! 大人が選ぶべきトートバッグの定番と新定番・2021年版 May, 22, 2021 絶対定番・コンバースの対抗は? 大人が選ぶべき黒スニーカーの定番と新定番・2021年版 May, 18, 2021 アークテリクスの名品、ブリーフィングの新作…大人が選ぶべきバックパックの定番と新定番・2021年版 May, 09, 2021 新しくなったスタンスミスも。大人が選ぶべき白スニーカーの定番と新定番・2021年版 Nov, 01, 2020 チャンピオン、ループウィラーだけじゃない!
28 / ID ans- 4069119 東京海上日動火災保険株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 女性 正社員 その他の金融関連職 【良い点】 私が従事した損害サービスは、交通事故や災害の被害にあった人のための仕事であり、特に近年災害が多いことも踏まえると存在意義のある仕事だとは思う。 【気になること... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 災害が多ければ多い分、保険会社社員の仕事は忙しくなるが、ボーナスは減るという点。今後大規模な災害が多発することを考えると、この先ボーナスは下がり続けるのか、と思ってしまう。 投稿日 2019. 09. 04 / ID ans- 3928757 東京海上日動火災保険株式会社 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 その他の金融関連職 【良い点】 ボーナスが高く、1年目から手取りで100万円前後貰える。 月給がとても低い。また5年目までほとんど上がらない。 評価制... 続きを読む(全240文字) 【良い点】 評価制度がグローバルとエリアで大きく異なる。グローバルとエリアの違いは転勤の有無だけといった説明はやめてほしい。どんなに仕事が出来る方でも、エリアの場合は主任までで、マネージャークラスにはなれない。(転勤前提に、グローバルかワイドに転換すれば可能だが) もう少しエリア型社員を大切にしないとどんどん離れていくと思う。 投稿日 2019. 東京海上日動火災保険の年収/ボーナス/給料/残業代/初任給/評価制度(全243件)【就活会議】. 02 / ID ans- 3925455 東京海上日動火災保険株式会社 ワークライフバランス 20代後半 女性 正社員 法人営業 【良い点】 全員が5連休を2回ずつ取得可能。 モチベーションの維持はボーナスと休暇を元にしている社員がほとんどと思われる。 休暇取得を推奨される割に業務の負担は大きいため... 続きを読む(全163文字) 【良い点】 休暇取得を推奨される割に業務の負担は大きいため、残業等で対応することになるが、今後さらに業務負担は増えていくものと思われる。 契約社員の方への業務移行など、会社として残業をしなくていい仕組みづくりが必要 投稿日 2019. 08. 22 / ID ans- 3904772 東京海上日動火災保険株式会社 福利厚生、社内制度 20代後半 女性 正社員 営業アシスタント 【良い点】 とても良いです。有給や特連休、リフレッシュ休暇などたくさんの休みがあります。企業年金制度や、持株会などもあり、カードなども優遇が効いたりするので福利厚生面はほ... 続きを読む(全202文字) 【良い点】 とても良いです。有給や特連休、リフレッシュ休暇などたくさんの休みがあります。企業年金制度や、持株会などもあり、カードなども優遇が効いたりするので福利厚生面はほとんど文句が無いレベルだと思います。 エリア職だと、一人暮らししたとしても家賃補助が出ません。ボーナスは良いですが、毎月のお給料がそんなに高いわけではないので一人暮らしはだいぶきついと思います。 投稿日 2019.
07. 31 / ID ans- 3871513 東京海上日動火災保険株式会社 年収、評価制度 30代前半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 男性だと30歳で1千万超えると思います。女性も最近は男性と同じ課長代理になる方が増え、男性よりは遅いものの同じくらいもらえるようになってきています。 【気にな... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 ボーナスが多く、7. 5ヶ月分くらいありますが、月収が少ない(普通? )ので、ハードワークですご6月と12月のボーナスまで頑張るしかなく、なかなかやめられません。 投稿日 2019. 東京海上日動火災保険のボーナスについての口コミ(全111件)【転職会議】. 25 / ID ans- 3736859 東京海上日動火災保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 主任クラス 【良い点】 損保業界でも、他の業界と比べても給料が良く、満足している。毎年2回のボーナスは会社の収益に左右されるため、大規模災害の翌年はボーナスが減る傾向にある。また、同... 続きを読む(全159文字) 【良い点】 損保業界でも、他の業界と比べても給料が良く、満足している。毎年2回のボーナスは会社の収益に左右されるため、大規模災害の翌年はボーナスが減る傾向にある。また、同クラスと相対評価された基準で業績評価が査定され、毎年給与水準が変化する。30歳で1000万、課長クラスで1500万以上、部長クラスで2000万以上。 投稿日 2019. 12 / ID ans- 3711229 東京海上日動火災保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 一般職でも同じだけの月給を貰ってる他の会社の人に比べても、ボーナスはたくさん貰っている。社員のモチベーションになっていると思う。 平日5連休を2回必ず取得する... 続きを読む(全200文字) 【良い点】 平日5連休を2回必ず取得する制度があり、休みがしっかり取れるのがよい。 総合職は高い水準の給与をもらえるし住宅手当がもらえるため酔いが、一般職は一人暮らしであっても住宅手当がないため、ボーナスがなければ厳しい面がある。 投稿日 2019. 02. 20 / ID ans- 3585110 東京海上日動火災保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 その他の事務関連職 【良い点】 月給は低いが、ボーナスがとても良いので頑張れる。ただし地震など大きな天災が起きると業績が悪化するため、通常よりも忙しい上にボーナスが下がって年収ががくんと下が... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 月給は低いが、ボーナスがとても良いので頑張れる。ただし地震など大きな天災が起きると業績が悪化するため、通常よりも忙しい上にボーナスが下がって年収ががくんと下がる事がある。評価はしっかり見てくれており、頑張りが多少は給与に反映されるが、大した金額ではない。 月給を低く設定しているため、月給をもう少しあげて欲しいと感じていた。 投稿日 2021.
9 給与制度: 基本は年功序列で給与が上がっていく。 7年目以降に評価が分かれ始めて明確... サービス部、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、東京海上日動火災保険 給与制度: 前年の業績評価によるボーナス額と、コンピテンシー評価による基本給による。... パーソナル、営業、副主任、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 給与制度: 月給が少ない。賞与は自然災害での保険金支払いの多さ等に左右される。短時間... 営業、営業担当、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 年収:500万円... 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 2. 8 給与制度: 給与水準は高いが、飲み代などが嵩む。... 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、東京海上日動火災保険 年収:460万円 年収内訳(基本給:300万円、残業代:36万円、賞与:120万円)... 東京海上日動火災保険の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、東京海上日動火災保険の「年収・給与制度」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >> あなたの会社を評価しませんか? カテゴリ別の社員クチコミ(4643件) 東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチTOPへ >> 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?
01. 10 / ID ans- 4127782 東京海上日動火災保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 ルートセールス・代理店営業 【良い点】 相対的に、同年代と比較すると年収面では恵まれていると感じる。 グローバル、エリア採用のいずれかで、年収が倍近く開くが、... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 グローバル、エリア採用のいずれかで、年収が倍近く開くが、営業部門においては業務内容に差がないため、納得感が少ない。また、エリア社員は月給は低くボーナスで帳尻を合わせている部分が大きいため、大規模災害発生時などボーナスが下がる場合影響が大きい 投稿日 2020. 11. 05 / ID ans- 4537803 東京海上日動火災保険株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 一般事務 主任クラス 【良い点】 基本的に働いている人がいい。安心して仕事ができる。福利厚生はとてもしっかりしているので将来的に安心して働けるような気はしている。 【気になること・改善したほう... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 汎用的な力しか付かない。キャリアアップしたい人には向かない。ボーナスはいいが月給は低い。地域型に家賃補助はなく、家から離れたところで一人暮らしするには生活が大変なように思う。 投稿日 2021. 04 / ID ans- 4615036 東京海上日動火災保険株式会社 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 ボーナスは同級生と比べてもかなり高いです。とは言っても度重なる震災で近年はあまり良くありません。 エリア型の月給は20... 続きを読む(全194文字) 【良い点】 エリア型の月給は20代のうちは初任給とほぼ変わりませんので、一人暮らしは難しいです。1年目から3年目くらいまではグローバル社員と仕事内容はないして変わらないのにボーナスは倍くらいの差があるので、やる気が出ないエリア型が多いように思います。 投稿日 2020. 21 / ID ans- 4231620 東京海上日動火災保険株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 さすが大企業だけあって社内の人尊敬できる人が多い。月給は低いがボーナスは同級生と比べても自分より多い人には出会ったことがないほど多いです。でも今後自然災害が増... 続きを読む(全267文字) 【良い点】 さすが大企業だけあって社内の人尊敬できる人が多い。月給は低いがボーナスは同級生と比べても自分より多い人には出会ったことがないほど多いです。でも今後自然災害が増えていくと考えると、ボーナスが多かった時代も終わりかもしれません。また研修制度はしっかりしていますので若年時も同期に置いてかれると言うことはありません。 どの部門に配属されるかにもよりますが、損害サービス部門は向き不向きがあります。どんな理不尽なことを言われようと、どんな罵声を浴びせられようと気にしない人には向いています。 投稿日 2020.
8 給与制度: グローバルコースはある程度年功序列であるが、エリアコースでもやる気があり... 商品開発、課長代理、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、東京海上日動火災保険 3. 5 給与制度: 毎年評価に応じて上がっていきます。 評価制度: 基本的には年功序列で評価... 営業、主任、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 評価制度: 年間3回の上司との面談がある。面談において組織における期待される役割や目... 事務、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 4.
東京海上日動火災保険 の ボーナスの口コミ(111件) 他のテーマから口コミを探す 標準 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 111 件 東京海上日動火災保険株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 正社員 ルートセールス・代理店営業 【良い点】 以下の理由で入社を決めた。 ・優秀な人が多く、自己成長できる。 ・他社よりも給与が高い。 【気になること・改善したほうがいい点】 「良い人」は多いが、尊敬できる人やロールモデルになる人はいなかった。 この会社では評価されるかもしれないが、個々の市場価値は低いと思う。 残業代が付かなければ、6年目でも手取りが月20万を切る。 ボーナス が高いのでそこは魅力だが、毎年業績によって変わる。(最近は下降気味) 投稿日 2020. 05. 05 / ID ans- 4279083 東京海上日動火災保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 その他のサービス関連職 主任クラス 【良い点】 若手でも日本の平均年収は容易にもらえる。一年目から年間 ボーナス は120万ほどもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 計算すると残業代は一時間1200円程度。残業はしたらしただけもらえるため、仕事が出来ず残業ばかりしている新人の方が、要領よく良く考えて仕事をしてる先輩社員より月給が高いこともある。グローバル社員の方が上の役職に就くためのキャリアを前提に仕事をさせてもらえる。 投稿日 2021. 03. 11 / ID ans- 4725825 東京海上日動火災保険株式会社 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 内勤営業 【良い点】 月収はそこまで高くないが、 ボーナス は高かったと思う。年齢関係なく実力のある人が評価されるシステムになっていると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 グローバル型のエリア型の仕事内容がほぼ同じで、二つのコースの差は転勤の有無だけなのではないか感じるが、給料にかなりの差がある点について、納得がいかないというエリア型社員が多かったと思う。 投稿日 2021. 06. 28 / ID ans- 4900983 東京海上日動火災保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 内勤営業 【良い点】 地域性もあるかと思いますが、年収は同年代女性に比べれば多いのではないかと思います。月収は大したことはありませんが、ボーナスは入社時から百万円を超えていました。... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 地域性もあるかと思いますが、年収は同年代女性に比べれば多いのではないかと思います。月収は大したことはありませんが、ボーナスは入社時から百万円を超えていました。 【気になること・改善したほうがいい点】 上司受けのいい人が評価され、後輩の面倒をよくみている人や縁の下の力持ち的な先輩は出世が遅くなっている印象があります。アピール上手な人が得をする環境には疑問が残ります。 投稿日 2021.