ぶうたろ 相手の立場に立って考えろって言うけどよ。相手の立場に立てねえんだわ。 立ったところで相手の気持ちなんて理解できねえし。現実問題さ、難しいだろ? さるたろ こういった悩みに答えようと思います。 本記事で学べること なぜ相手の立場に立つことが難しいか どうして相手の気持ちを、理解できないのか 相手の気持ちを理解する方法 さるたろ では今日も具体的に解説しますよー ぶうたろ 相手の立場に立つことが難しい【どうすればいいか具体的に解説】 これ言われてきた経験ありませんか?
相手の立場で考え行動するって強み は何故あまり良い評価を得ないんで すか? 現在就活中の大学四回生です。上記 の強みに関して知恵袋でよく拝見し ますが、相手の立場はありきたりで 印象に残らないとおっしゃる方が多いとおもいます。あと相手の立場で考えることは当たり前とか… けどそれが出来ないから苦労してる 人が多いし、 安易に人を傷つけてし まうのではないでしょうか? 自分は思いやりとか相手の立場をアピールして商社やメーカーのエントリーシートは通ってます(落ちてるとこもありますが)人事の方からも悪い印象では無いと思うんですが… あと人事の記憶に残るような履歴書やエントリーシートって滅多に無い と思うんですが、私の考え方が甘いんでしょうか? 質問日 2013/04/25 解決日 2013/05/09 回答数 5 閲覧数 23397 お礼 0 共感した 1 「相手の立場で考え行動する」とだけ言われても、相手が誰のときに実際に どう行動をするのかについての説明が何もないので、評価しようがありません。 相手が「取引先の担当者」で、自分の会社と利害が対立する取引の話だったら、 相手の立場で考えてどう行動するのですか? 相手の立場で考えて、自分の会社の利益を削るのですか? 目の前にいる相手が「自分の会社の上司」だったら、上司の立場で考えて 自分はどう行動するのですか? 「相手軸に立とう」①相手軸って何？ | 顔晴れ店長！ブログ - スタッフが辞めないお店を作ろう！. 相手が「自分の会社の社長」だったら、 どう行動するのですか? それらの状況で「相手の立場で考え行動する」のが実際にどういうことなのか、 面接官がなるほどと思えるような答えができれば、良い評価をされるでしょう。 答えられないのであれば、単に「いい子ちゃんぶった発言をした」だけになります。 回答日 2013/04/25 共感した 4 相手の立場に立つのではなく、考えることは必要かと思います。 確かに聞こえは良い言葉なんですが、裏を返せば「優柔不断」「付和雷同」につながっていきます。つまり、あなたの人と接するに当たっての主役は誰なんだ?になってしまいます。 社会に出れば、大なり小なり利害のぶつかり合いです。結局は自分の要求をいかにして多く通すか、なんだと思います。相手の立場に立つのは、過程の一つの手段であって、終着点ではないんです。時には相手の立場をつぶさないといけない場面も出てきます。全てに当てはまるjokerではないのではないでしょうか。 ただ、時と場合によっては相手の立場に思いを致さないといけない場面もあります。人を育てる・人を助けるなどの教育や福祉・サービスの場面などです。その場合は押しつけではなく、受ける側の状況や気持ち(=立場?
コミュニケーション 「 ビジネスの基本は"相手目線" 」──とてもよく聞く言葉です。 私たちアーティエンスでも、特に新入社員をはじめとする若手向けの研修時に、よくそのフレーズを活用します。 ところがとある研修時にて、ひとりの受講生の方から、 「 相手目線って、何ですか。よく解らないんですけど 」 という質問を受けました。 私: 「具体的に、"相手目線"のどういう点が解らないの?」 受講生: 「だって、"相手目線"で考えるって言われても、考えるのは結局自分じゃないですか」 「そうだね」 「自分で考えている時点で、それは相手目線ではなくて、自分目線になるんじゃないですか?──たとえ、相手のことを考えていたとしても、目線は自分のものだと思うんですけど」 ──さて、ここまでお読みになった皆さんは、この受講生の方の主張をどのように捉えられたでしょうか。 今回は、この「 相手目線 」、「 自分目線 」と、そこから派生しての「 客観 」、「 主観 」についてお話していこうと思います。 1) 「相手目線」≒客観を証明することは難しい?
と、憤ります。 ここで、Aさんに、 Bさんの立場 になって、と言われて。 相手から見た、客観的な視点になって、 「ああBさんにとって、この話は、面白くないんだな」 と、考えることができたらいいですが、 「なんでBさんはこの話を面白いと思わないの? 私がBさんだったらきっと面白いと思うわ」 そう考えてしまう傾向が、どうも発達障害の人にありがちだと、思うのです。 そういう私も、こんなふうに、つい、自分視点で判断してしまいます。 だから、「ちょっと待って。これは相手からみたら・・・」という考え方を持つくせをつけたいと思います。 にほんブログ村
・普段自分の立場からしか考えていない 自分の立場から物事を考える、見る回数が増えれば増えるほど、そのものの見方が強化されます。自分本位だという人ほど、その見方が強化されているので、相手の立場に立って考えることが難しい、と言えます。 ・自分を他人の目で評価することが難しい 客観的に自分の姿を見ることはできても、表面的な評価に留まってしまいます。自分の言動をきちんと評価することは、部分的にしかできません。他人に聞いてブランクを埋めるしかないのです。 どうすれば相手の立場に立って考えられるか 上記のような中で、相手の視点に立って考える方法をいくつか挙げていきましょう。 1. 相手の視点に立つ 習得. 反省会を行う 誰だって最初から相手の立場に立つことができるというわけではありません。交渉などを行なったあとに反省会をして、「相手の立場」がどのようなものかを考えていくのです。 特に、時系列に沿って反省会を行っていくと「このとき相手はどのようなリアクションを見せたか」、「どんな表情をしていたか」ということが思い出しやすくなります。 2. 自分の顔を想像する 相手の立場になろうとするとき、人はその相手の顔を想像しがちです。しかし、それでは相手の立場に立ったとはいえません。そうではなく、「相手の目になって自分の姿を思い浮かべる」ことが大切なのです。先ほどの反省会であれば、終わった後に相手の席に座りながら復習してみるのも良いですね。 3. 共感を繰り返す 相手の感情に寄り添うことも相手の立場を知る第一歩です。大切なのは、想像力を働かせること。相手の感情を自分の中に取り入れることで、分かり合えるようになります。これも訓練が大切なので、回数を重ねることで徐々にできるようになるでしょう。 *** 相手の視点に立つのは簡単なことではありません。しかし、ステップを踏んでいくことで徐々にできるようになっていきますよ。 (参考) 電通報| 「相手にとって」の視点に、本当にスイッチできているか Allabout| 相手の立場になって考える時に必要な視点転換法 DiamondOnline| 一流のプロは「幽体離脱」をして、相手の視点に立つ HAPPY W| 共感力を高める、「自分視点」から「相手視点」へ切り替えるコツ
私、今年初めに目標を立てました。 その一つが「利他的」です。 利他的とは、「自己の損失を顧みずに他者の利益を図るような行動のこと」です。 利他的に、考え・行動しようと思っています。 今年に入って3か月。 これメチャクチャ難しいです。 頭にはあるんだけど、いざ人と向き合うと忘れちゃっているし、何が相手の利益になるのかは凄く難しいです。 フォード社を作ったヘンリー・フォード氏も、 「成功に秘訣があるとすれば、他人の立場を理解し、自分の立場と同時に、他人の立場からも物事を見ることのできる能力」 と、言っています。 誰も彼も自分のことで頭がいっぱいなんです。 だから、他人の立場に立って物事を考える・見るって凄く価値があるから成功につながるんだと思います。 自分が相手のどんな役に立つか? 相手の視点に立つ 自己pr. 焦点を相手側に合わせます。 先ほども言った通り、「相手の立場」になってものを考えることは、なかなか上手くいきません。 ではどうしたらいいか? 相手をきちんと理解するには、想像のなかだけでなく、「"本当に"相手の立場に立つ」のが、一番だと思います。 つまり、考えるだけでなく、 実際に相手の立場に立つこと・体験すること です。 「顧客の視点に立って考える」だけでは不十分で、実際に「自分が顧客になってみること」なんです。 これは、あらゆる人間関係にも言えます。 外食産業では、本社の社員が覆面調査で、実際に顧客になって接客を見たりするそうです。 実際に顧客目線になって、運営を見るんですね。 逆に経営陣の苦労は、実際に経営しないとわかりません。 でも、現場のことも実際に現場に立たないとわかりません。 ただ見に行くだけではわかりません。 実際に働いてみないと感じられない細かいことが多くあります。 経営者や経営陣も、たまには現場に出て、一緒に現場の仕事をすることが大事だと思います。 そうすると、現場のことがわかるし、何より現場で働いている人たちは喜びます。 「思考」と「行動」は別の領域です。 「こうじゃないかな」と考えても、実際は違うこともよくあります。 だから、その人の立場に身を置いて、その人の状況を体験すれば、相手に対する理解が深まります。 すると、相手の立場に立って物事を考えることが出来ます。 実際にその人の立場に立って体験してみましょう! みんなが相手の立場に立って考え、行動することが出来れば、もっと良い世の中になると思います。
ビジネスやマネジメント、グループワーク、普段の生活においても「相手の視点に立つ」ということは非常に重要ですよね。しかし、具体的に「相手の立場になって考えよう」といっても、なかなか思いつかなかったり推し量れなかったりと、難しいというのが本音なのではないでしょうか。 では、どうすればきちんと相手の立場に立つことができるのでしょう。今回は、「相手の視点に立って考える方法」についてお送りしていきます。 相手の視点に立つことの大切さ 「相手の立場に立つ」ことは、仕事やプライベートにおいて、どのように重要になってくるのでしょうか? 自動車王とも呼ばれるフォード・モーターの創設者でもあるヘンリー・フォードは、 「この世に成功の秘訣があるとすれば、それは常に相手の立場を理解しようと努め、相手の立場からものを考えるようにすることだ」 という言葉を残しています。これは非常に的を射ている言葉で、相手の立場に立って考えることで、いらない争いや摩擦を防ぐことができるはずです。 あなたも自分の立場を全く考慮していない相手の発言にイライラしたことはありませんか?
「耳抜きが苦手で、ダイビングが不安…」「耳抜きするときにちょっと痛みがある」「片耳だけ抜けにくい」そんなお悩み、ありませんか? 今回はダイビングが初めての方や耳抜きが不安な方でも簡単にできる!正しい耳抜きの方法とコツをまとめました。 実は病気等で耳抜きができない人は1%にも満たないのです。やり方さえマスターすれば、耳抜きによるストレスは解消することができます!
片方の耳だけ、耳抜きができない場合の対処法 ダイビング中片方の耳だけ、耳抜きができないことがよくあります。 方耳だけ耳抜きができないときは、耳抜きができない方の耳が上になるように、頭を左右のどちらかに傾けて、できないほうの首筋を伸ばしてあげましょう。 この時、出来た方の耳を肩にくっつけるくらいの気持ちで、大きく頭を傾けましょう。 そして耳抜きができたほうの耳側の手で鼻をつまみ、もう一度耳抜きをやってみてください。 それでも抜けないときは、水中で大きく耳を指差すジェスチャーをして、インストラクターに耳が痛いことを伝えましょう。 耳抜きトレーニング方 耳抜きが苦手な方に朗報です! 耳抜きのトレーニングができる器具や、水圧の変化を緩やかにして耳抜きを簡単にしてくれるアイテムをご紹介します。 オトベント 耳抜き練習器具です!
今回は、ダイビングにチャレンジしてみよう!参加してみよう!とお考えの方へ、ダイビングの時に必ず必要な耳抜きの方法・コツをお伝えします。 初めてダイビングに参加する人は、耳抜きってなに?上手くできるかわからない。など不安をお持ちな方も多いと思います。そんな方は、是非、参考にしてみてください。 参考記事: 【水中での正しい呼吸方法】【水中での姿勢・バランスの取り方】 耳抜きってなに?
耳抜きがうまくできない時の対処法 耳抜きがうまくできなくても、慌てる必要はありません。陸上でも事前に説明しますが、対処が分からない場合は、インストラクターに耳が抜けないことをハンドシグナルで示してください。(※抜けないほうの耳を指さす)水中だとお話しすることが出来ないので、ジェスチャーでやり方をお伝えします。上記にも書いてありますが、違和感がある場合はこまめに耳抜きをしてください。ダイビング中、片耳だけ抜けないことがよくあります。抜けない耳をハンドシグナルで指さすようにしてください。 ①抜けない耳を上に来るように首をしっかり傾ける。 ②首を傾けたまま、しっかりマスクの上から鼻をつまむ。 ③首を傾けたまま、鼻から耳に空気を送り込む。 インストラクターが、必ず手の届くところにいます。違和感がある場合は、しっかりインストラクターにハンドシグナルを出すようにしましょう! 1、潜行前に水面で1度耳抜きをしておく。 2、ダイビング前にしっかりは鼻をかむ。 3、体調を整えておく(十分な睡眠をとり、飲酒を控える) 4、ダイビング前に、耳裏・首をマッサージする。 5、ダイビング前にガムを噛み、顎を動かしておく。 最も大切なのは、違和感が出る前にこまめに何度も耳抜きをすることです。 耳抜きができない理由 1、耳抜きのタイミングが遅い。 ※耳が痛くなると言うことは、それほど圧力がかかっていると言うことです。その分、耳も抜けにくくなります。 2、耳抜きの回数が少ない。 ※浮上時のリバースブロックの原因にもなります。(かるいめまいが起きたり、痛みを感じる) 3、鼻をしっかりつまめていない。 4、口から空気が漏れている。 体験中耳抜きがうまくできない方は、上記の理由がほとんどです。耳抜きができない原因を考え、適切なアドバイスをインストラクターが出しますので、苦手意識を持たず、ゆっくり一緒に練習行きましょう! 体験ダイビングは、老若男女誰でも楽しむ事ができます。 ダイビングの参加条件は、8歳以上 です。8歳未満のお子様がいらっしゃるファミリーは、シュノーケリングと2チームに分かれて、水面(シュノーケリング)と水中(体験ダイビング)で参加することもできます。 緊張した状態だと、呼吸が苦しくなリますので、リラックスした状態で参加してください。水中に入る前に、足がつくところでしっかり練習も行いますので、安心してご参加してください♪ ★ビーチダイビング紹介ページ ★ボートダイビング紹介ページ さらに上達したい方におすすめ もっとよりダイビングを楽しみたい方はライセンス取得にもチャレンジしてみてください♪ ライセンス講習は、自分たちでダイビングができるようにトラブル起きた時の対処法、ダイビングの基礎知識を学ぶコースとなっています。体験ダイビングと同様に、はじめてダイビングする方がほとんどです。当店のスタッフは、世界シェアNo, 1のダイビング指導団体PADIのダイビングインストラクターです。世界基準のしっかりしたダイビング講習を受けることができます。 ライセンス取得後は、体験ダイビングではいけなかった場所に行くことができたり、ウミガメやマンタやジンベイザメと一緒に泳いだりすることができるようになります。
ダイビングのライセンス取得を計画されている方や、すでにダイバーになっている方からのよくある質問で「耳抜きがうまくできない」というものがあります。 耳抜きなんて、普段そんなに意識してやる動作ではないから、基本的には耳抜きはほとんどの皆さんが苦手なんですよね。 ダイビングにおいては耳抜きができるかどうかはとっても大切です。水中では水の深さにより水圧がかかるため、耳抜きが出来ないと怪我やトラブルの基になってしまいます。でも、病気の方を除いては全く耳抜きが出来ないという方は非常に稀で、コツをつかめば出来るようになるものです。 耳抜きは、体の健康状態のバロメーターでもあります。普段は耳抜きになんの問題がない方でも、耳抜きが出来ない時には、何か体調不良や病気が潜んでいる場合も。 今回は、その耳抜きを上手にする方法について考えてみましょう。 そもそも耳抜きって何なの?