610: 2021/05/04(火) 14:29:14. 58 チムレ編成考えてると頭痛くなるなこれ 短距離の差し追い込みどうすりゃいいんだ 諦めて先行2枚刺し? 626: 2021/05/04(火) 14:30:49. 29 >>610 キング差しのバクシン逃げがテンプレやろ 627: 2021/05/04(火) 14:30:51. 40 短距離でも差しはスピ、パワ、賢さ盛り盛りで最低限のスタミナと根性なら勝てますよ 差しのコツ辺りは必須級ですけど 634: 2021/05/04(火) 14:31:26. 98 逃げバクシン先行カレン差しキング 逃げマルゼン先行バクシン差しキング 649: 2021/05/04(火) 14:33:41. 56 >>634 マルゼンはダートでエルとオグリといちゃいちゃしてるんだが タイキはおりゃん 673: 2021/05/04(火) 14:36:15. 33 逃げ、先行以外は悲惨な結果なるからな シナリオモードのNPCでさえ1000~1400mだと差し、追込みのキャラほぼ出てこないし 作ってる側も分かってやってるからな 662: 2021/05/04(火) 14:35:00. 99 一応現状は差しキング置いてるんだ でもこのこちょっとびっくりするくらい入着できんのよ 差しのコツってのがエライの?とれば変わる? 681: 2021/05/04(火) 14:36:55. 35 >>662 パワーがたりん好転いらんお見通しはなんだそれ? コツは賢さ補正みたいなもんだから賢さBあればいらんとおもう 685: 2021/05/04(火) 14:37:24. 31 確かに差しコツはいるけどパワー足りてないだろそれ あと好転一息要らないと思う 723: 2021/05/04(火) 14:43:09. 61 短距離差しはマジで時間無いからパワー上げて出来る限り早く最高速に持って言った方が良い 733: 2021/05/04(火) 14:43:48. 【ウマ娘】チムレ編成考えてると頭痛くなるなこれ 短距離の差し追い込みどうすりゃいいんだ | ウマ娘攻略まとめステイヤー. 76 追い込み用スキルっていらなくない? 査定用かい? 717: 2021/05/04(火) 14:42:09. 38 たすかる スタミナ削ってるからシナリオ完走が不安で好転入れてた お見通しは…… なんだこれ? ちょっとパワー意識して叩き直してみるわ エアグルさんは他に仕事あって短距離出れない 753: 2021/05/04(火) 14:45:33.
2014 All rights reproduction or republication without written permission. 【AFKアリーナ】テスト鯖のアインズアルベドの価格めっちゃ安いじゃん!! !, AFKアリーナ攻略まとめ速報 引用元:, AFKアリーナの攻略速報やイベント情報など5ch・2chの話題をまとめて速報でお届けします。, 【AFK】redditにヴェルディアの新キャラの画像上がってるぞ!!!かわゆ!!!. 176: AFKアリーナ攻略まとめ速報 2020/09/18(金) 14:30:46. 74 とりあえずタレンすごいタレンすごい言ってる奴は無... 7: AFKアリーナ攻略まとめ速報 2020/07/22(水) 14:07:02. 25... 93: AFKアリーナ攻略まとめ速報 2020/08/22(土) 10:33:24. 20 メイン11章で詰まったので育成相談 上段5人が現在... 470: AFKアリーナ攻略まとめ速報 2020/09/16(水) 09:42:31. 27 やってみたけどメヒラ狙いなら傭兵と手持ちの神話大... 351: AFKアリーナ攻略まとめ速報 2020/08/12(水) 16:07:46. 16 ぎこちない英語で助けを求めたら快く助けてもらった... 643: AFKアリーナ攻略まとめ速報 2020/09/11(金) 13:57:41. 43 迷宮ゴブリン強くなり過ぎて一撃で全滅、再戦すら出... 28: AFKアリーナ攻略まとめ速報 2020/08/30(日) 11:25:00. 41 入り江は進むごとに敵も強化されてくのを廃止するだけ... どうすりゃいいんだ？！民主主義｜Colorful democracy ～ 未来を拓く若者会議 ～｜note. 200: AFKアリーナ攻略まとめ速報 2020/09/27(日) 08:50:46. 71 すまん遠征の報酬で、レア石720の方を取るのはあ... 944: AFKアリーナ攻略まとめ速報 2020/08/25(火) 18:12:06. 78 ウォックが8枚揃ってしまったので神話にしようと思... 195: AFKアリーナ攻略まとめ速報 2020/09/03(木) 23:57:33. 31... 【AFK】レベル205、200、180、180、180で紫粉が枯渇したんだがそれが普通なのか…?. どうすりゃいいんだ. 76: 名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイW e302-T2j9) 2020/09/24(木) 12:01:17.
パッケージ違いの伝説ポケモンであることから、ザシアンと能力を比較されることが多い「ザマゼンタ」。 この記事ではザマゼンタが今後名誉挽回するにはどうすればいいのか?という話題をまとめていきます。 ザマゼンタはどうすればいいのだろうか… ザマゼンタが名誉挽回するには 引用元: 1: 名無しのポケモントレーナー 2021/07/15(木) 06:01:01. 14 ID:yN4J/IUv0 姉ばっか強くてどうすりゃいいんだよ… アニメでもパッとしなかったし昔みたいに映画でっていう手もない 2: 名無しのポケモントレーナー 2021/07/15(木) 06:03:17. 73 ID:yN4J/IUv0 盾役なのに覚える積み技少ないしボディプレスすらないの辛すぎるだろゲーフリなんとかしろ シールド買った身にもなれってんだよ 3: 名無しのポケモントレーナー 2021/07/15(木) 06:10:53. 65 ID:HQl24PyO0 パケ伝でありザシアンの弟であることを捨てて準伝として生きればデザインいいしワンチャン 4: 名無しのポケモントレーナー 2021/07/15(木) 06:50:41. 73 ID:v6upxbbB0 剣盾だったら剣の方を選びたくなるものだから残当 変身前のビジュアルは剣のよりかっこいいけどそれだけ せめて防御だけじゃなくて特防も上がっていればまだマシだったかもだが 11: 名無しのポケモントレーナー 2021/07/15(木) 15:57:18. 72 ID:EMprXiLJ0 >>4 >せめて防御だけじゃなくて特防も上がっていれば マジでこれ レイドでもアレだしコレなら特殊版ザシアンでもないとどのみちダメだろうが 5: 名無しのポケモントレーナー 2021/07/15(木) 08:11:26. 【Apex】敵より低い位置で撃ち合う時ってどうすりゃいいんだ？【エーペックス】 ｜ エーペックスまとめタイムズ｜Apex まとめ. 65 ID:2VoQuFhx0 なんか知らんけど外人のホ○ポケモナーにはザシアンより人気らしいよ 6: 名無しのポケモントレーナー 2021/07/15(木) 10:33:55. 57 ID:bNRlY5Hn0 格闘タイプすてろ 7: 名無しのポケモントレーナー 2021/07/15(木) 12:10:58. 10 ID:Axob0w120 ザシアンはステータス下がらないのにザマゼンタは素早さが下がるの糞だよな 大体聖なるつるぎが格闘技だったんだからザシアンこそ格闘タイプであるべきだった 20: 名無しのポケモントレーナー 2021/07/16(金) 09:51:36.
865 名無しですよ、名無し! 2021/06/20(日) 02:18:37. 65 ウマ娘からの復帰勢だけどノエル防御2000いかないんだがこれどうすりゃいいん? 867 名無しですよ、名無し! 2021/06/20(日) 02:21:23. 34 >>865 厳選ゴミすぎだろ 最低一ヶ月は聖遺物掘ってから出直してこいや 869 名無しですよ、名無し! 2021/06/20(日) 02:21:46. 59 >>865 白影付けてる? 871 名無しですよ、名無し! 2021/06/20(日) 02:24:20. 45 ノエルとか防御より会心が大事な時点で防御2000とか白影じゃないと全く意味ない 872 名無しですよ、名無し! 2021/06/20(日) 02:25:00. 12 >>865 率冠なら白影持たせたらええやないの。武器何持たせてるん。チルーだとしたら率過剰やろし 874 名無しですよ、名無し! 2021/06/20(日) 02:26:51. 04 >>865 逆飛び4セットで1枠フリーにできるから手持ちで一番いい花付けてみ 防御2000にはこだわらなくていい 876 名無しですよ、名無し! 2021/06/20(日) 02:27:31. 14 >>872 古華をつりあえず持たせてる白影なし原型もなし 879 名無しですよ、名無し! 2021/06/20(日) 02:29:44. 12 >>874 今から見てみるわ 880 名無しですよ、名無し! 2021/06/20(日) 02:30:20. 14 ノエルとか胡桃みたいな厳選キツいキャラは2、3ヶ月は籠らんと妥協すら許されない程度しか揃わんくね 885 名無しですよ、名無し! 2021/06/20(日) 02:32:45. 78 >>876 原因はそれやな。ちなみにだがキャラ少なそうだけどノエルは完凸できてるん? 891 名無しですよ、名無し! 2021/06/20(日) 02:37:07. 40 >>885 できてるで行秋もフィッシュルも完凸してるからアルベド復刻したらその4人でノエルメインのパーティー組むつもり 901 名無しですよ、名無し! 2021/06/20(日) 02:40:04. 23 ノエルで範囲攻撃するより熟知スクロースで範囲攻撃する方が圧倒的に強いからな 趣味キャラなんてそこそこ程度で妥協しとけ
11 ID:b5Jci2rf 脳梗塞で次の言葉が出ないのかよ 57 Ψ 2021/06/17(木) 22:12:44. 53 ID:KRcuOC/n 釣られてつまんねー事しか言えねージジイはそれでも男かよw 58 Ψ 2021/06/17(木) 22:13:31. 60 ID:b5Jci2rf おもろない消えろ 59 Ψ 2021/06/17(木) 22:14:46. 65 ID:KRcuOC/n 敢えて言おう釣られたジジイはカスであるとw 60 Ψ 2021/06/17(木) 22:20:45. 78 ID:b5Jci2rf おもろもなんとない これじゃ女もつかん 誰も近づかん 61 Ψ 2021/06/17(木) 22:20:50. 92 ID:KRcuOC/n そして誰も居なくなった 誰も一人では生きられない~ 62 Ψ 2021/06/17(木) 23:11:21. 21 ID:mg8zbs8F >>39 アムロと飛雄馬がごっちゃになってるぞ 63 Ψ 2021/06/17(木) 23:37:13. 17 ID:KRcuOC/n 良いレス来たねwどっちも古谷 64 Ψ 2021/06/18(金) 05:09:57. 73 ID:efD82pFG 攻撃力にパラを極振ってからLv10まで上げて戦士にクラスチェンジしたのち 移動力強化してLv10まであげる 逆はペガサスナイトになってしまうので注意 65 Ψ 2021/06/18(金) 10:59:31. 83 ID:r0PwWyoj まだ怒りに燃える闘志があるか? まだ絶望に沈むかなしみはあるか? ならば巨大な敵を討つために正義の怒りをもって渦巻く血潮を燃やして銀河に向かって飛べばいい 66 Ψ 2021/06/18(金) 19:08:35. 54 ID:ToJhR74v アムロー クリ剥くなー アムロー 67 Ψ 2021/06/18(金) 21:13:30. 19 ID:II0QaJLB お前はガンダムになれない 68 Ψ 2021/06/18(金) 22:49:25. 10 ID:jqkWh/l9 旧タイプの俺が今来たお
ぐるりと室内を見渡すと、ドアを開けてすぐ左、ポツンとバッグが置かれていることに気付いた。誰のものかなんて、考えなくても分かってしまう。これは理佐のバッグだ。 え、理佐、もう来てるのかな。お手洗い行ってるとか? 私は肩にバッグをぶら下げたまま、なんとなくの好奇心でそのバッグへと歩み寄る。よく見ると、そのバッグの傍らに、青い蓋のタッパーが置かれていることに気付いた。 なんだろ……これ。 これは、相手が理佐でなくてもそうしたと思う。意味深に置かれている容器を見れば、誰だってそこに何が入っているのか気になるものだ。そのまましゃがみこんで中身を覗き込むと、その中には、なにやら茶色い固形物が入っていた。 チョコレートケーキ?
【一体どうすりゃいいんじゃい!】イライラを収めるたった一つの方法。 - YouTube
言い訳は一切通じない! 新米管理職 そりゃそうだよね。。 実践④:組織目標の軌道修正【時には諦める…】 色々、厳しいことも言ってきましたが… 目標は、諦めないといけないこともある 半年前、1年前に設定した目標… 景気や社会情勢が大きく変わる場合がある あなたの力は到底及ばないこともある 時には、現実的な目標に下方修正することも必要。 メンバーは、無理な目標を背負わされ続けると… モチベーションが上がらない パフォーマンスが上がらない 最悪病んでしまう、会社に来れなくなることもある これは、組織の成果を小さくするだけ。 勇気を持って、目標を修正する。 部長や本部長に報告・相談するのが、あなたの役割! 管理職が組織目標達成のためにやってはいけないNG3選! では、最終章です。 管理職が目標達成のためにやってはいけないNGは、この3つ! NG①:目標未達成のメンバーを詰める NG②:全ての目標を無理やり達成する【特にスキル目標】 NG③:達成基準を変更して達成したことにする NG①:目標未達成のメンバーを詰める メンバーが4人いて、3人達成、1人だけ未達成。 この場合、景気や社会情勢が原因ではない。 未達成の1人の努力不足が原因だと、判断してしまうことも。。 新米管理職 いや、実際そうでしょ! 詰めなきゃ。。 その前にやるべきことがある! 冷静に、これらを判断してみよう。 他のメンバーが優秀なだけでは? そのメンバーの目標は本当に妥当? あなたが、メンバー間で協力し合う体制を作れていないだけは? あなたのサポートが不足しているだけでは? 安易に他のメンバーと、単純に比べて… 劣っていると、判断してはいけない しっかりと、目標未達のメンバーの話しを聞こう。 まだ能力やスキルが不足しているのであれば… サポート体制を作る 育成計画を立てる あなたができることを考える これが、管理職のあなたの仕事! 精神的に追い詰めるのはNG NG②:全ての目標を無理やり達成する【特にスキル目標】 全部の目標を達成したいのは、誰しもが抱く欲求。 例えば、こんな場合、あなたならどうしますか? 今期、残り1か月 営業売り上げ目標は、全員達成済 ただ、スキル目標である資格取得と営業マニュアル整備が未完了 新米管理職 そりゃ、、スキル目標に全力投入でしょ・・・! ただでさえ目標設定の難しい間接部門で、短期間で取り組めるような個人目標のいい例はありませんか？ | Q＆A｜ナビゲート. もちろん、計画通りに、取り組むのは構わない。 ただ、需要の波、商売のチャンスが押し寄せていて… メンバー全員、さらに、売り上げを伸ばすことに燃えている こんな判断をするのも、あなたの役割… スキル目標の達成は、最小限にとどめて、一部、来期に繰り越す 今期は、商機を逃さず、売り上げを伸ばせるだけ伸ばそう その分、来期前半の売り上げ目標を少し下げて、スキル目標の活動にあてよう 管理職であるあなたが、優先すべきことは… その時々のメンバーのモチベーションの最大化 その時々の組織の成果実績の最大化 本業のビジネスを優先する姿勢を忘れてはいけない。 全部の目標を達成しても… 本業の商機を逃したらライバルに負ける 新米管理職 組織目標が持つ意味は、、 会社の存続、本業のビジネス… 忘れてしまうところだった!
NG③:達成基準を変更して達成したことにする 最後は、ある意味、粉飾決算みたいなもの。。。 でも、いるんですよね、こんな管理職。 期初の目標は、経常利益1億円だったのに… 期末の実績は、 粗利益 1億円に変える 期初の目標は、事務ミス10件以内だったのに… 期末の実績は、 お客さま影響のある 、事務ミス10件以内に変える 事務マニュアルの整備が目標だったはずなのに… 着手しただけ で、目標達成にする あなたが、会社に目標達成を報告しても… メンバーには、完全にバレている 実際、わたしの以前の部長がそうだった。 当然、こうなる… 部下からの評判が下がる 結局、自分の評価のためだけに仕事をする人間だと思われる 結局、上しか見ていない人間だと思われる 最後は、ごまかす人間だと思われる 絶対にやめましょう! あなたの上には、数名しかいないかもしれませんが… あなたの下には、将来を担う人が大勢います その人達からの信頼が下がったら長期的に見て… あなたは生き残れません 新米管理職 ひえーーー!!
ISOでは規格要求事項で、目標を立てそれを達成するための計画策定を行うように求めています。そもそも、目標を立てるというのはどのようなことをいうのでしょうか? 目標とは、行動を進めるにあたって実現・達成をめざす基準のことをいいます。つまり、目標を立てるというのは、行動を進めるにあたっての達成基準を明確にすることです。 ISOの考えとしては、組織がマネジメントシステム(MS)の継続的改善を進め、つねに成長し続けることで健全な企業体質を維持していけるとの概念に基づいたものとなっています。継続的改善は改善活動の達成すべき基準を明確にしその基準達成に向けて活動を進めていくことであり、これが目標を立て活動をするということになります。 このように考えていくと、目標を立てることが組織にとっていかに重要なミッションであるということが分かるかと思います。 この記事では、ISO規格要求事項が求める目標及びそれを達成するための計画策定, 、そして具体事例を含めて以下の4つのポイントでまとめています。 ISO規格要求事項が求める目標とはなにか 目標を達成するための計画策定での重要事項とはなにか ISO9001に基づく品質目標の具体例 ISO14001に基づく環境目標の具体例 目標をどのように設定し、達成に向けてどのように活動すべきか悩んでいる方はぜひこの記事を参考にしてください。 ISO規格要求事項が求める目標とは?
"Do"- 実行 KPIの設定ができたら、いよいよ運用開始という運びになりますが、その前にやっておかなければいけない事前準備が2つあります。 まず、管理者が現場活動からのデータをスムーズに収集できるシステムが、定常業務の中にできているかどうかの確認です。 通常、KPIマネジメントの管理者には、部門の責任者やプロジェクトの担当者がつくことになりますが、常にデータ収集ができていなければPDCAを回すことができません。 もうひとつは、Check時のKPI達成度が計画より低かった場合の対処です。 具体的な数値を決めておいて、それより低かった場合には、必ず原因を明らかにしてからKPIの水準を落としたり、CSFの再検討を行ったりという改善をします。 事前準備の確認ができたら、関係者全員にKPIマネジメントの運用を開始することを伝えてから、実行フェーズがスタートします。 1-3. "Check"- 振り返り 冒頭では"Check"の意味に「確認」という言葉を使っていましたが、KPIマネジメントにおいては、「振り返り」という言葉がよく使われます。 通常は1カ月ごとに収集したデータを整理、分析して、目標達成度を評価します。 よく使われるのは、「青、黄、赤」や「〇△×」などの3段階評価です。 この評価は、関係者全員が進捗状況を知るためのものですから、あまり複雑なものではなくて3段階程度のわかりやすいものの方がいいのです。 この評価で赤や×の評価になったら、アクションを起こします。 この「振り返り」がしっかり機能すれば、中間評価が低くなっていても、決してあわてることなく軌道修正をして、目標達成へと近づけることが可能なのです。 1-4. "Action"- 改善 振り返りで、目標達成度が計画より低く、そのままでは期末のKGI達成が不可能と管理者が判断した場合は、改善策を検討します。 基本的には、事前に決めてあった方策を実行することを関係者にアナウンスするのですが、状況に応じた策でなければ意味がありませんから、想定外の状況であったら新たな改善策を検討する必要があります。 この場合も、KPIの水準を調整するとか、CSFを再検討するケースが多くなります。 目標達成度が想定外に低いからと、KGIの設定まで変えるのは考えもの。 現場のKPIに合わせたKGIを設定するという本末転倒になる可能性がありますから、もう一度、プロセスの検討とCSFの絞り込みから見直すようにします。 関係者全員に次のサイクルの目標や改善策が伝えられて、新たなPDCAサイクルがはじまります。 期末までこのサイクルを繰り返しながら目標達成するのが、KPIマネジメントの大きな特徴です。 2.