質問日時: 2018/07/11 17:44 回答数: 2 件 世界一頭がいい人って誰ですか? No. 1 ベストアンサー 回答者: 回答日時: 2018/07/11 18:20 何を基準にするかで変わるし、世界中の人を調べられないので特定はできないでしょう。 0 件 この回答へのお礼 ありがとうございます。 お礼日時:2018/07/12 06:20 No. 2 hakobulu 回答日時: 2018/07/11 23:06 呼んだ? 1 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
「幸せ」って一体何なんでしょうか? 実は私は世界で一番幸せな人間だと本気で思っています。 いきなり何言っちゃってんの?ってあなたは思うでしょう? でも私は本気でそう思っているのです。 とりあえず、私の話を聴いてください。 世界一幸せな人とは「世界一自分の人生に満足している人」 あなたは世界一幸せな人ってどんな人をイメージしますか? 世界一のお金持ち。 世界一頭がいい人。 世界一モテる人。 実は、違うのです。 世界一幸せな人とは、「世界一自分の人生に満足している人」のことなのです。 世界一のお金持ちだって、本当はサッカー選手になりたかっとしたら、なれないことに不満を感じてしまいますよね。 ですから、世界一幸せな人は、自分の人生、置かれている境遇にとても満足していて、毎日が幸せな人のことなのです。 ところが、ここで一つの矛盾が出てくるのです。 世界一幸せな人とは、世界一自分の人生に満足している人なのですが、そんな人が世界に沢山いたとしたら、その中で誰が世界一幸せかということなのです。 ということは、世界一幸せだと思っていた人たちは、自称世界一であり、本当の世界一はその中の一人ということになりますよね。 それで、この自称世界一幸せな人たちの中で、誰が一番世界一幸せなのかっていうと、実はそれが私なのです。 では、なぜ私が自称世界一と言う人たちの中で、正真正銘の世界一と思い込んでいるか、その秘密を暴露しましょう。 世界一幸せな人が語る幸せ論! なぜ私が正真正銘の世界一の幸せ者なのかというと、多分この話を言った人はまだいないと思うからです。 かなり複雑な話なので、ちょっと分かりにくいかもしれません。 でも分かりやすく解説します。 世界一幸せな人とは、「今生きていることに感謝できる人」である。 今生きていることって本当はどういうことなのか? 今生きているってすごいことですよね! 多分スピリチュアルに精通しているあなたのことですから、この意味は理解できると思うのです。 ところが、ややこしいことにまだ続きがあるのです。 世界一幸せな人とは、「今生きていることに感謝できる人」であると言ったとき、その理由がなぜなのか分かりますでしょうか? 賢い・頭がいい動物ランキングTOP10 - 雑学ミステリー. 今、「生きていることがとても幸せである」ということが、なぜそうなのかその理由を知っている人が世界一の幸せ者なのですね。 なぜ? 生きていると言うことは奇跡の奇跡乗 私は、この地球に生きている人たちのかなりの人たちは幸せ者だと思っています。 病気があったり、毎日とてもつらいという人もいるかもしれませんが、生きているってどういうことかを知っているか知らないか、これが幸福度を決めるのです。 でも、これってほとんど宇宙論なのです。 宇宙ができる前って私は何をしていたんだろう?
『「育ちがいい人」だけが知っていること』 では、普段の生活の中で「育ち」が出てしまうポイントや、どうふるまうのが正解?と迷う、リアルなシーンでの正解のふるまいを250個も紹介しています。誰にも指摘されたことがないのに、実は「あの人は、育ちが……」なんて周囲の人から思われているとしたら、本当に恥ずかしいですよね! 今さら聞けないことばかりですから、ぜひ参考にしてみてくださいね。
すぐマネできる!小論文の書き出しの例文と、序論のポイント解説【AO入試・推薦入試】 - YouTube
がむしゃらに仕事に打ち込み、残業が多いほど優秀だと称えられたのもひと昔前までの話。現代では、仕事とプライベートをうまく両立させる「ワークライフバランス」の確立が重視されつつあります。ただ、ワークライフバランスの導入や推進には数多くの課題があるため、頭を悩ませている企業担当者も多いでしょう。今回は、ワークライフバランスの実現に向けた課題、およびその改善策について解説していきます。 ワークライフバランスは実現している? ワークライフバランスとは、仕事とプライベートのどちらかだけを重視するのではなく、両者の調和を図って充実させていくことを指します。日本では、プライベートを犠牲にしてでもとにかく仕事に打ち込み、長く働く人ほど優秀だと見なされる風潮がありました。しかし、これでは心身ともに健康な状態で働けなくなったり家族との時間を持てずモチベーションが下がったりして、逆に生産性が低下してしまう場合もあります。このため、政府は働き方改革の一環として、ワークライフバランスの実現も推進するようになりました。 ところが、実際には日本の企業すべてがワークライフバランスを実現できているわけではありません。日本の平均労働時間は、海外諸国と比べても長い部類に入ります。労働時間や働き方の柔軟性もあまりなく、ほとんどの人が同じ時間に働き始め、休日も同じ日に取るというスタイルが一般的です。もちろん勤務場所もほぼ決まっており、テレワークなどの在宅勤務を認めている企業は多くありません。日本において、ワークライフバランスが完全に実現できるのはまだ先のことになるでしょう。 導入時の課題1. 理解が得られない ワークライフバランスの実現が進まない背景には、さまざまな理由があります。まず挙げられるのが、そもそも経営者側がワークライフバランスをあまり重視していないという点です。政府が勧める働き方改革の一環であると理解はしていても、あくまでも社会的責任や福利厚生のひとつとして捉えるくらいで、企業全体の問題として真摯に取り組もうとしないケースも珍しくありません。どんなに社員がワークライフバランスの重要性を説いたとしても、経営者側の理解が得られなければなかなか施行までには至らないのです。 また、経営者側がワークライフバランスのための制度を導入したとしても、社員の間で理解されなければ意味がありません。休暇制度や短時間勤務制度などがあっても、上司や同僚の視線が気になったり迷惑をかけるのを遠慮したりして、実際には取得しにくいこともあります。まずは経営陣と社員、双方がワークライフバランスの重要性を知り、理解を示すことが重要なのです。 導入時の課題2.
公務員試験(地方上級)の小論文について ワークライフバランスを実現する上で課題を一つ挙げて解決策を書きなさい、という設問で、「私が考える課題の一つは『長時間労働と単一的な労働形態』である。」 と書いてしまいました。 この場合、課題を2つ挙げているとみなされて、大幅減点なのでしょうか? 労働条件が劣悪というニュアンスで書きたかったのですが、、、 回答のほどよろしくお願いします。 質問日 2015/06/30 解決日 2016/02/16 回答数 1 閲覧数 2077 お礼 0 共感した 0 その試験で決められている 評価基準 次第となります。論文試験ですから、その自治体のオリジナル問題ですよね。ということで、評価基準がどうなっているかはわかりません。 まあ、社会通念上、失格レベルの大幅減点はないかとはおもいますけど… 回答日 2015/07/03 共感した 0