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開催期間:8月6日メンテナンス後~8月23日14:00 チケット必要枚数:15 しょうたい名:☆4「バーバリライオン」確定!チケットしょうたい しょうたい詳細:☆4「バーバリライオン」確定! おまけ:水着メダル×15、水しぶきのブローチ×1、フォト☆4【タマちゃんスマイル!】×1、おしゃれメダル×15、虹色のアニマルラムネSSR×2、虹色のアニマルラムネSR×6 チケット必要枚数:10 しょうたい名:8月体力測定☆4確定!チケットしょうたい しょうたい詳細:☆4「バーバリライオン」確率60%、フォト☆4【タマちゃんスマイル!】確率40% おまけ:水着メダル×10、おしゃれメダル×10、虹色のアニマルラムネSSR×1、虹色のアニマルラムネSR×5 チケット必要枚数:3 しょうたい名:8月体力測定チケットしょうたい しょうたい詳細:☆4「バーバリライオン」確率20%、フォト☆4【タマちゃんスマイル!】確率7%、フォト☆3【ちゃんとみてね!】確率10% おまけ:虹色のアニマルラムネSR×2 ■「8月体力測定しょうたい」ピックアップフレンズ ☆4 バーバリライオン CV. 伊吹茅紘 ※表示されているステータスは「Lv. 」「なかよしLv. 」「野生解放」「けものミラクル」「フォトポケ」が強化された状態。入手時はLv. 1および未強化の状態になる。 ※キセキとくせいはフォトポケ2段階達成と同時に解放される。 バーバリライオンの紹介PVはこちら! ■「8月体力測定しょうたい」ピックアップフォト ピックアップフォト:☆4【タマちゃんスマイル!】 イラストレーター:Tobi イベント効果:イベントアイテム「体力測定記録」の獲得量が30%増加 ピックアップフォト:☆3【ちゃんとみてね!】 イラストレーター: イベント効果:イベントアイテム「体力測定記録」の獲得量が10%増加 ※事前の予告なく、イベントやキャンペーン、しょうたいの内容や日程が変更となる場合がある。 ※画像は一部開発中のものを含む。 ・■オオアルマジロのけも級が☆6に上限解放! 8月6日メンテナンス後より、「オオアルマジロ」のけも級が☆5から☆6へ上限解放となる。けも級が☆6になると、新たな着替えが解放されるだけでなく、「オオアルマジロ」のステータスや野生開放の上昇値がアップする。
おもしろ すごーい! けものフレンズの二次創作・SSがカクヨムに投稿できるようになったんだね!
1:『成長を止めるな』 けっして現状に満足してはいけない。【自分の成長】【チームの成長】【サービスの成長】【顧客の成長】 の4つの成長を第一に考え、失敗をおそれず常にチャレンジをし続ける。常にインプットをし続け、アウトプットでさらに他者の成長にも貢献する。できない理由を探さず、できる方法を探し続ける。 ■Spirit. 2:『期待値以上』 期待値通りで満足してはいけない。チーム・顧客・世の中の期待値を超えるために、全力で考えて全力で行動する。それがプロフェッショナルである。 ■Spirit. 3:『本質主義』 常に課題解決思考をもって、表面の成果の先にある【真の成功】を意識する。ファクトとオピニオンを区別し、ロジカルにコミュニケーションを行う。 ■Spirit. 4:『思いやりの心』 けっして機械になってはいけない。チームに対して、顧客に対して、自分に対して、思いやりの心を常に持つ。思いやりは、大きな介在価値になる。思いやりは、大きな判断材料になる。高い人間力をもつ人であれ。 ■Spirit. 5:『逆境を楽しめ』 どんな状況においても楽しんだ方が勝ち。楽しむことは、手段でもあり目的でもある。常にポジティブでいるために努力をする。ポジティブを強みにすれば無敵になれる。 ■Value. 1:『Customer Success』 私たちは、目先の成果の先にある顧客(世界)の【真の課題】を解決し、顧客(世界)にとっての【真の成功】を提供するために、考え、考え、行動します。 ■Value. 2:『Update for Innovation』 私たちは、提供するサービスと価値観を日々進化させ続け、顧客(世界)の日々の進化にコミットしていきます。イノベーションは突然起きるものではありません。小さな進化の積み重ねがイノベーションを起こします。 ■Value. 副業人材マッチングサービスのシューマツワーカー、クレディセゾンとサービス提携 - 赤坂経済新聞. 3:『Work with Love』 私たちは、1つ1つの仕事に【愛】と【情熱】をもって取り組みます。デジタルトランスフォーメーションの時代だからこそ、システムでは作られない価値を提供します。 今年の春頃より、社内外含めてたくさんの方に組織についてのヒアリングを重ね、自分なりに組織の解釈を行い、1つ1つの要素に対してシューマツワーカーとの整合性を思考しました。(ご協力いただいた皆さま、本当にありがとうございました!
難易度はけっして低くはないですが、社会的責任があり、且つ成長機会のある環境を求めている方に、是非エントリーいただきたいと考えております。 副業が当たり前の世の中を一緒に作っていきませんか? 【業務内容】 ・企業リードナーチャリング戦略設計 ・インバウンドオペレーション対応 ・展示会、ウェビナーの企画/運営 ・コンテンツの企画/制作 ・MAツール戦略設計、運用 ▼必須(MUST) ・顧客折衝経験 ・営業力を高めていきたい方(論理的思考、顧客の潜在的思考を引き出す傾聴力) ▼歓迎(WANT) ・人材業界での営業経験をお持ちの方 【こんな方をお待ちしております!】 ・課題を自分ごととして捉え、積極的に行動ができる方 ・成長意欲があり、目標以上の成果にこだわって努力ができる方 ・営業力を身に着けていきたい方 ・顧客志向が高く、働き方を自らの手で変えていく、というやりがいや使命感をもてる仕事がしたい方 ・ただ数字だけを追うような営業スタイルではなく、お客様に寄り添った課題解決志向のある方 ・未開拓の市場を切り開きたい方/前例がないことに挑戦したい方 ・チームワークを重視し、成果にこだわれる方 ・柔軟で多角的に物事を考えることが得意な方 まずはカジュアルになんでもお話ししましょう! 副業キャリアを創造するキャリアアドバイザー募集！ - jobs at 株式会社シューマツワーカー - Wantedly. ご応募お待ちしております! Highlighted stories
Saleshubで月に30件以上のアポイントを獲得する企業も (シューマツワーカー代表・松村) 松村:サービスを開始して3年経ちますが、企業側の需要に変化はありましたか? 江田:当初からIT企業の登録が多く、今も4割ほど占めているのですが、ここ最近は非IT企業も増えています。BtoBであればどんな業種でも利用できるサービスなので、幅広く使っていただけるようになりました。 ある企業ではSaleshubだけで月に30件以上のアポイントを獲得されることもあるんです。 松村:紹介だけで月に30件以上のアポイントが生まれるのはすごいですね。 江田:事業内容とサポーターさんの得意な領域が被った時はより多くのご紹介が生まれる傾向にあります。 松村:働き方改革が追い風になり、Saleshubやシューマツワーカーのような外部人材を活用する企業が増えているのは僕も肌で感じます。ただ一方で、大手企業や地方の中小企業などはまだ外部人材に委託することに対してハードルが高いようにも思われますよね。 江田:やはり、副業社員や外部人材を企業が活用する際に "どのような業務を依頼したらいいかわからない" という課題があるのではないでしょうか。外部人材の方に任せたほうがいい業務と、正社員が行った方がいい業務の切り分け方がわからないという声はよく聞きます。 Saleshubの場合は、営業の中でも新規開拓に特化しています。サービスコンセプトの時点で外部人材に任せる業務を定義しているので、企業側も使いやすいのかなと思います。
資料イメージ 資料概要 資料更新日:2021/05/19 "Facebook(フェイスブック)を活用したマーケティングでお困りの方(企業様)に! シューマツワーカーがFacebookを活用した最適なマーケティング手法をお伝えします。 資料ではFacebook広告の解説から、インハウス・代理店・副業マーケターそれぞれの手法ごとのメリット/デメリットを丁寧にご紹介。 特に事例パートからは自社のプロモーションに活かせるヒントが満載!? ◆以下に当てはまる方は是非ご覧ください!◆ ・予算が少ない時の最適な配信が何かわからない ・現状、Facebook広告の効果が悪い ・人手が足りずに改善のPDCAが回っていない ・ノウハウがなく手探りでマーケティングを進めている ・マーケティング視点を持ったサイトの改善をしたい ・ブランディングやPRをプロに任せたい ・SNSマーケティングの成功事例を知りたい ・マーケターを採用したいがなかなか良い人がいない ・専門家が社内にいないので社員が育たなくて困っている ☆★---------- シューマツワーカーってどんなサービス? ---------★☆ ◆サービス概要◇ ハイスキル人材(マーケター・デザイナー・エンジニア 等)に、【10時間/月〜】の業務を依頼できるサービスです! ◆副業マーケターに依頼できる業務◇ ・SNS広告運用 ・リスティング広告運用 ・SEOマーケティング ・WEBサイト解析 ・LPディレクション ・MAツール運用 ・SNSアカウント運用 ・SNSマーケティング全般 etc… 他にも『エンジニア』『デザイナー』『広報・PR』『採用・人事』のご紹介も可能です! ◆いま注目されてる副業IT人材活用◇ ・Yahoo、ダイハツ、ライオン、神戸市など有名企業・自治体が採用! ------------ >>資料の詳細を見る "Twitter(ツイッター)を活用したマーケティングでお困りの方(企業様)に! シューマツワーカーが最適なマーケティング手法をお伝えします。 資料ではTwitterの解説から、インハウス・代理店・副業マーケターそれぞれの手法ごとのメリット/デメリットを丁寧にご紹介。 ・若年世代の獲得で困っている ・TikTokとTwitterってどっちが良いのか分からない "LINE(ライン)を活用したマーケティングでお困りの方(企業様)に!
松村:やっぱり、エンジニア・デザイナー・マーケターで9割くらいを占めるんですけど、 増えてきているのは動画編集 ですね。募集案件もすごく増えてきています。この3つの中でも、コロナの影響でか、マーケターのお仕事が増えてきている印象です。中小企業がECを使うようになり、百貨店にも卸せないし人はオフラインで買いにこないし、 ネットで物を売る必要が出てきたので、Webマーケの需要が高まった のではないかなと思っています。 DJ TOMO:外部のマーケターさんの仕事って以前のクラウドソーシングではお願いするのが難しいですよね。一人のチームメンバーとして入っていただける方がやはり重宝されそうですね。 松村:おっしゃる通りで、請負型と従業員型とメリットデメリット双方あるんですけど、マーケティングやシステム開発ではチームに入って手伝っていただくという方が適しているのではないかなと思います。 柳川:コロナによって、今までの自分たちのアセットでは解決できないことを副業でお願いしようという流れがあるというお話だったんですけど、今までってエンジニア・デザイナーは都内近郊のスタートアップは積極的に受け入れている会社が多かった印象なのですが、その流れが全国的になってきているんでしょうか?
短時間で副業に向いた案件が豊富 専属コンシェルジュによる手厚いサポート スタートアップでスキルアップできる それでは、詳しく見ていきましょう! シューマツワーカーのサービスの特徴は、即戦力を求めている スタートアップ企業と副業や複業をしたい人をマッチング することです。 短時間で副業に向いた案件が豊富 副業マッチングサービスの中には、プロジェクト制の案件が多いのですが、シューマツワーカーでは、 副業に取り組む時間が少ない人のために時給制 を採用しています。 副業案件の平均時給は2500円で、月平均の作業時間は40時間程度 です。 つまり、月10万円程度の副業収入なので、 短時間でまずは気軽に副業や複業を始めたい人におすすめ です。 専属コンシェルジュによる手厚いサポート 多くの副業サービスでは、 Webサービス上のマッチングがメイン のため、コンシェルジュなどの担当者によるサポートがありません。 しかし、シューマツワーカーでは 専属コンシェルジュがサポート してくれます。 具体的には、以下のサポートです。 登録時に自分とマッチする求人の紹介 企業との面談・契約 契約後の仲介サポート 登録時に自分とマッチする求人の紹介 副業や複業を始める際に悩むポイントが「 どんな仕事が自分に合っているのか?