HOME 不動産関連、住宅 オープンハウス・アーキテクトの就職・転職リサーチ 年収・給与制度 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 年収データ( 正社員 14人) 株式会社オープンハウス・アーキテクト 回答者の平均年収 581 万円 年収範囲 [ 詳細] 300万円 〜 1300万円 回答者数 14人 年収・給与制度( 19 件) 組織体制・企業文化 (22件) 入社理由と入社後ギャップ (15件) 働きがい・成長 (18件) 女性の働きやすさ (10件) ワーク・ライフ・バランス (17件) 退職検討理由 (8件) 企業分析[強み・弱み・展望] (15件) 経営者への提言 (5件) 年収・給与 (19件) 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンハウス・アーキテクト 4. 3 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 年収イメージ 年収:600万円... 施工管理、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、オープンハウス・アーキテクト 3. オープンハウスの年収は648万円が平均でした！オープンハウスを徹底解説！. 0 給与制度: 働いている時間に対して給料が見合っていません。大量の残業、休日出勤。昇給... 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、オープンハウス・アーキテクト 2. 5 給与制度: 2年ほど働いていたが、ほとんどアップしていない。 評価制度: 今後どうし... 施工監督、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、オープンハウス・アーキテクト 4. 5 基本給+ボーナス+インセンティブという形。インセンティブは完工すると月給に乗る。頑張... 管理、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、オープンハウス・アーキテクト 給与制度の特徴: 昇格:半期に一度、昇格の機会がある。年齢は関係なく大抜擢されること... 4. 1 年収事例: 35歳 400万円 給与制度の特徴: 契約から建物引き渡しまでの半年後か... 建設施工管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンハウス・アーキテクト 3. 3 給与制度: みなし残業制度となっており残業代が毎月50時間分固定である。 評価制度:... 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、オープンハウス・アーキテクト 2.
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。 公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 年収、評価制度に関する口コミ一覧 カテゴリを変更する 回答者: 年収? ?万円 20代後半 男性 3年前 施工管理 主任クラス 会員限定 【良い点】 評価制度は良いと思います。やればやっただけインセンティブが貰えるので、年収アップに繋がる。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度と... 40代前半 4年前 実力主義のため、できる人には相応の評価がある。ただし、金銭面での還元では無く責任面での評価である。無難に現場をこなせば、それなりに組織内で発言... 30代後半 5年前 個人営業 社員クラス 契約が順調にあがりトラブルなど特になければ昇格などはしやすいかと思います。成果を上げた分は歩合給与として返ってきます。スケジュール管理も自分自... 40代後半 10年前 受注棟数が全てで、裏方の業務などに対する評価は皆無 基本給が18万円ですので、歩合給がないと手取額が微々たるもの 一件の利益額に対する率が歩合となるの... カテゴリから口コミを探す 仕事のやりがい(4件) 年収、評価制度(4件) スキルアップ、教育体制(1件) 福利厚生、社内制度(2件) 事業の成長・将来性(3件) 社員、管理職の魅力(2件) ワークライフバランス(7件) 女性の働きやすさ(0件) 入社後のギャップ(1件) 退職理由(2件)
住宅の法人営業 ★東証一部上場グループ|6~11日の連休×年3回|営業の平均インセンは250万円超 正 木造施工管理 ★年収1000万円以上も目指せる|6~11日の長期休暇×年3回あり|資格取得支援あり 正 木造施工管理 ★東証一部上場企業のグループ|6~11日の長期休暇×年3回あり|資格取得支援あり 正 法人向けコンサルティング営業★東証一部上場企業のグループ/週休2日制(火・水) 正 東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・愛知の各事業所 ★希望考慮/転勤なし/クルマ通勤OK! 施工管理スタッフ ※未経験歓迎!もう一度、新卒気分で入社するチャンス! 正 月給24万円以上+賞与+引渡インセン(平均年間50~60万円)年収例/640万円 東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知の各事業所(転勤なし)※クルマ通勤が可能です。 未経験歓迎の営業 ※インセンティブの平均額は年間200万円! 正 月給24万円以上+インセンティブ+賞与(年2回)【例】年収1100万円/32歳 ■東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知の各事業所(転勤なし)※クルマ通勤が可能です。 未経験歓迎の営業 ※もう一度、新卒気分で入社するチャンス! 正 ■東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知の各事業所(転勤なし)※クルマ通勤が可能です。
Q. 来年渡韓予定ですが、日本在住中に修了した方がよいのでしょうか?もしくは渡韓後も同じように受講・修了できるのでしょうか?韓国ならではの、受講する際の注意点が何かありますか? ↓ A. 受講開始は、どちらでもご都合の良い国をお選びいただけます。韓国に着いてからのお時間を大切にするには、日本にいるうちから受講を開始し準備をしておいて、現地に着いたらすぐに就職活動等をなされたほうが時間を無駄にせず、よいかと存じます。 韓国で受講を開始する場合の注意点としては、教材をより確実に届くようにするために、教材送付先の住所表記を漢字やハングルだけでなく、英語(アルファベット)での住所表記もお申込み時に併記してお知らせくださいますよう、よろしくお願い申し上げます。 いつから韓国で講座を始められますか? Q. 韓国ではいつからこの講座を始められますか?受講開始時期は決まっているのですか? ↓ A.
!」という方がいらっしゃったらすみません、、、。 ここから税金や保険料をひかれるので、生活は可能ですが貯金までは余裕がないかもしれません。 私が働いていた語学院の韓国人の先生は約16万円だったそうです。 そして半年ほどで辞めてしまいました、、、。 chame 辞める前日に急に給料を教えてくれました(笑) 一方で大手の語学院の有名講師などは月100万円稼ぐこともあるそうです。 しかしこのような講師の多くがインセンティブ制度で働いており、 生徒数、授業数、オンライン授業や自分で作成した教材の収入 などを合わせたものになっていることが多いです。 そして 収入が不安定 というデメリットもあります。 最高で100万円でも0円にもなりえるというのは怖いですね。 そのためビザのために安定した収入が必要となるネイティブ講師は固定給のほうが多いのが現状です。 chame E2ビザ以外のビザを持っている場合はインセンティブ制度に挑戦してみても良いかもしれません!
韓国生活 2020年9月9日 2020/9/7現在、コロナウイルスの影響でビザの発給が難しくなっています。 あくまでもコロナ以前のお話です! 私の勤務先の学院長は、ビザの発給は不可能ではないけど時間がかかると言っていました。(あくまで学院長の個人的な意見です) 韓国で日本語教師になるための条件 韓国で日本語教師になるための最低限の条件があります。 ▽日本の4大卒以上 (専攻は関係ありませんが、必ず4年制大学以上) ▽日本で犯罪経歴がないこと この2つは、韓国で日本語教師になるためには絶対に必要な条件です!これを満たしていない場合はビザが発給されません。 韓国で日本語教師になるためにあった方が良い資格 これは絶対ではありませんが、大体の学院が応募資格として掲げているものです! ▽大学で日本語教育を専攻もしくは副専攻者 ▽日本語教育能力検定試験合格者 ▽日本語教育養成講座420時間修了者(WEB修了生も可能) 私は専攻も副専攻も日本語教育ではありませんし、日本語教育能力検定試験も受験していませんが、ヒューマンアカデミーの養成講座に通ったので③の応募資格に該当していました。 また、日本語教育経験者は採用される確率はもちろん高いですし、給与面でも優遇されます! 起きてから寝るまで韓国語単語帳: 身の回りのものを全部韓国語で言ってみよう! - Google ブックス. ですが、他の国は分かりませんが、韓国の場合は若い女性の先生を積極的に採用する傾向にあると聞きました。(全ての学院がそうとは限りません。あくまでも私が聞いた話です) 韓国で日本語教師になるには韓国語が必要? 韓国で日本語教師になるためには、韓国語は話せなくても問題ありません。ネイティブの先生は大体が会話授業の担当になるので、授業で韓国語を使うことはほとんどありません。 ただ、生活していくためには韓国語が必ず必要なので、できた方が良いです。 私の同僚の先生たちは韓国語が出来ない方もいますが、その先生たちは家やケータイの契約などが大変そうでした・・・。 韓国の日本語教師の給料や勤務時間 韓国の日本語教師のスケジュールは正直かなり過酷です。私の授業スケジュールをご紹介します!
韓国ご在住の日本人は多く、個別に「日本語を教えてほしい」という需要も高いことから、日本語を教えるスキルを身につけるべく、当日本語教師養成講座を受講される方が、韓国にもたくさんいらっしゃいます。 当ページは、韓国ご在住の方から当日本語教師養成講座に寄せられた受講動機やご質問などをまとめたものになります。 韓国で日本語を教えることになったので 質問 Q. 韓国のソウル在住ですが、御社の日本語教師養成講座を受講できますか?知人の紹介で来春から日本語を教えることになりそうなのですが、私自身実際に教えた経験がないので、今からでも養成講座等で少し勉強をしておきたいと思い受講を希望しました。知人は私がネイティブスピーカーだということで私を勤務先に薦めたようです。よろしくお願いいたします。 ↓ 回答 A. はい、韓国で受講できます。そちらご在住の日本人が多いことと、韓国の日本語学習者数は世界でも毎年上位で、日本語教師の需要も高いということもあり、そちらご在住の日本人からたくさんのお申込を頂戴しています。(→ 受講生分布 参照) ソウルに限らず大韓民国全土まで教材をお渡ししており、教材がお手元に届けば、後はインターネット(Eメール)を介しての添削指導となります。 →この講座の[ 資料請求・お問合せはこちら] 韓国で受講する場合のQ&A 韓国ご在住者や渡韓予定者の方々などから寄せられた当講座に関するご質問の一部を下記いたします。 韓国ではどのような人がこの講座を受講していますか? Q. 日本語教育に関してはまったくの初心者ですが、韓国で日本語学部の学生達との交流をきっかけにぜひこうした系統に関わる仕事がしたいと思い受講を考えました。貴社の講座は韓国では、どのような人がこの講座を受講していますか? ↓ A.
韓国で、日本語教師として働いてみたいと思っています。(期間未定)その上で420時間講座の資格は何割くらいの学校で必須とされていますか?割合に関わらず、働きたい学校の採用条件によって、こちらの講義を受講を決めるとは思いますが、出来れば教えて頂ければありがたいです。また、就職活動や渡航、渡航先での生活面等、貴校で何かサポート等を行っている事があれば教えて下さい。 ↓ A. 百聞は一見に如かず、で実際の 韓国の日本語教師の求人情報 をご覧になれば、一目瞭然です。ほとんどの求人の採用条件にて、日本語教師養成420時間講座修了は求められているかと存じます。もし採用条件に「420時間」の記載がなくても、講座を修了していることは、日本語教育を学んだことの1つの参考になりますので有効です。最終的には、日本語教師の採用条件や判断基準は、その採用先によって本当に様々ですので、ご自分が働いてみたいところを先に探して、そこの採用条件に合う資格を取得するのが、一番かと存じます。 就職についての直接のサポート等はおこなっておりませんが、上記の求人情報などをご活用いただけますと幸いです。 国籍による修了証の名前表記について Q. 実は少し懸案事項がありまして。国籍についてなのですが、在日韓国人なので現在のパスポート名は韓国人名です。ですので、仮にCERTIFICATEを発行する際、名前は日本人名も並記、またはどちらかの一方の名前のみになるのでしょうか?将来的に帰化による日本国籍の取得も考えていて、取得後に修了証の名前の変更は可能でしょうか?よろしくお願い致します。 ↓ A. 「修了証のお名前」についてですが、受講途中または修了証の発行後に修了証の名前の変更は可能です。または、(一つの修了証書に二つの名前を明記するのは不可能ではありませんが、見た感じがあまりよくありませんので)それぞれ別々に修了証書を発行しますので、修了が近づいたら、改めて「二つの名前を別々の修了証書で発行して欲しい」旨等、改めてご希望をご連絡いただければ幸いです。(その際、お名前変更を証明する何か証明書の提出を依頼する場合はございます。) → この韓国で受講できる日本語教師養成講座の| 資料請求・お問合せ | 仮申込(見積依頼) | (C)Copyright JEGS International Co., Ltd. All Rights Reserved.
まだまだ知らないことだらけで、経験してみたいことがたくさんあります。 いつか「こんなこともあったな~」と笑ってこの記事が見れる日が来るといいなと思っています。 では今回はここまで! 最後まで読んでいただきありがとうございました。