データ化する予定のある仕事ノートの書き方は1ページ締め 会議の内容や打ち合わせの内容、仕事のアイデアなどは、後にデータ化したいと思うこともあるかもしれません。データ化してスマホにデータをうつせば、手軽にノートの内容を確認することができます。このようにデータ化する可能性があるのであれば、1ページに複数の情報をいれないほうがいいでしょう。会議や打ち合わせごとに1ページ使ってメモをとりましょう。 1ページにひとつの内容にしておけば、後々データ化した時に見やすくなります。仕事に役立つノートをつくる時は、そのノートをどのように活用していきたいかを考えてつくりましょう。ノートにメモをすることがゴールにならないようにしてくださいね! 仕事ノートのページを真ん中で区切ることで見やすくなる 仕事ノートのまとめ方のアイデアとして、ページを真ん中で区切るという方法があります。例えば、会議でメモをとる時に左側には会議で聞いた内容を書きます。右側には会議の内容を聞いて疑問に思ったこと、確認すべきことなどを記入しておけば、会議後に自分がすべきことが整理されたノートが出来上がります。ノートの使い方は自由なので自分に合った使い方をしましょう。 左側には日付ごとのメモ、右側はToDoリストにしたり、自分の反省点などを書いてもいいでしょう。線は縦線で区切らず、横線で区切ってもいいです。1日ごとにページを変えるやり方の方が使いやすい場合もあります。自分がメモをしやすいノートの作り方、後に見返す時に見やすい書き方を意識しましょう。ノートの作り方を工夫すれば、後にあなたの役に立ってくれるはずです! 仕事ノートのマーカーの使い方のアイデアは?
実際にノートを用意するとき、「サイズ」で迷いませんか? 単純に見やすさ書きやすさなら、A4がいいと思います。でも、あなたの机の上はどうなってます?A4ノートを広げておくだけのスペースがありますか?A4を開くとA3のサイズ、297×420mmと言う広さです。これだけのスペースを確保するのは大変だと思います。 きっと今どきのオフィスなら、一人1台パソコンが当たり前。パソコン以外にも資料が山積みだったりしますよね。 そんなことを考えると、A4よりも 「 A5」 の方が実用的なサイズになります。 実際に僕は、パソコンの手前にA5ノートを広げて作業することが多いですが、全く支障ありません。でもA4だと、キーボードまでの距離が遠くなったり、横幅が広くてノートが見づらかったり書きづらかったりします。 仕事で使うノートのサイズは A5が最適なサイズ です! できるだけページ数の多いノートを選ぶ 最初に書いたとおり、仕事で使うノートは「自分専用の資料」になります。資料は一か所にまとまっている方が使いやすいですよね。あちこちに分かれていると探すのに大変ですから。 なので、ノートを用意するときは可能な限りページ数の多いノートを選ぶことが大事です。 ページ数を多くすることで1冊書ききるまでの期間を長くして、 将来ノートの数を少なくできます 。ノートの数が少ないと言うことは、それだけ目当てのものを探す手間が少なくできると言うこと。 持ち運びにはちょっと不便ですが、自分用の資料なので自分の席で使うことが多くなるはず。持ち運びより資料としての使い勝手を優先する方がいいでしょう。 罫線は方眼を選ぶ ノートと言えば学生時代の横罫線を思い出しますよね。実際、会社から支給されるノートも横罫線じゃないですか。 でも、「自分専用の資料」としてまとめるノートなら、 「方眼罫」がベスト です! 仕事の内容にもよりますが、文章だけでいろんなものを表現したり説明するのって難しいですよね。でも文章に図や表を入れると、格段に分かりやすさがアップします。この「図」や「表」を入れるのに方眼が役立ちます。 方眼のマス目に合わせて線をひけば、フリーハンドでもそれなりの図や表を書けます。切り抜きを貼るときも、横罫線とは違って先頭を合わせやすいです。 さらに言えば、方眼のマス目4個分の大きい字をタイトルにして1個分の小さい字を本文と言うようにしたり、マス目を無視して自由に書くこともできます。 書き込む自由度でいけば方眼罫が最強です!
D. ノートブック(クリーム)」(右上)、ライフ「ノーブルノート」(左下)、ライフ「ノーブルノート」(右下) 第4位 ライフ ノーブルノート 第4位 ライフ ノーブルノート ページ枚数(200枚、400ページ) 5. 0 紙質(黄色地、しっかり、サラサラ系) 4. 5 ページの開きやすさ(中央糸とじ、4冊連結) 1. 0 値段(900円) 3. 0 総合 3. 3 第4位はライフのノーブルノートです。 こちらは100枚200ページと言う圧倒的なページ数の多さとしっかりした紙質です。でも、ページを開いたときに中央が盛り上がるため書きずらいことから、第4位となりました。 ノーブルノートの紙質は、厚手で濃い目の黄色。書き味はサラサラで筆記具を選びません。 中央を糸でとじた4冊のノートをつなげた感じ。なので、普通に開くと中央が盛り上がって字を書きづらいです。 リンク 第3位 日本ノート(旧アピカ) プレミアムC. ノートブック(クリーム) プレミアムC. ノートブック(クリーム)薄めの黄色地でサラサラの書き味。裏移りもありません。ただ、値段の高さがネックになるかも。 ページ枚数(96枚、192ページ) 4. 0 紙質(クリーム色、サラサラ系、しっかり) 5. 0 ページの開きやすさ(糸かがりとじ) 5. 0 総合 4. 2 第3位はアピカの「プレミアムC. ノートブック(クリーム)」です。 ページ数はノーブルノートに一歩ゆずりますが、糸かがりとじ製本でどのページも平らに開くことから、書きやすさは抜群です。ネックになるのはちょっと高めの値段でしょうか。 プレミアムC. ノートブック(クリーム) 紙質はしっかりしたサラサラ系。クリーム色で目に優しい。もちろん裏写りなし。 プレミアムC. ノートブック(クリーム)を開いたところ。 糸かがりとじ製本のため、どのページもほぼ平らに開けるので非常に書きやすい。 リンク 第2位 コクヨ 大人キャンパスノート 学生時代にお世話になった方も多い、キャンパスノートのビジネス版。 紙質は通常のキャンパスノートと同じ白の中性紙。どんな筆記具でも書きやすいです。 でも一番のオススメポイントはコスパの高さ。 ページ数(80枚、160ページ) 4. 0 紙質(白、サラサラ系) 4. 0 開きやすさ(のり付け) 4. 0 値段(280円) 5. 3 第2位はお馴染みのコクヨから出ているビジネス向けの通称「大人キャンパスノート」。ページの背中をのり付けしているため、ページによっては若干開きづらく書きにくいところがあります。 紙質は通常のキャンパスノートと同じ中性紙なのでサラサラ書きやすく、意外と万年筆のインクも裏抜けしません。 コスパは他を寄せ付けないものがあります。 大人キャンパスノートの紙質。 通常のキャンパスノートと同じく真っ白い中性紙。なのでサラサラ書きやすい。ただ、僕はこの「真っ白」が眩しくて苦手です。 大人キャンパスノートのページ中央部。 ノーブルノートより平らに開けるけれど、ページによっては書きづらい。 リンク 第1位 ミドリ MDノート ミドリ「MDノート」が第1位。 ページ数はノーブルノート、プレミアムC.
多くの時間を過ごす職場では雰囲気の良し悪しが社員の働き方に大きく影響します。雰囲気が悪いとストレスの蓄積ややりがいの低下によって業務に取り掛かりにくく、結果的に思うような成果をあげられません。反対に良い雰囲気を持った職場は、社員が意欲的に働けることでパフォーマンスの向上やスキルアップにつながりやすく、会社としても高い生産性を生み出せます。しかしながら「悪い雰囲気ってどうすれば改善できるのか」「具体的にどんな職場を目指すべきなんだろう」と疑問に思うことも多いですよね。そこで今回は、雰囲気が悪い職場の特徴や原因について解説し、具体的な解決策も併せて紹介します。ぜひ職場の雰囲気の改善に役立ててくださいね。 1.
まとめ いかがだったでしょうか。 職場の雰囲気をすぐに改善することは難しいでしょう。しかし、小さなことの積み重ねを怠れば、変化は生まれません。社員一人ひとりと向き合うことが第一歩であり、ラフールサーベイを使うことで、効率的に作業を行うことができます。
幾つかありがちなものを列記してみます。 ■ 理念矛盾 ・「社員を大事にする」と理念で掲げているのに、顧客からの不当な要求を社員に我慢させる ・「お客様の美と健康のために」という宣伝文句を使っているのに、体に害のある健康食品を売っている ■ 採用矛盾 ・「当社の仕事はやりがいがある!
職場の雰囲気が悪くてストレスを抱えている人へ!
課題の分離 あなたが馬を水辺に連れて行く。でも、あなたは馬に水を飲ませることはできない。なぜなら、水を飲むかを決めるのは馬自身だから。つまり、他人(馬)は他人。あなたはあなた。他人を変えることはできない。 「よくわからんわ」という方は、 【要約・感想】『嫌われる勇気』から学んだ8つのこと! をご覧ください。 上司を注意しても、上司の態度は変わりません。 相手を変えることはほぼ不可能 です。 自分が変わるしかない 今の職場にずっといたいなら、自分の思考を変えるしかありません。 長時間労働⇨お金もらえるからいいや ノルマがきつい⇨これは成長するための試練 愚痴が多い⇨私は絶対言わない このように、マイナス思考をプラス思考に変換しましょう。 そうすれば、ストレスも軽減します。 ②職場に残らない場合:転職する ブラック職場が嫌なのであれば、転職しましょう。 相手を変えることは激ムズ。上司と戦っても、あなたが消耗するだけ。ならば、逃げるしかありません。 私は転職して、「相談しやすい上司」と「ホワイトな職場環境」を獲得できました。 たしかに「入社しないとわからないことだらけ」ですが、人間関係以外は、転職サイトや面接で聞けます。 私は、転職活動の面接で会社のことをガンガン聞きました。 転職を成功に近づける手段はたくさんあります。 今の職場で、毎日つらく悩んでいるのであれば、転職をおすすめします。 ブラック職場を見極めて、ホワイト職場を手に入れよう! 今回、「雰囲気が悪い職場の特徴と対処法」をご紹介しました。 はっきり言いますが、会社も上司も簡単には変わりません。 誰かが反論して上司の性格が変わるわけないし、文句言って給料が上がるわけない。私は辞めたいと思ってから4年我慢しましたが、上司も給料も社風も何も変わりませんでした。 良い職場にめぐり会うためには、勇気を出して逃げ出し、退職&転職するしかない。 「退職したい!」と思っている今が、逃げ出すべストタイミングかなと。 何より大事なのは、あなたの心身の健康。 つらいなら立ち向かわず、逃げ出しましょう!
会社の雰囲気が悪いと、倒産リスクが高まる。 なぜなら、来客者に悪い印象を与えるだけでなく、毎日、出社する社員に対してもストレスや苦痛を与えるからだ。 更に、会社の雰囲気が悪いために起こり得る会社衰退のリスクは、銀行取引を断られる、新規取引を断られる、社員の離職率が高まる、組織の生産性が低下する、など等、挙げたらキリがないほどある。 この記事では、会社の雰囲気が悪くなる原因と倒産リスクについて、詳しく解説する。 なぜ会社の雰囲気が悪くなるのか?
長時間労働の健康リスク 週40時間以下:普通 週41〜48時間:脳卒中リスク10%UP 週55時間以上:脳卒中リスク33%UP 長時間労働によって「脳卒中」の発生率が高くなることが研究でわかっています。 国の過労死ラインは週 80 時間以上となっていますが、もっと早い段階で体が壊れ始めているのです。 サービス残業当たり前の環境はヤバい!