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Wed, 14 Aug 2024 21:07:59 +0000
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日本語ほど複雑で難しい言語は、世界中どこを探してもない。 日本語を書く難しさに比べれば、タイ語で文章を書く方がよっぽど簡単である。 追記 おかげさまで、この記事は、長い間、多くの読者の方に読んでいただいています。 初めて公開したのは2016年なのですが、その後も、ちょくちょく閲覧回数が増えているため、 私も、この記事については、定期的に加筆修正をして、 今年も、最新の日付で、公開し直している、というわけです。 実際のところ、 「日本語の難しさ」というものに対し、当の日本人自身が、あまり関心のないことが多いです。 そういう事情もあって、「日本語とタイ語はどちらが難しいか」というテーマは、広く需要があるのだろうと思っています。 それでは今後とも、よろしくお願い致します。 ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ お知らせ 突然ですが、ここでクイズです。 この画像、何と書いてあるか、分かりますか? クイズの答えはこちら これは、「タイ文字の看板」です。 もしもタイ文字を自由自在に読むことができれば、タイ滞在は、何倍も楽しいものになります。 当サイトでは、1日わずか5分のスキマ時間の学習で、難解なタイ文字の読み書きがみるみるうちに習得できる 「タイ文字動画講座」 を開講中です。 この機会をお見逃しなく! ↓↓↓ オンラインのタイ文字習得講座はこちら ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 【ホーム画面】へ戻る

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その会社は社会の中でどのような役割を果たしているのか? 創業者はどのような考えをもっているのか? 社員はどんな働き方をしているのか?

キャリアプランとは?立て方のポイントと面接での回答例【例文あり】 - Webcamp Media

「御社はどんな社風でしょうか?」と、実際に企業に聞くのが一番早いです。 その時に面接担当者からぱっと出てくる回答が、一番新鮮で真実に近いと思います。 担当者が複数いる場合は、それぞれの担当者から答えを貰うと、様々な角度からの意見が聞けて参考になるでしょう。 今の職場は人間関係が悪い…転職活動時に穏やかな職場の見分け方とは? 転職することを決めた理由のランキングで上位に入るのが、「職場の人間関係」です。 「現職では人間関係がギスギスしているので、次は穏やかな職場で働きたい」という方は意外と多いのではないでしょうか? 「穏やかな職場」というのは、「人間関係が良い職場」という風に言い換えられます。 それを知るには、やはり面接で人間関係について質問してみるのが良いと思います。 その時に、「御社の人間関係は良いですか?」と直球で聞くのはNGです。 企業側も、もし人間関係が悪くても「悪いです」ということはありません。 そこで、「社員同士の交流はありますか?」「配属予定の部署の雰囲気はどのような感じでしょうか?」「仕事での協力・フォロー体制はありますか?」「社員間のコミュニケーションはどのようにとられているのですか?」などと質問してみて、雰囲気を知るのが良いでしょう。 よく聞く「自由な社風」ってどんな社風? キャリアプランとは?立て方のポイントと面接での回答例【例文あり】 - WEBCAMP MEDIA. 「自由な社風」とは、程度の裁量や決定権が個々の社員にあり、自己判断で仕事ができる環境が整っている職場だと考えます。 ただ、そこには必ず責任というものが発生しますので、「自由=楽」という図式は成り立ちません。 自由な社風だからといって、「何でも許される」「何にも縛られない」というのは間違いです。 応募先の志望動機で「社風が合いそうだから」と伝えてもいい? 応募先の社風と自分の考えがが合うことは、志望動機として伝えても問題ありません。 ただその時に、自分の今までのどのような経験や性格などから、応募先企業の社風に共感しているのかを具体的に説明できることが大事です。 しっかりその理由を説明できれば、志望動機として応募先企業に納得してもらえるでしょう。 転職エージェントのコンサルタントが考える「良い社風」とは?

今週は、大学2年生~大学院2年生1175人のアンケートを紹介します。 先輩たちは社会人になったらどんなふうに働きたいのでしょうか? 「生活と仕事、バランスよく働きたい」が8割超。次いで「自分の能力を生かしてやりがいのある仕事」が半数以上。 ■社会人になったらどんなふうに働きたいですか? (複数回答) 大学2年生~大学院2年生に、社会人になったらどんなふうに働きたいかを尋ねたところ、「生活や自分の時間を大切にバランス良く働きたい」が約8割でダントツ。次いで、「自分の能力を生かしてやりがいのある仕事がしたい」が約半数で続き、「責任の重い仕事や社会貢献度の高い仕事がしたい」「プライベートを犠牲にしても出世を目指したい」を大きく引き離した。「その他」では、「プライベートに支障がでない程度に働きたい」「人の役に立ちたい」「そもそも働きたくない」といった声が寄せられた。 最多は「仕事とプライベートは半々が理想」(約30%)。全体では、仕事を優先する人の方がやや多いという結果に。 ■理想的な「仕事:プライベート」の比率は?