0)のバックアップ画面例。 詳細は関連記事【 Androidのデータをバックアップする方法! スマートフォンのデータを保存する特徴と使い方まとめ 】で解説しています。 Androidのデータをバックアップする方法! スマートフォンのデータを保存する特徴と使い方まとめ 日頃から使っているAndroidスマートフォンやタブレットでバックアップは行っていますか? 昨今のスマートデバイスは役割が広がり、写真や動画、メッセージなど膨大なデータが保存されているため、もしもの時に備えしっかりバックアップしておく... 〆:タッチパネルが使えずとも操作できるかも 以上、 タッチパネルが壊れて反応しないAndroidを修理せず使う活用方法! 画面が割れて動かなくても操作できる の説明でした。 もしハードウェア的にタッチパネルが壊れていても、後半で紹介した様々な方法で何とかAndroidを操作可能です。 が、やはり限界があるので、最終的には修理に出すか、新機種への変更が求められるでしょう。 ぜひ、ご参考あれ。
0)の設定画面における手順を例に說明しています。 「設定」→「システム」より「リセット」へ進み、 「データの初期化」より「モバイル端末をリセット」で初期化できます。 Androidの初期化に関わる内容はまとめて、関連記事【 Androidを初期化する方法まとめ! スマートフォンやタブレットの個人情報を消去しよう 】で解説しています。 Androidを初期化する方法まとめ! スマートフォンやタブレットの個人情報を消去しよう Androidを友人にプレゼントしたりオークションで販売する際、気になるのが「個人情報をしっかり削除できているか」という点です。 万が一「削除漏れ」があると、譲渡先の第三者に対し思わぬプライバシー情報が伝わるリスクがあるため、... 調子の悪いタッチパネルを活用する方法 Androidを初期化までして事象が改善しない場合、ソフトウェア的な問題ではなく、そもそもハードウェア的にスクリーンが故障しておりAndroidのタッチパネルに不具合が発生している可能性が高いです。 完全な状態に戻すには端末を修理に出す必要がありますが、一時的にそのまま使いたいなら、下記に挙げる方法で操作できる可能性があります。 問題ない画面領域でのみタッチパネルを使う もし画面のタッチパネルが全画面ではなく"一部領域"でのみ反応しないなら、問題ない画面領域でのみ操作することで一応使うことはできます。 例えば別記事でまとめている様々なアプリを導入することで、下記のような機能を専用の操作メニュー上で完結できます。 基本3ボタン(ホーム / 戻る / タスク)の操作 各種アプリの起動 機能スイッチ(例:Wi-Fi / Bluetooth)の起動 Androidでオススメのサブランチャーアプリまとめ! 専用の操作メニューで使い勝手を劇的に変えよう 本ブログでも過去、Androidの使い勝手が根本的に変化する面白いサブランチャー系アプリを多数紹介してきました。 「サブランチャー系アプリ」とは具体的に、基本3ボタン(ホーム / 戻る / タスク)・各種アプリ・機能スイッチ(例:Wi... 操作メニューはAndroid画面上の好きな場所へ移動できるため、タッチに問題ない画面領域に配置することで、いつも通り使えるかもしれません。 物理ボタンやセンサー機能でAndroidを操作する Androidを操作する手段は画面のタッチパネルだけでなく、物理ボタン(例:電源キー / 音量キー)やセンサー機能(例:近接センサー / 重力センサー)を有効活用する選択肢もあります。 別記事でまとめている様々なアプリを導入することで、下記のような機能を"タッチパネル以外"の手段で実行できます。 基本3ボタン(ホーム / 戻る / タスク)の操作 各種アプリの起動 機能スイッチ(例:Wi-Fi / Bluetooth)の起動 Androidで物理キーやセンサー機能をカスタマイズする方法まとめ!
Android 2019. 02. 10 2018. 03. 03 Androidを使っていると、画面の反応が悪くなり、タッチパネルが正常に動作しないことがあります。 そこで本記事では、タッチパネルが壊れて反応しないAndroidを修理せず使う活用方法を紹介します。 大きく下記2パートに分けて記載をしています。 タッチパネルの異常を直す方法 調子の悪いタッチパネルを活用する方法 まず、1の方法で元の正常な画面へ戻せないか試してみて下さい。 それでも改善しない場合、スムーズに認証しないタッチスクリーンのまま、2の方法でAndroidを操作する様々な方法を実践してみて下さい。 photo by Pixabay タッチパネルの異常を直す方法 ハードウェア的な問題ではなく、ソフトウェア的な原因でAndroidのタッチパネルに不具合が発生している場合、下記に挙げる方法を試すことで正常に戻る可能性があります。 Androidを再起動する 電源ボタン長押しでAndroidを再起動して下さい。 左:Nexus 6P(Android 7. 1. 2) / 右:Xperia X Performance(Android 7. 0) 機種やOSバージョンによって電源ボタン長押しで「再起動」が表示されないケースもあります。 その場合は「電源を切る」選択後、再び電源ボタン長押しで端末を起動させる手順が必要です。 Xperia Z1(Android 4. 4. 2) また、もし何らかの理由で通常の再起動を実施できない場合は、「強制再起動」してみましょう。 詳細は関連記事【 Androidを強制的に再起動する方法まとめ! 強制終了で電源を落とすコマンド [Xperia/Galaxy/Nexus] 】で解説しています。 Androidを強制的に再起動する方法まとめ! 強制終了で電源を落とすコマンド [Xperia/Galaxy/Nexus] Androidでは電源ボタン長押しで「電源を切る」や「再起動」を選択できます。 機種やOSバージョンによって電源ボタン長押しで表示される項目は異なります。 ただ、突然画面が固まったり動作が重くなったりして、電源ボタン長押しから「再起動」... 再起動後に画面をタップして、正常に動作するか試してみて下さい。 セーフモードで起動する 別途インストールしたアプリによってタッチパネルに異常が発生している可能性があります。 最近新しいアプリを導入して以降で調子が悪ければ、対象アプリをアンインストールしてみて下さい。 Androidでアプリを完全削除する方法!
・ 「咲くや企業法務」YouTubeチャンネル登録のご案内はこちら ▼【関連情報】うつ病や精神疾患の従業員対応については、こちらも合わせて確認してください。 ・ 精神疾患(うつ病、パニック障害、適応障害)で休職中の社員を復職させるときの正しい方法 ・ 従業員に精神疾患の兆候が出た際の会社の対応方法 ・ うつ病の従業員を解雇する際に必ずさえておくべき注意点4つ ・ 病気休職者の復職面談。復職判定の7つの注意点を解説。 ・ 「従業員の病気を理由とする解雇」について詳しく解説! ▼うつ病の従業員への対応について今スグ弁護士に相談したい方は、以下よりお気軽にお問い合わせ下さい。 【お問い合わせについて】 ※個人の方からの問い合わせは受付しておりませんので、ご了承下さい。 また顧問弁護士をお探しの方は、以下を参考にご覧下さい。 【全国顧問先300社以上】顧問弁護士サービス内容・顧問料・実績について詳しくはこちら 1,医師の診断書を確認する 休職する従業員の対応の大前提として、まず、 「医師の診断書が提出されているか」 を確認してください。 医師の診断書は病名だけでなく、例えば、「今後、●か月間の自宅療養を要する。」など、休業の必要性の有無が記載されたものが必要です。 このような診断書を提出させることが、会社が従業員に休職制度を適用するための大前提として必要になります。 「弁護士 西川暢春からのワンポイント解説!」 休職者の対応でご相談いただくケースの中には、診断書をまだ取得できていないケースもあります。診断書は休職制度の適用を決める前に本人から提出させましょう。 2,就業規則の規定を確認する 次に、 「就業規則の規定」の確認 が必要です。 以下の7点に特に注意して確認してください。 (1)休職開始事由がどのように定められているか? 就業規則にはどのような場合に休業を認めるか(休職開始事由)が記載された箇所があります。 病気による休職開始事由が就業規則でどのように定められているかを確認することが必要です。 大きく分けて「業務外の傷病による欠勤が1か月を超え、なお療養を継続する必要があるため勤務できないとき」というように定められているケースと「 精神的疾患あるいは身体の疾患により、通常の労務の提供ができず、その回復に期間を要すると見込まれるとき」などと定められているケースがあります。 前者の規定方法の場合は、欠勤が1か月以上続いた後でなければ休職規定が適用されませんので注意が必要です。 「業務外の傷病による欠勤が1か月を超え、なお療養を継続する必要があるため勤務できないとき」というように休職開始事由が定められているのに、企業側で間違って、1か月欠勤する前に休職期間を開始させてしまうというケースが多くあります。 これは大変危険であり、このような間違いのもとで休職期間満了時に自動退職の扱いをすると、あとで不当解雇として訴えられたときは敗訴しますので要注意です。 (2)休職期間がどう定められているか?
休職期間が就業規則でどのように定められているかを確認しておくことも必要です。 従業員の勤務年数によって異なる休職期間を設定している会社が多くなっています。従業員の勤続年数を確認したうえで、休職期間を確認しましょう。 (3)休職期間中の給与についてどう定められているか? 休職中は通常は無給ですが、就業規則や賃金規定に休職中も給与を支給する旨の規定があれば給与を支払う必要があります。 この点も、確認しておきましょう。 (4)社会保険料の負担についてどのように定められているか? 休職期間中の社会保険料のうち本人負担部分については、休職中も本人が負担することになります。 就業規則で、社会保険料の本人負担部分を会社から本人に請求する場合の方法や支払期日について記載されているケースがありますので内容を確認しておきましょう。 (5)休職期間中の会社との連絡について規定があるか? 会社によっては、休職者に対して休職期間中の定期連絡や定期的な診断書の提出を義務付けているケースもあります。 就業規則の規定を確認しておきましょう。 (6)復職する場合の手続きがどのように定められているか? 心の病で休職した小学校教師の復職への道＜前編＞｜みんなの教育技術. 休職後の復職の手続きについて休職者から質問を受けることもありますので、就業規則で内容を確認しておきましょう。 「復職の際は医師の診断書の提出が必要なこと」や、「会社が行う主治医に対するヒアリングに休職者が協力しなければならないこと」などが就業規則に定められていることが通常です。 (7)復職できない場合の手続きがどう定められているか? 休職期間中に復職できない場合は、解雇あるいは自動退職としている就業規則が多くなっています。 復職できない場合の対応については、以下の動画や記事で詳しく解説していますので、参考にご覧ください。 ▼【動画で解説】西川弁護士が「休職期間満了で休職者を退職扱いとする場合の注意点」を詳しく解説中!
回答受付終了まであと7日 うつ状態とパニック発作で休職中のものです。 診断書の休職期間は8月末となってるのですが、それより前に復帰したいと病院の先生に伝えたらダメですかね? うつ病 ・ 17 閲覧 ・ xmlns="> 25 大丈夫でしょう。 主治医に話しましょう。 ご無理なさらずにおだいじにしてください。 、それより前に復帰したいと病院の先生に伝えたらダメですかね? ーーー 問題無し。主治医と相談し、許可があれば大丈夫。
確かに、正しい知識を持っていない会社や、社員を簡単に切り捨てるブラック企業の場合は、すぐに解雇されるケースもあり得ます。その場合は、これから紹介する対処法を実践するべきです。 【コラム】うつ病を理由に退職勧奨されるのは違法?
怖い休職トラブル!休職期間満了を理由に従業員を退職扱いや解雇する際の注意点 実際に従業員を雇用されている会社では、うつ病など精神疾患の従業員対応をしなければならないケースがあります。そのため、「対応方法」を事前に対策しておくことはもちろん、万が一「休職トラブル」などが発生した際は、スピード相談が早期解決の重要なポイントです。 従業員の休職に関する対応やトラブルについては、「労働問題に強い弁護士」に相談するのはもちろん、普段から就業規則など自社の労務環境の整備を行っておくために「労働問題に強い顧問弁護士」にすぐに相談できる体制にもしておきましょう。 労働問題に強い「咲くやこの花法律事務所」の顧問弁護士内容について ▶ 【全国顧問先300社以上】顧問弁護士サービス内容・顧問料・実績について詳しくはこちら ▶ 【大阪の企業様向け】顧問弁護士サービス(法律顧問の顧問契約)について詳しくはこちら ▶ 顧問弁護士とは?その役割、費用と相場、必要性について解説 記事更新日:2020年07月14日 記事作成弁護士:西川 暢春
もっと辛い心の状態にならない? 休んで戻ることを考えると無理… 不安にもなります。 そして不安になりながら また業務に戻る… その状況も本当によくわかる。 そんな時に助けになるのが 経験者の話。 という意味でも、 私のブログを役立ててもらえたら嬉しいです。 私の発信の理念 私の場合は退職を選択しましたが、 藤井先生のもとで自分を取り戻し、 教職に戻った方も多くいらっしゃいます。 その人には、 その人に適した居場所がある。 一度選んだからといって 一生その道で行かなければならないわけでは ありません。 私達は社会の構成員として より良い世の中をつくっていく。 そのために生きているならば 自分の良さが一番発揮できる場所にいることが 何よりも貢献になる と思っています。 本来の自分・自分らしさを取り戻した大人が増え 私達や子ども達の未来が もっと素晴らしいものになるように 発信を続けていきたいと思います。 今度は教員としてではなく 私らしさ全開でいきます! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【ブレない自分になる!】コラム 無料で配信しています。 こちらから。