私たちは「Workstyle Maker」として 派遣サービスを中心に多様な働き方をつくりだしています。 未経験から育てる 事務キャリア 「プロフェッショナル な 即戦力人材」 ×「時短」 紹介予定派遣 サービス 働いてみて、 「合うのかどうか」 確かめられる。 人材派遣 サービス その人の"らしさ" まで見つめて、 人と企業に 伴走しつづける。 アウト ソーシング サービス 最適かつ 実効性のある提案で 生産性向上を実現。 障害をオープンに 働くという選択肢 日本語の出来る 外国人留学生 派遣サービス
会社概要 設立 1972年10月 代表者 代表取締役社長 中川 将宏 資本金 1000万円 従業員数 1452名(2021年1月時点) 事業内容 ■IT領域における「労働者派遣事業」「アウトソーシング事業」「有料職業紹介事業」 「Mission」、「Mind」、「Message」。この3つをあわせたMMMが、私たちが目指し、大切にしていく理念です。当社ビジネスの拡大が日本のIT業界の継続的な成長に繋がる、そんな未来を実現できるよう努めています。 ○労働者派遣事業許可番号(派13-307020) ○有料職業紹介事業許可番号(13-ユ-301799) この会社のクチコミ・評判 エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。 社員・元社員からのクチコミ クチコミについての、企業からのコメント 51人 の社員・元社員の回答より 会社の成長性 ・将来性 3. 2 事業の優位性 ・独自性 2. 5 活気のある風土 2. 9 仕事を通じた 社会貢献 2. 5 イノベーション への挑戦 2. 株式会社リクルートスタッフィングの人材派遣サービス | 派遣コネクト｜企業詳細や評判・口コミなど. 7 回答者の平均年収 51 人(平均 28 歳)の回答より 回答者の平均残業時間 51 人の回答より ※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
スマートフォンの普及・AIの実用化・5Gの国内商用化・クラウドサービスの加速 コンビニやレジの無人化・テレワークの加速・RPAにおける技術代替・・・ テクノロジーは一日一日と目覚ましいスピードで進化し続け、 私たちの生活を豊かに便利にしてくれています。 テクノロジーの進化に伴い、ITエンジニアの求人は 新卒・中途を問わず右肩上がりで推移をしており、 このコロナ禍においても空前の人手不足が続いております。 一方で日本の労働人口は減少を続けるため、 エンジニア不足に解消の見込みはなく、人手不足は深刻を極めております。 我々はこのような状況を打破しエンジニアを必要としている企業の 人材不足を少しでも解消し、その先の"社会の発展"に貢献したいと考えております。 そもそも日本にエンジニアが足りていないのであれば、 エンジニアを目指したい方を採用しともに成長するーーー ーーそしてそのエンジニア一人ひとりが、お客様に喜ばれるサービスを 提供することで、自身の介在価値を感じ、誇りをもって働く。 またエンジニアとしてスキルを磨き続けることで成長実感をもって働く。 社会の輝く未来はそこから生まれる。 成長し続ける未来は、成長し続ける個人と共に。
ハラスメントが起きにくい職場風土醸成をトップが目指す ハラスメント防止で大切なのは企業としてハラスメントに厳しい姿勢を見せることです。できればトップ自らハラスメントに関して発言してもらい、社長、役員、部長などの幹部が率先してハラスメント行為をしないモデルとなることが理想的です。 ※職場のハラスメント防止対策についてはこちらの記事が参考になります。 職場のハラスメントを防止するためのプラスαの対策とは? まとめ パワーハラスメント(パワハラ)防止を企業に義務づける法律が2020年6月に施行されました。 パワーハラスメント防止のために雇用管理上必要な措置を講じることは事業主の義務となっています。 パワハラ防止の社内方針を明確に周知し、社内相談窓口を作るとともに、被害を受けた労働者へのケアや再発防止につとめましょう。 まず研修を受講させることで、ビジネスにおける上下関係は単なる役割の違いであることや、無自覚に行っているハラスメントが法に触れるケースがあることを理解してもらうとよいでしょう。 (Visited 10, 555 times, 15 visits today) ハラスメントを根本からなくすために必要な取り組みとは?研修の実施・相談窓口の設置など、形式的になりがちな対策に不足している視点をご提供。意味のある対策、効果的な打ち手を探しているという担当者様必見。
ざっくり言うと MEDIKが開発した「電卓型ボイスレコーダー VR-C003」を紹介している 職場などで違和感なく、ハラスメント発言などを録音できるという 音声データは最大199件まで保存できるうえ、電卓としても使える 提供社の都合により、削除されました。 概要のみ掲載しております。
Web講義 ハラスメントの理解と防止に向けて セクハラ、マタハラ、モラハラ・・・昨今、様々なハラスメントが指摘されており、社会問題ともなっております。特に職場でのハラスメントは、生産性、効率性を低下させ、業務に大きな支障をきたす場合もあります。まずは、その性質と対処法を知ることで、一人一人が生き生きと働ける職場環境を整えてゆきましょう。そして、利用者により良いサービスが提供できる組織作りを目指しましょう。