導入後の経理処理はどうなるの? こんにちは。 今回は企業型確定拠出年金 導入後の経理処理についてです。 社長 導入後の経理処理はどうなるんでしょう? DC先生 段階をおって見ていきましょう。 確定拠出年金の経理処理は、掛金を「複利厚生費」として費用処理します。 退職金のような退職給付引当金の計上は行いません。 確定拠出年金は一定の掛金を拠出すればいいので会社側の債務はないのです。 掛金をかけたとき 掛金10, 000円をかけたとします。 (借方) (貸方) 福利厚生費 10, 000円 / 現金 10, 000円 掛金を福利厚生費で処理します。 選択制確定拠出年金で掛金をかけたとき 給与24, 5000円、ライフプラン手当55, 000円として合計30万円の支給額のうち、確定拠出年金に掛金5, 000円を掛けたとします。 給与 295, 000円 福利厚生費 5, 000円 / 現金 300, 000円 福利厚生費になるんです 従業員が退職したとき とくに仕訳はありません はい、特に仕分けがいらないんです 企業型確定拠出年金において会社は掛金を拠出するだけで終わるしくみなので、支給時の経理処理はありません。 ※感想をお寄せください。 感想をいただいた人に「中小企業にとっての確定拠出年金のポイント(PDF)」をお届けします。
DC(確定拠出年金)に改めて注目が集まっている昨今、DC制度への理解は進んできたように思われますが、その具体的な中身についてはどうでしょうか? 今回は、よく似ているからこそ違いを知ってほしい二つの制度を見比べてみたいと思います。 ■企業型DCの掛金は原則「事業主掛金」 そもそも企業型DC制度は「企業年金制度」の一つであるため、掛金は事業主が拠出する「事業主掛金」として法令上に明記されています。 つまり、「会社が退職金制度の一環として企業型DC制度を導入」し、「会社負担で掛金を拠出する制度」でありながら、「掛金の運用は加入者自身が行う」というところが積極的な運用に繋がりにくいという側面を表しています。 では、加入者が自主的に確定拠出年金制度を活用するためには、どのような制度を設計したら良いのでしょうか? まずは、加入者の自助努力として掛金を上乗せ拠出できるように法令で整備された「加入者掛金」いわゆるマッチング拠出です。 そしてもう一つが、総人件費の見直しという観点で、「給与の一部を前払退職金として再定義し、従来どおり給与支給の際に現金で受取るか、企業型DCに拠出するかを従業員が選択できる」ように設計した制度「選択制DC」であり、従業員が選択するDC掛金は「事業主掛金」ということになります。 根本的に違う制度でありながら、非常によく似たしくみであることから混乱が生じやすいものとなっていますので、それぞれのポイントについて整理してみたいと思います。 ◆マッチング拠出 ◆選択制DC ■マッチング拠出のポイント マッチング拠出には以下のようなポイントがあります。 1. 事業主掛金に加えて、加入者本人も掛金を拠出できる 2. 選択制確定拠出年金 上限. 加入者掛金は給与天引きで拠出され、全額所得控除の対象となる 3. 加入者掛金の変更は、年1回行うことができる それぞれのポイントについて、加入者目線で見たメリット・デメリットを見ていきましょう。 ■マッチング拠出のメリット・デメリット メリット:企業年金でありながら、加入者も掛金を拠出し、定年退職後の資産形成が図れる。 デメリット:事業主掛金が少額の場合には、加入者掛金も少額しか拠出ができない。 加入者掛金については、以下の二つの条件を満たす必要があるため、例えば事業主掛金が5, 000円の場合には、加入者掛金も5, 000円までしか拠出できず、法定の限度額までの枠が使い切れないということになります。 ①事業主掛金との合計額が法定の拠出限度額(※)以下 ②加入者掛金は事業主掛金と同額以下 (※)拠出限度額:厚生年金基金等、他の企業年金がない場合は月額5.
日本では2001年に導入された確定拠出年金(以下、DC)制度ですが、企業型、個人型ともに加入者数は増え続けています。導入以来、2017年の法改正まで加入者数が伸び悩んでいた個人型と比べ、企業型の加入者数は次のグラフで示している通り、一貫して伸び続けています。 厚生労働省ホームページより 本日は、今後も加入者数が増え続けるであろう企業型DC、中でも最近導入する企業が増えている選択制DCと呼ばれる制度についてご説明していきます。 (ご参考)auの企業型確定拠出年金(auアセットマネジメントDCプラン) 増えている選択制DCとは? 最近導入する企業が増えている選択制DCは、退職金や給与などの一部について、企業型DCの掛金として拠出してもらうか、これまで通り給与として受け取るか、従業員が自らの意志で選択することができる 確定拠出年金制度 です。 具体的な例でご説明します。毎月の給与が30万円の会社員の方について考えてみます(簡単のため、賞与はゼロとしておきます)。 次の図のように、選択制DCに加入する場合、給与30万円のうちの一部(この例では2万円)について、 企業型DCの事業主掛金として拠出してもらう 従来どおり現金で給与として受け取る という選択肢から選べることになります(実際には上記いずれか以外にも、事業主掛金と現金給与の割合を変えた複数の選択肢が用意されているかと思います)。 つまり、現役引退後に年金(もしくは一時金)として受け取るために企業型DCの掛金として使うか、今すぐに現金として受け取って自分でその使いみちを考えるか、自分で選択できる制度というわけです。 後者の場合、現金で受け取ったものをそのまますぐに生活費として使ってしまうと、老後への備えが不十分になってしまう可能性もありますから、ご自身でライフプランニングをしていく必要性が高まるかと思います。 企業型DC掛金を選べば社会保険料や税金が軽減される? 選択型確定拠出年金 デメリット. 会社員のみなさんは、給与や賞与から厚生年金保険料や健康保険料といった社会保険料が天引きされていることをご存知かと思いますが、これら社会保険料は収入金額(標準報酬月額と呼ばれています)によって決められています。 そして、上の例のように、「1. 企業型DCに加入した場合」と、「2. 給与として受け取った場合」では、社会保険料の算出の基礎となる収入金額が変わってくることになります。具体的に確認してみましょう。 企業型DCの掛金として使った場合、標準報酬月額は28万円となりますので、厚生年金保険料は月額25, 620円、健康保険料は月額13, 860円(協会けんぽ、東京都、40歳未満の場合)となり、合計では年額473, 760円となります。 一方、給与として受け取った場合は、標準報酬月額が30万円となりますので、厚生年金保険料が月額27, 450円、健康保険料が月額14, 850円(同上)となり、合計では年額507, 600円となります。つまり、年間で33, 840円変わってくることになります。 さらに、税務上も給与収入金額が変わってきますので(月額2万円 × 12ヶ月 = 年間24万円)、その分、所得税、住民税の負担額も変わってきます。 つまり、企業型DCの掛金を選択することで、標準報酬月額が下がるため、社会保険料や税金の負担が下がることになるわけです。これだけ聞くと、「2.
お気軽にお問合せください(平日9時~17時) 少子高齢化や定年延長の流れのなか、老後の生活は公的年金制度だけに頼れないといった考え方にシフトしてきました。そうした背景の中、企業も退職金の給付設計の見直しや節税対策、従業員への福利厚生サポートをどのように行っていくのかなど、重要な課題が山積しています。そこで、最近注目が集まっているのが「企業型確定拠出年金(企業型DC)」です。なかでも任意で加入や拠出のできる「マッチング拠出」や「選択制確定拠出年金(選択制DC)」を採り入れている企業も増えてきました。 どちらも従業員の意思が反映でき、似ている部分が非常に多いのですが、まったく別のしくみです。今回は、この2つのしくみについて解説していきます。 お問合せ・ご相談はこちら お気軽にご相談ください お電話での無料相談はこちら フォームでの無料相談は24時間中です。お気軽にご連絡ください。
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途中で金額変更も可能 「給与原資型・選択制」は、会社の規約(ルール)で定められた上限額*1までの範囲内で、 従業員側が好きな金額*2を決めることができます。 ※1 他の年金制度状況により55, 000円または27, 500円となっているケースがほとんどです。 ※2 1, 000円刻みで設定することができる場合もあれば、5, 000円刻みくらいの3~5プランが用意されている場合もあります。 例えば、出来るだけ前述の税金・社会保険料のメリットをふまえて、 「まずはフルに月々55, 000円でやってみよう!」 と始めてみたとしましょう。 もしかすると、その後の家庭事情等により「流石にちょっとキツイな…」となるかもしれませんね。 その場合も、大丈夫! 「掛け金を0円にすること(ストップすること)は不可」 なのですが、 「途中から3, 000円~5, 000円程度まで減らすことは可能」 となっています。 変更するタイミングは会社の規約によりますが、 少なくとも年1~2回は受け付けてもらうことができます。 もちろん、 途中から増やすことも可能。 一部の金融商品と異なり、金額については柔軟に変更できる制度ですので、この点はメリットといえるでしょう。 転職・退職しても、積み立てた資金は持ち運べる(ポータビリティ) DC(確定拠出年金)は「ポータビリティ」という制度があり、基本的には 転職・退職しても自由に資産を持ち運べるようになっています。 A社の企業型DC → B社の企業型DC → iDeCo A社の企業型DC → iDeCo → B社の企業型DC こんな風に、転職・退職を繰り返したとしても原則として資産が失われることはありません。 この点は「会社をやめたら損してしまうのでは」と誤解されている方が多いのですが、ぜひそこは安心して積極活用していただけたらと思います。 ただし、ほんの一部の会社では「勤続●年以下で退職した場合は返還義務あり」としているケースもあるので、注意が必要です。 また、転職・退職を繰り返すと手数料上のデメリットが生じる可能性もあります。この点は次回の記事で解説します。 まとめ いかがでしたでしょうか? 上記で解説しませんでしたが、選択制の企業型DCが勤務先にある場合、企業型DCに加入せずに自分でiDeCoに加入するという方法も可能です。 しかしながら、前述の「収入にカウントされない」「手数料が会社負担」というメリットは iDeCoにない"企業型DCならでは"のもの ですから、企業型DCがあるのであれば活用しない手はありません。 次回、企業型DCに加入した場合のデメリット・注意点を解説しますので、合わせて確認した上でぜひ「選択制」の企業型DCを有効活用しましょう!
加入(拠出)するかしないかは本人の自由意思 2. DC掛金として拠出する金額は、全額非課税 3. 金額変更は、自由に行うことができる ■選択制DCのメリット・デメリット 1.
(゚∀゚;) って思ったよね この血はいったい・・・・??? (; ・`д・´) どこから出てるんだ!!! ((((;゚Д゚)))) とね その血の出場所を突き止めに シャワー切って足元をよーく見たりして 私知らないうちにケガしてた? (´・ω・`;)と思って 足の裏見たりとか体とか見たりして でも痛い場所なんてないから不思議でね~ もしかしてお股からの不正出血? !Σ(゚Д゚) とか思ったり 昨日のvio脱毛の時の影響で 毛穴が開いて出血みたいになったんか? (; ・`д・´) でもお股痛くないしな~ とか思ったり 触っても血みたいのは付いてないし もしや!! シャワーから出てるのか!! !><; 屋上の水タンクに人が溺死してるんか?Σ(゚Д゚;) いや、でもこんな明るくて新鮮な血が流れてくるのか!!? (; ・`д・´) とか色々考えたり出どころを探しなのですが よくわかりませんでしたね・・・・(; ・`д・´) この血はいったい 何だったのか????? 今でも謎でござい!! (((; ・`д・´))) そんなことがあったのでビクビクしながらのお風呂だったし この部屋まさかいわくつき系じゃないよな~? 会いたい人に会える 神社. (´・ω・`;) とか考えたりして不安になってましたね・・・ こんなシャワーしてると知らんうちに血が流れてくる お風呂でお姉さんと一緒に入ったらさ お姉さん怖がっちゃうし ムードなくなったらどうしよう(´・ω・`;) とかとりあえずエッティの心配をするuenoでしたよ んで スマホもさ! 繋がりにくくなってたりしたんだよね!><; これもまた怖かったわ 何かやっぱあるんかここは~!!! (´;ω;`) って思っちゃうじゃん!><; でも6階だったから 部屋が高いのがいけないのかな~?と思って お姉さんからのメールの 「明日はよろしくね❤」 にも返信したかったから わざわざホテルの外に出て 送るように頑張ったりしててさ~!>< でも電波障害みたいになってて中々送れなくて 20分くらいホテルの外で頑張ってようやく送れたよ~!! (;∀;) そんなことしてたらもう深夜の2時ですよ!! というわけで部屋に戻って寝ましたね まあお風呂や電波障害のこともあって 不安でなかなか寝付けませんでしたが でももうお姉さんに会えるのかと思うと 気持ちが高ぶってしまって・・・(*´ー`*) お姉さんとしてるとこ妄想して 一人でランデブーしたりして 深夜3時頃でようやく寝落ちしたのでした☆彡 というわけで次からようやく お姉さんに会いに行きますよ!!!
トリカエナハーレ展示が韓国人の痛いところを突きまくりだと判明 展示内容に逆上しまくりだ 1: イリオモテヤマネコ(東京都) [US] 2021/07/31(土) 20:55:01. 94 ID:hAYQcAtY0● BE:295723299-2BP(4000) chocolat. @chocolat_psyder 日本代表の金メダリストである水谷隼選手が「とある国」の人たちが誹謗中傷のDMを送って来ると投稿した件は、日本社会で暮らす外国籍/ルーツの人たちへの差別を強化するものです。誹謗中傷そのものは問題ですが、無関係な大多数の方々への配慮がなく酷い発言。厳重に抗議します。 @Mizutani__Jun 2: イリオモテヤマネコ(東京都) [US] 2021/07/31(土) 20:55:37. 90 ID:hAYQcAtY0 BE:295723299-2BP(3000) 8: アビシニアン(山梨県) [US] 2021/07/31(土) 20:57:38. 39 ID:1gX0ajmJ0 >>1 誹謗中傷するとある国の奴らが悪いんだろ 密入国者や犯罪者に対して色々言ってないぞ 38: トンキニーズ(東京都) [ニダ] 2021/07/31(土) 21:09:29. 93 ID:cq5hjym90 被害者ぶってんじゃねーよボケてめえが加害者のくせに 48: スミロドン(大阪府) [US] 2021/07/31(土) 21:11:41. 84 ID:Zj3veEjz0 >>1 が何を言ってるのかさっぱり分からん 55: リビアヤマネコ(富山県) [US] 2021/07/31(土) 21:13:30. 63 ID:45Lg6wv10 ネカマのなかむらw 65: サビイロネコ(茸) [TR] 2021/07/31(土) 21:15:26. オペラシティ展望レストラン会場の婚活パーティー開催レポート オタク婚活♡展望レストラン会場de婚活パーティー｜PARTY☆PARTY｜IBJ. 41 ID:BpsUgvah0 おい糞パヨw 生きてて恥ずかしくねえのか?w 136: ジョフロイネコ(兵庫県) [CN] 2021/07/31(土) 22:34:02. 32 ID:Y8atKtiM0 うるさい!ネカマ野郎! 172: アルテロモナス(東京都) [US] 2021/08/01(日) 02:57:00. 78 ID:dXwnlKwR0 後ろめたいのかも知らん 185: エンテロバクター(神奈川県) [BO] 2021/08/01(日) 05:58:46.
とお話を頂きましたので早速寄せて頂きました。 私はアクリルをホットプレートで温めて柔らかくなった時に型取りし、バングルを作成。また金網をくるくる回してフェンス(これが街中にあるネットフェンスの原理らしい)を作り、先を折り曲げ革紐で結び、小物などを引っ掛けるディスプレイフェンスを作りました。 町工場で使われている材料で誰でも簡単に作る事ができるというアイデアがとても素晴らしいですね。
とても薮下楓らしいというか、「これまた見られるんだ!」「これもやるの?」というものになっています。内容を予想してくださっている方も多くて、当たっていたり当たっていなかったりですけど(笑)、寂しいばかりでなく、最後は笑顔で終わるライブになるように作ったつもりです。 ――卒業コンサートや解散コンサートを「笑顔で終わる」と言っている人に限って泣くんですけどね。 やっぱり、そうなんでしょうかね(笑)。今からちょっとこわいです。 ――涙腺は強い方ですか? 【Vol.11】吉祥寺ならでは。をつくる店とそのひと。株式会社 Mt.est／東山建設株式会社 | 吉祥寺時間. どうでしょう…? でも、人の涙には弱いですね。自分発信で泣くことはあまりないんですけど、誰かが泣くと移っちゃいます。 卒業後は7~8年ぶりに家族4人で食卓を囲めそう ――STU48でやり残したことや、思い出に残っていることは? やり残したことは…意外とないかも知れないですね。あとはもう卒業コンサートまで全力で走りきるのみです。 ライブのことは一つ一つ全部思い出に残っています。コロナ禍でずっとライブができなくて、久々に有観客でやったときは「人がいる!」って感動しました。1年くらいカメラしか見ていなかったですからね。客席に人がいる温度感を味わいました。 ――卒業後は芸能界からも離れるそうですが、プライベートでやりたいことはありますか? 家族でご飯に行きたいです。お姉ちゃん(元NMB48・薮下柊)がアイドルをやっていたときには忙しくて、卒業後は私が入れ替わりでSTU48に入ったので、家族4人で食卓を囲むのは7~8年ぶりになるかも知れないですね。「どんな感覚だったっけ?」なんて思っています。 ――では、最後にファンの皆さんへメッセージをお願いします。 (卒業しても)私のことはずっとアイドルのイメージのままで「楓ちゃん、今ごろ何しているのかな?」なんて、想像していてくれたらうれしいです。タイトル通り"余韻"を感じながら、何度でも写真集を見返してほしいです。 取材・文=青木孝司