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Fri, 12 Jul 2024 15:42:16 +0000
こんにちは! 川越市アイエー本社のサイト担当の あさり です(^^) 本日の一大トピックと言えば「モンハンライズ」の発売ですね! 私、大のゲーム好きで毎日欠かさず夜ゲームをするのが日課なのですが、ものすごくへたくそなのでいまだに「モンハン」には手が出せていません・・・「モンハン」は絵も美しくて、戦いもかっこよくて、絶対やってみたいゲームなのですが「私に出来るかな」と不安になってしまいます・・・そうは言っても「モンハンライズ」のまとめサイトを読んでいると「モンスターに乗れるの!?」「絵が綺麗すぎる!」と興奮してしまいます。「モンハンやってみたい欲」爆発中です。今がモンハンデビューのチャンスですかね! チャンスと言えば、 「住宅ローン控除」 ってご存じですか?住宅ローンを借りている方に年間最大40万円も返ってくる夢のような制度なんです。これから、「マイホーム買おうかな~」とお考えの方必見の分かりやすい「住宅ローン控除」についてのコラムになっております! おすすめコラム:【建築基準法の義務】耐震構造の種類や最新の技術を不動産屋が解説! 住宅ローン控除とは? 京葉銀行の住宅ローンの金利、手数料、団信を解説【ダイヤモンド不動産研究所】|ダイヤモンド不動産研究所. 正式名称では「住宅借入金等特別控除」と言い、新築もしくは中古のマイホームを購入する際や増改築をする際に住宅ローンを借り入れていた場合、一定期間にわたってローン残高に応じた金額が所得税(所得税分が超えてしまったら住民税)から差し引かれるというものです。 簡単に言えば、 「 家のローン大変だよね?税金から差し引いてあげるよ!」 というものです。毎年、住宅ローンの残高の1%が所得税・住民税から引かれるので効果の高い節税になります。 住宅ローン控除の計算方法 【原則】 ・ 年末借入残高の1%を控除 (3000万円の残高があったら30万円ですね!) ただし、上限があり 所得税からは最大40万円 になります。 所得税から引ききれない分は住民税から引かれます。こちらも上限があり最大13万6500円になります。 ※上記の図には「最大40万円」と表記してしまいましたが、「4000万円」以上の残高がある場合は住民税からも控除される可能性があるので40万円以上の場合もあります。 どんな人が使えるの?条件は? 住宅ローン控除を受けるためには ①50平米以上のマイホームである こと ②取得後、半年以内に住み、12月末も住んでいること ③その年の所得総額が3, 000万円以下 ④住宅ローンの返済期間が10年以上 ⑤自己で所有し、入居していること この5つが最低条件です。そのため、 別荘やセカンドハウスを建てた場合や、貸家、親のために建てた家などは対象とはなりません ・・・ 【対象外】 ・別荘やセカンドハウスを建てた場合や、貸家、親のために建てた場合 ・借入金が会社からの無利子もしくは低利(金利0.
  1. 京葉銀行の住宅ローンの金利、手数料、団信を解説【ダイヤモンド不動産研究所】|ダイヤモンド不動産研究所
  2. 育休が最長2年まで延長される条件とは?申請方法も解説 | サンキュ!
  3. 育児・介護休業について - 『日本の人事部』

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いろいろな制限がある市街化調整区域にある家の売却相手は、どのような人が考えられるのでしょうか?

保育所が決まらないなどの理由で育休期間を延長したいときは、必要書類をそろえて延長申請をする必要があります。 給付金の支給申請書に必要事項を記入し、延長事由に当たることを確認できる書類を添えて勤務先に提出しましょう。 <申請に必要な書類> □育児休業基本給付金支給申請書(育休中2カ月に一度送られてくる書類) □保育所の入所不承諾通知書(市区町村が発行) など ※認可外保育所は対象外です 提出するタイミングは、子どもが1歳の誕生日を迎える直前の追加申請のときがいいでしょう。書類が受理されると、育休の取得期間および給付金の支給期間が1年6カ月に延長されます。 最長2年まで延長するには、1歳6カ月になったタイミングで再度同じ申請手続きをする必要があるので、忘れないようにしてください。 まとめ 育休期間が最長2年に延長されたことで、子どもが保育所に入りやすい4月のタイミングに合わせて、ママも職場復帰をめざすことが可能に。 ただし、保活の激戦区では、たとえ年度初めであっても1歳児では入所が厳しい所も多いのが現状です。そういった場合は、やはり育休を早めに切り上げ、0歳児での入所を検討する必要もあるかもしれませんね。 育休を延長するときは、子どもが1歳のとき、1歳6カ月のとき、それぞれで申請が必要なので、早めに準備をしておきましょう。 取材・文/有馬未央(KIRA KIRA)

育休が最長2年まで延長される条件とは?申請方法も解説 | サンキュ!

「もし、第1子の育児休業中に第2子を妊娠したら?第3子を続けて妊娠したらどうなるの?」と、不安に感じているママもいるかもしれません。働くママにとって、国などの子育て支援制度は心強いサポートになります。自分が制度の対象になるのかは、働くママにとっては大切な問題です。 「1人目の育休中に、2人目の産休などの休みは取れるの?」「第1子のときにもらえたお金は受給の対象?」「上の子を保育園に預けられるの?」など、働くママが気になる「休暇・お金・保育園」の3つについて、確認していきましょう。また、連続して3人目を妊娠したケースについても紹介します。 INDEX 【休暇】育休中に2人目を妊娠した場合、下の子の産休・育休は取得できる? ・第1子の育休後、仕事に復帰し、第2子を出産するケース ・第1子の育休から、職場復帰せず第2子を出産するケース 【お金】育休中に妊娠した場合、出産手当金と育児休業給付金は受け取れる? 育児・介護休業について - 『日本の人事部』. ・育休前後のお金の流れ ・第1子の育休から、職場復帰せず第2子を出産するケース ・第1子の育休から、第2子の産休を連続して取得する場合の出産手当金と育児休業給付金 育休中に妊娠した場合、保育園の入園はどうなるの? ・まずは、保育園に入園するための基本を確認! ・第1子の育休後、職場に復帰し、第2子を出産するケース 育休中に妊娠したのが3人目の場合、育休や給付金はどうなるの? ・【休暇】3人目の産休・育休の取得 ・【お金】3人目の出産育児一時金・出産手当金 ・【お金】3人目の育児休業給付金には注意する必要あり!

育児・介護休業について - 『日本の人事部』

2カ月毎に支給されるので育休に入って2カ月給料が発生してない事を証明する書類が必要で、5月29日~7月28日までの育児休業給付金の申請に7月29日にハローワークに行きました! (職場が歯医者で院長が身内の為自分で行って来いって感じだったので自分で行きました) そしたら「5営業日以内、遅くても来週火曜には振り込まれると思います」って言われましたよ! ハローワークによると、育児休業給付金は会社を通さず自分で申請することも可能です。ハローワークに申請してから給付金が振り込まれるのは比較的すぐのよう。 もし会社に申請したのに給付金が全然振り込まれない場合は、会社がハローワークに申請したかどうかを会社の担当者に確認しましょう。 給付金が振り込まれたかどうかしっかりと確認を 育休中で給料がないと、それに代わる給付金がいつ振り込まれるかは気になるところですよね。申請したのに振り込まれるのが遅いな…と思ったときは、まず会社の担当者に確認してみましょう。 希望すれば自分でハローワークに申請することも、月に一度申請することも可能です。育休中のライフスタイルに合わせて柔軟に対応していきたいですね。

投稿日:2007/11/28 16:39 ID:QA-0034249 参考になった 回答が参考になった 0 件 再度お答えいたします こちらこそご返事頂き有難うございます。 文面の「子の 看護休暇 、時間外労働の制限、深夜業の制限、勤務時間短縮等の措置」につきましては周知の通り育児介護休業法で措置が義務付けられている制度ですので、「 就業規則 の一部」である「育児休業規程」及び「介護休業規程」に記載しなければなりません。(※勿論、内容的に見ましても就業規則上の必要記載事項に該当します。) 他の休暇とは異なり、記載事項が非常に多岐に渡る為、就業規則の本則と別規程にしている会社が多い訳ですね‥ 投稿日:2007/11/28 20:40 ID:QA-0010621 ご回答ありがとうございます。 一点ご質問ですが、「子の看護休暇」は、育児休業規程と介護休業規程を別々に作成している場合、介護休業規程にも記載する必要があるのですか?