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くじらシステム開発 の 評判・社風・社員 の口コミ(10件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 10 件 株式会社くじらシステム開発 面接・選考 30代前半 男性 契約社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 なぜこの会社を志望したか。 【印象に残った質問2】 顧客との直接取引しかしないが、顧客との折衝はできるか。 【面接の概要】 面接と... 続きを読む(全403文字) 【印象に残った質問1】 面接と言うよりも、会社がメインで使っているphpのSymphonyフレームワークの課題がこなせるかどうかがメインでした。1回目の面接のときに日本のユーザー会のチュートリアルを作成してくるように指示がありました。30歳前後のシステム開発経験者であれば課題をこなせばよっぽどおかしなことがない限り採用されると思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 40代以上の人の採用は避けられているようです。社員としてではなく個人事業主としての契約ならOKとか言われるみたいです。 詳しい雇用条件を最後までうやむやにされました。もし入社したいと思ってもちゃんと雇用条件通知をもらって納得してからのほうがいいと思います。(私は入社後に給料を知らされました) 投稿日 2018. 11.
28 / ID ans- 4705846 株式会社くじらシステム開発 事業の成長性や将来性 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 受託開発の受注がコンスタントに取れている状況で、人事考課システムの引き合いも増えているので受注に関しては問題ない。 パッケージのバージョンアップも進んでい... くじらシステム開発 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 続きを読む(全195文字) 【良い点】 パッケージのバージョンアップも進んでいて今後も期待できる。 人員が足りないのが問題。協力会社を増やして開発人員は確保できても、上流工程の人員が足りない。 以前中途採用で失敗し、採用時のスキルチェックが厳しくなった。 投稿日 2017. 26 / ID ans- 2555317 株式会社くじらシステム開発 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 人事考課システムを開発している会社なので、他社の考課制度の良い所をどんどん取り入れ、毎年制度を改善している。 年収は業界平均よりも多くを基準にしているので... 続きを読む(全233文字) 【良い点】 年収は業界平均よりも多くを基準にしているので少なくはない。 考課制度、給与制度等々の仕組みは全てオープンになっているので基準がわかりやすい。 年収は実績に応じて変わるので、業界経験は長くてもバグだらけのプログラムを書くと新卒並の給与になることもある。 それが不満で辞めた方が過去に3名程いたらしい。 投稿日 2017. 25 / ID ans- 2554225 くじらシステム開発 の 評判・社風・社員 の口コミ(10件)
28 / ID ans- 4705839 株式会社くじらシステム開発 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 福岡とはいえ業界平均からするとかなり低いと思います。 転職でしたが、言語等が違うとは言え、自分の経験を加味してもかなり低いほうで... 続きを読む(全233文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 転職でしたが、言語等が違うとは言え、自分の経験を加味してもかなり低いほうでした。 転職サイトでは賞与ありとなっていましたが、売上状況的に支給する余裕はなく4, 5年ぐらいは出していないということでした。 また、正式な給与・待遇の提示はいろいろ言い訳されて入社後でした。転職で多少年収が下がることは覚悟していましたが、入社後に想定以上に低いことが分かり本当に後悔しました。 投稿日 2016. 20 / ID ans- 2264454 株式会社くじらシステム開発 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 【良い点】 完全受注開発のため、設計から開発・納品までシステム開発の全体の流れを経験することができる。入社して早くて半年でユーザとの打ち合わせに参加ができ早い段階で設計か... 続きを読む(全270文字) 【良い点】 完全受注開発のため、設計から開発・納品までシステム開発の全体の流れを経験することができる。入社して早くて半年でユーザとの打ち合わせに参加ができ早い段階で設計から携わることができる。 勉強したこと、取り入れたい技術を取り入れやすい環境と思う。 教育体制がOJTになっており、初心者は苦労します。 また、スキルアップも完全に個人任せのため社外で勉強する必要がある。 開発者が比較的若いため、高いレベルでの質問ができない環境であるためある程度経験をしていくと、スキルアップがしずらい環境と言える 投稿日 2021. くじらシステム開発の評判/社風/社員の口コミ(全10件)【転職会議】. 28 / ID ans- 4705854 株式会社くじらシステム開発 事業の成長性や将来性 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 【良い点】 自社パッケージである人事考課システムがあり、近年注文が増えてきてバージョンアップも頻繁に行っている。 また、販売・営業・物件管理など幅広い業務内容のシステム開... 続きを読む(全241文字) 【良い点】 また、販売・営業・物件管理など幅広い業務内容のシステム開発を行っているため色々な開発に携わることができる。 ベテラン開発者がいない。社長がプログラムはできるのですが10数年離れているため新しい技術の習得に時間が掛かる+ノウハウが少ないと感じる。 また、業務外で技術勉強している人がおらず年々最新の技術を取り入れずらくなっている。 投稿日 2021.
就職・転職のための「くじらシステム開発」の社員クチコミ情報。採用企業「くじらシステム開発」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 採用ご担当者様 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます
こんにちは。株式会社くじらシステム開発です。 2002年に起業し2007年に株式会社となり、 そして2017年、無事15周年を迎えることができました。 私達は、 ・お客様の立場に立ち、本当に必要なシステムを提案・提供できる ・社員同士協力しながら、お互いに成長できる環境を作る ・技術者は自分の技術向上に努め、その技術を世の中のために 役立てることができる そんな会社を目指しています。
SE・システムエンジニア(Web・オープン系) テクニカルサポート・保守 正社員 お客様視点に立った開発で、スキルも仕事の幅もレベルアップ! 株式会社くじらシステム開発 株式会社くじらシステム開発は、業務システムの提案・開発・保守まで、一貫して自社提供し、地域企業のIT活用を サポートしています。 依頼されたシステムを そのまま開発するのではなく、お客様にとって本当に必要なシステムを 開発することを大切にしています。 お客様とのコミュニケーションを深め、お客様のきめ細かい要望にお答えしながら、本当に満足頂けるシステム開発を、一緒にやってみませんか? お仕事データ 勤務先 職種 システムエンジニア 仕事内容 システム開発業務全般をお願いします。 リラックスできる雰囲気の中で協力し合いながら、 開発作業に関わっていくことを大切にしています。 よほどの理由がない限り、派遣作業などは行いません。 ◆開発・業務実績 ・社内Lan環境の整備及びActiveDirectoryの導入 ・仮想環境の導入支援 ・大臣シリーズ アドオンソフト開発 ・Webお見積もりシステム ・メーカー向け在庫管理、生産管理システム ・Web有給休暇システム ・国民健康保険計算システム ・石油業向け小売、卸売販売管理システム ・Linux・オープンソース活用 ※他、多数案件の実績があります。 ◆こんな方、歓迎します!
静岡県 静岡・清水 着付け教室 店舗基本情報 店舗名 日本伝統文化普及協会東海きもの学院 住所 〒420-0858 静岡県静岡市葵区伝馬町8-1-2 URL 営業時間 周辺で人気の店舗
現代に連綿と受け継がれてきた世界最古の舞台芸術『能楽』。我が国に650年以上に渡って途絶えることなく受け継がれてきた『能』のルーツを知り、その楽しみ方を学ぶ講座です。 「能は難しい」と思っている方でも、その約束事を知ることにより『能』の奥深い世界を学ぶことが出来ます。第一線の舞台で活躍する金春流能楽師 山井綱雄が、実際の舞台のエピソードや逸話、映像を交えながら、『能』が持つ不思議な面白さに触れていきます。(講師・記) 第1回 能「土蜘」:源頼光に攻め立てられた鬼の悲哀 第2回 新作能「鷹姫」:イエイツ原作の新作能の金字塔 第3回 能「安宅」:義経弁慶と富樫の丁々発止。歌舞伎十八番「勧進帳」原曲 *各回のテーマは予定です。状況によって変更になる可能性があります。
「地域に飛び出す市民国際プラザ」 団体活動インタビュー ◆ 中央区文化・国際交流振興協会 ( 東京都中央区/ 2020 年 7 月 31 日 @ ZOOM オンライン) 今回ご紹介する中央区文化・国際交流振興協会(以下「協会」と略す)は中央区内の多文化共生や国際化の推進に向けて日々活動している団体です。本日は協会事務局次長の町田一雅(まちだかずまさ)さんと国際交流担当の 岡奈央子(おかなおこ) さんのお 2 人から、中央区の外国人住民の状況や協会活動について新型コロナ感染症の影響を含めつつお話を伺いました。 ※ 第 27 回中央国国際交流のつどい墨絵コーナーの様子 ( 2019 年 11 月 16 日(土)実施) 1. 会員募集のホームページを開設しました | Traditional Arts Membership. 中央区の外国人住民について はじめに町田次長に伺いました。 中央区は江戸以来、日本の商業・文化の中心地の一つとして発展してきた地域です。近年は定住人口の増加傾向が続いています。 2020 年 7 月 1 日現在の人口は 170, 193 人でうち外国人は 8, 244 人と約 4. 9% です。中国、韓国・朝鮮、アメリカ、インド、ベトナムが上位 5 カ国。特に中国の方が約 4, 000 人、韓国・朝鮮の方が約 1, 500 人と半分以上を占めます。 経緯を見ると、 1996 年(1月1日現在。以下同じ)の外国人数が 1, 222 人であったのが、そこから 10 年後の 2006 年には 3, 597 人と 3 倍近くまで増え、 20 年後の 2016 年には 5, 547 人(約 4. 5 倍)に達しました。現在は 8, 000 人を超えています。ここ 10 年だけ見ても、日本人の増加率が 40 %に対して外国人は約 70 %を超えており、外国人の増加率の方が高い傾向にあります。その理由については「近隣の外資系企業などで働く方や自営業の方などが職住近接で区内に住まいを構えるケースが多いからではないか。また区内に建設されている最新のタワーマンションに住みたいと思う方がいらっしゃることも理由の 1 つではないか」と話されました。 今後も東京 2020 オリンピック・パラリンピック選手村や築地市場跡地再開発などにより、外国人居住者の増加が見込まれています。このことについては「 2025 年頃には『 20 万都市』が見込まれている。選手村の住宅転用だけでも 12, 000 人程度の人口増加が想定されている。協会としても区と連携を図りながら、多文化共生社会の推進に向けて外国人住民への支援に取り組んでいきたい」と将来に向けた話をされました。 2.
日本伝統舞台芸術 疫病封じ『尾張の祇園祭』 中部 2020年8月1日(土) ウィルあいち ウィルホール 一般財団法人 民族衣裳文化普及協会 8月1日(土)ウィルホールにて、日本伝統舞台芸術 疫病封じ「尾張の祇園祭」に、実行委員会として協力させていただき、中部支部の講師・生徒の方14名が「着物人」として出演いたしました。 疫病封じ「尾張の祇園祭」の名の通り、祇園祭は今から千年前、国中で疫病が流行した時、災厄除去し疫病を封じたことから始まりました。 新型コロナウィルスの影響で全国のお祭りが中止されるなか、疫病退散の祈りを舞台芸術を通じて、尾張から日本全国及び世界へ届けたいという思いで企画された舞台です。 お稽古も2日間しかない中、皆様には「悠久のいにしえ人」として、お箏・尺八・念仏が唱えられる中、優雅に舞台に華をそえていただきました。 フィナーレは揃いの江戸ユカタと東北復興応援の黄色の帯をしめて、郡上踊り「春駒」を楽しく元気に踊って、賑々しく幕を閉じました。 「尾張の祇園祭」の祈願と鎮魂の思いが、全国に届くことを心より願います! 主な出演者 箏曲千景の会主宰:浅井大美子・浅井りえ 歌舞伎俳優:中村 壱太郎 尺八奏者:佐藤 公基 ちなみに江戸ユカタは、他の出演者の方々にも大好評でした! Facebookでも情報を発信しています!Please follow me!