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楽しくなければ仕事じゃない : 「今やっていること」がどんどん「好きで得意」になる働き方の教科書 | 日本最大級のオーディオブック配信サービス Audiobook.Jp - デカ目 アイシャドウ おすすめ

Mon, 12 Aug 2024 01:58:53 +0000
こんにちは、株式会社オールプレジデントの永井です。 (※今回は弊社名古屋営業所の永井が取材させて頂いたため、永井が執筆させて頂いております。) 数名の採用枠に対して、毎年1, 000名以上応募者が殺到する製造業が京都にあります。今年はエントリー800名→合同説明会300名→採用5名という結果です。 中小製造業にとっては異例とも言える採用状況を作れている HILLTOP(ヒルトップ)株式会社の人事採用担当 矢野 奈々恵様 と イマジニアリング事業部 森下 陽介様 にその採用手法について取材させて頂きました。 HILLTOP株式会社: 左:採用担当 矢野 奈々恵様、右:イマジニアリング事業部 森下 陽介様 HILLTOP株式会社は多品種小ロットでアルミの削り出し、中でも難しい加工を得意としている会社です。 まずは、求める人物像を明確にすること ―毎年採用活動とをうまくいっているイメージがありますが、採用活動を始めるときはまず何から考えていますか? 矢野様: まずは求める人物像を明確にすることです。どのような人に来て欲しいのかという、基本的なことを決めることが最重要だと考えています。「誰か」応募欲しい。では誰も応募してこないので。応募して欲しい人物像を明確にし、その人たちを採用するために、面接スタイル、教育体制、どうやったら出会えるかなど、ターゲットに合わせて具体的な行動計画を立てています。 採用は短期戦 ー今年の採用状況はいかがだったでしょうか? 矢野様: そうですね。今年の採用はものすごいいい形で終われましたね。今は売り手市場になっていますので、いい人材を早く採るという短期決戦を行いました。 ー今年は採用方法を変えたと伺いましたが、具体的にはどのような方法に変更したのでしょうか。 具体的には、 採用媒体の変更(リクナビから合同説明会中心の採用方法へ変更) 2月に「一日社員体験」というインターンシップを複数回開催 社員と話せる環境作り を行い、ただ広告を出すだけという受け身の姿勢をやめました。 最も大きな変更点は、合同説明会への出展日数を大幅に増やしたこ とです。その理由としては、過去の採用活動を数値データ化したところ、「 直接お会いしたら間違いなく気に入ってもらえる」という強みが数値としても明 確に見えたことからでした。 そこで以前ですと、合同説明会は3月のオープン後すぐのイベント で京都、滋賀の二日間出展するというのが流れだったところ・・・。今年は出展日数を 6日間に増やして臨みました。 2017年の採用活動は、合同説明会を中心に直接会える採用活動を行 いました。 結果、会社説明会への出席率などは異例の100%を達成したり、 最終的には優秀な人材を迎えることが出来て大成功でした。 採用に特化した情報発信 ー採用のための情報発信として、何か特別なことはされていますか?

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巻末に著者・干場弓子×山口周の特別対談の特典付き! 著者・干場弓子と 『ニュータイプの時代 新時代を生き抜く24の思考・行動様式』で 新しい働き方・生き方を提案した山口周の対談を収録。 本著で紹介されている「働く人を惑わす10の言葉」について考察します。 全国の書店5000店と直取引! 出版界で大注目の経営者、初の著書! 自ら編集した本も累計1000万部超! 話題の「ビジネス書大賞」も主宰! ★「仕事を楽しむ秘訣」は何なのか? ★「今やっていることを好きになる秘訣」は何か? ★「アイデアの作り方」「ミッションの見つけ方」の公式は? ★「まず動く」には、どうすればいいのか? ★「心が強くなる」には、何をどう考えればいいか? 同じ仕事でも、同じ日常でも、 「視点」が変わるだけで、「価値」も「景色」も一変する! 読むと、「視点」が変わり、「あなたの明日と人生」が変わる! 【「視点を変える」の一例】 ★本当は、とくにやりたいことやこだわっている夢、好きなことがないのだったら、無理にあるふりはしなくていい。 そして、目の前のこと、やってほしいと求められていることに、まずは集中する。 じつは、そこに「好きになる」秘訣がある。 好きなことが見つかる、夢が見つかる入り口がある。見つからなくてもいいけれども。 もう一度言おう。 とくに好きなことがないのに、無理にあるふりしなくていいよ。 ★ねえ、何でも自分ひとりでやり遂げるのが偉いと思ってない? たしかに、学校の勉強なら、そうだったかもしれない。 しかし、これは仕事だ。 お金をもらって、お客さまとの約束を果たすために会社としてやっているのだ。 ひとりでうんうん孤独にがんばるより、 人の手を借りてでも何でも、結果を出せ! ★「誰にも嫌われない」ということは、 「誰にもとくに好かれているわけではない」ということでもある。 「嫌われて幸い、好かれちゃどんどん」 もっと自由に生きても、だいじょうぶだと思うよ。 ★つまり、人生のゴールを幸せに「なる」とするな、ということだ。 だって、「~になる」ということは、今はそうではない、ということでしょう? それでいいの? 人生は「現在」の積み重ねだというのに。 幸せとは、「なる」ものではなくて、「いる」ものだ、とわたしは思う。 【「迷ったらやる」の一例】 ★犬も歩けば棒に当たるが、歩かなければ何も起こらない。 想定外のことと遭遇し、事態を打破するのは、行動あればこそだ。ただ考えているだけでは、何も起こらない。 理由や理屈は、その結果から、考えればいい。多くの偉大な発見がそうであったように。 セレンディピティは、思考の過程ではなく、実践の過程で生まれる。 ★往々にして「理由」を考えているときは、要注意だ。 何かをやるのに理由なんていらない。理由が必要なのは、やるときではなくて、やらないとき。 だから、自分が「理由」を考え出したら、気をつけたほうがいい。 まずは、理由の中に深入りしないで、身体でも動かしてみることだ。 次に、理由ではなくて、方法を考える。もっとうまくいく方法を。 ★アウトプットしない人というのは、完璧な形になるまで、 十分な準備ができるまでと思っているんだろう。否定されるのが怖いから。 でも、そうやってため込んでいるうちに、状況はどんどん変わるので、どんどん古くなり、 そのたびにバージョンアップして、とやっているものだから、永久に「準備期間」が続いてしまう。 永遠の準備青年だ!

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