インナーカラーにしたい看護師 ・看護師でもインナーカラーに出来ますか? ・バレないようにインナーカラーを楽しみたいです。 ・休日にインナーカラーを生かす方法も知りたい。 インナーカラーが得意な美容師 このブログでは ・看護師でもインナーカラーは可能です。 ・看護師でもバレないインナーカラー ・看護師の休日のインナーカラーの活かし方 これらについて解説します。 このブログは特にこんな人にオススメです。⬇︎ インナーカラーを入れてみたい看護師 インナカラーがバレないか心配な看護師 髪色(ヘアカラー)で楽しみたい看護師 本記事を書いているのはこんな人 マキヤマといいます。 ・表参道で10年ほど美容師をしています ・インナーカラーなどのデザインカラーが得意 ・バレないヘアカラーも得意です。(笑) 今回は、そんな僕が 【看護師のインナーカラー】 について解説します。 こんな大変な時期ですが、美容師を代表(? )して医療従事者の方に感謝申し上げます。 看護師でもインナーカラーは可能 結論から書きます。 看護師でもインナーカラーは可能 です。 そもそも 「看護師=黒髪」という常識自体が古い と思っています。(この点についても後ほど解説します) という事で、このブログではインナーカラーが得意な美容師が 【看護師 インナーカラー】について徹底解説 していきます。 看護師でもバレないインナーカラー 看護師でも髪色を楽しみたい です。 その気持ちはよく分かります。 僕も 中学生や高校生の時に、少しずつ髪を明るくする泡のカラー剤を毎日使っていました。 (結局バレましたが。笑) という事で、 看護師さんでもバレない(バレにくい)ヘアカラー をご紹介します。 それがまさに【インナーカラー】です。 「(看護師さんでも)バレない(バレにくい)インナーカラー 」 するには以下の5つのポイントがあります。 入れる範囲を少なくする グラデーションで入れる 耳上は 入れない ピンで止める ブリーチなしで入れる 頭の良い看護師さんならこれだけでも分かるかもですが、順番に説明させて下さい。 ⑴入れる範囲を少なくする まずは 「インナーカラーを入れる範囲」 についてです。 あまり 範囲を広くしすぎるとバレやすくなってしまいます。 ( 思考の古い? 中学生です。看護師って青紫とか結構明るめのインナーカラーとかダメですよね？... - Yahoo!知恵袋. 先輩の看護師さんにバレてしまいます。笑) という事で、バレたくない場合は インナーカラーを入れる 範囲は非常に重要 です。 ⑵グラデーションで入れる インナーカラーが バレやすいポイントは「耳上」 が多いです。(髪を耳にかけるクセがある人は要注意です。) そんな人でもバレにくい方法はありませんか?
(後半に追記記事があります。) 今やインナー カラー やグラデーション カラー など カラー 材が豊富で アニメの世界のような ヘアカラー のヴァリエーションを楽しんでる方が多いですね。 しかし 看護師さんは…どうでしょうか 「結論から言います。」 「私は明るめの茶髪です。 看護師の清潔感は髪の色ではなく艶が大切 私は栗色よりやや明るめのブラウンです。 これまで大きな病院、クリニック、治験、検診業務と色々な職場で勤務してきました。 しかし一度も ヘアカラー についてを注意されたことも、 黒髪に指定されたこともありません(すいません、そんな職場が逆にあるんですか?) 看護師は沢山の社会的イメージがついており、それを守り強いられる職業です。 その中に 清潔感 があると思います。 では ヘアカラー にフォーカスして清潔感を考えると、 髪の手入れを怠らず艶がありキチンと束ねてあれば全く問題ないと思います。 問題は茶髪や黒髪ではなく清潔に見えるかどうかということです。 インナーカラーやアッシュ系の紫、ピンクはダメなのか?
エクステをつける大変そうと思うかもしれませんが、自分で着脱可能なエクステもあるので試してみてくださいね。 リンク 看護師のインナーカラーはあり? インナーカラーという髪型をご存知でしょうか? インナーカラーは、髪の毛の内側をカラーし、アップなどにした際にみえる髪型です。 海外で流行しており、現在日本でも若者を中心に流行っている髪型となります。 看護師は髪をまとめることが多いので、 まとめた際に派手なインナーカラーが見えてしまう可能性があるので、この際はNG となります。 ショートヘアーであり、髪をまとめないためインナーカラーが勤務中見えないという場合はOK です。 どうしてもインナーカラーを入れたい場合には、派手なインナーカラーではなく、目立ちにくいブラウンやアッシュなどのカラーなどにしましょう。 看護師の髪色は意外と明るい!
中学生です。 看護師って青紫とか結構明るめのインナーカラーとかダメですよね? 隠したりしてどうにかなりませんか? 人生1度きりなので、中高でもインナーカラーとかできないのに大人にな ったのに看護師だからインナーカラーとか明るめの髪にしたらダメだったら嫌なのと、進路も考えないといけないころになってきたので質問させていただきました。 ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました 看護師は患者さんからの印象と清潔感が第一なので、インナーカラーどころか明るい髪色も無理です。 ただ、美容外科や美容皮膚科なら、ヘアカラーはもちろん、ピアスやネイルアートなどを楽しんでる看護師さんも多いです。患者さんにおしゃれな若い女性が多く、おしゃれをすることで逆に好印象になるからでしょう。 でも、今は「ヘアカラーも楽しめない職場なんてやだな」と思っていても、大人になってみたら気持ちが変わるかもしれませんし、髪色なんて流行り廃りが激しいから、大人になった時には青紫のインナーカラーとか恥ずかしくて入れられなくなるかもしれません。 髪の色なんて長期休暇中にいくらでも楽しめるんだし、黒髪に戻すのだってほんの1~2時間です(髪の毛は痛みますが)。そんなことで進路を限定するのは、とてももったいないと思いますよ。 3人 がナイス!しています その他の回答(3件) インナーカラーや明るい髪がダメで看護師がいやならほかの仕事探せば? 看護師がいいなら普段は暗い色、長期休暇限定で奇抜な髪色にでもしたらいい。 1人 がナイス!しています 新人じゃなくなれば多少常識の範囲内の茶髪くらいは平気ですが、青とか奇抜な色はまず無理ですよ。 隠したりしてどうにか、といえば毎日隠せば不可能とまではいいませんが、黒いスプレーで毎日隠すとかだと色落ちしたら白衣につきますし、無理がありますし、手間も半端ないです。 1日くらいならなんとかなりますが。 勤務年数が上がってきて例えばシフト希望とかでまとまった休みが申請できたりするような職場に勤めれば、例えば遊びに行くとか旅行に行く時だけ色を明るくして、帰ってきて仕事に行く前に戻す、とかは出来ますよ。髪は傷みますが。 私はライブとか行く時は金髪にしたりするので、三日間とか四日感だけ金髪にして帰ってきたら黒髪戻しをしたりとかはしてます。 もしくは今の時代、色んな色のワンタッチエクステとかウィッグとか売ってますから、プライベートの時だけそういうのを利用してヘアアレンジしたりとかすればいいんじゃないですか?
トピ内ID: 5397254631 キャビア 2012年7月23日 14:52 人の評価を生き方の指標にしている人に必要なもの。それは自信です。 劣等感やコンプレックスが強い人に多いです。 人にほめられたり、感謝されたり、そういう仕事につくと自分をフルにいかせるのですが…おいくつでしょうかね… トピ内ID: 9716870215 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
あなたの周りにいるその人は、すごい人ですか? それとも、すごいと思われたい人ですか?
人と会ったり話したりしていると、すごいなぁと尊敬の気持ちが湧いてくる人と、「すごいと思われたいんだろうな」と痛々しさを感じる人がいます。 その違いは言葉や態度に出ますよね。 「あぁ、この人はすごいと思われたいんだろうな」という人は、大変おしゃべりだったり、やたらと 圧がすごい人だったりします。 先日、とても前向きでステキな方々と交流を持つ時間がありました。 皆さんそれぞれの思いがあり主張はあるのですが、それはどれもステキでパワーに溢れ、かつ、押し付けがましくない。 なんとも心地のいい、爽やかさを感じました。 パワーやエネルギーは感じるのにムダに熱すぎず、圧が強くない。 押付けがましくない。 そういう人に尊敬の思いを持ちます。 すごい人とすごいと思われたい人の違いについて、私見を書いてみようと思います。 すごいと思われたい心理 すごいと思われた人はだいたい、劣等感が強い人です。 また、劣等感が強い人は 自分のありのままを受け入れられない( 自己受容が低い ) 自分はそのままでも重要な存在であると感じることができない( 自己重要感が低い ) という特徴があり、だからいろいろアピールして周りにすごいと言ってもらいたい、存在を認めてもらいたいという 自己顕示欲が強い 傾向にあります。 周りにそういう人、いますよね? そういう人の特徴として、他人の話を奪いに来ます。 例えば、「前の休みにハワイに行ったんだよ〜」と話をすると、 「あぁ、おれも行ったことあるよ!でも大したことなかったよ」とか、 「ハワイに行ったのならマウイ島に行った?ワイキキばかりがハワイじゃないんだよね!」とか、 「ハワイなんて日本人ばっかでしょ。俺なら日本人がいないところに行きたいけどな。」 なんて感じで。 すごいと思われたい人は満たされない人。 つまり「奪う人」ですから、こういう人にいちいち付き合っていたら疲れますし、うんざりします。 適当にあしらって生温かく見守りつつ、放っておきましょう!
「ありのままの自分を受け入れる」 「誰かの目を気にしない」 「人に期待せず、他人を信頼する」 「共同体の一部として、貢献する」 そうすることで「 共同体感覚 」が得られ、人からの評価に頼らず、自分自身の価値を 認めていけるようになります。 職場で、学校で、親しいグループで 私たちの周りには必ず他の人たちがいて、その人たちと自分とを比べたりせず、 上下関係ではなく仲間として見て(社内などでは上下がありますが、感覚として、一緒に働く仲間という気持ち)、 自分も貢献して、何かしてもらったら感謝して、 そんな感覚を持つことで 対人関係の問題も少なくなっていくはずです。 次回は「課題の分離」について書いていきます。